కొన్నిసార్లు మీరు ఖచ్చితంగా ప్రతిదీ సరిగ్గా చేస్తారు, కానీ చివరికి, మీరు అద్దెకు తీసుకోరు - మరియు మీరు ఖచ్చితంగా అసహ్యంగా భావిస్తారు. కానీ కృతజ్ఞతగా, “ఇప్పుడేం జరిగింది?” ఉద్యోగ శోధన నాణానికి ఒక ఫ్లిప్సైడ్ ఉంది. మీరు ఎప్పుడైనా ఇంటర్వ్యూ కోసం కాల్ అందుకున్నారా మరియు “ఉహ్ ఓహ్?” అని అనుకున్నారా? ఎందుకంటే మీరు దరఖాస్తు చేసినప్పుడు మీ బాతులు వరుసగా లేవు.
అది జరుగుతుంది!
క్రొత్త స్థానాన్ని కనుగొనడం సుడిగాలి అనుభవం మరియు ప్రతి ఒక్కరూ అప్పుడప్పుడు విషయాలను బోట్ చేస్తారు; కానీ కొన్నిసార్లు నియామక నిర్వాహకులు కూడా గమనించకపోవచ్చు.
మీరు నన్ను సరిగ్గా విన్నారు. మీరు మీ ఇంటి పనులన్నీ చేయకపోయినా ఇంటర్వ్యూలకు పిలుస్తారు. కాబట్టి మీరు ఆ పెద్ద సమావేశానికి దిగి, మీరు తప్పు పాదంతో ప్రారంభిస్తున్నారని ఆందోళన చెందుతుంటే, అలా చేయకండి. ఇంటర్వ్యూకి ముందు మీరు నిద్రపోవాల్సిన అవసరం లేని నాలుగు సాధారణ ఉద్యోగ శోధన తప్పులు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. మీరు ఒకదాన్ని కనుగొనలేదు
మీరు అభ్యర్థిగా ఉన్నప్పుడు-తెలిసిన-ఎవరో-తెలిసిన-ఎవరో తెలుసుకోవటానికి ఇది సహాయపడుతుంది, అక్కడ ప్రశ్న లేదు! కానీ ప్రతి ఒక్కరూ తమ ఉద్యోగాన్ని బ్యాక్డోర్ ద్వారా ల్యాండ్ చేయలేరు మరియు లోపలి భాగంలో మీ ప్రశంసలను పాడకుండా ఈ ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళడం ఇప్పటికీ పూర్తిగా సాధ్యమే.
మరియు అదృష్టవశాత్తూ, మీరు లింక్డ్ఇన్ బ్రౌజ్ చేయడానికి ఇంకా సమయం ఉంది మరియు మీ ఆసక్తిని ప్రదర్శించడానికి కంపెనీలో మీకు తెలిసిన వారిని గుర్తించండి మరియు మీరు కార్యాలయానికి వెళ్ళే ముందు కొంత స్కూప్ పొందండి.
మీ సందేశం నీలం నుండి కొద్దిగా అనిపిస్తుందా? అయ్యో!
మంచి పదం అడగడం చాలా ఆలస్యం కాగలదా? అయ్యుండవచ్చు.
సంభాషణను ప్రారంభించడానికి మరియు మీరు చేయగలిగే జట్టు గురించి ఏదైనా తెలుసుకోవటానికి ఇది ఇంకా విలువైనది. "నేను త్వరగా చేరుకోగలిగానని నాకు తెలుసు, కాని నేను సంస్థ గురించి చాలా సంతోషిస్తున్నాను మరియు వచ్చే మంగళవారం నా ఇంటర్వ్యూకి ముందు కొన్ని ప్రశ్నలు అడగడానికి నేను ఇష్టపడుతున్నాను" అనే ప్రభావానికి ఏదో చెప్పండి. మీరు మంచివారని uming హిస్తే ఈ వ్యక్తితో నిబంధనలు, అతను లేదా ఆమె అర్థం చేసుకోవచ్చు.
2. మీరు సోషల్ మీడియాలో కంపెనీని అనుసరించలేదు
మీ కెరీర్ PR, కమ్యూనికేషన్స్ లేదా సోషల్ మీడియా స్థలంలో ఉంటే, ఒక సంస్థను అనుసరించకపోవడం స్పష్టమైన ఫాక్స్ పాజ్. మిగతావారికి, ఇది మనుగడ సాగించే ఉద్యోగ వేట తప్పు. నేను నియామక నిర్వాహకుడిగా ఉన్నప్పుడు, నేను కలుసుకున్న ప్రతి అభ్యర్థిని గూగుల్ చేసాను మరియు వారి సామాజిక ప్రొఫైల్లను తగ్గించాను.
4. మీరు వాటిని జాబితా చేసిన మీ సూచనలను మీరు చెప్పలేదు
మీరు మీ ఉద్యోగ శోధనను మీ సూచనలకు ప్రస్తావించలేదు ఎందుకంటే మీరు మీ కంటే చాలా ముందుకు వెళ్లాలని అనుకోరు. అయినప్పటికీ, మీరు వాటిని దరఖాస్తు ఫారంలో జాబితా చేసారు ఎందుకంటే ఇది మీకు అవసరం.
ఫ్రీక్ అవుట్ చేయవద్దు!
నియామక నిర్వాహకుడు అతను లేదా ఆమె మిమ్మల్ని ఇష్టపడుతున్నాడని నిర్ణయించే వరకు వారు పిలవబడరు. కాబట్టి, మీ సూచనలను సంప్రదించడానికి మీకు ఇంకా సమయం ఉంది. మీరు వాటిని సూచనగా జాబితా చేసిన వాస్తవం కంటే ఎక్కువ వాటిని నింపాలని నిర్ధారించుకోండి. కంపెనీ ఏమి చేస్తుందో, మీరు పరిగణించబడుతున్న పాత్ర, మరియు నియామక నిర్వాహకుడితో వారు పంచుకునే వాటిలో ప్రకాశిస్తుందని మీరు ఆశించే ఏవైనా బలాలు మీ దృ reference మైన ఆలోచనను ఇవ్వండి.
మీరు మీ సూచనను ఇమెయిల్ ద్వారా సంప్రదిస్తుంటే, ఈ స్క్రిప్ట్ని ప్రయత్నించండి:
మీరు మానవుడు, మీరు పరిపూర్ణంగా లేరు మరియు అది సరే . నిర్వాహకులను నియమించడం మీకు లెన్స్ కింద ఉండవచ్చు, కాని వారు ప్రతిదీ చూడలేరు. మీరు హాస్యాస్పదంగా బాగా సిద్ధం చేసిన ఇంటర్వ్యూ సమయం కనిపించేలా చేసే కార్యకలాపాల కోసం గోరు కొరుకును మార్చుకోండి.
