ఈ సమయానికి, “నేను దీన్ని ఎనిమిదో తరగతిలోనే సృష్టించాను!” అని అరుస్తున్న ఇమెయిల్ చిరునామాతో ఏ ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేయకూడదని మీకు తెలుసు. కాబట్టి, మీ కాబోయే యజమానులకు సంబంధించినంతవరకు మీరు ఇకపై లవ్స్కాట్స్ 11@ఆల్.కామ్ కాదు. ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆలస్యంగా చూపించకూడదని మీకు కూడా తెలుసు. మరియు కంటి సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవడం మరియు దృ hands మైన హ్యాండ్షేక్ను అందించడం యొక్క ప్రాముఖ్యతపై మీకు గట్టి పట్టు ఉంది.
నియామక నిర్వాహకుడితో మీరు చేసే ముద్రను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేసే అనేక ఇతర విషయాలు ఉన్నాయని మీకు తెలుసా? మీ ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియలో మీకు బాధ కలిగించే నిజమైన వృత్తిపరమైన విషయాలపై వెలుపల పెట్టెను పొందడానికి నేను నాలుగు కెరీర్ కోచ్లతో మాట్లాడాను. బ్లాక్ ఫ్రైడే రోజున రద్దీని నివారించడం వంటి వాటిని నివారించండి.
1. మీరు డెస్పరేట్ - మరియు యు షో ఇట్
కెరీర్ కోచ్ మరియు కన్సల్టెంట్ లారా గార్నెట్ మాట్లాడుతూ, "మీరు నిరాశకు గురైనప్పుడు" కంటే ఎక్కువ వృత్తిపరంగా కనిపించదు. దీనికి కారణం, పాత క్లిచ్ చెప్పినట్లుగా, "ప్రజలు ఒక మైలు దూరం నుండి నిరాశను గుర్తించగలరు." గార్నెట్కు తెలుసు, మీరు నిజంగా ఈ విధంగా భావిస్తే ముసుగు చేయడం కష్టమని, కానీ, అయితే, "మీరు నిర్ధారించుకోవాలి నమ్మకంగా ఉండండి, అవకాశం మీ బలానికి మంచిదని తెలుసుకోండి మరియు పాత్ర మరియు సంస్థకు మీరు ఎందుకు మరియు ఎలా సరైనవారో మాట్లాడగలుగుతారు. ”ఆమె ఉద్యోగార్ధులను ప్రోత్సహిస్తుంది“ మీ కెరీర్ దృష్టి ఏమిటో మరియు ఎలా ఈ అవకాశం దానికి సరిపోతుంది. ”
"అవును వ్యక్తిగా ఉండటం" మానుకోండి, ఉద్యోగార్ధులను "సంస్థపై ఉత్సుకత మరియు ఆసక్తిని ప్రదర్శించడానికి" ప్రోత్సహించడం మరియు మీ గురించి నాన్స్టాప్గా మాట్లాడటం కాదు. అంతస్తును ఎప్పుడు వదులుకోవాలో మీకు తెలియకపోతే ఇంటర్వ్యూయర్ మీ పట్ల ఆసక్తి చూపుతారు.
2. మీరు నిజంగా ఎవరో దాచండి
గార్నెట్ యొక్క సలహా దాని ఉప్పు విలువైనది, అది ఖచ్చితంగా, మరియు కెరీర్ స్ట్రాటజిస్ట్, రాజీవ్ నాథన్, ఈ విషయంపై unexpected హించని ఆలోచనలు గుర్తుంచుకోవడం విలువ. ఇంటర్వ్యూలలో మీరు నిజంగా ఎవరో దాచిపెడితే, మీరు మీరేమీ చేయరు. నాథన్ వివరిస్తూ, “ఇంటి జీవితాన్ని ఇంటి జీవితాన్ని విభజించడాన్ని ఆపివేయమని తరచుగా ప్రజలకు సలహా ఇస్తాడు మరియు మీరు రోజు చివరిలో ఒక వ్యక్తి అని గుర్తించండి. ఒక వ్యక్తిగా మీరు ఎవరో భాగస్వామ్యం చేయండి, సంస్థ తన 'ఆట' కోసం నటించడానికి ప్రయత్నిస్తుందని మీరు అనుకునే పాత్రను పంచుకోవద్దు. ”
అతనికి, ఇది “మీకు ఆసక్తి ఉన్న విచిత్రమైన లేదా సంభావ్యమైన 'వృత్తిపరమైన' విషయాలను పంచుకోవడం.” ప్రాథమికంగా, నిష్కపటంగా కనిపించకుండా ఉండటానికి, మీరు అప్రొఫెషనల్ అని పిలవబడే విషయాలను పరిశోధించాలి. నాథన్ అక్కడికి వెళ్ళాడు, "మొదటి మూడు నిమిషాల్లో ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి" అతను WWE ప్రో రెజ్లింగ్ను ప్రేమిస్తున్నానని మరియు అతను రాపర్ అని చెప్పాడు. ఈ రకమైన సమాచారం మీరు ఒక డైమెన్షనల్ గా నటిస్తే కంటే చాలా ఆసక్తికరమైన, చిరస్మరణీయ సంభాషణకు వేదికను ఏర్పాటు చేస్తుంది.
3. మీరు మీ ఇంటి పనిని పూర్తి చేయవద్దు
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకి వెళ్ళే ముందు కంపెనీని (అకా, హోంవర్క్) పరిశోధించడం యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి మీరు బహుశా విన్నారు. మీరు తెలివిగా మాట్లాడగలుగుతారు, కాబట్టి మీరు మిషన్ స్టేట్మెంట్ చదివి, వ్యవస్థాపకుల కోసం గూగుల్ సెర్చ్ చేయండి మరియు వారి గత మరియు ప్రస్తుత స్థితిపై సాధారణ అవగాహన కలిగి ఉంటారు.
