ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో రిక్రూటర్లకు అన్ని పరపతి ఉందని నేను అనుకుంటాను. నాకు ఇబ్బందికరంగా అనిపించిన ప్రతిదీ వారికి సహజంగా అనిపించింది. అన్నింటికంటే, అపరిచితులతో మాట్లాడటం వారి ఉద్యోగంలో భాగం-మరియు నాకు ఇది ఒక భయంకరమైన సంఘటన, నేను అన్ని ఖర్చులు లేకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నించాను.
కానీ నేను కొంతకాలం రిక్రూటర్ అయ్యాను మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో కొన్ని విషయాలు అభ్యర్థికి ఉన్నట్లే యజమానికి కూడా ఇబ్బందికరంగా ఉన్నాయని గ్రహించాను. మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూకి ముందు మీకు తేలికగా ఉండటానికి, ఎవరైనా లోపలికి రాకముందే రాత్రి నన్ను నిలబెట్టడం నాకు గుర్తున్న కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. ఇంటర్వ్యూకి ముందు చిన్న చర్చ చేయడం
రిక్రూటర్తో చిన్న చర్చ ఎలా చేయాలో నా స్నేహితులు కొందరు నన్ను అడిగారు, అది మిగిలిన ఇంటర్వ్యూను నాశనం చేయదు. మరియు వారు అడిగిన ప్రతిసారీ, నేను కొంచెం నవ్వును అణచివేయవలసి వచ్చింది.
ఎందుకు?
ఎందుకంటే ఆ ఇంటర్వ్యూకి ముందు జరిగిన సంభాషణలు నన్ను భయపెట్టాయి. రిక్రూటర్గా, ప్రతి అభ్యర్థికి అతను లేదా ఆమె సౌకర్యవంతంగా ఉండటానికి అవసరమైన ప్రతిదీ ఉందని నిర్ధారించుకోవాలనుకున్నాను. మరియు కొన్నిసార్లు, ఒక కప్పు కాఫీ లేదా కూర్చునే స్థలం కూడా ఇవ్వడం సహజంగా బయటకు రాలేదు.
కాబట్టి, ఇంటర్వ్యూకి ముందు మీరు చిన్న చర్చ గురించి ఎక్కువగా పని చేయడానికి ముందు, చింతించకండి your మీ రిక్రూటర్ అతను లేదా ఆమె ఏదో చెప్పలేదని నిర్ధారించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు, బదులుగా మీరు వేరే చోట పని చేయాలనుకుంటున్నారు.
2. ఏమి ధరించాలో గుర్తించడం
క్యాలెండర్లో నాకు ఇంటర్వ్యూ లేని రోజుల్లో, నేను పని చేయడానికి టీ షర్ట్ మరియు జీన్స్ ధరించాను. నా సాధారణం దుస్తులు చాలా "చమత్కారమైన" గ్రాఫిక్ టీస్ మరియు ప్యాంటు యొక్క సరిగ్గా సరిపోని జతలను కలిగి ఉండకపోతే, నేను అంతగా ఆందోళన చెందలేదు.
నిజం ఏమిటంటే, రిక్రూటర్లు అన్ని కోణాల నుండి అగ్ర అభ్యర్థులపై మంచి ముద్ర వేయాలని కోరుకుంటారు, మరియు “ఈ వ్యక్తి ఒక యువకుడు” అని అరుస్తూ లేని దుస్తులను ఎంచుకోవడం ఇందులో ఉంది. కాబట్టి, ఒక దుస్తులను ఎంచుకోవడానికి మీరు చేయగలిగినది చేయండి ఇది సంస్థ యొక్క సంస్కృతికి సరిపోతుంది. అయితే, అదే సమయంలో, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూకి వచ్చినప్పుడు మీ రిక్రూటర్ తన టైతో కదులుతున్నట్లయితే, అతను దుస్తులు ధరించాడని-చాలా సరైనది కాదని అతను నొక్కిచెప్పినందున దీనికి కారణం.
3. మీ ఇమెయిల్లకు ప్రతిస్పందించడం
అలాగే తప్పకుండా. కొంతమంది తమ సందేశాన్ని సమర్ధవంతంగా పొందడానికి సహాయపడే టెంప్లేట్లపై ఆధారపడతారు. కానీ నేను అలా చేయలేదు. వాస్తవానికి, ఒక పోటీదారు ఫోన్ స్క్రీన్ ద్వారా వచ్చినప్పుడు, నేను పంపిన ప్రతి ఇమెయిల్ నా చేత వ్రాయబడింది.
