మీకు సరిగ్గా సరిపోయేలా కనిపించే బహిరంగ స్థితిని మీరు చూసినప్పుడు, మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖను మానవీయంగా సాధ్యమైనంత వేగంగా సమర్పించడానికి ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది. నియామక నిర్వాహకుడి ముందు మీ దరఖాస్తు సామగ్రిని మీరు ఎంత త్వరగా పొందుతారో, అంత మంచిది - సరియైనదా?
అసలైన, అది కాదు. ఖచ్చితంగా, మీరు మీ పాదాలను లాగడానికి ఇష్టపడరు, కానీ చాలా త్వరగా వెళ్లడం మంచిది కాదు.
మీరు మీ కవర్ లేఖను సమర్పించి, నిమిషాల్లో లేదా స్థానం తెరిచిన గంటలోపు తిరిగి ప్రారంభిస్తే, దీని అర్థం రెండు విషయాలలో ఒకటి: స్థానం తెరవబడుతుందని మీకు తెలుసు మరియు మీరు దాని కోసం సిద్ధంగా ఉన్నారు, లేదా మీరు మీ తయారీకి ఎక్కువ సమయం కేటాయించలేదు వాటిని సమర్పించే ముందు పత్రాలు. ఇది మునుపటిది అయితే, అది చాలా బాగుంది! మీరు ఆట కంటే ముందున్నారు. ఇది రెండోది అయితే, మీరు మీరే ఒక సాధారణ అభ్యర్థిగా లేబుల్ చేసుకోవచ్చు.
ఎందుకు? మీ వృత్తి సామర్ధ్యం, ఉత్సాహం మరియు వివరాలకు శ్రద్ధ చూపించడానికి మీ మొదటి (మరియు కొన్నిసార్లు, మాత్రమే) అవకాశం మీ అప్లికేషన్ మెటీరియల్స్. మరియు ఈ లక్షణాలు వివరాలలో కనిపిస్తాయి. వెంటనే, నియామక నిర్వాహకులు మీరు అవసరమైన పనిని అనువర్తనంలో ఉంచారో లేదో తెలియజేయవచ్చు. వారి దరఖాస్తును హడావిడిగా చేసే దరఖాస్తుదారులు పడే కొన్ని సాధారణ ఆపదలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. మీరు సరైన పరిచయాన్ని పొందడంలో విఫలమవుతారు
మీ కవర్ లేఖ ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తికి లేదా భయంకరమైన “ఎవరికి సంబంధించినది?” అని సంబోధించబడిందా?
“ప్రియమైన శ్రీమతి థెట్ఫోర్డ్” తో ప్రారంభమయ్యే ఒక లేఖ నాకు వచ్చినప్పుడు, దరఖాస్తుదారుడు వివరాలు మరియు సమగ్రతను పట్టించుకుంటాడని నేను వెంటనే గుర్తించాను. అభ్యర్థి నా పేరు మరియు ఇమెయిల్ చిరునామాను వెతకడానికి అవకాశం గురించి సంతోషిస్తున్నారని ఇది నాకు చెబుతుంది.
మరోవైపు, “ఎవరికి ఇది ఆందోళన కలిగిస్తుంది” నాకు చాలా భిన్నమైన విషయం చెబుతుంది-దరఖాస్తుదారు మొత్తం ఉద్యోగ పోస్టింగ్ చదవలేదు, సరైన పరిశోధన చేయడానికి సమయం తీసుకోలేదు, లేదా అంతకంటే ఘోరంగా నాకు పంపారు సాధారణ కవర్ లేఖ 30 ఇతర యజమానులకు కూడా వెళ్ళింది. మొత్తంమీద, ఇది చాలా తక్కువ ప్రయత్నం మరియు కనీస ఆసక్తిని ప్రదర్శిస్తుంది.
ఉద్యోగ నియామకంలో నియామక నిర్వాహకుడి పేరు మరియు ఇమెయిల్ చిరునామా జాబితా చేయకపోతే, తగిన గ్రహీతను నిర్ణయించడానికి మీ వైపు కొంత సమయం మరియు కృషి పడుతుంది (దీన్ని సులభతరం చేయడానికి ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి). కానీ అది విలువైనది: ఆ సమయాన్ని తీసుకోవడం ఇంటర్వ్యూను స్నాగ్ చేయడం లేదా కాదు.
2. మీరు ఆ చిన్న లోపాలను పట్టుకోవడంలో విఫలమవుతారు
మీ పత్రాలను ప్రూఫ్ రీడ్ చేయడం కూడా ముఖ్యం. ఒక సాధారణ పదాన్ని తప్పుగా వ్రాయడం లేదా విరామచిహ్నాలను పూర్తిగా పట్టించుకోవడం వంటి “రష్ జాబ్” అని ఏమీ లేదు.
వాస్తవానికి, మీ స్వంత పత్రాలను సవరించడం మీకు ఇప్పటివరకు లభిస్తుంది. మీరు పాఠశాలలో వ్రాయవలసి వచ్చిన ఆంగ్ల పత్రాలు గుర్తుందా? అనేకసార్లు చదివి, సవరించిన తరువాత కూడా, మీరు ఏదో ఒకవిధంగా పట్టించుకోని గురువు కనీసం ఒక లోపాన్ని కనుగొన్నారు.
