నా క్లయింట్ ఇటీవల ఒక ఉత్తేజకరమైన స్థానాన్ని కనుగొన్నాడు మరియు వెంటనే నాతో, "నేను దీని కోసం దరఖాస్తు చేయాలనుకుంటున్నాను."
ఆమె పున res ప్రారంభం మెరుగుపర్చడానికి, కవర్ లేఖను కలిసి లాగడానికి మరియు తరచుగా అడిగే ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు బలమైన ప్రతిస్పందనలతో ముందుకు రావడానికి మేము కలిసి పనిచేశాము. కానీ మేము ఈ ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళినప్పుడు, ఆమె ప్రారంభ ఉత్సాహం క్షీణిస్తుందని నేను గ్రహించాను. ఆమె నాడీగా, నిశ్శబ్దంగా, తదుపరి చర్యలు తీసుకోవటానికి సంశయించింది. ఏదో “ఆఫ్.”
"మీరు నిజంగా ఈ ఉద్యోగం తర్వాత వెళ్లాలనుకుంటున్నారా?" నేను అడిగాను, "ఎందుకంటే మీరు మీ మనసు మార్చుకుంటే అది పూర్తిగా సరే."
ఆమె స్పందిస్తూ, “లేదు, నేను ఇప్పటికీ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయాలనుకుంటున్నాను. కానీ ఇది నా అనుభవ స్థాయికి మించి ఉందని నేను గ్రహించాను మరియు నాకు నిజంగా ఏదైనా అందించాలని నాకు తెలియదు. ”
అమ్మో. ఇప్పుడు, నేను గ్రహించాను, మేము సమస్య యొక్క చిక్కుకు చేరుకున్నాము. మరియు ఇది సాధారణమైనది. మీరు క్రొత్త గ్రాడ్యుయేట్ అయినా, మీరు క్షేత్రాలను మార్చుకుంటున్నారు, లేదా నిచ్చెన పైకి వచ్చే తదుపరి దశకు మీరు అధిక స్థాయికి చేరుకుంటున్నారు, మీరు తక్కువ విలువైనవారు, తక్కువ విలువైనవారు లేదా ఫ్లాట్-అవుట్ అర్హత లేనివారు అని అనుకోవడం సులభం. మీకు కావలసిన ఉద్యోగం. కొన్నిసార్లు, మీరు సరిగ్గా ఉండవచ్చు. కానీ ఇతర సమయాల్లో మీరు నిజంగా తప్పు.
మీ డ్రీమ్ కంపెనీని (లేదా మీ డ్రీం క్లయింట్, డ్రీం మెంటర్, డ్రీమ్ ఏదైనా, నిజంగా) కలిగి ఉండటానికి మీరు తప్పుగా చనిపోవడానికి ఇక్కడ నాలుగు కారణాలు ఉన్నాయి.
1. మీకు అభిరుచి ఉంది
ఏడు-సంఖ్యల జీవనశైలి బ్రాండ్ యొక్క CEO మరియు మాజీ పెంటగాన్తో సంప్రదించిన వాషింగ్టన్ DC- ఆధారిత మాజీ థింక్ ట్యాంక్ డైరెక్టర్ డేనియల్ లాపోర్ట్ ఒకసారి (మరియు ఎవరు యాదృచ్ఛికంగా కాలేజీకి వెళ్ళలేదు) ఒకసారి ఇలా అన్నారు: “మీ అభిరుచి మీ అర్హత. ఇది మీ ప్రముఖ అర్హత. ”
మీరు ఎంచుకున్న క్షేత్రం, ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ లేదా ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం గురించి మీరు నిజాయితీగా, ఉత్సాహంగా మక్కువ కలిగి ఉంటే, ఆ అభిరుచి చాలా విలువైన (మరియు అరుదైన) లక్షణం.
