కొన్నిసార్లు మీరు అనుకోకుండా మీ సహోద్యోగులను భయపెట్టే విషయాలను దాని కంటే చాలా ఘోరంగా ఆలోచిస్తారు.
ఇది ఉద్దేశపూర్వకంగా కాదు: ఇది మీరు బిజీగా ఉన్నారు మరియు మీరు ఎలా వస్తున్నారో ఆలోచించడానికి మీకు ఎల్లప్పుడూ సమయం లేదు.
అయినప్పటికీ, విసెరల్ ప్రతికూల ప్రతిచర్యకు కారణమయ్యే పదబంధాలు ఉన్నట్లే, మీ సహోద్యోగులను తక్షణమే నవ్విస్తాయి మరియు మీ కార్యాలయ సంబంధాలను మెరుగుపరుస్తాయి. అంతే కాదు, అవి చాలా సాధారణం, వాటిని పనిలో మీ కమ్యూనికేషన్లో చేర్చడం రెండవ స్వభావంలా అనిపిస్తుంది.
తీవ్రంగా, ఈ వారంలో పరీక్ష రన్ కింది ఎంపికలలో ఒకదాన్ని ఇవ్వండి - మీరు ఒకరి రోజుగా చేసుకోవచ్చు.
1. “నేను ఎలా సహాయం చేయగలను?”
మీ స్వంత పనిలో చిక్కుకోవడం సహజం all అన్ని తరువాత, అది మీ పని. మీ సహోద్యోగులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి మీరు ఎల్లప్పుడూ చాలా బిజీగా కనిపిస్తే, మీరు కొంచెం స్వయం ప్రమేయం ఉన్నట్లు అనిపించవచ్చు.
మీ డెస్క్ నుండి పైకి చూడటం మరియు సహోద్యోగి ఏమి పని చేస్తున్నారో అడగడం సులభమైన పరిష్కారం - మరియు మీకు సహాయం చేయడానికి ఏదైనా మార్గం ఉంటే. ఈ సరళమైన రెండు-భాగాల ప్రశ్న మీరు వేరొకరికి మద్దతు ఇవ్వడానికి మీ షెడ్యూల్ నుండి సమయం కేటాయించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న జట్టు ఆటగాడు అనే ఆలోచనను బలపరుస్తుంది. మీరు బాధపడటానికి చాలా బిజీగా లేరని మీరు చురుకుగా ప్రదర్శిస్తున్నందున, మీరు మరింత స్నేహపూర్వకంగా, మరింత చేరుకోగలిగే మరియు అవును, మరింత ఇష్టపడతారు.
2. “మీరు నాకు మరింత చెప్పగలరా?”
బహుశా మీరు చేయి ఇవ్వడానికి చాలా బిజీగా ఉన్నారు, కానీ మీ సహోద్యోగిని చురుకుగా వినడానికి మీకు కొన్ని నిమిషాలు సమయం ఉందని నేను పందెం వేస్తున్నాను. మరియు కొన్నిసార్లు, ఒకరి మధ్యాహ్నం చేయడానికి అంతే పడుతుంది.
మీ తాజా ప్రాజెక్ట్ యొక్క ఒక-లైన్ సారాంశాన్ని మీరు ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లు మీకు ఎప్పుడైనా అనిపిస్తుందా, అందువల్ల మీరు ఒకరిని ముంచెత్తరు (లేదా విసుగు చెందరు)? మీ ఆలోచన యొక్క చక్కటి సంస్కరణను వినడానికి అతనికి సమయం మరియు ఆసక్తి ఉందని ఎవరైనా స్పష్టం చేసినప్పుడు అది ఎలా అనిపిస్తుందో దాన్ని పోల్చండి.
