“ఎక్కువ రిస్క్ తీసుకోండి!” అనేది ఈ రోజుల్లో సాధారణ పల్లవి. అన్ని వయసుల ప్రజలు వారి తోటివారు మరియు యజమానులు నిలకడగా ఉండకుండా ఉండటానికి ప్రోత్సహిస్తున్నారు-దానిని కలపడానికి, క్రొత్త విషయాలను ప్రయత్నించడానికి! -అన్ని ఆవిష్కరణల పేరిట, మీ అభిరుచిని కనుగొనడం మరియు మీ కెరీర్కు పెద్ద విషయాలు జరిగేలా చేయడం.
రిస్క్ తీసుకోవడం ప్రోత్సహించబడుతుంది. విశ్వసనీయత, మీ పనిని చక్కగా చేయడం ద్వారా మీ బ్రాండ్ మరియు ఖ్యాతిని పెంచుకోవడం మరియు మీ బిల్లులను చెల్లించడం. మీరు కెరీర్ లేదా ఆర్ధిక నాశనానికి లోనవ్వకుండా చూసుకుంటూ, అప్పుడు మీరు ఎలా రిస్క్ తీసుకోవాలి?
"మీరు ఆ నష్టాలను నిర్వహించాలి" అని ప్రముఖ ఆన్లైన్ రుణదాత మరియు ఆధునిక ఫైనాన్స్ కంపెనీ సోఫీ వద్ద కెరీర్ స్ట్రాటజిస్ట్ మరియు కోచ్ రాచెల్ కిమ్ చెప్పారు. "కానీ అస్థిర మార్కెట్లో తమ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయే ముందు, వారి స్వంత రిస్క్ తీసుకునే వ్యక్తుల వైపు కెరీర్ ధోరణి కదులుతుందని మేము భావిస్తున్నాము."
ప్రజలు తమ జీవనోపాధి విషయానికి వస్తే ఎక్కువ ప్రయోగాలు చేయకపోవడానికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయి, కాని వాటిలో ఎక్కువ భాగం భయం నుండి పుట్టుకొచ్చాయి: వైఫల్య భయం, విమర్శలకు భయం, తెలియని భయం. కానీ నాణెం యొక్క మరొక వైపు కూడా ఉంది-రిస్క్ తీసుకొని నేర్చుకోవటానికి మరియు పెరగడానికి అవకాశం ఉంది. అది తెలుసుకోవడం, అసౌకర్యానికి గురయ్యే సమయం, మీ కంఫర్ట్ జోన్ నుండి బయటపడటం మరియు భారీ బహుమతిని పొందడంపై పందెం వేయడానికి మీ భయాన్ని పక్కన పెట్టండి.
ఒక వైపు హస్టిల్ ప్రారంభించడం లేదా కొన్ని ఆన్లైన్ క్లాసులు తీసుకోవడం వంటి విషయాలను కలపడానికి మీరు కొన్ని సాధారణ ఆలోచనలను విన్నాను - మరియు అవి మీ కెరీర్ లక్ష్యాల వైపు మొదటి అడుగులు వేయకుండా గొప్ప మార్గాలు.
అయితే ఇంకేముంది? కొంచెం, వాస్తవానికి! ఆ పెద్ద నష్టాలను అనంతంగా మరింత చేయగలిగేలా చేయడానికి ఇక్కడ కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి.
1. మీ ముక్కు కింద కొత్త అవకాశాల కోసం నెట్వర్క్
విభాగాలను బదిలీ చేయడం, మరొక నగరానికి (లేదా దేశానికి!) మార్చడం లేదా వారానికి ఒకసారి టెలికమ్యూటింగ్ చేయడం you మీరు పనిచేసే చోటనే దాన్ని మార్చడానికి అనేక అవకాశాలు ఉన్నాయి. మరియు ఆ పెద్ద మార్పులలోని స్వాభావిక నష్టాలు, మీరు మార్కెటింగ్లో కొత్త ప్రదర్శన కోసం కాల్పులు జరుపుతున్నా లేదా మీ యజమానిని రిమోట్గా పని చేయడానికి సన్నద్ధమవుతున్నారా, మీరు ఇప్పటికే ఉన్న సంబంధాల ద్వారా మృదువుగా చేయవచ్చు.
