ఇంటర్వ్యూ ఆహ్వానాలు నిజంగా ఒక హెచ్చరికతో రావాలి: ఈ ఆహ్వానాన్ని స్వీకరించిన తర్వాత ఉత్సాహం యొక్క బలమైన భావాలు అకస్మాత్తుగా భయంకరంగా మారుతున్నాయి.
కెరీర్ కౌన్సెలర్లు (మరియు అవును, నేను కూడా దీనికి దోషిగా ఉన్నాను) తరచుగా చెబుతారు, “ఓహ్, ఇది రెండు మార్గాల వీధి. వారు మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నంత మాత్రాన మీరు వారిని ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారు. ”మరియు అది పాక్షికంగా నిజం అయితే-మీరు ఖచ్చితంగా ఒక సంస్థ కోసం పనిచేయాలనుకుంటున్నారా లేదా అనేదానిని అంచనా వేయడానికి ఇంటర్వ్యూను ఖచ్చితంగా ఉపయోగించాలి-ఇంకా శక్తి అసమతుల్యత ఉంది . అంతిమంగా, నియామక నిర్వాహకుడు మీకు ఆఫర్ వస్తుందో లేదో ముందుగా నిర్ణయించుకోవాలి. కాబట్టి, నాడీగా ఉండటం అర్థమవుతుంది.
అయితే భయపడకండి! కొద్దిగా తయారీతో, ఆకట్టుకోవడానికి ఏమి చెప్పాలో మీకు తెలుస్తుంది. మీరు ప్రారంభించడానికి, ఇక్కడ నాలుగు గమ్మత్తైన, కానీ సాధారణమైన, ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు వాటిని ఎలా పరిష్కరించాలో ఉన్నాయి.
1. మీ గురించి చెప్పు
మీ గురించి మాట్లాడటానికి పూర్తిగా తెరిచిన ఈ అవకాశం చాలా మందిని విసిరివేస్తుంది. అధ్వాన్నంగా, ఇది సాధారణంగా ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు అడిగే మొదటి ప్రశ్న! “మీ గురించి చెప్పు” గురించి గందరగోళంగా ఉన్న భాగం ఏమిటంటే ఇది మీ జీవిత కథను చెప్పడానికి ఆహ్వానం కాదు . ఇంటర్వ్యూయర్ నిజంగా మీకు ఈ స్థానం పట్ల ఎందుకు ఆసక్తి ఉందో మరియు మీకు అర్హత ఏమిటో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు.
ఈ జవాబును రూపొందించడానికి ఒక మార్గం ఏమిటంటే, మీ వర్తమానంతో ప్రారంభించడం, మీ గతంలోకి వెళ్లడం మరియు మీ భవిష్యత్తుతో ముగించడం. ఈ విధానం ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడం ద్వారా, మీ సంబంధిత నైపుణ్యాల గురించి మాట్లాడటానికి మీకు అవకాశం ఇవ్వడం ద్వారా మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ నిజాయితీగా తెలుసుకోవాలనుకునే వాటిని పొందడం ద్వారా మీ అన్ని స్థావరాలను కవర్ చేస్తుంది: మీరు ఈ స్థితిలో ఎలా పని చేయబోతున్నారు? మీ అనుభవాలు మరియు విజయాలు స్థానానికి మరియు యజమానికి అత్యంత సంబంధితమైన వాటిపై దృష్టి పెట్టాలని గుర్తుంచుకోండి.
నేను కంప్యూటర్ సైన్స్ చదువుతున్న రెండవ సంవత్సరం మాస్టర్స్ విద్యార్థిని మరియు హడ్సన్ ల్యాబ్లో రీసెర్చ్ ఫెలో. నాకు డెల్ వద్ద మునుపటి పరిశ్రమ అనుభవం ఉంది, అక్కడ నేను మోడలింగ్ మరియు డేటా విశ్లేషణలో నా నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చాను. ఈ అనుభవం నిజంగా పెద్ద డేటా రంగంలో నా ఆసక్తిని రేకెత్తించింది, కాబట్టి నేను మీ కంపెనీ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి సంతోషిస్తున్నాను మరియు మీ డేటా సైన్స్ విభాగానికి తోడ్పడే అవకాశం ఉంది.
2. మీ గొప్ప బలహీనత ఏమిటి?