అభిరుచి మీరు అందరికంటే కష్టపడి పనిచేస్తారని నిర్ధారిస్తుంది. అభిరుచి మీరు అర్ధరాత్రి చమురును, అవసరమైనప్పుడు, కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవటానికి మరియు పనిని సరిగ్గా చేయటానికి నిర్ధారిస్తుంది. అభిరుచి అంటే మీరు మీ సహోద్యోగులను మండించి, వారి ఉత్తమ ఆలోచనలను పనికి తీసుకురావడానికి వారిని ప్రేరేపిస్తారు.
సంభావ్య యజమాని మీలో నిజమైన అభిరుచిని చూస్తే? అది బంగారం కన్నా ఎక్కువ విలువైనది. మిమ్మల్ని కంపెనీకి ఆకర్షించిన దాని గురించి మరియు దాని మిషన్ గురించి మిమ్మల్ని ఎంతగానో ఉత్తేజపరుస్తుంది అనే దాని గురించి వ్రాయడం ద్వారా మీ కవర్ లేఖలో చూపించండి.
2. మీకు తాజా ఆలోచనలు ఉన్నాయి
ఎన్ని "విజయవంతమైన కంపెనీలు" వాస్తవానికి టన్నుల సమయం, డబ్బు మరియు ఇతర వనరులను వృధా చేస్తున్నాయని మీరు ఆశ్చర్యపోతారు ఎందుకంటే అవి పనుల యొక్క "పాత మార్గాల్లో" చిక్కుకున్నాయి. పాత నిత్యకృత్యాలు. పాత వ్యవస్థలు. ఇకపై అర్ధవంతం కాని పాత విధానాలు.
“అనుభవం లేని” క్రొత్తగా, మీరు (స్పష్టంగా!) చాలా తేలికగా మెరుగుపరచగలిగేదాన్ని కనుగొనవచ్చు, లేదా 100 మంది ఇతర ఉద్యోగులు గుడ్డిగా మారారని లేదా ప్రస్తావించటానికి ఎప్పుడూ బాధపడలేదని మీరు చెప్పవచ్చు. క్రొత్త జత కళ్ళను పట్టికలోకి తీసుకురావడం ద్వారా, మీరు నిజమైన విలువను తీసుకువస్తున్నారు.
నియామక నిర్వాహకుడికి దీన్ని నిరూపించడానికి వేగవంతమైన మార్గం మీ కవర్ లేఖను నొప్పి లేఖకు ప్రత్యామ్నాయం చేయడం. ఇది మీరు సంస్థను అర్థం చేసుకుందని, అది ఎక్కడికి వెళుతుందో తెలుసుకోండి మరియు దాని గమ్యాన్ని చేరుకుంటుందని ఎలా నిర్ధారించుకోవాలో ఇప్పటికే ప్రణాళికను కలిగి ఉంది.
3. మీరు త్వరగా స్వీకరించగలరు
క్రొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని నేర్చుకోవడం, క్రొత్త డిమాండ్లకు సర్దుబాటు చేయడం మరియు క్రొత్త పనులను వివాదం చేయడం? చెమట లేదు. 2015 లో నివసిస్తున్న వ్యక్తిగా, అనుకూలత మీ DNA లోకి ఆచరణాత్మకంగా తీగలాడుతుంది. “మూలుగు, తరువాత ఏమిటి?” అని కాకుండా “ఓహ్, తదుపరి ఏమిటి?” అనే వైఖరిని మీరు పొందే అవకాశం ఉంది.
మీ పరిశ్రమలో అవసరమైన అన్ని తాజా మరియు గొప్ప నైపుణ్యాలపై మీరు తాజాగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడం ద్వారా దీన్ని ప్రదర్శించడానికి ఉత్తమ మార్గం-దానికి అదనంగా, అవి మీ పున res ప్రారంభంలో స్పష్టంగా చెప్పబడ్డాయి.
4. మీకు నిజమైన నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి
మీరు అనుకున్నదానికి విరుద్ధంగా, మీకు నిజమైన, దృ, మైన, మార్కెట్ చేయగల నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి.