మీ కవర్ లెటర్ మరియు పున .ప్రారంభంతో కూడా ఇది జరుగుతుంది. కొంతకాలం తర్వాత, మీరు పత్రాలతో బాగా పరిచయం ఉన్నందున మీరు కూడా అస్పష్టమైన లోపాలను చూడలేరు. అంటే మీరు మరొక కన్ను కలిగి ఉండాలి-స్నేహితుడిని లేదా గురువును అడగండి-మీ పత్రాలను రుజువు చేయండి.
3. మీరు మీ పున ume ప్రారంభం అనుకూలీకరించడంలో విఫలమవుతారు
మీ పున res ప్రారంభం మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానానికి చాలా అర్హతలను హైలైట్ చేస్తుందా లేదా మీరు సమర్పించిన చివరి డజను సార్లు మీ బుల్లెట్ పాయింట్లు మారలేదా?
మీరు ఉద్యోగ పోస్టింగ్ను జాగ్రత్తగా సమీక్షించి, వీలైతే, వ్యాపారానికి ఏమి అవసరమో బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి కంపెనీలో ఎవరితోనైనా మాట్లాడితే, మీ ఉత్తమ మరియు అత్యంత సంబంధిత అర్హతలు మరియు విజయాలను హైలైట్ చేయడానికి మీరు మీ పున res ప్రారంభాన్ని అనుకూలీకరించవచ్చు.
మీ పున res ప్రారంభం కంటెంట్ను క్రమాన్ని మార్చడానికి మరియు ప్రతి విభాగం యొక్క పదాలను సర్దుబాటు చేయడానికి సమయం పడుతుంది, కానీ మీ అనుభవం మరియు నైపుణ్యాలు ఉద్యోగ వివరణతో స్పష్టంగా సమలేఖనం అయినప్పుడు, నియామక నిర్వాహకుడు మీరు మంచి ఫిట్ అని వెంటనే చూస్తారు - మరియు ఆహ్వానించడానికి చాలా ఎక్కువ అవకాశం ఉంటుంది మీరు ఇంటర్వ్యూకి.
మీరు సరైన మార్గంలో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి, మీ కవర్ లేఖను చదవడానికి ఒకరిని చేర్చుకోవడాన్ని పరిగణించండి మరియు ఉద్యోగ పోస్టింగ్తో పాటు తిరిగి ప్రారంభించండి. అతను లేదా ఆమె మీరు హైలైట్ చేసే, పునరావృతం చేసే, లేదా నొక్కిచెప్పే విషయాల గురించి బయటి వ్యక్తి యొక్క దృక్పథాన్ని అందించగలరు, సాధ్యమైనంత బలమైన అభ్యర్థిగా మిమ్మల్ని చూడవచ్చు.
4. మీరు నిలబడటానికి అదనపు మైలు వెళ్ళడానికి విఫలమవుతారు
చివరగా, మీరు సమర్పించగల అదనపు పత్రాలు ఉన్నాయా లేదా సాంప్రదాయ కవర్ లేఖను మాత్రమే పంపించే ముందు మీరు తీసుకోవలసిన దశలు ఉన్నాయో లేదో పరిశీలించి తిరిగి ప్రారంభించండి.
పాత్రను బట్టి, మీ అర్హతలను ప్రదర్శించే నమూనాలు, శిక్షణ ధృవీకరణలు లేదా ఇతర సంబంధిత అంశాలను చేర్చడం మీకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. మీరు అదనపు మైలుకు వెళ్లి అభ్యర్థించనిదాన్ని సమర్పించాలని కూడా నిర్ణయించుకోవచ్చు, కాని మీ అభిరుచి మరియు ప్రత్యేకమైన అర్హతలను చూపించవచ్చు-అయాచిత ప్రాజెక్ట్ ప్రతిపాదన వంటిది.
ఏదైనా ఉంటే, మీ విషయంలో ఏది సహాయపడవచ్చో మరియు మిమ్మల్ని ఉత్తమంగా ప్రదర్శించడానికి ఆ పత్రాలను సిద్ధం చేయడానికి మీరు మీరే సమయం ఇవ్వాలి.
సంభావ్య యజమానితో మీ ఉత్తమ అడుగు ముందుకు వేయడం ఎప్పుడూ తొందరపాటుతో చేయకూడదు. ఖచ్చితంగా, మీకు గొప్ప కవర్ లెటర్ ఉండవచ్చు మరియు తిరిగి ప్రారంభించవచ్చు. కానీ మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కోసం మీరు ఆ పత్రాలను నవీకరించకపోతే, అవి ఆ నిర్దిష్ట ఉద్యోగానికి గొప్పవి కావు.
మీకు నక్షత్ర జట్టు సభ్యుడిగా ఉండటానికి అర్హతలు, అభిరుచి మరియు ఆసక్తి ఉందని యజమానిని ఒప్పించడానికి సమయం మరియు కృషి అవసరం. మీరు నిజంగా ఉద్యోగం కోరుకుంటే, సమయం బాగా గడిపింది.
