ఒప్పుకోలు: నేను 10 సంవత్సరాలుగా శ్రామికశక్తిలో ఉన్నాను మరియు దాదాపు ఎక్కువ ఉద్యోగాలు పొందాను. నా రక్షణలో, నేను ఎన్నడూ కొద్దిసేపు మాత్రమే ఉండాలనే ఉద్దేశ్యంతో ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించలేదు-స్థానం గ్రహించకుండా పరిధిని విడిచిపెట్టడానికి నా కారణాలు నా భర్త ఉద్యోగం కోసం వేరే రాష్ట్రానికి వెళ్లడానికి కూడా తగినవి కావు. వాస్తవికత ఏమిటంటే, నా పున res ప్రారంభం యొక్క పని అనుభవ విభాగం చాలా పొడవుగా ఉంది మరియు నేను “సీరియల్ జాబ్ హాప్పర్” వర్గంలోకి వస్తాను.
పాత తరాలు, నా తండ్రి కూడా, కొన్ని సంవత్సరాల కన్నా తక్కువ ఉద్యోగంలో ఉండడం నమ్మకద్రోహం లేదా విశ్వసనీయతను చూపిస్తుందనే నమ్మకాన్ని కలిగి ఉన్నారు. జాబ్ హోపింగ్ ఒక ఆదర్శ దృశ్యం కాదని నేను అంగీకరించినప్పుడు, నా కెరీర్ యొక్క “సృజనాత్మక” మార్గం గురించి నాకు విచారం లేదు. నేను నా గురించి చాలా నేర్చుకున్నాను మరియు నా లక్ష్యాల గురించి ఇంకా చాలా నేర్చుకున్నాను. మీరు ఉద్యోగంలో స్వల్పకాలిక బసను సమర్థించుకోవడం లేదా మీ గురించి ప్రశ్నించడం అనిపిస్తే, నేను నేర్చుకున్న కొన్ని పాఠాలను పంచుకుందాం.
1. ఉద్యోగం సరైనది కాదు, కానీ మీరు నీచంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు
ఒక సంస్థ లేదా ఉద్యోగం గురించి ప్రతిదాన్ని ప్రేమిస్తారని ఆశించడం అవివేకమే, కాని చెడు రోజుల కంటే మంచి రోజులు పొందే హక్కును నేను గట్టిగా నమ్ముతున్నాను. ఖచ్చితంగా, కఠినమైన ఆర్థిక సమయాల్లో చాలామంది తమను తాము ఉద్యోగం చేసుకోవడం అదృష్టంగా భావించేటప్పుడు, ఎంపిక చేయడానికి తక్కువ స్థలం ఉంటుంది, కానీ ప్రతిభ కోసం చూస్తున్న కంపెనీలు ఎల్లప్పుడూ ఉన్నాయి.
కాబట్టి మీరు ఆదివారాలలో పిండం స్థితిలో వంకరగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తే, మీరు మరుసటి రోజు పనిని భయపెడుతున్నారు-మరియు ఇది నెలల తరబడి కొనసాగుతోంది-మీ పరిస్థితిని తిరిగి అంచనా వేయడానికి ఇది సమయం. అంతర్గతంగా సమస్యను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించడం ద్వారా ప్రారంభించడం మంచి ఆలోచన: మీ ఆసక్తులకు తగినట్లుగా మీ స్థానాన్ని స్వీకరించమని మీ పర్యవేక్షకుడిని అడగండి, మీ ఖచ్చితమైన పాత్రకు వెలుపల ప్రాజెక్టులను కొనసాగించమని అడగండి లేదా ప్రమోషన్ కోసం కూడా అడగండి.
విషయాలు మెరుగుపడకపోతే, మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో మీరు ఇంకా తగినంత సమయం కేటాయించనందున క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం భయపడవద్దు. మీకు కావాల్సిన అర్హతలు ఉంటే, మీరు కొనసాగడానికి సరైన కారణం ఉంటే నిర్వాహకులను నియమించడం క్షమించగలదు. నేను లివింగ్ ప్రూఫ్.
2. మీరు ప్రతి దశతో నేర్చుకోవచ్చు
మీరు చేసే ప్రతి “హాప్” నుండి మీరు చాలా నేర్చుకోవచ్చు. మీకు నచ్చినదాన్ని మరియు మీకు నచ్చనిదాన్ని గుర్తించండి. మరియు, ముందుకు సాగడం మీ ఎంపిక కాకపోయినా, మీరు ప్రయోజనంగా ఉన్న వివిధ రకాల బాధ్యతలను చూడాలి.
