మీ క్రొత్త ఉద్యోగంలో మీరు నేర్చుకోవలసిన విషయాలు - మ్యూజ్

గత నెల, నేను నా మొదటి పోస్ట్-గ్రాడ్ పాఠశాల ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించాను. ఇప్పటివరకు నేను నిజంగా ఆనందిస్తున్నాను-పని ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది మరియు ప్రజలు స్నేహపూర్వకంగా మరియు సహాయంగా ఉంటారు. అయితే ఇది ఖచ్చితంగా సర్దుబాటు; ఒక సంస్థ ఎంత గొప్పదైనా, మీరు కొత్తగా ఉన్నప్పుడు భూమిని గుర్తించడం ఎల్లప్పుడూ కొద్దిగా గమ్మత్తైనది.

వాస్తవానికి, మీరు క్రొత్త స్థితిలో ఉన్నప్పుడు మీరు చేయవలసిన అనేక ప్రామాణిక విషయాలు ఉన్నాయి: మీ పాత్ర కోసం అంచనాలను నిర్ణయించండి, మీ మేనేజర్‌తో సంబంధాన్ని పెంచుకోండి మరియు మీ ప్రాజెక్ట్‌ల కోసం సందర్భాన్ని గుర్తించండి. కొన్ని.

అయినప్పటికీ, మీ ఉద్యోగానికి నేరుగా సంబంధం లేని కొన్ని ముఖ్యమైన విషయాలు ఉన్నాయని నేను కనుగొన్నాను-కాని మీరు మీ కొత్త పాత్రను ప్రారంభించేటప్పుడు మీ విజయానికి కీలకం.

1. ఇతర జట్ల ప్రాధాన్యతలు

రోజువారీగా మీ స్వంత బృందం ఎలా పనిచేస్తుందో గుర్తించడంతో పాటు, ఇతర జట్లు ఎలా పని చేస్తాయనే దానిపై ఒక సంగ్రహావలోకనం పొందడం కూడా ముఖ్యం. వ్యాపారంలో, వాస్తవంగా ఎవరూ శూన్యంలో పనిచేయరు, కాబట్టి మీరు సహకరించే వ్యక్తుల ప్రాధాన్యతలను అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. వారు మీ కోసం అభ్యర్థించినప్పుడు వారు ఎక్కడి నుండి వస్తున్నారో బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి ఇది మీకు సహాయపడుతుంది మరియు భవిష్యత్తులో ఉమ్మడి ప్రాజెక్టులను విజయవంతంగా ప్రతిపాదించడానికి మరియు అమలు చేయడంలో మీకు సహాయపడటానికి ఇది చాలా దూరం వెళ్ళవచ్చు.

ఉదాహరణకు, నేను కస్టమర్ ఎదుర్కొంటున్న బృందంలో విద్యా సాంకేతిక సంస్థలో పని చేస్తున్నాను మరియు వ్యాపారం దాని ఉత్పత్తిని మెరుగుపరచగల మార్గాల గురించి నేను తరచుగా అభిప్రాయాన్ని పొందుతాను. ఈ అభిప్రాయంపై విజయవంతంగా పనిచేయడానికి, నేను ఇంజనీరింగ్ బృందం యొక్క ప్రాధాన్యతల గురించి చాలా స్పష్టమైన చిత్రాన్ని కలిగి ఉండాలి, కాబట్టి వారు పని చేస్తున్న వాటికి సంబంధించిన సమాచారాన్ని నేను వారితో పంచుకోగలను.

2. సరదా వాస్తవాలు

ఐస్ బ్రేకర్స్ చుట్టుపక్కల చీజీ విషయాలు అని నాకు తెలుసు. వారు ఒక ముఖ్యమైన ప్రయోజనాన్ని అందిస్తారు, అయితే: మీ క్రొత్త సహోద్యోగుల గురించి ప్రత్యేకమైన మరియు వ్యక్తిగతమైనదాన్ని నేర్చుకోవడం వారితో మంచి సంబంధాలను పెంచుకోవటానికి ఉత్తమమైన మార్గాలలో ఒకటి.

కాబట్టి, తమ గురించి మరియు వారు పనిలో లేనప్పుడు వారు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో అడగడం ద్వారా సమావేశాలను ప్రారంభించడానికి బయపడకండి - ఇది కార్యాలయంలోని వ్యక్తులను తెలుసుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది మరియు విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి ఇది ఒక ఆహ్లాదకరమైన మార్గం క్రొత్త ఉద్యోగం ప్రారంభంలో మీకు ఉన్న అన్ని సమాచార-భారీ సంభాషణల నుండి.

