బాగా, మీరు చూడండి. మీరు పూర్తి చేసారు. కొన్ని నెలలు నిశ్శబ్దంగా కొత్త, మెరుగైన కెరీర్ అవకాశాలను అన్వేషించిన తరువాత, మీరు ఉద్యోగం సంపాదించారు, అది మిమ్మల్ని ఆలోచింపజేస్తుంది. మీ ప్రస్తుత యజమానికి చెప్పే ధైర్యాన్ని కూడా మీరు సేకరించారు. మీరు క్లౌడ్ 9 లో ఉన్నప్పుడు ఆ సమయంలో?
అది జరుగుతుంది.
అపరాధం స్టేషన్లోకి వస్తుంది. మీరు నిర్ణయాన్ని ప్రశ్నించడం ప్రారంభిస్తారు. మీరు లేకుండా ఎవరూ జీవించలేని క్షణంలో, మీరు మీ బృందాన్ని విడిచిపెడుతున్నారని మీకు భయంకరంగా అనిపిస్తుంది. మీ యొక్క ఈ బాంబు షెల్ వార్తలతో ప్రజలను ఎదుర్కోకుండా ఉండటానికి, రాబోయే రెండు వారాల పాటు మీరు మీ క్యూబికల్లోకి వెళ్లాలా అని మీరు ఆశ్చర్యపోతున్నారు.
దాని ఆపండి. అవును, వాస్తవానికి, అపరాధం అనేది యజమానిని విడిచిపెట్టినప్పుడు చాలా మంది అనుభూతి చెందే సహజమైన అనుభూతి, ప్రత్యేకించి కంపెనీ మీకు గొప్పగా ఉంటే, మరియు బృందం నిజంగా స్వల్పకాలిక అనుభూతిని అనుభవిస్తుంది.
కానీ, మీరు మీ నిష్క్రమణను సరసముగా నిర్వహిస్తారని uming హిస్తే, మీరు ఖచ్చితంగా అపరాధ భావన కలిగి ఉండకూడదు మరియు ఇక్కడ ఎందుకు ఉంది.
1. నిపుణులు అభివృద్ధి చెందుతారని మరియు పెరుగుతారని భావిస్తున్నారు
మీ సహచరులు మీకు భిన్నంగా లేరు. వారు ఎదగాలని, అభివృద్ధి చెందాలని మరియు అనేక సందర్భాల్లో, కొత్త సవాళ్లు మరియు బాధ్యతలతో స్థానాల్లోకి ఎక్కుతారు. ఇది మానవ స్వభావం, మరియు ఇది .హించబడింది. మీరు బయలుదేరినట్లు ప్రకటించినప్పుడు మీ తోటివారు లేదా పర్యవేక్షకులు కంగారుగా లేదా చిరాకుగా వ్యవహరించినప్పటికీ, మీ నిష్క్రమణ వారికి స్వల్పకాలిక (లేదా వారు మీ గురించి సరైనదేనని కోరుకుంటే) వెనుక నొప్పి గురించి ఆలోచిస్తున్నారని గ్రహించండి. ఇప్పుడు).
2. పట్టికలు మారినట్లయితే, కంపెనీ బహుశా అపరాధ భావనను అనుభవించదు
దాని గురించి ఆలోచించు. మీ యజమాని బడ్జెట్ కోతలు లేదా తొలగింపులను ఎదుర్కొంటుంటే, మరియు మీ ఉద్యోగం ప్రభావితమైన వారిలో ఉండబోతున్నట్లయితే, మీ నిర్వాహకులు లేదా హెచ్ఆర్ డైరెక్టర్ తొలగింపు గురించి మిమ్మల్ని హెచ్చరించే ముందు అపరాధభావంతో చేతులు కట్టుకుని అంతులేని గంటలు గడుపుతారని మీరు అనుకుంటున్నారా? బహుశా కాకపోవచ్చు. ఖచ్చితంగా, వ్యక్తిగత స్థాయిలో వారు చెడుగా భావిస్తారు. మనమందరం మనుషులం. కానీ ఇది వ్యాపారం అని వారు ఖచ్చితంగా గ్రహిస్తారు, మరియు వ్యాపారంలో, కొన్నిసార్లు కఠినమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవలసి ఉంటుంది.
ఇప్పుడు, దీన్ని మీ స్వంత నిర్ణయానికి వర్తింపజేయండి మరియు మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని-మీ కెరీర్ యొక్క వ్యాపారాన్ని మరింతగా పెంచుకోవడానికి మీరు కూడా కష్టమైన ఎంపికలు చేస్తున్నారని చాలా మంది యజమానులు అర్థం చేసుకున్నారని గ్రహించండి.
3. మీరు అపరాధభావంతో దూరంగా ఉంటే, మీరు ఎవరికీ సహాయపడరు
గొప్ప ఆఫర్లను తిరస్కరించిన కొంతమంది క్లయింట్లకు నేను నిజంగా శిక్షణ ఇచ్చాను ఎందుకంటే వారు తమ యజమానిని ఎదుర్కోవటానికి మరియు రాజీనామా చేయటానికి నాడిని పొందలేరు. (“వారు నేను లేకుండా చనిపోతారు.”) మరియు ఈ రెండు సందర్భాలలో, ఏమి జరిగిందో? హించండి? బస చేసిన వ్యక్తి ఆమె పాత్రలో మరింత ఆగ్రహం లేదా ఉత్పాదకత పొందలేదు మరియు యజమాని ప్రతికూలంగా ప్రభావితమయ్యాడు. మీరు నిష్క్రమించినప్పుడు మీ కంపెనీ కడుపుబ్బా పోతుందని మీకు తెలిసి కూడా, మీరు అపరాధభావంతో దూరంగా ఉంటే, మీరు వాటిని రెండింటినీ చేస్తున్నారు మరియు మీకు అపచారం.
4. అపరాధం మీ చివరి రెండు వారాల ఆనందాన్ని దెబ్బతీస్తుంది
మీరు బయలుదేరిన సంస్థలో మీ సమయాన్ని ఆస్వాదించారా? మీరు చుట్టూ ఉండటానికి నిజంగా ఇష్టపడే సహోద్యోగులను లేదా ఖాతాదారులను కనీసం కలుసుకున్నారా? బాగా మోపింగ్ ఆపివేసి, పాత ఉద్యోగంలో మీ చివరి రోజులను ఎక్కువగా ఉపయోగించుకోండి. ఆ భారాన్ని మీ భుజాల నుండి ఎత్తివేసి, ఈ సహచరులతో మీరు మిగిలి ఉన్న గంటలను ఆస్వాదించండి. ఎందుకంటే ఏమి అంచనా? మీరు ఆ క్రొత్త ప్రదర్శనను ప్రారంభించిన తర్వాత వాటిని చూడటానికి సమయాన్ని కేటాయించడం అంత సులభం కాదు.
మీ పెండింగ్ పరివర్తన గురించి మీరు స్పష్టంగా ఆనందిస్తున్నప్పుడు కూడా, ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడం మానసికంగా కఠినంగా ఉంటుంది. భావోద్వేగాలను అనుభూతి చెందండి. అపరాధం లోపలికి వెళ్లి క్షణం దొంగిలించవద్దు. మీరు చేయాల్సిన పని ఉంది.
