మీరు ఇంటర్వ్యూలో దిగారు, మీకు సంబంధించినంతవరకు? మీరు ఆ సక్కర్ను వ్రేలాడుదీస్తారు.
లేదా, మీరు పని చేయదలిచిన ఖచ్చితమైన రకాల కంపెనీలతో చాలా ఆసక్తిగా మరియు నమ్మశక్యం కాని రిక్రూటర్తో మీరు కలుసుకున్నారు. ఆమె, “సన్నిహితంగా ఉండండి!”
ఆసమ్. కానీ కొన్ని వారాలు గడిచిపోయాయి మరియు ఏమీ జరగలేదు.
కాబట్టి, మీరు ఇప్పుడు ఏమి చేస్తారు? నిరాశతో బాధపడకుండా లేదా తెగులులా కనిపించకుండా ఆమెతో ఇంటర్వ్యూ తర్వాత మీరు అనుసరించగలరా?
ఈ విషయం చాలా మంది ఉద్యోగార్ధులను విసిగిస్తుంది. చాలా మంది, వారు ఇంటర్వ్యూను నిజంగా నిప్పు మీద వెలిగించారని తెలిసినప్పటికీ, తెలివితక్కువదని చూడటం లేదా తప్పుగా అనుసరించడం కంటే ఖచ్చితంగా ఏమీ చేయరు.
కానీ అది తెలివితక్కువతనం. ఎందుకంటే మనస్సులో అగ్రస్థానంలో ఉండటం చాలా ముఖ్యం-మరియు చేతిలో ఉన్న ఉద్యోగం కోసం మాత్రమే కాదు. మీరు ఒక నిర్దిష్ట పదవికి సరైన అభ్యర్థి కాకపోయినా (లేదా కంపెనీకి మీ అద్భుతాన్ని నిజంగా చూపించకముందే ఆ స్థానం నింపబడి ఉంటుంది), సరైన నిర్ణయాధికారి-రిక్రూటర్, హెచ్ ఆర్ వ్యక్తి లేదా నియామక నిర్వాహకుడు- లైన్ క్రింద చాలా విలువైనది.
దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, ఉద్యోగ శోధన సమీకరణంలో “సన్నిహితంగా ఉండడం” భాగాన్ని మీరు సులభతరం చేసే కొన్ని మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
1. తదుపరి దశల గురించి అడగండి (మీరు ఇంటర్వ్యూ నుండి బయలుదేరే ముందు)
రిక్రూటర్గా, చాలా మంది ఈ ప్రశ్నతో సంభాషణను ముగించడం నన్ను ఆశ్చర్యపరుస్తుంది.
కానీ, తరువాత ఏమి జరుగుతుందో మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ను అడిగితే, ఫాలో అప్ చేయడం ఎప్పుడు ఆమోదయోగ్యమో మీకు తెలుస్తుంది. ఒక వారంలోనే అభ్యర్థులను సంప్రదిస్తానని ఆమె చెబితే, అది తొమ్మిదవ రోజు? బేస్ను తాకడం మరియు ఆమె మీకు ఇచ్చిన టైమ్టేబుల్ గురించి ఆమెకు గుర్తు చేయడం పూర్తిగా సరే.
ఉత్సాహంగా ఉండకండి, కాని శీఘ్ర గమనిక ఖచ్చితంగా ఉంది:
2. ఆ ధన్యవాదాలు పొందండి (మెరుపు వేగంతో)
ధన్యవాదాలు-గమనికలు ముఖ్యమైనవి: నిర్ణయాధికారిని వెంటనే అనుసరించడానికి అవి మీకు అద్భుతమైన అవకాశాన్ని ఇస్తాయి. ఇంటర్వ్యూ ముగిసిన వెంటనే (ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో వారు కలుసుకున్న ప్రతి వ్యక్తికి) ధన్యవాదాలు తెలియజేయాలని నేను ఉద్యోగార్ధులను ప్రోత్సహిస్తున్నాను. అదే రోజు. పార్కింగ్ స్థలంలో మీ ల్యాప్టాప్ నుండి, మీరు వాటిని నిజంగా వావ్ చేయాలనుకుంటే.
మీరు విషయాల పైన ఉన్నారని మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న స్థానానికి ఒక టన్ను విలువను తీసుకువస్తారని నియామక నిర్వాహకుడికి ధృవీకరించడానికి ఈ క్షణం ఉపయోగించండి. వారు మిమ్మల్ని నిర్ణయించడం సులభం చేయండి.
3. మీరు లింక్డ్ఇన్ ద్వారా కనెక్ట్ చేయగలరా అని అడగండి (అప్పుడు చేయండి)
హే, ఇది తయారీలో దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన సంబంధం. కాబట్టి, ఇంటర్వ్యూ తర్వాత లింక్డ్ఇన్లో కనెక్ట్ అవ్వడం చాలా సరైనది.
