Skip to main content

మీ పరిచయాలకు కృతజ్ఞతలు చెప్పే సరళమైన (కానీ శక్తివంతమైన!) మార్గాలు

Anonim

మీరు నా లాంటివారైతే, మీకు లెక్కలేనన్ని మంది యజమానులు, సలహాదారులు మరియు ఛీర్లీడర్లు ఉన్నారు-మీ జీవితంలో మరియు వృత్తిలో నిజంగా మార్పు తెచ్చిన వ్యక్తులు.

మరియు, సంవత్సరంలో ఈ సమయం మాత్రమే కాదు, ఎల్లప్పుడూ, వారికి కృతజ్ఞతలు చెప్పే ప్రయత్నాలు చేయడం ముఖ్యం. ఒకదానికి, మీ పరిచయాలను వారు మీ కోసం చేసినదానికి తిరిగి చెల్లించడం చాలా మంచి పని. ఇంకా ఏమిటంటే, ప్రజల రాడార్‌లో మిమ్మల్ని మీరు ఉంచడానికి ఇది ఒక గొప్ప మార్గం. మరియు మీ కెరీర్‌కు ఇది మంచి విషయం అని నేను మీకు చెప్పనవసరం లేదు!

మీకు సహాయం చేసిన వారికి నిజంగా కృతజ్ఞతలు చెప్పడానికి ప్రత్యేకమైన మరియు నిజమైన మార్గాలను కనుగొనడం కష్టమే అయినప్పటికీ, మీరు చిన్న సంజ్ఞతో పెద్ద ప్రభావాన్ని చూపగలరని గుర్తుంచుకోండి. మీరు అభినందిస్తున్నవారికి ఆమోదం తెలిపే తదుపరిసారి, ఈ సాధారణ ఆలోచనలలో ఒకదాన్ని ప్రయత్నించండి.

1. వారి ప్రాజెక్టులతో వారికి సహాయం చేయండి

మీ ప్లేట్‌లో మీకు కొంత అదనపు సమయం ఉంటే, మీరు ఎక్కువగా పట్టించుకునే కనెక్షన్‌లకు నెలకు ఒక గంట సమయం మాత్రమే ఇవ్వడం - సాన్స్ ఛార్జ్ - ఆ సంబంధాలను ఎక్కువగా వదలకుండా ఉంచడానికి ఇది ఒక నక్షత్ర మార్గం.

మీ స్వంత వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత బలాన్ని పరిగణించండి, ఆపై మీ నెట్‌వర్క్ వారి ప్రాజెక్టులు లేదా వ్యాపారాలను విజయవంతం చేయడానికి సహాయపడటానికి మీరు వాటిని ఎలా ఉపయోగించవచ్చో ఆలోచించండి. మీ పాత సహోద్యోగులలో ఒకరు ఇప్పుడిప్పుడే హల్ చల్ ప్రారంభించినట్లు మీరు చూశారా? మీ కొత్త వ్యాపారాన్ని దాని గురించి మీ నెట్‌వర్క్ గురించి చెప్పడం ద్వారా ఆమె కొత్త వ్యాపారాన్ని ప్రచారం చేయండి. మీ గురువు యొక్క సంస్థకు కొత్త సేవా సమర్పణ ఉంటే, దాన్ని బీటా పరీక్షించడానికి మరియు టెస్టిమోనియల్ రాయడానికి లేదా సర్వే ప్రశ్నల శ్రేణికి సమాధానం ఇవ్వడానికి ఆఫర్ చేయండి. మీరు డిజైన్ పనిలో పాల్గొంటారా? మీ పరిచయం బాధ్యత వహించే ఈవెంట్ కోసం ఫ్లైయర్ లేదా ప్రోగ్రామ్‌ను రూపొందించడానికి ఆఫర్ చేయండి.

ఉదాహరణకు, నా మాజీ బాస్, పీట్, స్టార్టప్ మరియు హై-గ్రోత్ కంపెనీలకు రిక్రూటింగ్ కన్సల్టింగ్‌ను అందిస్తున్నాడు, కాబట్టి అదే స్థానిక ప్రేక్షకులను అందించే నా స్థానిక సహ-పని స్థలానికి అధిపతికి పరిచయం చేస్తూ ఒక ఇమెయిల్ పంపే అవకాశాన్ని నేను పొందాను.

2. వాటిని ప్రస్తావించండి

చాలా మంది ప్రజల గుర్తింపును ఇష్టపడతారు, కాబట్టి మీరు మీ నెట్‌వర్క్‌లోని ఒకరికి వైభవము ఇవ్వాలనుకున్నప్పుడు, మీ సోషల్ మీడియా ఖాతాలు స్పష్టమైన ఎంపిక. ఒక సరళమైన ట్వీట్, “ఒక అద్భుతమైన గురువుగా ఉన్నందుకు మరియు నేను పాఠశాలలో ఉన్నప్పుడు నా వ్యవస్థాపక స్ఫూర్తిని ప్రోత్సహించినందుకు ul జూలీకాంటర్‌స్టెమ్‌కు కృతజ్ఞతలు చెప్పడానికి ఒక నిమిషం కేటాయించండి!” ఒకరి రోజును చేయవచ్చు.