"మొదటి రోజు నుండి, పనిలో సరళమైన దశలను మేము సిఫార్సు చేస్తున్నాము: ప్రతి ఒక్కరికీ నవ్వి, మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి" అని కిమ్ చెప్పారు. "ఇతర వ్యక్తులను మరియు వారు ఏమి చేస్తున్నారో తెలుసుకోండి, కానీ వారు ప్రజలు ఎవరో కూడా అర్థం చేసుకోండి. వంతెనలను నిర్మించండి, తద్వారా మీరు కొత్త అవకాశాలపై ఇంటెల్ పొందవచ్చు, పరివర్తనలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి న్యాయవాదులను నిర్మించండి, ప్రాజెక్ట్ను నీడ చేయమని అడగండి మరియు మొదలైనవి. ”
మీకు ఇంకా మంచి కార్యాలయ సంబంధాలు లేకపోతే? ఇప్పుడు ప్రారంబించండి. మీ ప్రయోజనానికి సాంకేతికతను ఉపయోగించండి Link లింక్డ్ఇన్లో సహోద్యోగులతో కనెక్ట్ అవ్వండి మరియు వారి నేపథ్యం మరియు ఆసక్తుల ఆధారంగా సంభాషణలను ప్రారంభించండి. మీరు ఎవరో మరియు మీకు ఆసక్తి ఉన్నదాని గురించి తెరవండి, కానీ మీ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులకు మీరు ఎలా మద్దతు ఇవ్వగలరనే దాని గురించి కూడా సృజనాత్మకంగా ఉండండి.
మీరు ఒకసారి, మీరు క్రొత్త అవకాశాలకు మాత్రమే కాకుండా, మీ పనిలో రిస్క్ తీసుకునేటప్పుడు మీకు మద్దతునిచ్చే మరియు ప్రోత్సహించే ఉపయోగకరమైన సలహా మరియు అభిప్రాయానికి కూడా మీరు కనుగొంటారు your మీ ప్రస్తుత కంపెనీలో మీ ప్రస్తుత పాత్రలో కూడా మరియు మీ వృత్తి జీవితంలో.
2. మీకు కావలసిన ఉద్యోగాన్ని రూపొందించండి
లేదా, మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీకు స్థిరమైన చెల్లింపును ఇప్పటికే పంపే స్థలంలో క్రొత్తదాన్ని ప్రయత్నించే ప్రమాదం ఉంది. అడగడం ద్వారా ప్రారంభించండి: నా కంపెనీకి ఏమి కావాలి? ఆపై: ఆ అవసరాన్ని తీర్చడానికి నా బలాలు మరియు ఆసక్తులను ఎలా ఉపయోగించగలను?
ఇది చాలా కంపెనీలు ఇష్టపడే వ్యవస్థాపక నైపుణ్యం. మీరు ఒక సమస్యను పరిష్కరిస్తున్నారు మరియు మీ పనిని మీ నైపుణ్యాలు మరియు అభిరుచులతో సమం చేస్తున్నారు. ఇది మీకు మరియు మీ యజమానికి విజయ-విజయం!
మీ కంపెనీకి ఎక్కడ ఎక్కువ మద్దతు అవసరమో గుర్తించడం చాలా సులభం అయితే, మీకు కావలసినదాన్ని సరిగ్గా గుర్తించడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు. ఇలాంటి సందర్భాల్లో, వ్యక్తిగత మిషన్ స్టేట్మెంట్ రాయడానికి ప్రయత్నించాలని కిమ్ సిఫార్సు చేస్తున్నాడు, లేదా కెరీర్ కోచ్ లాగా నిష్పాక్షికమైన పార్టీ మద్దతు వైపు తిరగడం మంచిది.
