నిన్ను చుసుకొ! మీరు సంపూర్ణంగా మెరుగుపెట్టిన పున ume ప్రారంభం, మీరు దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకునే ప్రతి ఉద్యోగానికి కవర్ లెటర్ మరియు మీ సృజనాత్మక సాధనల గురించి వివరించే వ్యక్తిగత వెబ్సైట్ మీకు లభించాయి. మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ పూర్తయింది మరియు మీరు మీ సోషల్ మీడియా ఖాతాలను శుభ్రపరిచారు. మీరు ఇంటర్వ్యూలో చదివారు మరియు చివరిలో అడగవలసిన ప్రశ్నల జాబితాను కలిగి ఉన్నారు.
మీకు లేనిది సూచనల యొక్క ఘన జాబితా, మీతో ఏదైనా తప్పు ఉన్నందున కాదు, స్పష్టంగా లేదు. మీరు ఆనందం: స్మార్ట్, ప్రతిభావంతులైన, నమ్మకంగా.
సమస్య మీకు చాలా అనుభవం లేదు. మీకు చెల్లింపు చెక్కుతో వచ్చిన ఒక నిజమైన ఉద్యోగం ఉంది మరియు మీ సండే తయారీ నైపుణ్యాలు మిమ్మల్ని వాస్తవ ప్రపంచానికి ఎలా సిద్ధం చేశాయనే దాని గురించి మాట్లాడాలని మీరు అనుకున్నప్పటికీ మీ మాజీ మేనేజర్ను ఎలా ట్రాక్ చేయాలో మీకు తెలియదు. మీరు చిత్తు చేస్తున్నారు. మీ తల్లి, మీ ప్రశంసలను పాడటానికి ఇష్టపడతారు, కాని కాబోయే యజమానితో ఇది బాగా సాగుతుందని మీరు అనుమానిస్తున్నారు.
అప్పుడు ఏమి చేయాలి?
మొదట, మీరు ఒంటరిగా లేరని అర్థం చేసుకోండి. చాలా మంది ప్రజలు ఒకే గందరగోళాన్ని ఎదుర్కొంటున్నారు: వారికి ఒక వేసవి ఉద్యోగం ఉంది, కానీ ఏడాది పొడవునా వారి అధ్యయనాలపై దృష్టి సారించింది మరియు గల్ప్, ఇంటర్న్షిప్ లేదు. జాబితాలో ఉంచడానికి మాజీ సహోద్యోగులు లేరు, మాజీ ఉన్నతాధికారులు మాత్రమే.
పరవాలేదు. ఏదైనా సంభావ్య యజమాని మీరు ఇప్పుడే గ్రాడ్యుయేట్ అయ్యారని మరియు ఆకట్టుకునే పేర్లను జాబితా చేసే స్థితిలో లేరని గుర్తించబోతున్నారు.
బదులుగా ఎవరిని చేర్చాలో ఇక్కడ ఉంది:
1. మీ అభిమాన ప్రొఫెసర్
మీ గ్రాడ్యుయేటింగ్ తరగతి ఎంత పెద్దది అనేదానిపై ఆధారపడి, మీరు అడగడానికి అనుకునే కొద్దిమంది ప్రొఫెసర్లు ఉండవచ్చు లేదా మీకు ఒకరు మాత్రమే ఉండవచ్చు.
శుభవార్త, మిత్రులు: ఈ వర్గంలో మీకు కావలసిందల్లా ఒకటి.
మీరు ప్రత్యేకంగా సన్నిహితంగా పనిచేసిన ఎవరైనా ఉన్నారా? మీరు సీనియర్ థీసిస్ వ్రాసారా లేదా క్యాప్స్టోన్ ప్రాజెక్ట్ పూర్తి చేశారా? కెరీర్ దిశలో మీకు సలహా ఇచ్చిన సలహాదారుతో మీరు క్రమం తప్పకుండా సమావేశాలు జరిపారా? మీరు క్రమం తప్పకుండా హాజరయ్యే ప్రొఫెసర్ ఉన్నారా? మీరు ఒకటి కంటే ఎక్కువ తరగతులు తీసుకున్న వారి గురించి ఏమిటి? లేదా ప్రతి వారం మీరు తప్పకుండా పాల్గొన్న వారి కోర్సు?
