మీరు అక్కడ ఉన్న గొప్ప పున ume ప్రారంభం సలహాలను మీరు చదివారని నేను అనుకుంటున్నాను (ముఖ్యంగా ఇక్కడ మ్యూజ్లో!). కానీ, రిక్రూటర్గా నా మునుపటి అనుభవం కారణంగా, చాలా మంది ప్రజలు అక్కడ ఉన్న చిట్కాలను ఏదీ చదవడం లేదని నేను మీకు చెప్పగలను. లేదా, వారు ఉంటే, వారు దానిని విస్మరిస్తున్నారు. మరియు వారు తమను తాము విధ్వంసం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నందువల్ల కాదు, కానీ వారు తమను తాము నియమానికి మినహాయింపు అని నమ్ముతారు. ఆ చిట్కాలు మరియు ఉపాయాలు అన్నీ ఇతర వ్యక్తుల కోసం.
సరే, నేను మీకు చెప్తాను, మీరు నియమానికి మినహాయింపు కాదు. కాబట్టి మీరు ఈ క్రింది వాటిలో దేనినైనా విస్మరిస్తుంటే, దయచేసి ఆపండి.
నియమం # 1: మీరు మీ పున res ప్రారంభం సరళంగా ఉంచాలి
సరే, నేను సరదాగా లేనట్లు ఇది నాకు అనిపిస్తుందని నాకు తెలుసు. మరియు ఖచ్చితంగా, సృజనాత్మకత కొంచెం బాధించని సందర్భాలు చాలా ఉన్నాయి. కొంతకాలం క్రితం, ఆమె పున res ప్రారంభం పరిశీలించి, ఆమె అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వమని ఎవరో నన్ను అడిగారు. నేను, “తప్పకుండా, మీ కోసం కాపీ చేసినందుకు నేను సంతోషంగా ఉంటాను” అని అన్నాను. నాకు లభించినది కొన్ని రంగులతో కూడిన సంక్లిష్టమైన పిడిఎఫ్, మునుపటి ఉద్యోగాల గురించి “చమత్కారమైన” వర్ణనలు మరియు చివరికి నా తల బాధించే పత్రం. ఈ వ్యక్తిగా ఉండకండి. మీరు సృజనాత్మక వాణిజ్యంలో ఉన్నప్పటికీ, పున ume ప్రారంభం చేసేటప్పుడు మీ అంతర్గత కళాకారుడితో తిరగడానికి ప్రయత్నించండి. మరియు మీరు కార్పొరేట్ స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తుంటే, దాన్ని మరింత సరళంగా ఉంచండి.
నా ఉద్యోగంలో భాగంగా అభ్యర్థులను పరీక్షించేటప్పుడు నేను ఏమి నేర్చుకున్నాను? ప్రత్యేకమైన రెజ్యూమెల కోసం సంబరం పాయింట్లు ఇవ్వడానికి నాకు ఎక్కువ సమయం లేదు. ఫోన్ ఇంటర్వ్యూను షెడ్యూల్ చేయడానికి నాకు ఎవరైనా అర్హత కలిగి ఉన్నారా లేదా అనే దానిపైకి నేను దిగవలసి ఉంది. మీ వ్యక్తిత్వాన్ని చూపించనివ్వడం చాలా ముఖ్యం అని నేను అనుకుంటున్నాను, మిమ్మల్ని నియమించుకోవడానికి నిర్వాహకులను నియమించడంపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టండి మరియు కుక్కపిల్ల ఎమోజీలను మీ బుల్లెట్ పాయింట్లుగా ఎలా ఉపయోగించాలో గుర్తించడానికి ప్రయత్నించడం తక్కువ.
నియమం # 2: మీరు అన్ని పరిభాషలను తొలగించాలి
బోర్డు అంతటా విస్మరించబడిన దీనిని పరిగణించండి. చాలా తరచుగా, నిపుణుల వలె ధ్వనించాలనే ఆశతో ప్రజలు తమ రెజ్యూమెలను మెలికలు తిరిగిన భాషతో నింపుతారు. ఒక సమస్య: రిక్రూటర్లు మీ ఫీల్డ్లో పనిచేయరు. కాబట్టి, పరిభాషను ఉపయోగించడం వల్ల మీరు ఎందుకు అర్హులు (లేదా కాదు) అని అర్థం చేసుకోవడం వారికి కష్టమవుతుంది. మీ సామగ్రిని చదివే ఎవరైనా "అతను ఏమి చేస్తాడు?"
కాబట్టి, మీరు చాలా సాధించినప్పటికీ, మీ అడుగు తలుపులో పడటానికి మీరు దాన్ని మూగ చేయాలి. మీ సంభావ్య యజమానితో ఇంటర్వ్యూ కోసం పరిశ్రమ లింగోను సేవ్ చేయండి.