"మంచి కోచ్ మీరు ఎవరు, మీ బలాలు ఏమిటి మరియు మీకు ఏమి కావాలో ఆలోచించడంలో మంచి ప్రశ్నలు అడుగుతారు" అని ఆమె వివరిస్తుంది. "ఒక గొప్ప కోచ్ మీరు చూడగలిగినదానికంటే మించి చూస్తాడు, మరియు వారు మీకు శిక్షణ ఇస్తారు, కాబట్టి మీ గురించి కూడా మీరు నిజంగా నమ్మవచ్చు. మిమ్మల్ని మీరు ఎలా చూస్తారో మరియు మీ అవకాశాలు ఏమిటో మధ్య బాహ్య మరియు అంతర్గత కనెక్షన్లు చేయడానికి అవి మీకు సహాయపడతాయి. ”
ఈ కారణంగా, సోఫీ తన సభ్యులకు కెరీర్ స్ట్రాటజీ మరియు కోచింగ్ సేవలను అందిస్తుంది, వారి అభిరుచి మరియు వారి వృత్తిపరమైన సాధ్యత రెండింటినీ ముందుకు తెచ్చే అవకాశాల వైపు వారికి మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది. మీరు ఒక కోచ్తో కలిసి పనిచేసినా, చేయకపోయినా, మీరు ప్రపంచంలో చేయగలిగే పనిపై స్పష్టత వచ్చిన తర్వాత, మీరు దానిని మీ కంపెనీ అవసరాలకు కనెక్ట్ చేయవచ్చు మరియు మీ ఇద్దరికీ సరిపోయే స్థానాన్ని రూపొందించవచ్చు.
మీరు దీన్ని కనుగొన్న తర్వాత, మీ మేనేజర్కు మీ కోసం మరియు సంస్థ కోసం ఈ క్రొత్త పాత్ర యొక్క ప్రయోజనాలను హైలైట్ చేసే పిచ్ను రూపొందించండి. మీ పని మరియు సంస్థ యొక్క వృద్ధిపై మీ నిబద్ధతను నొక్కి చెప్పండి మరియు ఈ కొత్త పాత్ర సమస్యను పరిష్కరించడానికి లేదా దిగువ శ్రేణిని పెంచే నిర్దిష్ట మార్గాలను తెలియజేయండి.
రోజు చివరిలో, వారు చెప్పగలిగే చెత్త ఏమిటి? ధన్యవాదాలు, కానీ ధన్యవాదాలు? మీరు చేయాలనుకుంటున్న పనిపై మీరు ఇంకా స్పష్టంగా ఉంటారు-మరియు వేరే చోట ఆ పనిని చేయటానికి రిస్క్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు!
3. బసను దాటవేయి; బదులుగా “షాడోకేషన్” ప్రయత్నించండి
మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని వదలకుండా వేరే వృత్తిలో ప్రయత్నించడానికి మరొకరికి నీడ ఇవ్వడం మరొక గొప్ప మార్గం. ఇది నిజంగా ఉద్యోగం చేయాలనుకోవడం గురించి మీకు వాస్తవిక అంతర్దృష్టిని ఇస్తుంది you మీరు (అక్షరాలా) ఆ కొత్త కెరీర్ బూట్లలో కొన్ని మైళ్ళు నడిచిన తర్వాత, అది అంతా పగులగొట్టలేదని మీరు కనుగొనవచ్చు. క్రొత్త స్థితిలో లేదా వేరే వృత్తిలో ఉన్నవారిని నీడలో ఉంచడం మీ నెట్వర్క్ను విస్తరించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది, మీరు కొనసాగించాలనుకుంటున్న పనిని ఇప్పటికే చేస్తున్న వ్యక్తులతో మిమ్మల్ని కనెక్ట్ చేస్తుంది.
మీకు ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉన్నట్లుగా నీడ అవకాశాలను అభ్యర్థించడం ద్వారా ప్రారంభించండి: మీ నెట్వర్క్ లేదా పరిశోధన వైపు తిరగండి మరియు మీకు ఆసక్తి ఉన్న పరిశ్రమలో మీరు ఆరాధించే వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వండి. మీరు ఎవరో, మీ నేపథ్యం ఏమిటి, ఎందుకు మీరు అని సూచించే తగిన పరిచయాలకు ఇమెయిల్లను పంపండి. వాటిని నీడ చేయడానికి ఇష్టపడతాను, ఎప్పుడు. వారికి ఉత్తమంగా పనిచేసేటప్పుడు మీరు తెరిచి ఉన్నారని మరియు వారి షెడ్యూల్ చుట్టూ పనిచేయడం సంతోషంగా ఉందని వారికి తెలియజేయండి.
