మీరు క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం చూడాలని నిర్ణయించుకున్నారు మరియు మీ సామాజిక ప్రొఫైల్లను మీ వ్యూహంలో భాగంగా నవీకరించాలని కోరుకున్నారు. మీ ప్లాన్ యొక్క ఆ భాగం సరైనది: 93% కంపెనీలు లింక్డ్ఇన్లో అభ్యర్థుల కోసం చూస్తాయి. అదనంగా, ప్లాట్ఫామ్కు ఇటీవలి నవీకరణలు వాటి రాడార్ను పొందడం మరింత సులభతరం చేస్తాయి.
అయితే, మీ ఉత్తమ ఉద్దేశాలు ఉన్నప్పటికీ, మంచి కంటే ఎక్కువ హాని చేయడం సాధ్యపడుతుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీ ఆన్లైన్ ఉనికిని పరిపూర్ణంగా చేయడానికి మీరు చేసిన అన్ని ప్రయత్నాల ద్వారా, మీరు ఈ సాధారణ లింక్డ్ఇన్ తప్పులను చేస్తూ ఉండవచ్చు.
1. మీ కార్యాచరణ ఫీడ్ను వదిలివేయడం
నిజమైన కథ: నాకు కొత్త ఉద్యోగం ప్రారంభించే పరిచయం ఉంది, వారానికి సగటున మూడు సార్లు. సరే, పూర్తి సమయం పాత్ర కాదు, కానీ ఆమె ఎంత తరచుగా కొత్త సైడ్ గిగ్ లేదా ఫ్రీలాన్సింగ్ పాత్రను జోడిస్తుంది. నేను ఆమెను అభినందించాలనుకుంటున్నాను అని అడుగుతూ నాకు క్రమం తప్పకుండా నోటిఫికేషన్లు వస్తాయి.
ఇది ఆమెను ప్రతిష్టాత్మకంగా చూడదు. బదులుగా, ఆమె కొత్త ఉద్యోగాలు కనుగొని, మెరుపు వేగంతో వారిని విడిచిపెట్టినట్లు కనిపిస్తుంది.
మీరు ఎప్పుడైనా క్రొత్త ప్రాజెక్ట్లను మరియు సమాచారాన్ని జోడిస్తున్న వారైతే, కార్యాచరణ ఫీడ్ను టోగుల్ చేయండి, తద్వారా మీ నెట్వర్క్ ప్రతి మార్పు గురించి తెలియజేయబడదు. మీరు ప్రత్యేకంగా విభిన్నమైన లేదా ప్రతిష్టాత్మకమైనదాన్ని పంచుకునేటప్పుడు ఆ లక్షణాన్ని సేవ్ చేయండి, తద్వారా ఇది నిలుస్తుంది.
సరి చేయి
మీ ప్రొఫైల్లోకి లాగిన్ చేసి, ఆపై పేజీ దిగువన ఉన్న సెట్టింగ్లకు క్రిందికి స్క్రోల్ చేయండి. అక్కడ నుండి, గోప్యతకు క్లిక్ చేసి, ఆపై ప్రొఫైల్ సవరణలను భాగస్వామ్యం చేయడానికి క్రిందికి స్క్రోల్ చేయండి. “ప్రొఫైల్ మార్పుల గురించి మీ నెట్వర్క్కు తెలియజేయబడిందో లేదో ఎంచుకోండి” కోసం మీరు “లేదు” ఎంచుకోండి
2. మీ హెడ్లైన్ను పదేపదే మార్చడం
మీ కార్యాచరణ ఫీడ్ ఆపివేయబడింది, కాబట్టి మీరు కోరుకున్నప్పుడల్లా మీ ప్రొఫైల్లోని ఏదైనా భాగాన్ని నవీకరించడానికి మీరు స్పష్టంగా ఉన్నారా? దురదృష్టవశాత్తు కాదు.
మీ పేజీ మీ బ్రాండ్ యొక్క ప్రతిబింబంగా ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు - కాబట్టి మీ శీర్షిక నిరంతరం మారుతుంటే అది ఏమి చెబుతుంది?
నాకు ఒక (భిన్నమైన) పరిచయం ఉంది, ఆమె ఒక దశ ద్వారా వెళ్ళింది, అక్కడ ఆమె నిరంతరం తనను తాను పునర్నిర్వచించుకుంటుంది. ఆమె హెడ్లైన్ ఆమె తన ఫీల్డ్లో “నింజా” అని చెబుతుంది, ఆపై వచ్చే వారం అది ఆమె లాంఛనప్రాయ ఉద్యోగ శీర్షిక అవుతుంది, తరువాత, ఆమె “రాక్ స్టార్”.
మీరు ఈ విధానాన్ని తీసుకున్నప్పుడు, మీ గురించి మీరు ఎలా వివరిస్తారనే దానిపై మీకు నమ్మకం లేదనిపిస్తోంది. మరియు అది మంచిది కాదు.
