కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతకడం అంత తేలికైన పని కాదు. ఈ ప్రక్రియ శుభ్రమైన తిరస్కరణ ఇమెయిళ్ళు, ఇబ్బందికరమైన ఇంటర్వ్యూ అనుభవాలు మరియు గమ్మత్తైన సంభాషణలతో నిండి ఉంది. కొన్నిసార్లు మీరు ఒక్క ఇంటర్వ్యూ కూడా పొందకుండా నెలలు కూడా వెళ్ళవచ్చు. మీ శోధన సమయంలో ఏదో ఒక సమయంలో, మీరు చాలా వినాశకరమైన రహదారి బ్లాక్ను తాకవచ్చు, మీరు కూడా చూస్తూ ఉండాలా వద్దా అని ప్రశ్నించడం ప్రారంభిస్తారు. శుభవార్త ఏమిటంటే, ఏదో తప్పు జరిగిందని మీరు అర్థం చేసుకోగలిగితే మరియు మీ విధానాన్ని సర్దుబాటు చేయగలిగితే, మీరు ఏదైనా అడ్డంకిని అధిగమించవచ్చు.
అవి ఎందుకు జరుగుతాయి మరియు మీరు ఎలా ముందుకు సాగవచ్చు అనేదానితో సహా నాలుగు సాధారణ, ఆత్మ-అణిచివేత ఎదురుదెబ్బలను నిశితంగా పరిశీలిద్దాం.
1. ఏదైనా తిరిగి వినడం లేదు
అది చూడటానికి ఎలా ఉంటుంది
మీరు జాబ్ బోర్డులను కొట్టడం మరియు దృష్టిలో ఉన్న ప్రతి సంబంధిత అవకాశానికి వర్తింపజేయడం జరిగింది, కానీ మీరు సంపాదించిన స్పందనలు సాధారణ తిరస్కరణ ఇమెయిల్లు మాత్రమే. ఖచ్చితంగా, సరైన స్థానాన్ని కనుగొనటానికి సమయం పడుతుందని మీరు అర్థం చేసుకున్నారు, కానీ మొత్తం నిశ్శబ్దం యొక్క ఒక నెల లేదా రెండు తరువాత, మీరు ఆశను కోల్పోతారు. మీకు గొప్ప అనుభవం ఉందని మీకు తెలుసు, కాబట్టి ఏమి ఇస్తుంది?
ఎందుకు జరుగుతుంది
మీరు తిరిగి వినకపోవడానికి అనేక కారణాలు ఉన్నాయి, కానీ మీ పున ume ప్రారంభం చాలావరకు అపరాధి. మొదట, ఇది బహుశా దరఖాస్తుదారు ట్రాకింగ్ వ్యవస్థను దాటవలసి ఉంటుందని భావించండి. ఈ వ్యవస్థలు మీరు దరఖాస్తు చేసిన పాత్రకు ప్రత్యేకమైన కీలకపదాల కోసం ప్రతి అనువర్తనాన్ని స్కాన్ చేస్తాయి. ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కోసం మీ పున res ప్రారంభాన్ని అనుకూలీకరించడానికి మీరు సమయం తీసుకోకపోతే, అసలు వ్యక్తికి మీ పదార్థాలపై దృష్టి పెట్టడానికి ముందే మీరు తిరస్కరించబడవచ్చు.
మరో సంభావ్య పున ume ప్రారంభం సమస్య? కంటెంట్. రిక్రూటర్లు ఒక నిర్దిష్ట అభ్యర్థిపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారో లేదో నిర్ణయించే ముందు పున ume ప్రారంభం స్కాన్ చేయడానికి కొన్ని సెకన్ల సమయం మాత్రమే గడుపుతారు, కాబట్టి వారి దృష్టిని ఆకర్షించడానికి మీకు ఎక్కువ సమయం లేదు. ఆకర్షణీయమైన భాష, సంబంధిత కంటెంట్, ముఖ్య విజయాలు మరియు లెక్కించదగిన కొలమానాలను కలిగి ఉన్న రెజ్యూమెలు నియామక నిర్వాహకుడి దృష్టిని ఆకర్షించే అవకాశం ఉంది.
