ఉద్యోగ అన్వేషకుడిగా, నిర్వాహకులను పెద్ద, చెడు అడ్డంకులను అధిగమించడం చాలా సులభం. వారు గేట్ కీపర్లు. కానీ, ఈ రకమైన ఆలోచన వాస్తవానికి బలహీనమైన ఉద్యోగ అనువర్తనాలకు దారితీస్తుంది.
ఈ విధంగా ఆలోచించండి: నియామక నిర్వాహకులు వారి కళ్ళు దాటే స్థాయికి ఒక టన్ను రెజ్యూమెలను చదువుతారు. మరీ ముఖ్యంగా, నిర్వాహకులను నియమించడం కేవలం వ్యక్తులు. దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, మీరు నిజంగా నిలబడటానికి చేయవలసినది ఏమిటంటే, ఈ బాధాకరమైన ప్రక్రియలో ఒక ఉపశమనం కలిగించడానికి వీలు కల్పించే ఒక పున ume ప్రారంభం. ఇక్కడ మీరు నాలుగు మార్గాలు చేయవచ్చు.
1. మీ పున res ప్రారంభంలో మొదటి విషయం వెంటనే సంబంధితంగా చేయండి
నియామక నిర్వాహకుడికి దారుణంగా ఏమీ లేదు, ఒక దరఖాస్తుదారుడి సంబంధిత అనుభవం ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి పున res ప్రారంభం ద్వారా త్రవ్వడం కంటే. మీ పున res ప్రారంభం చదివే వ్యక్తికి ఇది అవసరం కంటే కష్టతరం చేయవద్దు మరియు మీ పున res ప్రారంభంలో మొదటి విషయం అతను లేదా ఆమె కోరుకుంటున్నట్లు మీకు తెలుసు.
మీరు అమ్మకాల స్థానానికి దరఖాస్తు చేస్తున్నారా? మీ పున res ప్రారంభం “సేల్స్ ఎక్స్పీరియన్స్” యొక్క మొదటి విభాగానికి టైటిల్ పెట్టడం ప్రారంభించడానికి మంచి మార్గం. నిర్దిష్ట శిక్షణ లేదా ధృవపత్రాలు అవసరమయ్యే స్థానం కోసం మీ టోపీని విసిరేస్తున్నారా? ఆ విభాగాన్ని నంబర్ వన్ చేయండి. ముందుకి వెళ్ళు. ఆ నియామక నిర్వాహకుడి రోజుగా చేసుకోండి మరియు వాస్తవానికి మీ పున res ప్రారంభం స్థానం కోసం అర్ధమయ్యే దానితో ప్రారంభించండి.
2. టెక్స్ట్తో ముఖంలో మీ రీడర్ను చెంపదెబ్బ కొట్టవద్దు
కాబట్టి, మీరు మీ పున res ప్రారంభం అన్నింటినీ ఒక పేజీలో కొన్ని సమర్థవంతమైన ఆకృతీకరణ మరియు పరిమాణం ఎనిమిది ఫాంట్తో సరిపోల్చగలిగారు. సరే, నేను మిమ్మల్ని అక్కడే ఆపుతాను. నియామక నిర్వాహకులు ఎవరూ ఆ పున ume ప్రారంభం చూడలేరు మరియు "సరే, ఇది ఇప్పటికీ సాంకేతికంగా ఒక పేజీ, కాబట్టి నేను నా పూర్తి దృష్టిని ఇస్తాను." మీరు ఇప్పటికే భారమైన పని అనే అభిప్రాయాన్ని పెంచుకునేటప్పుడు అతను లేదా ఆమె దాన్ని చదువుతారు. అభ్యర్థి, లేదా అతను లేదా ఆమె కంటి ఒత్తిడితో బాధపడరు మరియు దానిని టాసు చేయరు.
మీ పున ume ప్రారంభం సమీక్షకుడి పట్ల దయ చూపండి. ఆ పేజీలో పుష్కలంగా తెల్లని స్థలాన్ని వదిలివేయండి మరియు సహేతుకమైన పరిమాణ ఫాంట్ను ఉపయోగించండి-అంటే మీరు కొన్ని వివరాలను తగ్గించాల్సి ఉంటుంది. టెక్స్ట్ యొక్క పెద్ద బ్లాక్స్ లేవు. మీ అనుభవాన్ని వివరించేటప్పుడు పేరాగ్రాఫ్లలో రెండు పంక్తుల మించని బుల్లెట్లను ఇష్టపడండి. మరియు, వాస్తవానికి, మీ పున res ప్రారంభం మొత్తాన్ని తగ్గించడానికి మీరు ఏమి చేయగలరో ఆలోచించండి. (ఈ 12 చిన్న ఉపాయాలు మిమ్మల్ని సరైన దిశలో చూపుతాయి.)