సరి చేయి
మీరు ఆలోచించగలిగే ప్రతి శీర్షిక యొక్క సుదీర్ఘ జాబితాతో ముందుకు రండి. ప్రేరణ కోసం, మీరు ఆరాధించే వ్యక్తుల లేదా మీకు కావలసిన ఉద్యోగం ఉన్న వ్యక్తుల ప్రొఫైల్లను చూడండి. మీకు బాగా నచ్చిన ఎంపికలను హైలైట్ చేయండి, దానిపై నిద్రించండి, ఆపై ఒకదాన్ని ఎంచుకోండి. (ఓహ్, మరియు రికార్డ్ కోసం, “నింజా” లేదా “రాక్ స్టార్” తో ఎప్పుడూ వెళ్లవద్దు.)
3. మీ కంపెనీ బయోను మీ సారాంశంగా ఉపయోగించడం
మీ బృందం పేజీలోని బయో చాలావరకు ఇలా అనువదిస్తుంది: “నైపుణ్యం కలిగిన వ్యక్తి. అతను డిగ్రీ మరియు పట్టభద్రుడయ్యాడు. "
అంటే ఇది మూడవ వ్యక్తిలో ఉంది, మీ ప్రొఫైల్లో ఇప్పటికే ఉన్న సమాచారాన్ని కలిగి ఉంది మరియు బూట్ చేయడానికి కొంచెం లాంఛనప్రాయంగా ఉంటుంది.
ఉత్తమ లింక్డ్ఇన్ సారాంశాలు, మొదటి వ్యక్తిలో ఉన్నాయి, క్రొత్తదాన్ని భాగస్వామ్యం చేయండి, మీ ప్రతిభకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి (మరియు, బహుశా, మీరు వెతుకుతున్న ఆ కొత్త ఉద్యోగానికి వారు ఎలా సరిపోతారు), మరియు రోబోటిక్ కంటే చాలా సంభాషణాత్మకంగా ఉంటుంది.
సరి చేయి
మిమ్మల్ని మీరు మరియు మీ కలల వృత్తిని కొత్త, వృత్తిపరమైన పరిచయానికి ఎలా వివరిస్తారో హించుకోండి. మీరు మొదటి వ్యక్తిలో మాత్రమే మాట్లాడరు, కానీ మీరు చాలా ఆహ్లాదకరమైన మరియు ఉత్తేజకరమైన భాషను కూడా ఉపయోగించుకోవచ్చు. (మీకు ఇంకా ఇరుక్కున్నట్లు అనిపిస్తే, మ్యూస్ రచయిత అజా ఫ్రాస్ట్ నుండి ఈ ఐదు వేర్వేరు టెంప్లేట్లను చూడండి.)
4. మీ దృష్టిని జోడించడంపై ఉంచడం (మరియు ఒకే విషయాన్ని తొలగించడం లేదు)
ఇది నిజం: మీ పేజీ రిక్రూటర్-సిద్ధంగా ఉండటానికి చాలా ఎక్కువ జోడించవచ్చు. రిక్రూటర్లు కీలకపదాల ద్వారా శోధిస్తారు, కాబట్టి మీ నైపుణ్యం సమితి ఉన్నవారి కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు వారు శోధించే ఏ నిబంధనలలోనైనా మీరు పని చేయాలనుకుంటున్నారు. (ప్లస్ ఏదైనా సంబంధిత మీడియా మరియు సిఫార్సులు)
కానీ లింక్డ్ఇన్ అంతకన్నా ఎక్కువ కాదు. మ్యూస్ కాలమిస్ట్ ఎరికా బ్రూయర్ వివరించినట్లుగా, “అపసవ్య కంటెంట్ను కత్తిరించడం మొదట బేసిగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీరు అందించే సందేశాన్ని మెరుగుపరచడం చాలా అవసరం.”
సరి చేయి
బ్రూయర్ నాలుగు విషయాలను తొలగించమని సిఫారసు చేస్తాడు: మీ ప్రస్తుత కెరీర్ పథం, అన్డోర్సెడ్ నైపుణ్యాలు మరియు నిజంగా స్థలాన్ని తీసుకునే విజయాలకు సంబంధించిన పాత ఉద్యోగాలు మరియు సిఫార్సులు. మీరు మీ ప్రొఫైల్లోని అంశాలను చూసినప్పుడు, వారు మీ బ్రాండ్ను మరియు మీరు చూడాలనుకుంటున్న సందేశాన్ని పొగడ్తలతో లేదా సంబంధం లేకుండా ఉన్నారా అని మీరే ప్రశ్నించుకోండి.
ఉద్యోగ అన్వేషకుడిగా, మీకు కావలసిందల్లా విరామం అని మీకు అనిపించే సందర్భాలు తరచుగా ఉన్నాయి. విషయాలు మరింత సజావుగా సాగడానికి మీరు ఎల్లప్పుడూ మార్గాలను కనిపెట్టలేనప్పటికీ, మీరు తప్పులు చేయకుండా తప్పించుకుంటున్నారని మీరు నిర్ధారించుకోవచ్చు - ఈ విధంగా మీ ప్రయత్నాలు ఆ అద్భుతమైన క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనాలనే మీ లక్ష్యం వైపు మాత్రమే లెక్కించబడతాయి.