మీ అప్లికేషన్ యొక్క సమయస్ఫూర్తి, మీరు ఉపయోగిస్తున్న పద్ధతులు మరియు మీరు వర్తించే పాత్రల రకాలు అన్నీ పరిగణించవలసిన ముఖ్యమైన అంశాలు. మీరు ఒక నెల క్రితం పోస్ట్ చేసిన ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నారా? అవకాశాలు ఉన్నాయి, సంస్థ ఇప్పుడు ఒకరిని నియమించుకోవడానికి చాలా దగ్గరగా ఉంది. మీరు మీ శోధనలో ఒకటి లేదా రెండు వ్యూహాలను మాత్రమే ఉపయోగిస్తున్నారా? మీరు ఏ విజయాన్ని సాధించకపోతే, కొన్ని విభిన్న వనరులను ప్రయత్నించడానికి ఇది సమయం కావచ్చు. చివరగా, మీరు మీ నైపుణ్యాలకు మరియు పని చరిత్రకు బలమైన సరిపోయే పాత్రలకు దరఖాస్తు చేస్తున్నారా? మీరు రిటైల్ పరిశ్రమలో రెండు సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న అమ్మకపు ప్రతినిధి అయితే మరియు మీరు టెక్ స్థలంలో సేల్స్ డైరెక్టర్ అవకాశాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే, మీరు విజయం కోసం మీరే ఏర్పాటు చేసుకోకపోవచ్చు.
దాని గురించి ఏమి చేయాలి
మీరు వర్తించే ప్రతి పాత్రకు మీ పున res ప్రారంభం అనుకూలీకరించడం అంత కష్టం కాదు. మీరు వర్తించదలిచిన ప్రతి పాత్రకు ఉద్యోగ వివరణ ద్వారా చదివేటప్పుడు మీరే రెండు సాధారణ ప్రశ్నలను అడగడానికి ప్రయత్నించండి:
- ఈ రకమైన పని చేసిన అనుభవం నాకు ఉందా?
- ఈ అనుభవం ప్రస్తుతం నా పున res ప్రారంభంలో ఉందా?
మీరు మొదటి ప్రశ్నకు అవును మరియు రెండవ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వకపోతే, మీ పున res ప్రారంభం నవీకరించే సమయం.
మీ వనరులను వైవిధ్యపరచడం కూడా విజయానికి కీలకం. జాబ్ బోర్డులపై మాత్రమే ఆధారపడవద్దు: మీ నెట్వర్క్ను ప్రభావితం చేయండి, మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న టాప్ 10 కంపెనీలను గుర్తించండి మరియు అక్కడ పనిచేసే రిక్రూటర్లను చేరుకోండి, సంబంధిత పరిశ్రమ కార్యక్రమాలకు హాజరు కావాలి లేదా రిక్రూటింగ్ ఏజెన్సీతో పనిచేయడాన్ని పరిగణించండి. క్రొత్త అవకాశాలను కనుగొనడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి-మిమ్మల్ని కేవలం ఒకదానికి మాత్రమే పరిమితం చేయవద్దు.
మీరు చేస్తున్నది పని చేయకపోతే, ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోండి మరియు మీ ఆట ప్రణాళికను పున val పరిశీలించండి. మీ విధానానికి సర్దుబాట్లు చేయడం అంటే ఖాళీ ఇన్బాక్స్ మరియు ఇంటర్వ్యూలతో నిండిన క్యాలెండర్ మధ్య వ్యత్యాసం.
2. ఇంటర్వ్యూపై బాంబు దాడి
అది చూడటానికి ఎలా ఉంటుంది
ఇంటర్వ్యూలు ఒత్తిడితో కూడుకున్నవి, మరియు, కొన్నిసార్లు, విషయాలు మీ దారికి రావు. బహుశా మీరు ఆలస్యంగా చూపించారు, నియామక నిర్వాహకుడి పేరును మరచిపోయారు, ప్రశ్నపై స్టంప్ అయ్యారు లేదా అనుకోకుండా మీ ప్రస్తుత మేనేజర్ను నిలబడలేరని జారిపోవచ్చు. మీ ఇంటర్వ్యూ ఫాక్స్ పాస్ యొక్క తీవ్రతతో సంబంధం లేకుండా, మీరు ఉద్యోగం పొందబోతున్నారనే నమ్మకంతో మీరు దూరంగా నడుస్తారు.
