మీరు మీ ఉద్యోగ వేట వ్యూహాన్ని పన్నాగం చేస్తున్నప్పుడు, “కవర్ అక్షరాలు నిజంగా చనిపోయాయా?” అని మీరు ఆశ్చర్యపోతున్నారు. అయితే మీరు నిజంగా అడగవలసిన ప్రశ్న ఏమిటంటే: “ నా కవర్ లేఖ చనిపోయిందా?”
చెడ్డదాన్ని గుర్తించడం చాలా సులభం. పొడి, బాయిలర్ప్లేట్ భాషను మీరు దాని మొదటి కొన్ని పంక్తులలో చూస్తున్నారా? అనుసరించాల్సిన కంటెంట్ ఎంత ఆకర్షణీయంగా ఉన్నా, మీరు మీ పాఠకుల దృష్టిని ఆకర్షించలేదు - కాబట్టి మీరు బహిరంగ స్థానం కోసం ఎందుకు పరిపూర్ణంగా ఉన్నారో తెలుసుకోవడానికి ఆమె చదువుతూ ఉండకపోవచ్చు.
చింతించకండి, శుభవార్త కూడా ఉంది: నియామక నిర్వాహకుడిని (మరియు భూమి ఇంటర్వ్యూలు) ఆకట్టుకోవడానికి ప్రతి భయంకర, సూత్రప్రాయ కవర్ లెటర్ ఓపెనర్ను తిరిగి ఆవిష్కరించవచ్చు. ఈ నలుగురు సాధారణ నేరస్థులను చూడండి మరియు ఏ సమయంలోనైనా వారిని ఎలా మెరుగుపరచాలి:
1. "నేను దరఖాస్తు చేయడానికి సంతోషిస్తున్నాను."
“నేను సంతోషిస్తున్నాను, ” “నేను సంతోషిస్తున్నాను, ” “నేను ఆసక్తితో చదివాను” - మేము దాన్ని పొందుతాము, మేము దాన్ని పొందుతాము. మీరు ఈ అవకాశం గురించి పంప్ చేయబడ్డారు. విషయం ఏమిటంటే, మీ శోధనతో పాటు సీతాకోకచిలుకలు సాధారణ జ్ఞానం, మరియు వాటి గురించి మాట్లాడటం విలువైన కవర్ లెటర్ రియల్ ఎస్టేట్ యొక్క వ్యర్థం.
పరిష్కరించండి
మీరు చేర్చిన సమాచారంలో మీ ఉత్సాహం ప్రకాశిస్తుంది. బదులుగా ఈ ఓపెనర్ను g హించుకోండి:
ఈ క్రొత్త ఓపెనర్ చూపించడం ద్వారా చెప్పడం, చెప్పడం చెప్పడం ద్వారా ఉత్సాహాన్ని తెలియజేస్తుంది మరియు ఫలితంగా, ఇది మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది.
బోనస్ పాయింట్ల కోసం, ఏదైనా అధికారిక భాషను డయల్ చేయండి. దీని గురించి ఆలోచించండి: చివరిసారి “ఈ శాండ్విచ్ తినడానికి నేను సంతోషిస్తున్నాను?” అని మీరు ఎప్పుడు చెప్పారు? మీరు ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయబడుతుంటే మీరు మాట్లాడే విధంగా రాయండి. వందలాది అనువర్తనాలను చదివిన వ్యక్తిగా, దీనిని చూసే వ్యక్తి మీ స్పంకి, ఇంకా ప్రొఫెషనల్ వాయిస్ ద్వారా రిఫ్రెష్ అవుతారని నేను మీకు హామీ ఇస్తున్నాను.
2. "జాన్ స్మిత్ మీ బృందంలో ప్రారంభమైనట్లు నాకు సమాచారం ఇచ్చారు, మరియు నేను దరఖాస్తు చేయాలనుకుంటున్నాను …"
కాబట్టి, మీకు కంపెనీలో ఎవరైనా తెలుసు మరియు మీ లేఖ చదివేటప్పుడు నియామక నిర్వాహకుడు వెంటనే దాని గురించి తెలుసుకోవాలని మీరు కోరుకుంటారు. మీ ఆవశ్యకత తెలివైనది, కానీ సమస్య ఏమిటంటే, జాన్ స్మిత్ కూడా ఈ పనిని మరికొంత మందికి ప్రస్తావించాను, మరియు వారందరూ తమ కవర్ లేఖలను కూడా ఈ విధంగా ప్రారంభిస్తున్నారు.
పరిష్కరించండి
సంస్థ గురించి మీకు తెలిసిన వాటి గురించి లోతుగా డైవ్ చేయడానికి మీ ఓపెనర్ను ఉపయోగించండి.