ఉదాహరణకు, ప్రజలు బంగాళాదుంప చిప్స్ కొనడానికి ప్రతి వారం అనువైన సమయంలో మీరు చాలా విశ్లేషణలు చేసారు. అదే జరిగితే, “బంగాళాదుంప చిప్స్ కొనడానికి వారంలోని ఉత్తమ సమయాన్ని నేను నిర్ణయించాను” అని చెప్పడం చాలా మంచిది, “ఓహియో యొక్క ఈశాన్య ప్రాంతంలో కొనుగోలుదారులు చిప్లను కొనుగోలు చేసిన పౌన frequency పున్యాన్ని విశ్లేషించడానికి సంక్లిష్టమైన స్థూల విధులను అమలు చేయండి. బంగాళాదుంప రుచి. "
నేను తమాషా చేస్తున్నానని మీరు అనుకోవచ్చు, కాని చదవడం చాలా కష్టంగా ఉన్న రెజ్యూమెలు చాలా ఉన్నాయి.
నియమం # 3: మీరు దరఖాస్తు చేసే ప్రతి ఉద్యోగానికి మీ పున ume ప్రారంభం ఉండాలి
సరే, ఖచ్చితంగా, ఇది చాలా శ్రమతో కూడుకున్నది, ప్రత్యేకించి మీరు చాలా స్థానాలకు దరఖాస్తు చేసుకుంటే. నిజాయితీగా, మీ కవర్ లెటర్ మీరు కంపెనీ కోసం ఎందుకు పని చేయాలనుకుంటున్నారో చాలా కథను చెప్పాలి. కానీ 55% నియామక నిర్వాహకులు కవర్ అక్షరాలను చదవరు. కాబట్టి, మీ పున res ప్రారంభం మీ అనువర్తనాలతో మీరు చేర్చిన ఇతర పత్రాల మాదిరిగానే ఆలోచనాత్మకంగా ఉండాలి.
మీరు ఉద్యోగ వివరణను పరిశీలించి, అవసరమైన అన్ని నైపుణ్యాలు మరియు అర్హతలు మీ దరఖాస్తులో చేర్చబడ్డాయని నిర్ధారించుకోవడం ద్వారా ప్రారంభించవచ్చు. సూచన: అందులో మ్యాచింగ్ పదాలు ఉన్నాయి-ఇది PR అనుభవాన్ని చెబితే, “ప్రజా సంబంధాలతో సహాయంగా” వ్రాయవద్దు, PR అనుభవాన్ని రాయండి. అవును, ఈ ప్రక్రియ దుర్వాసన వస్తుంది, కానీ మీకు కావలసిన పాత్ర మరియు మీ నైపుణ్యానికి మధ్య చుక్కలను కనెక్ట్ చేయడానికి మీకు ఆరు సెకన్లు మాత్రమే ఉన్నాయని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, ఇది చాలా అవసరం. మీరు ATS తో వ్యవహరిస్తున్నారని మీరు అనుకుంటే.
నియమం # 4: మునుపటి పాత్రలను వివరించడానికి మీరు సరళమైన, కానీ శక్తివంతమైన భాషను ఉపయోగించాలి
నేను రిక్రూటర్ కావడానికి ముందు, ప్రతి బుల్లెట్ పాయింట్లో యాక్షన్ క్రియలను ఉపయోగించడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను ప్రతి ఒక్కరూ అర్థం చేసుకున్నారని నేను అనుకుంటాను. మీరు ఉద్యోగం కోసం మీరేనని ఒప్పించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు, సరియైనదా? మీరు పనులు పూర్తి చేశారని స్పష్టం చేయడానికి మీరు చేయగలిగిన ప్రతిదాన్ని చేయడం సంపూర్ణ అర్ధమే. ప్రతి ఒక్కరూ ఈ సలహాను హృదయపూర్వకంగా తీసుకోరని నేను తెలుసుకున్నాను తప్ప. మరియు అసమానత ఏమిటంటే, మీరు ఆ వ్యక్తులలో ఒకరు అయితే, మీకు కొన్ని ఇంటర్వ్యూలు ఖర్చవుతాయి.
ఖచ్చితంగా, దీనికి మీ మొత్తం పున ume ప్రారంభం యొక్క ఆడిట్ అవసరం కావచ్చు, కానీ దాని గురించి ఈ విధంగా ఆలోచించండి: చేర్చబడిన అభ్యర్థిపై “ఒక ప్రాజెక్ట్ పూర్తి చేయడానికి బృందంతో కలిసి పనిచేశారు” అని రాసిన వ్యక్తిని ఇష్టపడే రిక్రూటర్ను కనుగొనడం మీకు చాలా కష్టమవుతుంది. "అమ్మకాలను పెంచడానికి మార్కెటింగ్ బృందంతో కొత్త ప్రక్రియను రూపొందించారు." మీరు మీ మునుపటి ఉద్యోగాలలో చాలా కష్టపడ్డారు, స్పష్టం చేయండి.
ఇది చదవడం కష్టమని నాకు తెలుసు, ప్రత్యేకించి మీ పున res ప్రారంభం అద్భుతంగా చేయడానికి మీరు చేసిన అన్ని ప్రయత్నాల తర్వాత. అయినప్పటికీ, మీరు సత్వరమార్గాలను తీసుకుంటున్నందున మీ కలల ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవడాన్ని నేను కూడా ద్వేషిస్తున్నాను. కాబట్టి మీరు మరొక అప్లికేషన్ పంపే ముందు, మీరు చెబుతున్న కథను మరోసారి చూడండి. కొన్ని సాధారణ తప్పులు మీ ఉద్యోగ శోధనపై భారీ ప్రభావాన్ని చూపుతాయని మీరు గమనించవచ్చు.