ఎందుకు జరుగుతుంది
అందరూ ఎప్పటికప్పుడు పైకి జారిపోతారు. ఇంటర్వ్యూ విషయానికి వస్తే, మూడు ప్రాథమిక విషయాలు తప్పు కావచ్చు:
బాహ్య కారకాలు: ఇవి మీ నియంత్రణకు మించినవి, మీ కారు విచ్ఛిన్నం, మీ బస్సు ఎప్పుడూ కనిపించడం లేదు, భయంకరమైన చలితో మేల్కొనడం లేదా ప్రియమైన వ్యక్తి ఆసుపత్రిలో దిగడం వంటివి. సహజంగానే, ఈ సంఘటనల యొక్క తీవ్రత అసౌకర్య నుండి బాధాకరమైనది, కానీ అవన్నీ మీ ఆట నుండి మిమ్మల్ని విసిరే అవకాశం ఉంది.
తయారీ లేకపోవడం: ఇవి మీ నియంత్రణలో దృ, ంగా ఉంటాయి, ముందు రోజు రాత్రి తగినంత నిద్రపోవడం, సంస్థపై పరిశోధన చేయడం, సాధారణంగా అడిగే కొన్ని ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు మీ సమాధానాలను పాటించడం మరియు మీ సమావేశంలో అడగడానికి ఆకర్షణీయమైన ప్రశ్నలను కలవరపెట్టడం వంటివి. ఇంటర్వ్యూ విజయానికి మిమ్మల్ని మీరు తగినంతగా సిద్ధం చేసుకోవడానికి సమయం కేటాయించడం చాలా అవసరం.
విధి: కొన్నిసార్లు, విషయాలు ఇప్పుడే కాదు. మీరు అసభ్యకరమైన ఇంటర్వ్యూయర్తో వ్యవహరిస్తున్నందున, నియామక బృందంతో క్లిక్ చేయకపోయినా, లేదా సుఖంగా ఉండకపోయినా మీరు ఉత్తమంగా లేకుంటే, మీకు ఏమైనప్పటికీ ఆ ఉద్యోగం అక్కరలేదు. ఈ మొత్తం ప్రక్రియ యొక్క ఉద్దేశ్యం మీరు మరియు మీ సంభావ్య యజమాని మీరు ఒకరికొకరు సరిపోతారో లేదో అంచనా వేయడం.
దాని గురించి ఏమి చేయాలి
ఇది అందరికీ జరుగుతుంది అనే వాస్తవాన్ని దృష్టిలో పెట్టుకోకండి. మీరు ఈ స్థితిలో ఉన్నప్పుడు, మీకు రెండు ఎంపికలు ఉన్నాయి: మీ తప్పుల నుండి నేర్చుకోండి మరియు ముందుకు సాగండి లేదా మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని కాపాడటానికి ప్రయత్నించండి. మీరు నిజంగా ఉద్యోగానికి సరైన వ్యక్తి అని మీకు గట్టిగా అనిపిస్తే, మీరు బాగా చేయగలిగామని మీరు గుర్తించారని చూపించి, అలా చేయగల మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించడం ద్వారా మీరు విషయాలను మలుపు తిప్పవచ్చు. నియామక నిర్వాహకుడికి సమయం ఇచ్చినందుకు కృతజ్ఞతలు చెప్పడానికి సందేశం పంపడానికి ప్రయత్నించండి మరియు మీ తప్పు గురించి కొన్ని పంక్తులలో పని చేయండి. ఇక్కడ కొన్ని ఉదాహరణలు:
మీరు ఒక ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానం ఇచ్చారనే దాని గురించి గొప్పగా అనిపించకపోతే, ఇలా చెప్పండి: “నేను కమ్యూనిటీ నిశ్చితార్థాన్ని ఎలా పెంచుకుంటాను అనే మీ ప్రశ్నకు నా సమాధానం గురించి ఆలోచిస్తున్నాను మరియు మీతో కొన్ని అదనపు ఆలోచనలను పంచుకోవాలనుకున్నాను.”
మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు సిద్ధం చేయకపోతే, ఇలా చెప్పండి: "నేను పదాల కోసం చాలా అరుదుగా నష్టపోతున్నాను, కానీ నా ఉత్సాహంలో, ఈ అవకాశం గురించి కొన్ని ముఖ్యమైన ప్రశ్నలను అడగడానికి నేను నిర్లక్ష్యం చేశాను."
మీరు అధికంగా పంచుకున్నారని మీరు అనుకుంటే, ఇలా చెప్పండి: "నా ప్రస్తుత పాత్ర గురించి నా వ్యాఖ్యలను స్పష్టం చేయాలనుకుంటున్నాను."
మీరు ఆలస్యం అయితే, ఇలా చెప్పండి: "నేను సమయానికి చాలా తీవ్రంగా తీసుకుంటాను మరియు ఈ ఉదయం నా ఆలస్యంగా వచ్చిన అసౌకర్యానికి క్షమాపణ చెప్పాలనుకుంటున్నాను."
ఈ విధానం పని చేస్తుందనే గ్యారెంటీ లేదు, కాని చాలా మంది నిర్వాహకులు తమ తప్పులను అంగీకరించడానికి మరియు నేర్చుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్న ఉద్యోగులకు విలువ ఇస్తారు, కాబట్టి కనీసం, వారు తప్పు చేసినదానిని సొంతం చేసుకున్నందుకు వారు మిమ్మల్ని ఎక్కువగా గౌరవిస్తారు.
కఠినమైన ఉద్యోగ శోధన?
చెత్త చెత్తను కూడా ఎదుర్కోవడంలో మేము మీకు సహాయపడతాము.
మా ఉద్యోగ శోధన కోచ్లు కలవండి
3. మీరు ఉద్యోగం పొందారని అనుకోవడం మరియు తరువాత తిరస్కరించడం
అది చూడటానికి ఎలా ఉంటుంది
మీ ఇంటర్వ్యూ బాగా సాగలేదు, మీ అనుభవం పాత్రకు సరైన మ్యాచ్, మరియు మీరు కలిసిన ప్రతి వ్యక్తితో మీరు పూర్తిగా క్లిక్ చేసారు. ఇంకా మంచిది, నియామక నిర్వాహకుడు మీ జీతం అవసరాల గురించి మిమ్మల్ని అడగడం మరియు ఆఫర్ను కలిసి ఉంచడం గురించి కొంత ప్రస్తావించారు. అప్పుడు, నియామక బృందం “మరొక దిశలో వెళ్ళింది” లేదా “వారి ప్రస్తుత అవసరాలకు బలమైన మ్యాచ్” అయిన మరొక దరఖాస్తుదారుని ఎన్నుకున్నట్లు మీకు తెలియజేసే ఇమెయిల్ మీకు ఎక్కడా లేదు.
ఎందుకు జరుగుతుంది
ఆఫర్ ఎన్నడూ ఫలించకపోవడానికి అసలు కారణం మీకు ఎప్పటికీ తెలియకపోవచ్చు, కాని మిగిలినవి బహుశా మీరు చేసిన తప్పు యొక్క ఫలితం కాదని హామీ ఇచ్చారు. మిశ్రమంలో అంతర్గత అభ్యర్థి ఉండవచ్చు, సంస్థ యొక్క అగ్ర నిర్ణయాధికారులు మీ కాబోయే మేనేజర్ నిర్ణయాన్ని అధిగమించి ఉండవచ్చు లేదా unexpected హించని నియామక ఫ్రీజ్ ఉండవచ్చు.