ఆశ్చర్యకరంగా, ఇది వాస్తవానికి ట్రిక్ ప్రశ్న అని కాదు. ఈ ప్రశ్నను యజమాని అడగగలిగే మరింత సరళమైన మార్గం ఏమిటంటే, “మీరు మెరుగుపరచగల ప్రాంతాల గురించి మీకు పరిజ్ఞానం ఉందా? నేను వారి నైపుణ్యాల గురించి ప్రతిబింబించే వ్యక్తులను నియమించుకోవటానికి ఇష్టపడతాను మరియు తమను తాము మెరుగుపర్చడానికి చురుకుగా ప్రయత్నిస్తాను. ”
దీన్ని బలంగా మార్చడానికి మీరు సలహా విన్నారని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను, కాని చేయవద్దు. మీరు ఇంత పరిపూర్ణత గలవారని చెప్పకండి, అది కొన్నిసార్లు మీ పనిని ప్రభావితం చేస్తుంది. అది నిజమే అయినా ఎవరూ నమ్మరు.
బదులుగా, నిజమైన బలహీనతను ఇవ్వండి-అది ఇతరులకు అప్పగించినా లేదా వివరాలకు శ్రద్ధ చూపినా-కాని దాన్ని మీ గతంలోకి నెట్టండి. మీ బలహీనతను పరిష్కరించడానికి మరియు మెరుగుదల చూపించడానికి మీరు తీసుకున్న దృ steps మైన చర్యల గురించి మాట్లాడండి. మీరు ఇంకా దానిపై పని చేస్తున్నారని పేర్కొనండి, కానీ మీరు కొంత గొప్ప పురోగతి సాధించారు.
నేను మొదట కళాశాల ప్రారంభించినప్పుడు, నేను చాలా భయంకరమైన పబ్లిక్ స్పీకర్. ఇది నేను అధిగమించాలనుకుంటున్నాను అని నాకు తెలుసు, కాబట్టి నేను చిన్న సమూహాలలో ఎక్కువగా మాట్లాడతానని వాగ్దానం చేసాను. తరువాత, నేను ఒక అడుగు ముందుకు వేసి పబ్లిక్ స్పీకింగ్ క్లాస్ తీసుకున్నాను. ఇప్పుడు, ఇది నాకు సహజంగా రాకపోయినా, నేను కొన్ని పెద్ద మెరుగుదలలు చేశానని అనుకుంటున్నాను. వాస్తవానికి, నేను ఇటీవల 100 మందికి పైగా ప్రేక్షకులకు విద్యార్థి సమావేశంలో సమర్పించాను.
చెడ్డది కాదు, సరియైనదా? ప్రతి ఒక్కరూ ఆ ఉదాహరణను ఉపయోగిస్తున్నందున ఇప్పుడు మీరు బహిరంగ ప్రసంగం చెప్పలేదని నిర్ధారించుకోండి. (మరికొన్ని మార్గదర్శకత్వం కావాలా? ఇంటర్వ్యూలో బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి మాట్లాడటానికి ఈ వ్యాసంలో మరిన్ని సలహాలు ఉన్నాయి.)
3. మీరు విఫలమైన సమయం గురించి చెప్పు
మళ్ళీ, ఇది నిజమైన సమయం. నిజమైన వైఫల్యం గురించి మాట్లాడండి, ఇంట్రడక్షన్ టు సైకాలజీలో మీకు లభించిన B + కాదు. మునుపటి ఇంటర్న్షిప్ సమయంలో గడువులను లేదా మీ పర్యవేక్షకుడితో దుర్వినియోగం చేయని సమూహ ప్రాజెక్ట్ కావచ్చు-వైఫల్యం భారీగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. ఇది మీరు ఆలోచనాత్మకంగా ప్రతిబింబించే పొరపాటును కలిగి ఉండాలి. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు మిమ్మల్ని కేకలు వేయడానికి తక్కువ ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు మరియు మీరు ఎదురుదెబ్బలను ఎలా నిర్వహిస్తారో చూడటానికి ఎక్కువ ఆసక్తి చూపుతారు. మీరు తిరిగి బౌన్స్ అవుతున్నారా? అభిప్రాయాన్ని అడగాలా? మీ తప్పుల నుండి నేర్చుకోవాలా? వైఫల్యం గురించి మాట్లాడండి మరియు, ముఖ్యంగా, మీరు అనుభవం నుండి నేర్చుకున్న పాఠాలను చర్చించండి.
