మీరు ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మీరు కొన్ని సమాచార ఇంటర్వ్యూలను ఏర్పాటు చేయాలని మీరు విన్నారు. (రిఫ్రెషర్: వారి పరిశ్రమ లేదా పాత్రపై అంతర్గత దృక్పథాన్ని పొందడానికి మీరు నెట్వర్కింగ్ పరిచయాలతో వెళ్ళే కాఫీ సమావేశాలు.)
ఈ సంభాషణలు మీ అడుగు తలుపు తీయడానికి గొప్ప మార్గం అని మీకు తెలుసు. వారు మీ పేరును (లేదా పున ume ప్రారంభం) పంపించేవారికి దారి తీయవచ్చు మరియు వారు కూడా ప్రకటించని స్థానాల గురించి వినడానికి ఒక ప్రదేశం.
వారు ఆట మారేవారని తెలుసుకున్నప్పటికీ, మీరు ఏదీ ఏర్పాటు చేయలేదు. నిజానికి, మీరు వాటిని తప్పించుకుంటున్నారు. సుపరిచితమేనా? సమాచార ఇంటర్వ్యూల విషయానికి వస్తే ప్రజలు అధిగమించే నాలుగు సాధారణ విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, అంతేకాకుండా ప్రతిదాన్ని ఎలా పొందాలో:
1. “నేను ఇంకా సిద్ధంగా లేను”
మీరు ఉద్యోగ వేటలో ఉన్నప్పుడు ప్రతి ప్రొఫెషనల్ సమావేశాన్ని ఇంటర్వ్యూ లాగా చూడాలని మీరు విన్నారు. అందువల్ల, మీరు మీ పరిచయాలలో దేనినైనా చేరుకోవడానికి ముందు, నియామక నిర్వాహకుడిని కలిసేటప్పుడు మీరు సిద్ధంగా ఉండాలని మీరు ప్లాన్ చేస్తారు.
ఏదేమైనా, మీరు పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేసిన తర్వాత వారిని ఆకట్టుకోవడానికి ఇతరులతో కనెక్ట్ అయితే, మీరు ప్రక్రియ యొక్క “సమాచార” భాగాన్ని కోల్పోతారు. కంపెనీ సంస్కృతి నుండి ఎవరైనా విజయవంతం కావడానికి ఏ లక్షణాల వరకు ప్రతిదీ గురించి ప్రత్యక్షంగా వినడానికి మీకు ఇది అవకాశం.
ఈ ప్రక్రియలో సమావేశాన్ని ముందుగా సెట్ చేయడం ద్వారా, మీ అప్లికేషన్లో ఏమి హైలైట్ చేయాలనే దానిపై మీకు అదనపు సమాచారం లభిస్తుంది మరియు మీరు చాలా ఎక్కువ పొందవచ్చు. స్థానం లేదా సంస్థపై మీ దృక్పథం మారవచ్చు. మీ పున res ప్రారంభం పాటు ఉత్తీర్ణత ఇవ్వడానికి ఇతర వ్యక్తి ఆఫర్ చేస్తున్నట్లు మీరు కనుగొనవచ్చు. మరియు బూట్ చేయడానికి, నిజమైన ప్రశ్నలు కలిగి ఉండటం మరింత ఆసక్తికరమైన సంభాషణకు దారి తీస్తుంది.
కాబట్టి, మీకు ప్రతిదీ తెలిసినందున ఈ సమావేశాలను ఆలస్యం చేయడానికి బదులుగా, వాటిని మార్గం వెంట నేర్చుకునే అవకాశంగా చూడటం ప్రారంభించండి.
2. “నేను తగినంతగా కనెక్ట్ కాలేదు”
హాస్యాస్పదంగా, సమాచార ఇంటర్వ్యూల నుండి ఎక్కువ ప్రయోజనం పొందే వారు తరచూ వాటిని ఏర్పాటు చేయటానికి విలువైన ఎవరికీ తెలియదని భావిస్తారు. (నేను మిమ్మల్ని చూస్తున్నాను, కొత్త గ్రాడ్లు మరియు కెరీర్ ఛేంజర్స్.)
ఈ సమావేశాలు వారి నెట్వర్క్లో ఇప్పటికే వారి కలల పాత్ర లేదా పరిశ్రమలో ఉన్నవారికి మాత్రమే ఈ సమావేశాలు అర్ధమవుతాయని మీరు అనుకోవచ్చు. అన్నింటికంటే, వారు ఆ వ్యక్తికి ఒక ఇమెయిల్ షూట్ చేయవచ్చు మరియు కాఫీ కోసం కలవమని వారిని అడగవచ్చు. మీకు తెలిసిన ప్రతి ఒక్కరూ మీ పాత రంగంలో ఉంటే, లేదా మీరు ఇంకా మీ పరిచయాల జాబితాను రూపొందించడం ప్రారంభించకపోతే, మీరు ఎవరిని అడుగుతారు?
వాస్తవానికి, సమాచార ఇంటర్వ్యూలు ఈ వ్యక్తులతో మొదటిసారి కనెక్ట్ అవ్వడానికి సరైన మార్గం. మీ డ్రీమ్ జాబ్ ఉన్న తోటి పూర్వ విద్యార్థుల కోసం లింక్డ్ఇన్ చూడండి. మీ క్రొత్త ఆసక్తి గల రంగంలో ఎవరితోనైనా మీరు పరస్పర పరిచయాలను పంచుకుంటారో లేదో చూడండి. అప్పుడు వారు మీ కొన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వగలరా అని అడగండి. (దీన్ని చేయడానికి ఇక్కడ ఒక టెంప్లేట్ ఉంది.)