దాని గురించి ఏమి చేయాలి
దయతో ఉండండి, ధన్యవాదాలు చెప్పండి మరియు భవిష్యత్ అవకాశాల కోసం పరిగణించమని అడగండి. ఇలా చెప్పండి, “నేను ఈ అవకాశానికి ఎంపిక కాలేదని విన్నప్పుడు నేను నిరాశపడ్డాను, ఎందుకంటే నా అనుభవం ఈ పాత్రకు బాగా సరిపోతుందని నేను నమ్ముతున్నాను. గొప్ప వ్యక్తులందరి గురించి తెలుసుకోవడం నేను నిజంగా ఆనందించాను, మరొక అవకాశం తలెత్తితే జట్టులో చేరే అవకాశాన్ని స్వాగతిస్తాను. భవిష్యత్ ఓపెనింగ్స్ గురించి సన్నిహితంగా ఉండడం సాధ్యమేనా? ”
గతాన్ని పొందడానికి ఇది చాలా కఠినమైనది, కానీ మీరు స్పష్టంగా చాలా బాగా ఇంటర్వ్యూ చేసారు మరియు సరైన మార్గంలో ఉన్నారు కాబట్టి ఓదార్పునివ్వడానికి ప్రయత్నించండి.
4. ఆఫర్ను అంగీకరించడం, ఆపై మీ డ్రీం జాబ్ కోసం ఇంటర్వ్యూను స్కోర్ చేయడం
అది చూడటానికి ఎలా ఉంటుంది
శోధన ముగిసింది-మీరు గొప్ప సంస్థతో బలమైన ఆఫర్ను అంగీకరించారు మరియు మీ కెరీర్లో ఈ తదుపరి దశ గురించి మీరు సంతోషిస్తున్నారు. అప్పుడు, మీ డ్రీమ్ కంపెనీతో అద్భుతమైన పాత్ర కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయమని మీకు అభ్యర్థన వస్తుంది. మీరు ఏవైనా వంతెనలను కాల్చడం లేదా మీ ప్రస్తుత ఆఫర్ను కోల్పోయే ప్రమాదం లేదు, కానీ ఇలాంటి అవకాశాన్ని మీరు imagine హించలేరు.
ఎందుకు జరుగుతుంది
ఇంటర్వ్యూకి బహుళ ఆహ్వానాలు స్వీకరించడం అసాధారణం కాదు. తీవ్రమైన ఉద్యోగ శోధన యొక్క ఒక నెల లేదా రెండు తరువాత, మీరు బహుశా గొప్ప moment పందుకుంది. ఇది చాలా ఆదర్శవంతమైన సమస్య అయితే, మీరు ఇప్పటికే ఆఫర్ను అంగీకరించినట్లయితే విషయాలు క్లిష్టంగా మారవచ్చు.
దాని గురించి ఏమి చేయాలి
సంభాషణ చేయడానికి ఇది ఎప్పుడూ బాధపడదు. మిమ్మల్ని సంప్రదించిన రిక్రూటర్ మీకు అవకాశంపై చాలా ఆసక్తి ఉందని, కానీ ప్రస్తుతం టేబుల్పై మరో ఆఫర్ ఉందని తెలియజేయండి. కంపెనీ మీ గురించి తీవ్రంగా ఉంటే, అది త్వరగా కదులుతుంది.
ఈ విధానం మీరు ఇప్పటికే ఉన్న మీ ఆఫర్ను వెనక్కి తీసుకునే పరిస్థితిని లేదా కొన్ని వారాల తర్వాత మీ క్రొత్త స్థానాన్ని వదిలివేయడానికి దారితీస్తుంది. ఇది ఆదర్శ కన్నా తక్కువ అని చెప్పడం ఒక సాధారణ విషయం అవుతుంది, అయితే ఇది నిస్సందేహంగా మీ జీవితాంతం ఏమి జరిగిందో అని ఆలోచించడం కంటే మంచిది. అదనంగా, ఇంటర్వ్యూ సరిగ్గా జరగకపోతే, మీ ప్రస్తుత ఆఫర్ గురించి మీకు మరింత నమ్మకం కలుగుతుంది.
ఉద్యోగ శోధనను నావిగేట్ చేయడం సవాలు. కానీ, మీరు వ్యూహాత్మకంగా ఆలోచిస్తే, మీ అనుభవాల నుండి నేర్చుకోండి, మీ నెట్వర్క్ను నిర్మించడం కొనసాగించండి మరియు ఓపెన్ మైండ్ ఉంచండి, చివరికి మీరు మీ శోధన నుండి బలమైన ఇంటర్వ్యూ నైపుణ్యాలు, చెప్పడానికి కొన్ని మంచి కథలు మరియు గొప్ప కొత్త ఉద్యోగం.