టన్ను అనుభవం లేని వ్యక్తి కోసం అన్ని సూచనలలో, ఇది ఖచ్చితంగా చాలా స్పష్టంగా ఉంది, కాబట్టి దాన్ని పట్టించుకోకండి. ప్రొఫెసర్లు సూచనలుగా ఉండటం అలవాటు. ఇది వ్యక్తిగతీకరించిన సిఫారసు లేఖ రాయడం కంటే సారూప్యమైనది కాని సులభం మరియు తక్కువ సమయం తీసుకుంటుంది.
2. మీరు పని చేసిన కుటుంబ సభ్యుడు లేదా స్నేహితుడు
ఇది కూడా చాలా సులభం, వెళ్ళడానికి సూచన-మీరు మీ తండ్రిని ఇక్కడ ఉంచవచ్చని మీరు అనుకోడం లేదు.
నా సోదరుడు ప్రతి వేసవిలో మామయ్యకు యార్డ్ పనిలో సహాయం చేసేవాడు. అతను స్వయంగా చేయగలిగాడు లేదా వృత్తిపరమైన సహాయాన్ని పొందగలిగాడు, కాని నా సోదరుడు నగదును ఉపయోగించగలడని మరియు ఇబ్బందులకు దూరంగా ఉండగలడని అతనికి తెలుసు, అందువల్ల అతను ఏటా తన సహాయాన్ని చేర్చుకున్నాడు.
పని పూర్తయ్యే వరకు వేతనం హామీ ఇవ్వబడలేదు. నా సోదరుడు సమయానికి చూపించవలసి వచ్చింది మరియు చుట్టూ గందరగోళంగా లేదు. అతను సూచనలు తీసుకోవడం, విశ్వసనీయతను పాటించడం మరియు కొన్నిసార్లు శ్రమతో కూడుకున్న పనులలో నిమగ్నమయ్యాడు. ఈ విషయాలన్నీ అతను ప్రొఫెషనల్ వర్క్ సెట్టింగ్లో ఎలా ఉంటాయో మాట్లాడగలడు.
ఈ వివరణకు సరిపోయే వ్యక్తి మీ జీవితంలో ఉన్నారా? సహజంగానే, మీరు అబద్ధం చెప్పడం లేదా సత్యాన్ని విస్తరించడం ఇష్టం లేదు, కానీ మీరు కొంచెం పెద్దగా ఆలోచించగలిగితే, మీ జాబితాకు జోడించడానికి మీరు ఎవరితోనైనా రావచ్చు.
మీ శోధనలో ఏ పురోగతి సాధించలేదా?
మా కెరీర్ కోచ్లు సహాయపడతాయి!
మా ఉద్యోగ శోధన కోచ్లు కలవండి
3. మీరు ఒక తరగతిని పంచుకున్న పాత విద్యార్థి
నేను కాలేజీలో సోఫోమోర్గా ఉన్నప్పుడు, నా క్లాస్లో చాలా మంది సీనియర్లు ఉన్నారు. వారు మాట్లాడేటప్పుడు నేను సాధారణంగా వారి పట్ల భయపడుతున్నాను కాబట్టి, తరగతి తర్వాత వారితో సంభాషణను పెంచడానికి నేను ఒక విషయం చెప్పాను, వారు తరగతిలో పంచుకునే కాగితం సారాంశంలో వారిని అభినందించారు.
మీ స్వంత అనుభవం గురించి ఆలోచించండి. మీకు కనెక్ట్ అయిన పెద్దవారు ఎవరైనా ఉన్నారా? సమూహ ప్రాజెక్టులో పనిచేశారా? వాస్తవానికి, వ్యక్తి మీ కంటే పెద్దవాడు కావడం కూడా అవసరం లేదు. వ్యక్తి మీ తెలివితేటలతో మరియు సామర్థ్యాలతో మాట్లాడగలిగినంత కాలం మరియు అతను మంచి సూచన చేస్తాడని మీకు నమ్మకం ఉంది, అతన్ని లెక్కించండి.