3. పున ume ప్రారంభం మాట్లాడండి మరియు పాయింట్ పొందండి
మీ పున res ప్రారంభంలో మీరు ప్రతిసారీ సంస్థ యొక్క ట్విట్టర్ ఖాతాకు ఎలా పోస్ట్ చేసారో వివరించడానికి “ఉపయోగించిన వినూత్న సోషల్ మీడియా పద్ధతులు” వంటి పదబంధాలు ఉన్నాయా? అలా అయితే, మీరు పున ume ప్రారంభం మాట్లాడటానికి దోషి కావచ్చు. (దీని యొక్క విపరీతమైన మరియు చాలా ఉల్లాసకరమైన-ఉదాహరణల కోసం, పున ume ప్రారంభం మాట్లాడండి Tumblr బ్రౌజ్ చేయడం విలువైనది.) నిర్వాహకులను నియమించడం సాధారణంగా దీని ద్వారానే చూడగలదు, కానీ అధ్వాన్నంగా, పున ume ప్రారంభం మాట్లాడటం తరచుగా మీ నిజమైన అనుభవం ఏమిటో అస్పష్టం చేస్తుంది.
మీరు ఉపయోగించే భాష అస్పష్టంగా, మెత్తటిదిగా లేదా అర్థం చేసుకోవడం కష్టంగా ఉంటే మీ పున res ప్రారంభం మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలకు బలమైన కేసుగా మారే మార్గం లేదు. మీ గత అనుభవాన్ని వివరించేటప్పుడు సంక్షిప్తంగా మరియు నిర్దిష్టంగా ఉండండి (పై ఉదాహరణలో, బహుశా, “వారపు ట్విట్టర్ నవీకరణలను పోస్ట్ చేసి, అనుచరులను 200% పెంచింది”). నియామక నిర్వాహకుడు మీకు కృతజ్ఞతలు తెలుపుతారు మరియు మిమ్మల్ని కూడా పిలుస్తారు.
4. జస్ట్ బి థాట్ఫుల్
నేను ఈ విషయాన్ని తగినంతగా నొక్కి చెప్పలేను. మీ పున res ప్రారంభం (చివరికి) చదివే వ్యక్తి మానవుడు. మీరు శ్రద్ధగలవారైతే, అది గుర్తించబడదు.
దాని అర్థం ఏమిటి? ప్రారంభించడానికి, మీ పున res ప్రారంభం మీ మొదటి మరియు చివరి పేరు మరియు “పున ume ప్రారంభం” గా సేవ్ చేయండి, సులభంగా స్కానింగ్ కోసం మీ ఉద్యోగ శీర్షికలను మరింత వివరణాత్మకంగా చేయండి (ఉదాహరణకు, కేవలం “ఇంటర్న్” కు బదులుగా “వైరల్ మార్కెటింగ్ ఇంటర్న్”), మరియు వాస్తవానికి కవర్ లేఖ పంపండి స్థానానికి అనుగుణంగా.
అంతకు మించి, నియామక నిర్వాహకుడి బూట్లు మీరే ఉంచండి మరియు ఉద్యోగ అభ్యర్థులను అంచనా వేసేటప్పుడు అతని లేదా ఆమె పనిని సులభతరం చేస్తుంది. జిమ్మిక్కులు, పెరిగిన వర్ణనలు లేదా కార్పొరేట్ పరిభాషలు అవసరం లేదు. మీ అనుభవాలను సాధ్యమైనంత ఖచ్చితంగా మరియు క్లుప్తంగా పొందడానికి ప్రయత్నించండి మరియు వాటిని వారి స్వంత విభాగంలోకి లాగడం ద్వారా మరియు ఆ విభాగాన్ని మీ పున ume ప్రారంభం పైన ఉంచడం ద్వారా చాలా సందర్భోచితమైన భాగాలను నొక్కి చెప్పండి.
అవును, మీ పున res ప్రారంభం ఎప్పుడైనా మానవుడికి రాకముందే దరఖాస్తుదారు ట్రాకింగ్ సిస్టమ్ ద్వారా వెళ్ళవచ్చు, కానీ మీరు మంచి ఫిట్ అయితే, అది చివరికి నియామక నిర్వాహకుడి ముందు వస్తుంది. అది జరిగినప్పుడు, మీరు చేసే ఈ చిన్న చిన్న పనులే మరొక ఉద్యోగ అభ్యర్థిగా ఉండటానికి మరియు నియామక నిర్వాహకుడిని చిరునవ్వుతో చేసేవారికి మధ్య వ్యత్యాసాన్ని కలిగిస్తాయి.