అప్పుడు, మీ షెడ్యూల్ క్లియర్ చేయండి. "స్టేకేషన్" -ఇంగ్కు బదులుగా "షాడోకేషన్" చేయడానికి కొన్ని వ్యక్తిగత రోజులను ఉపయోగించండి, మీరు ఆఫ్లైన్లో ఉన్నారని మరియు అందుబాటులో లేరని మీ మేనేజర్ మరియు మీ సహోద్యోగులకు తెలుస్తుందని నిర్ధారించుకోండి.
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూతో చాలా ఇష్టం, మీరు చూపించే ముందు మీ పరిశోధన చేయండి, పరిశ్రమ, సంస్థ మరియు మీరు నీడగా ఉండే వ్యక్తి గురించి తెలుసుకోండి. ప్రతి దాని గురించి మీకు ఉన్న నిర్దిష్ట ప్రశ్నలతో సిద్ధం చేసుకోండి, కానీ మీరు ప్రశ్నలను అడగడం లేదని నిర్ధారించుకోండి. రోజంతా (లేదా వారం) వాటిని అనుసరించే బదులు, సహాయం చేయడానికి ఆఫర్ చేయండి! మీరు పూర్తి చేయగలిగే నిర్దిష్ట పనులను మరియు మీరు కూర్చునే సమావేశాల కోసం అడగండి.
చివరగా, మీ షాడోకేషన్ చివరిలో మీరు నీడ ఉన్న వ్యక్తితో మీ అనుభవాన్ని సమీక్షించడం, ఏదైనా తదుపరి ప్రశ్నలను సమీక్షించడం మరియు మీ స్వంత పనితీరుపై అభిప్రాయాన్ని అడగడం. వాస్తవానికి, గమనిక లేదా చిన్న బహుమతి పంపడం మర్చిపోవద్దు మరియు మీ పరిచయంతో సన్నిహితంగా ఉండండి! ఇది కొత్త వృత్తిపరమైన సంబంధానికి నాంది కావచ్చు.
4. ఖర్చులు బరువు
"మీ అభిరుచిని అనుసరించడం చాలా ముఖ్యం, కానీ మీ బాధ్యతలను జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి" అని కిమ్ చెప్పారు. "సోఫీ వద్ద, ప్రజలు 'మంచి' రిస్క్ తీసుకుంటున్నట్లు ప్రజలు భావిస్తారని మేము కోరుకుంటున్నాము."
మీరు తీసుకుంటున్న రిస్క్తో సుఖంగా ఉండటానికి ఉత్తమ మార్గం అది ఎంత ప్రమాదకరమో లెక్కించడం మరియు ఆ ప్రమాదాన్ని నిర్వహించడానికి ఒక ప్రణాళికను రూపొందించడం. వాస్తవానికి మీకు ఏమి ఖర్చవుతుంది? మీరు కెరీర్ను మార్చడం గురించి ఆలోచిస్తుంటే, ఉదాహరణకు, పరిగణించండి: నేను ఉంటే నా అంచనా ఆదాయం ఏమిటి? నేను మారితే నా అంచనా ఆదాయం ఎంత? లేదా మీ అభిరుచిని కనుగొనడానికి మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాలని మీరు అనుకోవచ్చు. దీని ద్వారా ఆలోచించండి: నేను ఎన్ని నెలలు బయలుదేరాల్సి ఉంటుందని నేను అనుకుంటున్నాను (మరియు చెత్త దృష్టాంతంలో నేను ఎన్ని చేస్తాను)? నా పొదుపులో ఎంత ముంచాలి?