నా మార్కెటింగ్ కమ్యూనికేషన్ రంగంలో, రోజువారీ పనులు PR నుండి వెబ్సైట్ నిర్వహణ వరకు కంటెంట్ అభివృద్ధికి మారవచ్చు. నా ఉద్యోగ హోపింగ్లో, నేను అన్నింటికీ కొంచెం పని చేయగలిగాను-నా బలాలు ఎక్కడ ఉన్నాయో అలాగే నేను ఏ పనులను ఎక్కువగా ఆనందిస్తానో నాకు తెలుసు. నా తదుపరి ఉద్యోగంలో మంచి ఫిట్ను ఎలా కనుగొనాలో నేను ఇప్పుడు బాగా గుర్తించగలిగాను.
3. కంపెనీ స్థానం వలె ముఖ్యమైనది
మీరు వెళ్ళేటప్పుడు మీరు మరింత మెరుగుపడతారు: కంపెనీ సంస్కృతిని అర్థంచేసుకోవడం. ప్రతి సంస్థకు దాని స్వంత ప్రత్యేకమైన సంస్కృతి ఉంది మరియు మీరు దానికి ఎలా సరిపోతారు అనేది ముఖ్యం. ఏ ఇంటర్వ్యూలోనైనా ఈ ఫిట్ కోసం చూడటం-ఉద్యోగ వివరణకు సరిపోయేది కాదు. గెట్-గో నుండి సంస్కృతి గురించి నిర్దిష్ట ప్రశ్నలు అడగడానికి బయపడకండి, ఎందుకంటే ఇది ఎక్కువ కాలం సంతోషంగా ఉండటానికి మీ కీలకం.
వేర్వేరు కంపెనీలలో నా పనితీరు నాకు ఏ వాతావరణం బాగా సరిపోతుందో మరియు నా శోధన సమయంలో ఏమి చూడాలో గుర్తించడానికి నన్ను అనుమతించింది. మీ కోసం ఏమి పని చేస్తుందో తెలుసుకోండి మరియు ఏమి చేయదు. ఉదాహరణకు, మీరు సౌకర్యవంతంగా మరియు సాధారణం అయినప్పుడు మీరు ఉత్తమంగా పని చేస్తారని మీకు తెలిస్తే మరియు దుస్తుల కోడ్కు సూట్లు అవసరమైతే, అది కాలక్రమేణా మీపై ధరించే అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఒక చిన్న విషయం? ఖచ్చితంగా. కానీ ఇలాంటి చాలా చిన్న విషయాలు జోడించి పెద్ద సమయం అసంతృప్తికి కారణమవుతాయి.
4. మీరు ఎల్లప్పుడూ అదనపు సహాయం పొందవచ్చు
చివరగా, మీ ఉద్యోగ చరిత్ర క్రొత్త స్థానాన్ని పొందే మార్గంలో ఉన్నట్లు మీకు అనిపిస్తే, ఇక్కడ ఒక రహస్యం ఉంది: రిక్రూటర్లతో కలవండి. మెర్గిస్ గ్రూప్లోని సెర్చ్ కన్సల్టెంట్ మెలిస్సా మిచెల్ వివరించినట్లుగా, “ఆ వ్యక్తి మీ కోసం న్యాయవాదిగా మారవచ్చు మరియు నియామక నిర్వాహకులతో వారు కొనసాగించిన సంబంధాల ఆధారంగా నియామక ప్రక్రియ ద్వారా మీ పున res ప్రారంభం చేయవచ్చు.” కాబట్టి మీకు సాంప్రదాయేతర ఉందా నేపథ్యం, మీరు కెరీర్ను మార్చుకుంటున్నారు, లేదా మీరు మరొక స్థానం కోసం అన్వేషణలో తోటి ఉద్యోగ హాప్పర్-కొంచెం అదనపు సహాయం చాలా దూరం వెళ్ళవచ్చు.
ఒకప్పుడు, కొత్త స్థానం కోసం శోధిస్తున్నప్పుడు జాబ్ హోపింగ్ మరణ ముద్దు. నేటి వ్యాపార వాతావరణంలో, చాలా విభిన్న స్థానాలను కలిగి ఉండటం చాలా ప్రతికూలంగా చూడబడదు. దానిపై విరుచుకుపడే నిర్వాహకులను మీరు నియమించరని నేను చెప్పడం లేదు-కాని ఇది మిమ్మల్ని నియామక బ్లాక్లిస్ట్లో ఉంచదు. మీ కెరీర్ మార్గం నా లాంటి అస్థిరంగా ఉన్నప్పటికీ, దానిని ఒక అభ్యాస అనుభవంగా తీసుకొని అక్కడకు తిరిగి వెళ్లండి.
