ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఈ ప్రశ్న అడిగినప్పుడల్లా, ఇది ఒక ఉచ్చు అని భావించడం అసాధ్యం. “ఇది క్రొత్త స్థితిలో మీరు ఏమి చూస్తున్నారు?” కాకుండా “ఇది అందించే ప్రతిదీ?” కాకుండా మీరు వేరే సమాధానం ఇవ్వగలరా?
బాగా, ఇది నియామక నిర్వాహకుడి హాస్యం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది, కానీ సాధారణంగా, అది మీ ఉత్తమ ఎంపిక కాదు. కొంచెం సురక్షితంగా ఆడటానికి మరియు క్షుణ్ణంగా ఉండటానికి, ఈ నాలుగు దశలను అనుసరించండి. గుర్తుంచుకోండి, మీరు నిజాయితీగా ఉండాలని కోరుకుంటారు, కాని దౌత్యవేత్త.
1. మీ నైపుణ్యాలతో ప్రారంభించండి
ప్రశ్న మీ గురించి, కానీ నియామక నిర్వాహకుడి కోణం నుండి మీరు దాని గురించి ఆలోచించాలి. ఖచ్చితంగా, మీ క్రొత్త స్థానానికి చాలా బాగా చెల్లించడం, అప్రయత్నంగా ప్రయాణించడం మరియు అన్ని పని సమయాల్లో ఎన్ఎపి గదులకు ప్రాప్యతను నిర్ధారించడం మీకు ఇష్టం, కానీ అది ఎవరినీ ఆకట్టుకోదు. బదులుగా, మీ నైపుణ్యాలలోకి ప్రవేశించండి-నియామక నిర్వాహకుడు ఖచ్చితంగా శ్రద్ధ వహించే ప్రాంతం-మరియు మీరు వాటిని ఉపయోగించగల స్థలం కోసం మీరు ఎలా చూస్తున్నారో దాని గురించి మాట్లాడండి.
2. మీ ప్రేరణను వివరించండి
చాలా మంది నియామక నిర్వాహకులు అతను లేదా ఆమె నియమించుకున్న వ్యక్తి కేవలం చెల్లింపు చెక్కు కంటే ఎక్కువగా ప్రేరేపించబడతారని ఆశిస్తున్నారు. ఈ ఆందోళనను బహిరంగంగా పరిష్కరించడం ద్వారా u హించండి. మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే వాటిని వివరించండి మరియు ఈ స్థితిలో లేదా సంస్థలో ఆడుకోవడాన్ని మీరు ఎలా చూడగలరో వివరించండి.
స్థానం ఆధారంగా మీ సమాధానం మారుతుంది. మీరు ఒకటి కంటే ఎక్కువ నైపుణ్యాలను నొక్కిచెప్పవచ్చు లేదా మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల గురించి మాట్లాడే భాగాన్ని దాటవేయవచ్చు, కానీ మొత్తం నిర్మాణం బహుశా అదే విధంగా ఉంటుంది. ఈ ప్రశ్నతో గుర్తుంచుకోవలసిన ముఖ్య విషయం ఏమిటంటే, నిజాయితీగా సమాధానం ఇవ్వడం, కానీ నియామక నిర్వాహకుడి దృక్పథాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని.