నా చివరి స్థానంలో, నా పర్యవేక్షకుడికి చాలా తీవ్రమైన ప్రయాణ షెడ్యూల్ ఉన్నప్పుడు మూడు నెలల కాలం ఉంది, అంటే ఆమెతో నా కమ్యూనికేషన్లో ఎక్కువ భాగం ఇమెయిల్ ద్వారా. ఏదో ఒక సమయంలో, క్రొత్త క్లయింట్కు పాయింట్ వ్యక్తి ఎవరు అనే దానిపై కొంత దుర్వినియోగం జరిగింది, ఫలితంగా కొన్ని గందరగోళ పరస్పర చర్యలు మరియు అతనికి మెమోలు పునరావృతం అవుతాయి. అంతిమంగా, ఇది ఉత్తమ కస్టమర్ అనుభవం కాదు. అప్పటి నుండి, నేను వ్యక్తిగతంగా కాకపోయినా, ఫోన్ ద్వారా నా పర్యవేక్షకుడికి వారానికొకసారి మా ప్రతి క్లయింట్తో నేను ఏ సమాచారాన్ని పంచుకుంటున్నాను అని స్పష్టం చేశాను. తరచుగా మరియు స్పష్టమైన కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రాముఖ్యతను నేను ఖచ్చితంగా నేర్చుకున్నాను.
4. 5 సంవత్సరాలలో మిమ్మల్ని మీరు ఎక్కడ చూస్తారు?
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, “మీరు మాతో ఎంతకాలం అతుక్కుపోతున్నారు? శిక్షణ యొక్క పెట్టుబడి మీకు విలువైనదేనా? ”నైతికంగా, మీరు వారి సంస్థతో ఎప్పటికీ ఉంటారని మీరు చెప్పడం ఇష్టం లేదు, ఎందుకంటే మీరు బహుశా అలా చేయరు. బహుశా మీరు చివరికి ఒక చిన్న కంపెనీకి వెళ్లాలని అనుకోవచ్చు లేదా మీరు మీ MBA ను పొందాలనుకుంటున్నారు your మీ ప్రణాళిక ఏమైనప్పటికీ, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మనస్సులో ఉన్నదానికి అనుగుణంగా ఉండకపోవచ్చు.
శుభవార్త ఏమిటంటే, మీరు ఇప్పటికీ ఈ ప్రశ్నకు అబద్ధం లేకుండా ఆలోచనాత్మకంగా మరియు ప్రత్యేకతలతో సమాధానం ఇవ్వగలరు . అర్హతలు మరియు సరిపోయే తరువాత, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు సాధారణంగా మీ కంపెనీలో మిగతా వాటి కంటే ప్రభావం చూపే మీ సామర్థ్యం గురించి ఎక్కువ శ్రద్ధ వహిస్తారు. కాబట్టి, దానికి ఆడుకోండి, కానీ వారి సంస్థలో చేరడానికి మీ ఉత్సాహాన్ని కూడా పెంచుకోండి.
బాగా, మిడ్నైట్ కన్సల్టింగ్ వద్ద అసోసియేట్ కన్సల్టెంట్ స్థానం గురించి నేను ఖచ్చితంగా సంతోషిస్తున్నాను, మరియు నేను ఈ పాత్రలో వృత్తిపరంగా పెరుగుతున్నట్లు చూడగలను. సాధారణంగా, వచ్చే ఐదేళ్ళలో మిడ్నైట్ కన్సల్టింగ్ వద్ద, ముఖ్యంగా ఇంధన రంగంలో గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపాలని నేను అనుకుంటున్నాను. చివరికి అదనపు నిర్వాహక బాధ్యతలను స్వీకరించడానికి మరియు కొన్ని ప్రాజెక్టులకు నాయకత్వం వహించడానికి నేను ఎదురు చూస్తున్నాను. నా జీవితంలో మరొక పెద్ద భాగం మార్గదర్శకత్వం, కాబట్టి ఈ పరిశ్రమపై నా జ్ఞానం అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు వాటిలో ఎక్కువ భాగం పొందుపరచాలని నేను ఆశిస్తున్నాను.
అన్ని విషయాల మాదిరిగా, అభ్యాసం పరిపూర్ణంగా ఉంటుంది. మీ ఇంటర్వ్యూలో గరిష్ట విశ్వాసం కోసం ఈ ప్రశ్నలకు చాలాసార్లు గట్టిగా సమాధానం ఇవ్వడం నిర్ధారించుకోండి.