SoFi ప్రస్తుతం "విద్యపై రిటర్న్" సాధనాన్ని కలిగి ఉంది, ఇది సభ్యులు తమ డిగ్రీ యొక్క ఆర్ధిక రాబడిని లెక్కించడానికి సహాయపడుతుంది మరియు బృందం డిగ్రీ, స్థానం- మరియు పరిశ్రమ-కేంద్రీకృత జీతం సమాచారం యొక్క సమృద్ధి ఆధారంగా జీతం సాధనంపై కూడా పనిచేస్తోంది. వారి యాజమాన్య డేటాబేస్. అదనంగా, కిమ్ మాట్లాడుతూ, ఆమె మరియు సోఫీలోని ఇతర కెరీర్ కోచ్లు మీ నెట్వర్క్కు ఒక నిష్పాక్షిక పార్టీగా రిక్రూటర్ను చేర్చాలని ఎల్లప్పుడూ సిఫార్సు చేస్తున్నారని, వారు ఇచ్చిన ఎత్తుగడ యొక్క ఆర్థిక చిక్కులను అర్థం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయపడతారు. "వారు మీకు నిజమైన సంఖ్యలను ఇస్తారు" అని ఆమె పంచుకుంది.
కెరీర్ రిస్క్ కోసం ప్లాన్ చేసేటప్పుడు పరిగణించవలసిన డబ్బు కంటే చాలా ముఖ్యమైన సంఖ్య కూడా ఉంది: మీ “ROR” లేదా “రిటర్న్ ఆన్ రిస్క్” ఏమిటి?
"జీతం కంటే చాలా ఎక్కువ పరిగణించాలి" అని కిమ్ చెప్పారు. “చాలా తరచుగా, ఎక్కువ డబ్బు మరియు ఎక్కువ ఆనందం మరియు అర్ధాన్ని కనుగొనడానికి ప్రజలు కెరీర్ రిస్క్ తీసుకుంటారు. మీరు ఈ రిస్క్ తీసుకోకపోతే మీరు ఏమి వదులుకుంటున్నారో గుర్తుంచుకోండి-మీరు దీన్ని మొదటి స్థానంలో ఎందుకు పరిగణించారు? మీరు విఫలమైనప్పటికీ, మీరు ఏమి పొందుతారు? మీరు రిస్క్ కూడా తీసుకోకపోతే, మీరు ఏమి కోల్పోయారు? అదే అసలు ఖర్చు. ”
ముందస్తు ప్రణాళికలు వేయడం ద్వారా, ఈ సంఖ్యలను క్రంచ్ చేయడం మరియు ఇప్పుడు మీ ROR ను ప్రతిబింబించడం ద్వారా, మీకు నిజంగా “ఏమి జరగవచ్చు?” అనేదానికి సమాధానం ఉంటుంది మరియు ప్రమాదాన్ని తగ్గించడానికి డబ్బు ఆదా చేయడం వంటి దాన్ని అధిగమించడానికి లేదా సిద్ధం చేయడానికి ఒక ప్రణాళికను రూపొందించవచ్చు. మరియు మీ భయాన్ని తగ్గించండి. “జరిగే ఉత్తమమైనది ఏమిటి?” గురించి మీకు స్పష్టమైన అవగాహన ఉంటుంది - ప్రమాదం నుండి బయటపడటానికి మీకు మరింత ప్రేరణ ఇస్తుంది. మీరు ఏమి చేసినా, మీరు ముందస్తు ప్రణాళిక వేసినప్పుడు ఇది చాలా ప్రమాదకరంగా అనిపించదు.
"రోజు చివరిలో, పరిపూర్ణత మంచికి శత్రువుగా ఉండనివ్వవద్దు" అని కిమ్ చెప్పారు. "కొన్నిసార్లు మీరు ప్రారంభించాలి మరియు మీరు దాన్ని కనుగొంటారు."
ఖచ్చితంగా, మీ రిస్క్ తీసుకోవటానికి ఫలితం ఉండదు, కానీ మీరు దానిని జాగ్రత్తగా పరిశీలించి, ప్రణాళికతో సంప్రదించినట్లయితే, మరియు క్రొత్తదాన్ని విజయవంతం చేయగల మీ సామర్థ్యాన్ని మీరు విశ్వసిస్తే, మీరు ఎప్పటికన్నా ఎక్కువ ప్రొఫెషనల్ రివార్డులను చూస్తారు సాధ్యమైన ఆలోచన.
