మీరు వెంటనే మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టవలసిన సంకేతాలను జాబితా చేసే వెబ్లో తేలియాడే కథనాలను మీరు ఖచ్చితంగా చూశారు (మరియు మీరు లేకపోతే, మీరు వాటిని ఇక్కడ, ఇక్కడ మరియు ఇక్కడ చదవవచ్చు).
మీరు ద్వేషించే ఉద్యోగంలో మీరు చిక్కుకున్నప్పుడు, ఆ కథనాలను చూడటం, జాబితా చేయబడిన ప్రతి సంకేతంలో సత్యాన్ని చూడటం మరియు చివరకు మీ రాజీనామా లేఖలో తిరగడానికి మరియు కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతకడం కోసం మీరు వెతుకుతున్న ధ్రువీకరణను కనుగొనడం సులభం.
ఇప్పుడు, నిష్క్రమించడానికి హామీ ఇచ్చే పరిస్థితులు ఖచ్చితంగా ఉన్నాయి, మరియు చాలా మంది ప్రజలు వారు ద్వేషించే ఉద్యోగాల్లో చిక్కుకుంటారు, వారు స్పష్టంగా మంచి కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు.
కానీ, భయంకరమైన ఉద్యోగం అనిపించేది శాశ్వతంగా భయంకరమైనది కాకపోవచ్చు-కొన్ని సందర్భాల్లో, జంప్ షిప్ కాకుండా, మీ ఉద్యోగాన్ని పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించడం మీ విలువైనదే కావచ్చు.
మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని పని చేయగలిగితే ఎలా చెప్పగలరు? దిగువ సంకేతాల కోసం చూడండి.
1. మీరు ప్రతికూలతతో మిమ్మల్ని చుట్టుముట్టారు
మీ యజమాని, మీ బాధ్యతలు, మీ సహోద్యోగులు మరియు సాధారణంగా కంపెనీతో మీరు నిరంతరం నిరాశ చెందుతుంటే, మీరు పనిలో ఉన్న సంస్థ వైపు చూడండి. మీరు భోజనం గురించి మీ సహోద్యోగులతో గొడవపడుతున్నారా? మీకు కావలసిన ప్రమోషన్ ఎవరికి లభించింది మరియు డిపార్ట్మెంట్ మేనేజర్ ఎవరు భోజనానికి ఆహ్వానించబడ్డారు అనే తాజా గాసిప్లను తెలుసుకోవడానికి మీరు మీ విరామాలను గడుపుతున్నారా?
ఫిర్యాదు చేయడం, వెంటింగ్ చేయడం మరియు గాసిప్పింగ్ చేయడంపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా, మీరు ఉద్దేశపూర్వకంగా ప్రతికూలతతో మిమ్మల్ని చుట్టుముట్టారు-ఇది మీ ఉద్యోగం గురించి మీ అవగాహనకు కళంకం కలిగించవచ్చు.
బదులుగా, మీ ఉద్యోగం గురించి గొప్పదానిపై దృష్టి పెట్టడానికి ప్రయత్నించండి. తప్పిన ప్రమోషన్ గురించి ఫిర్యాదు చేయడానికి బదులుగా, మీ విజయాలను డాక్యుమెంట్ చేయడానికి పని చేయండి, తద్వారా మీరు తదుపరిసారి మీ కోసం మంచి కేసును ప్రదర్శించవచ్చు. మీ యజమాని మిమ్మల్ని చేయమని అడిగిన విపరీతమైన పని గురించి చెప్పకుండా, మీరు పనిచేస్తున్న ఉత్తేజకరమైన ప్రాజెక్ట్ గురించి మీ సహోద్యోగులతో మాట్లాడండి.
సానుకూల ఆలోచన ప్రతిదీ పరిష్కరించగలదా? లాంగ్ షాట్ ద్వారా కాదు. కానీ మీ మనస్తత్వాన్ని మార్చడానికి ప్రయత్నించడం ద్వారా, సమస్య మీ పని కాదా లేదా మీ ఉద్యోగం గురించి మీరు ఆలోచించే విధానం అనే దానిపై మీకు స్పష్టమైన ఆలోచన ఉంటుంది.
2. మీరు ఉద్యమం కోసం ఒక ప్రణాళికను రూపొందించలేదు
పురోగతికి అవకాశం లేని ఉద్యోగంలో చిక్కుకున్నట్లు భావించడం కంటే దారుణంగా ఏమీ లేదు. పెరగడానికి స్థలం లేకపోతే, వేరొకదానికి వెళ్ళే సమయం ఆసన్నమైందని చాలా స్పష్టంగా అనిపిస్తుంది.
కానీ సమస్య నిజంగా పెరగడానికి స్థలం లేదు - లేదా మీరు ఉండాలనుకునే స్థలానికి ఎలా చేరుకోవాలో నిర్ణయించడానికి మీరు మీ యజమాని లేదా హెచ్ఆర్తో ముందస్తుగా సహకరించలేదా?