ఇది నేను ఇప్పటికీ నమ్ముతున్న ఒక అభ్యాసం, మరియు ఎక్కువ మంది రిక్రూటర్లు కూడా తమ సొంతం చేసుకోవాలని అనుకుంటున్నాను. కానీ అదే సమయంలో, అభ్యర్థి స్థితి గురించి సందేశాన్ని రూపొందించడం నిజంగా అసౌకర్యంగా ఉంది. మరియు చాలాసార్లు, నేను చిత్తుప్రతులను చాలాసార్లు తిరిగి చదివాను మరియు నేను “పంపించు” కొట్టే ముందు వాటిని సమీక్షించమని సహోద్యోగులను కోరాను.
ఉద్యోగాల కోసం సరైన అభ్యర్థులను కనుగొనకుండా రిక్రూటర్లు చాలా ఒత్తిడికి లోనవుతారు, కానీ మొత్తం ప్రక్రియ ద్వారా వారిని ప్రవేశపెట్టండి మరియు వారికి మంచి అనుభవం ఉందని నిర్ధారించుకోండి. అందువల్ల నేను లెక్కలేనన్ని స్పందనలను పొందాను. మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో, అక్షర దోషం కోసం క్షమాపణ చెప్పడానికి ఎవరైనా నా వద్దకు చేరుకున్నప్పుడు, నేను అర్థం చేసుకున్నానని వారికి చెప్పగలనని నేను నిజంగా కోరుకున్నాను-ఎందుకంటే నేను కూడా ఆ రకమైన లోపాలను పుష్కలంగా చేసాను.
4. జీతం గురించి సంభాషణలు
ఇక్కడ విషయం: నేను ఒక అభ్యర్థితో ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ యొక్క చివరి దశకు చేరుకున్నప్పుడు, నా మనస్సులో జీతం పరిధి ఉంది. మేము నియమించుకోవాలనుకునే వ్యక్తితో చర్చలు జరపడం నియామక నిర్వాహకుడిదే, కాని అంతకు ముందు ఎవరైనా జీతం గురించి అడిగినప్పుడు, నేను చప్పట్లు కొట్టాను మరియు దౌత్యపరంగా ఎలా స్పందించాలో తెలియదు.
ఒక వైపు, మా అగ్ర ఎంపికను సాధ్యమైనంతవరకు చెల్లించాలనుకుంటున్నామని నాకు తెలుసు. మరియు మరొక వైపు, మేము చెల్లించగలిగే కొంత మొత్తం మాత్రమే ఉందని నాకు తెలుసు. ఒక రిక్రూటర్ జీతం గురించి చర్చించడం గురించి కొంచెం తాత్కాలికంగా ఉంటే, అతనికి ఏమి చెప్పాలో తెలియని మంచి అవకాశం ఉంది - మరియు అతను మీతో గందరగోళానికి ప్రయత్నిస్తున్నందున సమాచారాన్ని నిలిపివేయడం లేదు.
ప్రతి ఇంటర్వ్యూలో చాలా ఎక్కువ ఉన్నందున, మీరు కొంచెం ఉద్రిక్తంగా ఉండటం సహజం. అన్నింటికంటే, ఉద్యోగం ఉంది. వాస్తవానికి మీరు రిక్రూటర్పై మంచి ముద్ర వేయాలనుకుంటున్నారు. కానీ అదే సమయంలో, వారు మీపై కూడా మంచి ముద్ర వేయాలని కోరుకుంటారు.
మరియు ఈ ప్రక్రియలో, వారు వారి మాటలపై పొరపాట్లు చేయవచ్చు లేదా ఇంటర్వ్యూ మొత్తం ఇబ్బందికరంగా అనిపించేలా ఏదైనా చేయవచ్చు. అది జరిగినప్పుడు, చింతించకండి. రిక్రూటర్లు కూడా మానవులే, మరియు వారు మీరు కొన్ని విషయాల గురించి భయపడుతున్నారు. లోతైన శ్వాస తీసుకోవడానికి, విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి మరియు ప్రతి ఇంటర్వ్యూలో కొంచెం నమ్మకంగా ఉండటానికి ఆ జ్ఞానాన్ని ఉపయోగించండి. అన్నింటికంటే, ఇది జీవితం మరియు మరణం కాదు, కానీ ఇద్దరు వ్యక్తుల మధ్య స్నేహపూర్వక సంభాషణ.