హైస్కూల్ నుంచీ మీరు ఫ్యాషన్ బ్లాగుతో మునిగిపోతున్నారా? ఇది మీకు బలమైన రచన మరియు కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను ఇచ్చింది మరియు వ్యక్తిగత బ్రాండింగ్ గురించి అంతర్దృష్టులను కూడా ఇస్తుంది. యూత్ క్యాంప్ కౌన్సెలర్గా మీకు ఉన్న వేసవి ఉద్యోగం? మీకు ఇప్పుడు ప్రేక్షకుల ముందు నమ్మకంగా మాట్లాడే సామర్థ్యం ఉంది మరియు ప్రజల దృష్టిని మరల్చండి (అరుదైన నైపుణ్యం!).
నేను న్యాయవాదిగా నేర్చుకున్న అన్ని నైపుణ్యాలను నా కెరీర్లో ఉపయోగించాను. ఉదాహరణకు, నేను లాభాపేక్షలేనిదాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు, దాతలను ఆకర్షించడానికి మరియు డబ్బును సేకరించడానికి నా చర్చల నైపుణ్యాలను ఉపయోగించుకోగలిగాను. నా పూల మరియు తోట రూపకల్పన వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు నా బేకరీలో నేను తీసుకున్న వ్యాపార నైపుణ్యాలు ఉపయోగపడ్డాయి. మరియు ఈ రోజు నేను నా ఖాతాదారులకు గొప్ప ఉద్యోగాలు ఇవ్వడానికి, మంచి వ్యాపారాలను ప్రారంభించడానికి మరియు పెద్ద ప్రాజెక్టులను పొందడానికి సహాయపడటానికి నా మొత్తం నైపుణ్య సమితిని ఉపయోగిస్తాను.
మీ అభిరుచి ప్రాజెక్టులు, స్వచ్చంద కార్యక్రమాలు, చెల్లింపు ఉద్యోగాలు మరియు అధ్యయనాల ద్వారా తిరిగి వెళ్లండి మరియు మీ “అధికారిక ఉద్యోగ శీర్షిక” ఏమి జరిగిందో కాకుండా, మీరు సంపాదించిన వాస్తవ ప్రపంచ నైపుణ్యాల పరంగా ప్రతి అనుభవాన్ని పరిగణించండి. ఆ నైపుణ్యాలను మీ పున res ప్రారంభానికి ఎలా బదిలీ చేయాలనే దానిపై దీన్ని చదవండి.
ఈ అన్ని కారణాల వల్ల మరియు మరెన్నో, మీ కలల సంస్థను అందించడానికి మీకు చాలా ఉన్నాయి. అవును, మీరు మీ ఫీల్డ్లో “యువ” లేదా “అనుభవం లేనివారు” అయినప్పటికీ. వయస్సు, కష్టపడి గెలిచిన జ్ఞానం మరియు జీవించిన అనుభవంతో వచ్చే “మసాలా” అద్భుతమైనవి. (నా ఐదవ దశాబ్దపు జీవితంలో ఒక మహిళగా, నాకు తెలుసు).
కానీ “అనుభవం” ప్రతిదీ కాదు. ఇప్పుడే మీకు ఇక్కడ అందించడానికి చాలా ఉన్నాయి. కాబట్టి ఎత్తుకు చేరుకోండి మరియు మీకు కావలసిన స్థానం తరువాత వెళ్ళండి. బహుశా మీరు దాన్ని పొందుతారు. బహుశా మీరు చేయరు. బహుశా మీరు వేరే ఉద్యోగం కోసం పరిగణించబడతారు. మీరు expected హించిన దానికంటే మంచిదాన్ని మీకు అందిస్తారు! ఫలితం ఎలా ఉన్నా, మీరు “విలువైనవారు కాదు” లేదా “ఆఫర్ చేయడానికి ఏమీ లేదు” అని ఒక్క క్షణం కూడా మీరే చెప్పకండి.
ఇది నిజం కాదు.