అతను దానితో చల్లగా ఉన్నాడా అని మీరు సూచనను అడిగే ముందు, మీ పని యొక్క నమూనాను అతనికి పంపండి. అతను మిమ్మల్ని ఫిలాసఫీ 101 మరియు ప్రొఫెసర్ హేస్ తో లాజిక్ నుండి గుర్తుంచుకోవచ్చు, కానీ మీరు అతనితో పనిచేయడానికి ఏదైనా ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు. మీ కెరీర్ లక్ష్యాలు మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగాల రకాలను వివరించండి మరియు అర్ధమైతే, మీరు ఎంతో గర్వపడే అప్పగింత కాపీని అతనికి పంపండి. అతను తోటివారికి సూచనగా పనిచేయడానికి అలవాటు లేని సందర్భంలో అతనితో పనిచేయడానికి ఏదైనా ఇవ్వండి, అది అతను బహుశా.
4. మీ గతం నుండి ఒక నాయకుడు
మీరు యువజన సమూహంలో ఉన్నారా? చర్చి గాయక బృందంలో ఒక భాగం? అబ్బాయి స్కౌట్? ఉన్నత పాఠశాలలో పర్యావరణ క్లబ్ అధ్యక్షుడు? ఒకానొక సమయంలో, మీరు ఈ విధమైన నాయకుడు లేదా సమూహ నిర్వాహకుడితో సన్నిహితంగా ఉంటే, ఈ వ్యక్తి మీ సూచన జాబితాకు గొప్ప అదనంగా ఉండవచ్చు.
ఖచ్చితంగా, ఈ వ్యక్తి మీ జీవితంలో చాలా కాలం క్రితం ఉండవచ్చు, కానీ మీరు ఏ విధంగానైనా సన్నిహితంగా ఉంటే-ఫేస్బుక్, లింక్డ్ఇన్, ఇన్స్టాగ్రామ్ a సంబంధాన్ని తిరిగి స్థాపించడాన్ని పరిగణించండి. ఇదంతా కలిసి మీ సమయం గురించి కొన్ని పదాలు మరియు మీ దృశ్యాలు ఇప్పుడు ఏమి ఉన్నాయి. నాలుగు లేదా 10 సంవత్సరాల క్రితం కనెక్షన్ నిజమైనది అయితే, మీరు ఇప్పుడు చేరుకోవడం పెద్ద ఆశ్చర్యం కలిగించదు.
మీరు టచ్ బేస్ చేస్తే మరియు అతను లేదా ఆమె మీకు రిఫరెన్స్ ఇవ్వడానికి ఇష్టపడితే, క్లాస్ సెక్రటరీగా ఉన్నప్పటి నుండి మీరు ఏమి చేస్తున్నారనే దానిపై మీరు ఆమెను లూప్ చేయాలనుకుంటున్నారు. ఆ యవ్వన అనుభవం మీ భవిష్యత్తు కోసం మీ దృష్టిని ఎలా రూపొందించిందనే దానిపై అంతర్దృష్టిని ఇవ్వండి. మీరు దానిని హృదయపూర్వకంగా చేయగలిగితే, మరియు మీరు ఒక మార్క్ చేస్తే, కొంత సమయం గడిచిపోయిందని పట్టింపు లేదు.
ఉద్యోగ సూచనల జాబితాను రూపొందించడానికి ముఖ్య భాగాలలో ఒకటి, మీరు అడుగుతున్న వ్యక్తికి మీ గురించి చెప్పడానికి మంచి విషయాలు మాత్రమే ఉండవు, కానీ తగినంత అంశాలు ఉన్నాయి. దీని అర్థం నేపథ్యాన్ని అందించడం లేదా మీరు ఏమి చేసారు మరియు ఎలా మరియు ఎందుకు ఆ నిర్దిష్ట వ్యక్తిని అడగడానికి వచ్చారు అనే దాని గురించి సున్నితమైన రిమైండర్లను అందించడం (మాకు ఇక్కడ సరైన ఇమెయిల్ టెంప్లేట్ ఉంది).
వేదికను చక్కగా సెట్ చేయండి మరియు మీ జాబితా లోపించే అవకాశం లేదు.