మీరు రెండు వేర్వేరు మనోభావాలతో రెండు పరస్పర చర్యల నుండి దూరంగా వస్తారు. ఎవరైనా మీ మాట విన్నప్పుడు, ఆ వ్యక్తి అదనపు శ్రద్ధగలవాడని మరియు భవిష్యత్తులో మీరు చేరుకోగల వ్యక్తి అని మీరు భావిస్తారు. కాబట్టి, తరువాతిసారి ఎవరైనా ఆమె కొత్త ప్రోటోకాల్తో ముందుకు రావడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని మీకు చెప్తూ, “అయితే మీరు దాని గురించి అంతా వినడానికి ఇష్టపడరు…” అని అనుసరించండి, “మీకు సమయం ఉంటే, నేను ఇష్టపడతాను మరింత వినడానికి. "
3. “దీనిపై మీ ఆలోచనలు ఏమిటి?”
నేను మరొక రోజు ఒకరితో మాట్లాడుతున్నప్పుడు, ఆమె మెదడును కదిలించే ఒక ఆలోచనను విసిరివేసింది మరియు ఈ విషయంపై నాకు ఏమైనా ఆలోచనలు ఉన్నాయా అని అడిగారు. ఆమె చాలా ప్రతిష్టాత్మకమైన వ్యక్తి, మరియు ఆమె నా నుండి తక్షణమే వినాలనుకోవడం ఆమెకు మరింత చేరువయ్యే అనుభూతిని కలిగించింది.
ఇది స్పష్టమైనది-కాని ఇది తరచుగా పట్టించుకోదు. మీరు ఒకరి అభిప్రాయాన్ని విలువైనదిగా స్పష్టం చేసినప్పుడు (మీరు అడిగినంత సులభం), మీరు ఆ వ్యక్తి నుండి వినాలనుకుంటున్నారని మీరు ప్రదర్శిస్తారు (మరియు ప్రతి ఒక్కరూ తమ సహచరులు వారిపై ఉన్నత అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉన్నారని అనుకుంటున్నారు!). కాబట్టి, మీరు పరిశీలిస్తున్నదాన్ని భాగస్వామ్యం చేయండి మరియు “మీకు ఏమైనా సూచనలు ఉన్నాయా?” లేదా “మీరు ఏమనుకుంటున్నారో వినడానికి నేను ఇష్టపడతాను!”
4. "మీరు ఒక కప్పు కాఫీని పట్టుకోవాలనుకుంటున్నారా?"
అవును, మీ బంధాన్ని నిర్మించడానికి ఆఫీసు వెలుపల కలిసి కొంత సమయం గడపడం చాలా స్పష్టమైన వ్యూహం. అయినప్పటికీ, చాలా తరచుగా, ప్రజలు తమకు ఇప్పటికే కిల్లర్ పని సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్న సహోద్యోగులతో మాత్రమే కాఫీని పట్టుకుంటారు. మరియు, మీకు బాగా తెలియని వ్యక్తిని నిరంతరం మినహాయించడం ద్వారా, మీరు ఆ సంబంధాన్ని లేదా మీ సాధారణ ఇష్టపడే రేటింగ్-ఏ విధమైన సహాయాలను చేయడం లేదు.
కాబట్టి, మీరు తాగడానికి ఏదైనా పట్టుకోవటానికి బయలుదేరినప్పుడు, జట్టులోని ఆఫీసు క్రొత్తవారిని లేదా మీకు బాగా తెలియని వ్యక్తిని ఆహ్వానించండి. మీరు కాల్చివేసినప్పటికీ, మీరు అతనిని బాగా తెలుసుకోవటానికి ప్రయత్నించారు.
ప్రతిఒక్కరికీ ఒకరు (లేదా ఇద్దరు, లేదా ఐదుగురు) సహోద్యోగులు ఉన్నారు, వారితో మంచి సంబంధం ఉండాలని వారు కోరుకుంటారు. ASAP ప్రారంభమయ్యేలా రేపు పై పంక్తులలో ఒకదాన్ని ప్రయత్నించండి.