3. కంపెనీ ఆర్గ్ చార్ట్

ఇది చిన్నది మరియు తీపిగా ఉంటుంది: మీ కొత్త ఉద్యోగం యొక్క మొదటి వారంలో మీ కంపెనీ మొత్తం సంస్థాగత చార్టును జాగ్రత్తగా చూడండి. జట్లు ఎలా నిర్మాణాత్మకంగా ఉన్నాయో అర్థం చేసుకోవడం మరియు మీరు సంస్థకు ఎలా సరిపోతారో అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు ప్రయత్నించినప్పుడు ఎవరు చాలా సహాయకారిగా ఉంటారో నివేదిస్తారు. నేను కూడా చాలా దృశ్యమాన వ్యక్తిని, కాబట్టి ఆర్గ్ చార్ట్ చూడటం నిజంగా ప్రజలు ఎవరో మరియు వారు ఏమి చేస్తున్నారో గుర్తుంచుకోవడానికి నాకు సహాయపడుతుంది.

మీ కంపెనీకి ఆర్గ్ చార్ట్ లేకపోతే, మీరు కలుసుకున్న వ్యక్తులను మరియు వారు సంస్థలో ఒకరితో ఒకరు ఎలా సంబంధం కలిగి ఉన్నారో ట్రాక్ చేయడం ద్వారా మీ స్వంతంగా సృష్టించమని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను. దీనికి ప్రీజీ ఒక గొప్ప సాధనం ఎందుకంటే ఇది అనంతమైన పొరలను సృష్టించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, కాబట్టి మీరు క్రొత్త సమూహాన్ని లేదా బృందాన్ని కనుగొన్న ప్రతిసారీ మొదటి నుండి ప్రారంభించాల్సిన అవసరం లేదు.

4. రోజు పూర్తి పరిధి

ఎంపికను బట్టి, ప్రతి ఒక్కరూ పనిదినంలో కొద్దిగా భిన్నమైన గంటలు పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారు. అయినప్పటికీ, మీరు మీ దినచర్యలో స్థిరపడటానికి ముందు, సంస్థ యొక్క పూర్తి స్థాయిని అనుభవించడానికి కార్యాలయంలో ఒక (ఎక్కువ) రోజు గడపాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను-మొదటి వ్యక్తి సాధారణంగా ప్రవేశించినప్పుడు మరియు చివరి వ్యక్తి వెళ్ళే వరకు ఉండడం ద్వారా.

ఇది మీ క్రొత్త సంస్థ రోజుకు ఎలా ప్రవహిస్తుందో మీకు పూర్తి చిత్రాన్ని ఇస్తుంది, ఇది మీరు పని చేయడానికి ఎంచుకున్నప్పుడు ప్రభావితం చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, నేను సాధారణంగా ప్రారంభంలోనే ఉన్నాను, ప్రారంభ రకాన్ని వదిలివేస్తాను, కాని ఒక రోజు ఆలస్యంగా ఉండిపోయిన తరువాత, చాలా ఉత్పత్తి మరియు డేటా బృందాలు తరువాత ప్రారంభమవుతాయని మరియు తరువాత బయలుదేరతాయని నేను కనుగొన్నాను. ప్రతి ఒక్కరూ సాధారణంగా పగటిపూట సమావేశాలలో బిజీగా ఉంటారు, కాబట్టి నేను ఎప్పుడైనా కొంతమంది వ్యక్తులతో నిరంతరాయంగా సమయం కావాలనుకుంటే, సాయంత్రం 6 గంటల వరకు వారి డెస్క్ ద్వారా వెళ్ళడానికి వేచి ఉండాలని నేను తెలుసుకున్నాను.

క్రొత్తగా ఉండటం గురించి మంచి విషయం ఏమిటంటే, మీ సహోద్యోగులు వారు ఎలా పనిచేస్తారనే దాని గురించి ప్రశ్నలు అడగడానికి మీకు అంతర్నిర్మిత అవసరం ఉంది. దాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోండి! ప్రతి ఒక్కరూ తమ గురించి మాట్లాడటానికి ఇష్టపడతారు, కాబట్టి మీరు సంభాషణకు వెళ్ళిన తర్వాత, మీరు గొప్ప సమాచారాన్ని పొందగలుగుతారు - ఇది మీ కొత్త పాత్రలో విజయం సాధించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.