కానీ, మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ అడ్రియన్ జె. హాప్కిన్స్ హెచ్చరించాడు, ఇది మీరు సగం గాడిద చేయగల హోంవర్క్ కాదు. “అగ్రశ్రేణి కంపెనీ వాస్తవాలను” విడదీయడానికి ఇది సరిపోదు. మీకు ఉద్యోగం కావాలంటే మరియు ఏ విధంగానైనా, ఆకారంలో లేదా రూపంలో వృత్తిపరంగా కనిపించకుండా ఉండాలనుకుంటే, మీరు “పైన మరియు అంతకు మించి వెళ్లాలి సంస్థ యొక్క ప్రాథమిక అవగాహన. ”ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు సంస్థతో ఎలా ఎదగాలని ప్లాన్ చేస్తున్నారో తెలియజేయండి మరియు అతను మిమ్మల్ని త్వరగా కలుసుకునే అదృష్టం లేదని“ నమ్మలేకపోతున్నాను ”అని ఆలోచిస్తూ ఉండండి.
సంస్థ యొక్క సూచనల కోసం గూగుల్ న్యూస్ను సమీక్షించండి, అధికారులు వారి వ్యూహాత్మక దిశ గురించి చేసే ఏవైనా స్టేట్మెంట్లపై ప్రత్యేక శ్రద్ధ చూపుతారు. నాయకత్వ బృందం ఎక్కడికి వెళ్లాలనుకుంటుందో మీకు తెలిసి ఉంటే, వారు అక్కడికి వెళ్లడానికి వారు మిమ్మల్ని ఎందుకు తీసుకురావాలో కేసు పెట్టడం సులభం. సంస్థ చిన్నది మరియు ముఖ్యాంశాలలో కాకపోతే, దాని బ్లాగ్ మరియు సోషల్ మీడియాను సమీక్షించండి మరియు మీరు చదివిన దానిపై కొత్త మరియు సమగ్ర దృక్పథాన్ని సిద్ధం చేయండి.
4. మీరు దీన్ని సోషల్ మీడియాలో బ్లో చేయండి
మీ సోషల్ మీడియా ఉనికి యొక్క అద్భుతమైన ప్రాముఖ్యత ఇంకా మునిగిపోయిందా? ఇది చాలా స్పష్టంగా అనిపిస్తుంది, అయినప్పటికీ స్టేటస్ ఫాక్స్ పాస్ ఏదో ఒక సమస్యగా ఉంది-ఈ సమయంలో ఇది చాలా unexpected హించని వృత్తిపరమైన ప్రవర్తన. కెరీర్ నిపుణుడు మరియు కోచ్ హెడీ డస్ ఈ విషయాన్ని తగినంతగా నొక్కిచెప్పలేరు: "ప్రతి ఒక్కరూ వారు ఏమి చేస్తున్నారో చాలా తెలుసుకోవాలి." ఆమె వివరిస్తూ, "నిర్వాహకులను మరియు నియామకులను నియమించడం ఎవరైనా గూగుల్ చేస్తుంది మరియు అతని లేదా ఆమె ఆన్లైన్ ఉనికిని కనుగొంటుంది . "
ఆమె పాయింట్ను ఇంటికి నడపడానికి, డస్ తన స్వంత కథను పంచుకుంటాడు:
నేను ఒకసారి ఒక కళాశాల విద్యార్థి మా ఆర్థిక విభాగంలో ఇంటర్న్షిప్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నాను. నియామక నిర్వాహకుడు నా వద్దకు వచ్చి, అతను తన ట్విట్టర్ ఫీడ్ను తనిఖీ చేశాడని మరియు ఆమె గ్రాడ్యుయేట్ చేస్తున్న విశ్వవిద్యాలయం గురించి, అలాగే ఆమె వద్ద ఉన్న ప్రొఫెసర్ల గురించి చెప్పడానికి ఆమెకు భయంకరమైన విషయాలు ఉన్నాయని గుర్తించారు. ప్రతి ఇతర పదం అవమానకరమైనది. నియామక నిర్వాహకుడు, 'ఆమె తన పాఠశాల / ఉపాధ్యాయుల గురించి ఈ విధంగా మాట్లాడితే, ఏదో తన మార్గంలో వెళ్ళనప్పుడు ఆమె మా కంపెనీ గురించి ఏమి చెప్పబోతోంది?'
నియామక నిర్వాహకుడు ఆమె అభిప్రాయాన్ని వెల్లడించారు, కాబట్టి, స్పష్టంగా, అభ్యర్థి ఉన్నారు.
మీ కలల ఉద్యోగాన్ని పొందడం మరియు మిమ్మల్ని మీరు ప్రొఫెషనల్ మరియు కావాల్సిన అభ్యర్థిగా ప్రదర్శించడం విషయానికి వస్తే, అక్షర దోష రహిత పున ume ప్రారంభం కలిగి ఉండటం మరియు తాజాగా నొక్కిన బటన్-డౌన్ ధరించడం కంటే ఇది చాలా ఎక్కువ. ఇంటర్వ్యూకి మీ అప్లికేషన్ మెటీరియల్స్ యొక్క అదనపు కాపీలను తీసుకురావాలని గుర్తుంచుకోవడం కోసం మీరు మీ వెనుక భాగంలో ప్యాట్ చేయడానికి ముందు, ఉద్యోగార్ధులు వృత్తిపరంగా కనిపించని తక్కువ-తెలిసిన కొన్ని మార్గాల్లో మీరు బ్రష్ చేసుకోండి.