దీన్ని చేయటానికి మరొక గొప్ప మార్గం ఏమిటంటే, సోషల్ మీడియా పోకడలను గమనించండి మరియు మీ కృతజ్ఞతలు చెప్పేటప్పుడు వాటిని ఉపయోగించుకోండి. మరియు మేము #FF కి మించి మాట్లాడుతున్నాము: మీ 30 రోజుల కృతజ్ఞతలో వ్యక్తిని చేర్చండి, సరదాగా “ధన్యవాదాలు” GIF ని సృష్టించండి, బాస్ డేని స్మరించుకునేందుకు సమ్కార్డ్‌ను కనుగొనండి మరియు మీ మెంటార్ డే (జనవరి 16) వంటి సంఘటనలను గుర్తించండి క్యాలెండర్.

గురువు లేదా అదనపు-ప్రత్యేక పరిచయం కోసం పైన మరియు దాటి వెళ్లాలనుకుంటున్నారా? ప్రతి ఒక్కరూ వారి గురించి ప్రజలు చెప్పిన సానుకూల, ఉద్ధరించే విషయాల యొక్క వర్షపు రోజు ఫైల్ ఉండాలి. అతని లేదా ఆమె నెట్‌వర్క్‌లోని ఇతరులను చేరుకోవడం ద్వారా, కొన్ని రకాల పదాలను అందించమని వారిని అడగడం ద్వారా, అద్భుతమైన ఫీడ్‌బ్యాక్‌లతో బ్లాగ్ పోస్ట్‌ను కంపైల్ చేసి, ఆపై అతనికి లేదా ఆమెకు లింక్‌ను పంపడం ద్వారా మీ పరిచయం ఫైల్‌ను ఎందుకు ప్రారంభించకూడదు? సహజంగానే, ఈ చర్యకు సాధారణ ట్వీట్ లేదా ఫేస్‌బుక్‌లో ప్రస్తావించడం కంటే ఎక్కువ కృషి అవసరం, కాని అదనపు సమయం మరియు శక్తిని పెట్టుబడి పెట్టడం సుదీర్ఘ కాలంలో చెల్లించబడుతుందని నేను పందెం వేస్తాను.

3. ఫార్వర్డ్ చెల్లించండి

మిమ్మల్ని సానుకూలంగా ప్రభావితం చేసిన వారిని గర్వించేలా చేయడానికి గొప్ప మార్గం? వారి జ్ఞానం లేదా ఉపయోగకరమైన వనరులను మరొకరికి పంపండి. అప్పుడు, మీ పరిచయాన్ని త్వరిత ఇమెయిల్ ద్వారా షూట్ చేయండి, మీరు ఆ ఇన్పుట్ను ఎంతగానో విలువైనవని అతనికి లేదా ఆమెకు తెలియజేయడానికి మీరు దాన్ని వర్ధమాన నక్షత్రానికి పంపించారు. వారు మీకు ఎంతగానో సహాయం చేశారని ఎవరు వినడానికి ఇష్టపడరు, మీరు వారి జ్ఞానాన్ని వేరొకరితో పంచుకోవాలనుకుంటున్నారు?

మీరు దీన్ని ఒక అడుగు ముందుకు వేయాలనుకుంటే, మీ పరిచయం పట్ల మక్కువ ఎందుకు ఉందో తెలుసుకోండి మరియు వారిలో ఒకరికి అతని లేదా ఆమె పేరు మీద ఒక చిన్న విరాళం ఇవ్వండి. ఆ వ్యక్తికి తెలియజేయాలని నిర్ధారించుకోండి (“మీ గౌరవార్థం విజయానికి దుస్తుల కోసం నేను విరాళం ఇచ్చిన మీ సహాయం మరియు సలహాకు నేను చాలా కృతజ్ఞుడను”) - లేకపోతే అది అడవిలో పడే చెట్టు లాంటిది!

4. లింక్డ్ఇన్ సిఫార్సు ఇవ్వండి

లింక్డ్ఇన్ సిఫార్సులు మాజీ బాస్ లేదా సబార్డినేట్ కోసం స్పష్టమైన పరిష్కారంగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీ నుండి అధికారిక సిఫారసు అవసరం లేనివారికి, మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్‌లో పనిచేసిన లేదా స్వచ్ఛంద కమిటీలో పనిచేసిన వారిలాగా వారికి కృతజ్ఞతలు చెప్పే గొప్ప మార్గాలు కూడా కావచ్చు. .

మీ సిఫార్సును రూపొందించేటప్పుడు, ఈ చిట్కాలను గుర్తుంచుకోండి:

  • వ్యక్తి యొక్క నైపుణ్యాలు మరియు ప్రతిభను హైలైట్ చేయవద్దు you అతను లేదా ఆమె మీపై లేదా మీ సంస్థపై చూపిన నిర్దిష్ట ప్రభావాన్ని గమనించండి.
  • అతని లేదా ఆమె వ్యక్తిగత స్థానాల గురించి తెలుసుకోవడానికి మొదట మీ పరిచయం యొక్క లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ ద్వారా చదవండి. అతను తన మునుపటి అనుభవాలకు భిన్నమైన దిశలో కదులుతున్నట్లు అనిపిస్తుందా? అతను ఉపయోగిస్తున్న కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు ప్రతిభకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి. ఆమె తన వ్యాపారం ద్వారా కొత్త ఉత్పత్తి లేదా సేవను అందిస్తున్నారా? మీ సిఫారసులో దాన్ని ప్లే చేయండి.
  • “ఉత్తమమైన వాటిలో ఒకటి” వంటి పదబంధాలను నివారించడం ద్వారా దాన్ని శక్తివంతంగా ఉంచండి. ఇది “ఉత్తమమైనది” వలె బలంగా లేదు.