ప్రెస్టో: మీరు వెతుకుతున్న అంతర్దృష్టులను మీకు అందించే సమావేశాలను ఏర్పాటు చేస్తారు మరియు అదే సమయంలో మీ నెట్వర్క్ను పెంచుతారు.
క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం నిజంగా అధిగమిస్తుంది …
… మరియు ఒత్తిడితో కూడిన, మరియు కఠినమైన, మరియు. మేము దీన్ని సులభతరం చేస్తాము.
3. “నేను నెట్వర్కింగ్లో మంచిది కాదు”
నెట్వర్కింగ్ గురించి భయపడే ఒక సాధారణ భయం ఏమిటంటే, సమాచార ఇంటర్వ్యూ విలువైనదిగా ఉండటానికి చాలా ఇబ్బందికరంగా ఉంటుంది. వారు చాలా అసౌకర్య విరామాలను imagine హించుకుంటారు మరియు మొదటి స్థానంలో చేరకపోవడమే మంచిదని వారు నిర్ణయిస్తారు.
నేను నిజాయితీగా ఉంటాను, మీరు కొత్త వ్యక్తులతో మాట్లాడటం అసౌకర్యంగా ఉంటే, ప్రారంభ చిన్న చర్చ కొంచెం ఒత్తిడికి గురి కావచ్చు.
కానీ, ఇక్కడ విషయం: ఇవి “స్నేహితుల తేదీలు” కాదు. అవి ఒక ఉద్దేశ్యంతో సంభాషణలు. మీతో కలవడానికి మీరు ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తిని అడిగారు, కాబట్టి మీరు వారి పని గురించి ప్రశ్నలు అడగవచ్చు.
కాబట్టి, మీరు మొత్తం సమయం చాటింగ్లో గడపవలసి వచ్చినట్లు అనిపించకండి. అవును, “మీరు ఎలా ఉన్నారు?” లేదా “మీ రోజు ఎలా ఉంది?” తో ప్రారంభించడం ఎల్లప్పుడూ ఆనందంగా ఉంది, కానీ మీరు మీ (సిద్ధం!) ప్రశ్నల జాబితాలోకి ప్రవేశించవచ్చు. "నేను మీ సమయాన్ని గౌరవించాలనుకుంటున్నాను, కాబట్టి నేను కలిగి ఉన్న కొన్ని ప్రశ్నలలోకి డైవ్ చేయాలనుకుంటున్నాను …"
సంభాషణను కేంద్రీకరించడం ద్వారా, మీరు నరాలను ఎదుర్కోగలుగుతారు మరియు మీరు కోరుతున్న సమాచారాన్ని పొందగలరు.
4. “నేను చింతిస్తున్నాను”
కొంతమంది తప్పు చెప్పటానికి భయపడతారు. కానీ ఇతరులు తప్పు విన్నప్పుడు భయపడతారు.
కెరీర్ను మార్చడం చాలా కఠినమైన నిర్ణయం కావచ్చు, కానీ మీరు ఈ కొత్త దశ గురించి నిజంగా సంతోషిస్తున్నారు. లేదా మీ డ్రీమ్ కంపెనీకి దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు మీరు మీరే బహుళ పెప్ టాక్లు ఇవ్వాల్సి ఉంటుంది.
మరియు మీకు తెలుసా, మరేదైనా మాదిరిగా, ప్రజలు అసభ్యకరంగా ప్రవర్తించవచ్చు మరియు చేతిలో ఉన్న అంశం గురించి ఫిర్యాదు చేయవచ్చు (ఈ సందర్భంలో వారి పని). కాబట్టి, మీరు సమాచార ఇంటర్వ్యూలను ఏర్పాటు చేయడాన్ని నిలిపివేశారు, ఎందుకంటే మీరు నిజంగా ఆశాజనకంగా ఉన్న దాని గురించి మాట్లాడటానికి మీరు ఇష్టపడరు.
దీన్ని గుర్తుంచుకోండి: ఎవరైనా తమ ఉద్యోగాన్ని నిజంగా ఇష్టపడకపోతే, కలుసుకోవటానికి మరియు దాని గురించి మీకు ఉన్న ప్రతి ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి వారు అవును అని అనుకుంటారని నా అనుమానం. మీరు విన్న ఏదీ మీకు రెండవ ఆలోచనలను ఇవ్వదని నేను వాగ్దానం చేయలేకపోతున్నాను (బహుశా వారు పోటీ వాతావరణం యొక్క యోగ్యతలను పాడతారు, కానీ మీరు వెతుకుతున్నది అదే కాదు), నేను ఎక్కువగా సమయం చెప్పే వ్యక్తులు అని చెప్పగలను వారి పనిని చర్చించండి అది శక్తినిస్తుంది.
కొత్త ఉద్యోగం కోసం ధైర్యం కావాలి. సమాచార ఇంటర్వ్యూను సెటప్ చేయడం మీరు భయపడే మొదటి (లేదా చివరి) విషయం కాదు. కానీ, మీరు మీ భయాలను అధిగమించడానికి పనిచేసే ప్రతిసారీ, మీరు మీ కలల ఉద్యోగానికి చాలా దగ్గరగా ఉంటారు-మరియు అది విలువైనది.