ఉదాహరణకు, మీరు మీ విభాగంలో నిర్వహణ పాత్రలోకి వెళ్లాలనుకుంటున్నారు, కానీ మీరు ప్రమోషన్ల కోసం బైపాస్ అవుతూ ఉంటారు. కదలికకు స్థలం లేదు, సరియైనదా? సరే, మీరు మీ యజమానితో కలిసి పని చేయకపోతే, మీరు ఏమి చేయాలో మరియు తదుపరి అందుబాటులో ఉన్న ప్రమోషన్ను స్నాగ్ చేయడానికి మీరు ఏ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకోవాలో గుర్తించలేరు.
లేదా, మీరు చేయగలిగే అంతర్గత కదలిక ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీరు HR తో కలిసి పనిచేయవలసి ఉంటుంది, ఇది మీ లక్ష్యాలను బాగా సాధించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది-అమ్మకపు బృందం నుండి అమ్మకాల శిక్షణ బృందానికి వెళ్లడం వంటివి, ఇక్కడ మీరు కొన్ని నిర్వహణ నైపుణ్యాలను ఉపయోగించడం ప్రారంభించవచ్చు .
3. మీరు యుగాలలో సెలవు తీసుకోలేదు
మీరు పరిశోధనను చూసారు, మీరు దాన్ని ది మ్యూజ్లో చదివారు మరియు టివిలో, వాణిజ్య ప్రకటనల క్రెడిట్ కార్డులు లేదా లాస్ వెగాస్ ద్వారా కూడా విన్నారు: యుఎస్లో, ఉద్యోగులు వారి సెలవు దినాలను ఉపయోగించడం లేదు.
నిజాయితీగా ఉండండి: 40-ప్లస్ గంట వారాల విరామం లేకుండా అంతులేని స్ట్రీమ్ పని చేయడం వల్ల ఎవరైనా తమ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాలని అనుకోవచ్చు. అందువల్ల, మీ చివరి సెలవుదినం నుండి కొంతకాలం ఉంటే, సమస్య మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని పూర్తిగా విడిచిపెట్టాల్సిన అవసరం లేకపోవచ్చు-కాని రీఛార్జ్ చేయడానికి మీకు కార్యాలయం నుండి విరామం అవసరం.
సరైనది-అర్థం, వీలైనంత తక్కువ ఇమెయిల్-తనిఖీతో-సెలవు మీకు తక్కువ ఒత్తిడిని మరియు పనిలో మరింత ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది. మరియు మీ ప్రస్తుత స్థానం యొక్క పూర్తిగా క్రొత్త దృక్పథాన్ని కూడా మీకు ఇవ్వగలదు.
మీ ఉద్యోగం నుండి విరామం తీసుకోవడానికి ఉపయోగించని సెలవు దినాలను సద్వినియోగం చేసుకోవడం మరింత స్పష్టతతో తిరిగి రావడానికి మీకు సహాయపడుతుంది: మీకు కొద్ది రోజుల సెలవు అవసరమా? లేదా మీ ఉద్యోగం నుండి శాశ్వత విరామం అవసరమా?
4. మీరు మీ యజమానికి మీ ఆందోళనలను వినిపించలేదు
మీ ఉద్యోగం యొక్క కొన్ని అంశాలు నిజంగా భరించలేనివి-ఉదా., మీకు కేటాయించిన బాధ్యతలు మీకు నచ్చవు, మీరు మీ ప్రాజెక్ట్ బృందంతో కలిసి పనిచేయలేరు, మరియు మీ పనిభారం చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది కాబట్టి మీరు నిరంతరం ఆలస్యంగా ఉండి పని చేస్తున్నారు వారాంతం.
కానీ మీరు నిజంగా మీ యజమానితో ఈ విషయాల గురించి మాట్లాడకపోతే, అవి మీ ఉద్యోగంలో రాతితో అమర్చబడి ఉన్నాయా లేదా మీ పరిస్థితిని మీరు నిజంగా మార్చగలరా అనే విషయం మీకు తెలియదు.
మీ సమస్యలను మీ యజమానికి తెలియజేయడం ద్వారా, మీరు మీ పనిభారాన్ని మార్చవచ్చు, మీ సమయాన్ని వేర్వేరు ప్రాధాన్యతలు లేదా ప్రాజెక్టులపై కేంద్రీకరించవచ్చు లేదా వేరే ప్రాజెక్ట్ బృందంలోకి మారవచ్చు. ముఖ్యంగా, మీరు మీ పున res ప్రారంభాన్ని మెరుగుపరుచుకోకుండా మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని చాలా మెరుగ్గా చేయగలుగుతారు.
మీరు మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్ను బ్రష్ చేసి, ఉద్యోగ శోధనను పరిశీలించే ముందు, మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని రక్షించవచ్చో లేదో చూడటం విలువ. కొన్నిసార్లు, మీ మనస్తత్వాన్ని మార్చడం మరియు మీ కోసం వాదించడం అన్ని తేడాలను కలిగిస్తుంది.