మీ అభ్యర్థనతో మీరు ఎవరినీ ఆకస్మికంగా దాడి చేయకూడదనుకుంటున్నారు, లేదా మీ ఉద్దేశ్యాలు ఏమిటో ఆలోచిస్తూ నిర్ణయం తీసుకునేవారిని వదిలివేయండి (మరియు దయచేసి gen సాధారణ కనెక్షన్ అభ్యర్థనలు లేవు!). బదులుగా, మీరు కనెక్ట్ కావడానికి ఒక తార్కిక కారణాన్ని సృష్టించాలి, ఆపై మీరు ఇంటర్వ్యూలో ఉన్నప్పుడు ఆమె దానితో సరేనా అని అడగండి:
“మీరు డ్రాగన్ బోట్ రేసింగ్ ప్రారంభించాలనుకుంటున్నారా? నా మాజీ సహోద్యోగికి మిమ్మల్ని పరిచయం చేయాలనుకుంటున్నాను. అతను పోర్ట్ల్యాండ్లోనే డ్రాగన్ బోట్ బృందానికి నాయకత్వం వహిస్తాడు. ”
లేదా, బహుశా, “కోకాకోలా బ్రాండ్ స్ట్రాటజీని ఇదే విధంగా ఎలా ఉపయోగిస్తుందనే దాని గురించి నేను న్యూయార్క్ టైమ్స్ కథనాన్ని చదివాను. మీరు అది చూశారా? నేను మీకు ఫార్వార్డ్ చేయడం సంతోషంగా ఉంటుంది. ”
మీ లోపలికి ఉంది. మరియు మీరు ప్రవేశించిన తర్వాత? మీరు ఉద్యోగాన్ని ల్యాండింగ్ చేయకపోయినా, ఆ వ్యక్తితో దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన సంబంధాన్ని పెంచుకోవచ్చు.
4. విషయాలు బయటకు లాగితే, చెక్ ఇన్ చేయండి (క్రమానుగతంగా)
ప్రజలు ఎక్కువగా శోధించే జాబ్ సెర్చ్ టెక్నిక్ ఇది-ఆవర్తన చెక్-ఇన్. కానీ ఇది చాలా ముఖ్యమైనది మరియు మీ నెట్వర్క్ను తాజాగా మరియు నిశ్చితార్థం చేసుకోవడానికి ఇది మీ కెరీర్లో ఉపయోగించాలి.
ఇప్పుడు, ఇది వేధింపుల గురించి కాదు: “నాకు ఉద్యోగం వచ్చిందా?” “మీకు నాకు ఉద్యోగం ఉందా?” “మీరు నిర్ణయం తీసుకున్నారా?” అస్సలు కాదు. ఇది మీ పరిచయానికి విలువైనదాన్ని అందించడం గురించి. అలా చేస్తే, మీరు (డిఫాల్ట్గా) మీరు ఇంకా అక్కడ లేరని ఆమెకు గుర్తు చేస్తారు.
దీని అర్థం ఆమె ఆసక్తికరంగా ఉంటుందని మీరు భావిస్తున్న ఒక కథనాన్ని ఫార్వార్డ్ చేయడం లేదా ఆమె పదోన్నతి పొందడం లేదా ఒకరకమైన గుర్తింపు సంపాదించడం గమనించినట్లయితే ఆమెను అభినందించడం. మీరు నియమించిన సలహా కోసం ఆమెకు కృతజ్ఞతలు చెప్పవచ్చు.
దీన్ని సరళంగా మరియు క్లుప్తంగా ఉంచండి మరియు తిరిగి ఏమీ అడగవద్దు. ఆ వ్యక్తి మీ నుండి విన్నట్లయితే మరియు నవీకరణ ఉంటే? ఆమె ఖచ్చితంగా సన్నిహితంగా ఉంటుంది.
ప్రయత్నించండి:
ఏదీ విశదీకరించలేదు మరియు మీకు ఎక్కువ స్పందన రాకపోతే నెలకు ఒకసారి సరైనది. కానీ, స్యూ మిమ్మల్ని గుర్తుంచుకుంటుందని మీకు భరోసా ఇవ్వవచ్చు మరియు ఫాలో-అప్లో మీరు సహాయకారిగా మరియు ఇబ్బందికరంగా లేకుంటే మంచి మార్గంలో.
బాటమ్ లైన్: మనస్సు పైన ఉండండి. ఇది సగం యుద్ధం.
ప్రతిస్పందన లేదు?
ఉద్యోగ స్థలం యొక్క ఇన్లు (మరియు అవుట్లు) తెలిసిన నిపుణుడి నుండి మీకు బూస్ట్ అవసరం కావచ్చు.
మా ఉద్యోగ శోధన కోచ్లు కలవండి