ఖచ్చితంగా, కర్టెన్ల వెనుక ఏమి జరుగుతుందో జాన్ మీకు కొంత చెప్పాడు, సరియైనదా? మీ సందేశం కోసం ప్రత్యేకమైన ఓపెనర్ను సృష్టించడానికి ఆ సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి. ఇది ఇలా కనిపిస్తుంది:
మీరు ఏది మాట్లాడినా, జట్టులోని ఒకరిని తెలుసుకోవడం కంటే ఎక్కువ ప్రేరణను ప్రదర్శించండి. మీ ఓపెనర్లోని సంస్థ యొక్క నొప్పి పాయింట్లను మీరు వెంటనే కొట్టినప్పుడు ఇతర అభ్యర్థుల నుండి నిలబడటం సులభం. అక్కడ నుండి, మీ సందేశం యొక్క శరీరంలోని ఆ నొప్పి పాయింట్లతో మీరు ఎలా సహాయపడతారో వివరించడానికి వెళ్ళండి.
3. “5 సంవత్సరాల అనుభవంతో ప్రొఫెషనల్గా…”
మీ కవర్ లెటర్ యొక్క మొదటి కొన్ని వాక్యాలలో మీ ప్రధాన అర్హతల గురించి వివరాలను వదలాలి అనేది 100% నిజం అయితే, మీరు కొంత వ్యక్తిత్వాన్ని చూపించే అవకాశాన్ని నాశనం చేయకూడదు.
పరిష్కరించండి
మీ మనస్సు ఎలా పనిచేస్తుందో ఒక సంగ్రహావలోకనం తో జత ఇత్తడి వివరాలు.
మీ పున res ప్రారంభం యొక్క వివరాలను మించి వెళ్ళే అవకాశంగా ఈ ఓపెనర్ గురించి ఆలోచించండి. ఇతర వ్యక్తిత్వ-గొప్ప వృత్తాంతాలలో కొన్ని ప్రాజెక్ట్ రకాలుగా మీ విధానం లేదా మీ పని గురించి మీరు తరచుగా పొందే అభిప్రాయం ఉండవచ్చు. ప్రామాణిక సమాచారం చుట్టూ ప్రత్యేకమైన సందర్భాన్ని అందించాలనే ఆలోచన ఉంది, తద్వారా మీ సందేశాన్ని ఎవరు చదివారో వారు “ఆహ్! నిజమైన వ్యక్తి! ”మరియు మీకు వెంటనే ఇమెయిల్లు.
4. “నన్ను ప్రాంప్ట్ చేసిన మీ ఉద్యోగ ప్రకటన…”
ఈ ఓపెనర్ కొంత బ్యాక్స్టోరీని ఇస్తాడు, కాని వాస్తవానికి జిప్-జాప్-నాడా రీడర్కు చెబుతాడు.
HR సైట్లు వారు ఏ సైట్లలో ప్రకటనలను పోస్ట్ చేశారో బాగా తెలుసు (నన్ను నమ్మండి). వాస్తవానికి, మిమ్మల్ని ప్రేరేపించినది ఏమిటి? నా అంచనా ఏమిటంటే ఇది కేవలం ప్రకటన కాదు. మీ అప్లికేషన్లో ట్రిగ్గర్ను లాగడానికి ముందు మీరు కంపెనీలో మీ ఇంటి పని చేసారు.
పరిష్కరించండి
మీకు నచ్చిన మీ పరిశోధన మరియు రూపురేఖ కారకాలపై గీయండి.
మీరు పనిచేసే క్లయింట్ల రకాలను లేదా సంస్థ యొక్క మొత్తం మిషన్, ఖ్యాతి మరియు ఒక నిర్దిష్ట పరిశ్రమలో విజయ చరిత్రను మీరు ఇష్టపడవచ్చు. మీకు నిజంగా ఆసక్తి కలిగించే కారకాలను ఎంచుకుని, వాటి గురించి మాట్లాడండి:
బూమ్! మీరు మీ ఓపెనర్ను మొత్తం బోర్ నుండి ఒకదానికి మార్చారు, ఇది నియామక నిర్వాహకుడిని చూపిస్తుంది, కంపెనీ ఏమి చేస్తుందనే దానిపై మీకు మక్కువ ఉంది.
మీ కవర్ లెటర్ భోజనం అయితే, మీ ఓపెనర్ ఆకలి పుట్టించే ప్లేట్ అవుతుంది. మరింత అడగడానికి నిర్వాహకులను నియమించాలనుకుంటున్నారా (అనగా, మీతో సమావేశం)? అప్పుడు ప్రతి ఒక్కరూ ఏమి అందిస్తున్నారో బయట పెట్టవద్దు. మీకు ప్రత్యేకమైన ఓపెనర్ రూపంలో మీ లేఖను రుచితో ప్రారంభించండి!
