మేము ఇష్టపడే కంపెనీలు ఈ నిమిషం- మ్యూజ్

మీరు అద్భుతమైన కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నారా? మీ ఉద్యోగ శోధన శక్తిని కొనసాగించడం కష్టమని మాకు తెలుసు.

మీకు కొంత ప్రేరణ అవసరమైతే, ఇక చూడకండి. మేము ప్రస్తుతం 30 అద్భుతమైన కంపెనీలను చుట్టుముట్టాము. కాబట్టి మీరు దేని కోసం ఎదురు చూస్తున్నారు? చదవండి మరియు ఆ దరఖాస్తులను సమర్పించడం ప్రారంభించండి.

1. హెల్త్‌కేర్సోర్స్

మా కార్యాలయం

హెల్త్‌కేర్ సోర్స్ అనేది ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమ కోసం టాలెంట్ మేనేజ్‌మెంట్ సొల్యూషన్స్‌ను అందించే ప్రముఖ సంస్థ, ఇది యునైటెడ్ స్టేట్స్ అంతటా 3, 000 కి పైగా సంస్థలకు సేవలు అందిస్తుంది. సంస్థ యొక్క క్వాలిటీ టాలెంట్ సాఫ్ట్‌వేర్ సూట్ ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థలను ఎన్నుకోవడం, సమలేఖనం చేయడం, నిరంతరం అభివృద్ధి చేయడం మరియు అధికంగా నిమగ్నమైన వ్యక్తులను నిలుపుకోవడం ద్వారా మరింత రోగి-కేంద్రీకృత శ్రామిక శక్తిని రూపొందించడానికి సహాయపడుతుంది. సంస్థ యొక్క క్లౌడ్-ఆధారిత సాఫ్ట్‌వేర్, కంటెంట్, సేవలు మరియు విశ్లేషణలు దరఖాస్తుదారుల ట్రాకింగ్, రిఫరెన్స్ చెకింగ్, బిహేవియరల్ అండ్ స్కిల్స్-బేస్డ్ కాంపిటెన్సీ అసెస్‌మెంట్స్, పరిహార విశ్లేషణ, పనితీరు మరియు అభ్యాస నిర్వహణ, ఇ-లెర్నింగ్ కోర్సువేర్, విద్య మరియు సలహా సేవలకు సహాయం చేస్తుంది.

హెల్త్‌కేర్‌సోర్స్ అంతా లోపల నుండి పెరుగుదల మరియు ప్రమోషన్ గురించి. సంస్థను వేరుగా ఉంచేది దాని “చిన్న స్వరాలు లేవు” వైఖరి-అంటే ప్రతి ఒక్కరి అభిప్రాయాలు స్థానంతో సంబంధం లేకుండా సమానంగా విలువైనవి. నాయకత్వం సంస్థలోని ప్రతిఒక్కరి నుండి అభిప్రాయాన్ని వినాలని కోరుకుంటుంది, మరియు మొత్తం బృందం వృద్ధిపై దృష్టి పెట్టడం అంటే ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ పెద్ద సవాళ్లను స్వీకరిస్తున్నారు, కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకుంటారు మరియు ఉత్తేజకరమైన కొత్త పాత్రల్లోకి వెళతారు.

హెల్త్‌కేర్‌సోర్స్‌లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

2. ఆసనం

మా కార్యాలయం

చిన్న ప్రాజెక్టుల నుండి వ్యూహాత్మక కార్యక్రమాల వరకు జట్లు తమ పనులన్నింటినీ నిర్వహించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి సహాయపడే ప్రముఖ వేదిక ఆసనా. శాన్ఫ్రాన్సిస్కో, సిఎలో ప్రధాన కార్యాలయం, ఆసనాలో 195 దేశాలలో 50, 000 మందికి పైగా చెల్లింపు సంస్థలు మరియు మిలియన్ల మంది వినియోగదారులు ఉన్నారు. ఎబి-ఇన్‌బెవ్, ఎయిర్‌బిఎన్బి, డిస్నీ, కెఎల్‌ఎమ్ ఎయిర్ ఫ్రాన్స్, నాసా, ఓవర్‌స్టాక్.కామ్, ఉబెర్, వైస్మాన్ గ్రూప్, వోక్స్ మీడియా, మరియు జలాండో వంటి వినియోగదారులు మార్కెటింగ్ ప్రచారాల నుండి ఉత్పత్తి ప్రారంభాల నుండి కంపెనీ లక్ష్యాల వరకు ప్రతిదీ నిర్వహించడానికి ఆసనాను ఉపయోగిస్తున్నారు.

తమ సొంత ఉత్పత్తిని ప్రత్యేకంగా ఉపయోగించడం ద్వారా అంతర్గతంగా ప్రారంభించి, జట్లు కలిసి పనిచేసే విధానాన్ని ఆసనా మారుస్తోంది - ఆసనాలు ఇమెయిల్‌ను ఉపయోగించవు మరియు "పని గురించి పనిని" తొలగించడం ద్వారా వారు ఎంత ఉత్పాదకత మరియు సమర్థవంతంగా ఉండాలనే దానిపై దృష్టి పెట్టారు. సహకార బృందం సహచరుల ద్వారా మద్దతు ఇవ్వడం మరియు పారదర్శకత మరియు నమ్మకంతో నిర్మించిన అభివృద్ధి చెందుతున్న సంస్కృతి.

ఆసన వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

3. మొదటి సిటిజెన్స్ బ్యాంక్

మా కార్యాలయం

మొదటి పౌరులు దేశంలో వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న బ్యాంకులలో ఒకటి. నార్త్ కరోలినాలో ఒకే శాఖతో ప్రారంభించి, ఇప్పుడు తీరానికి దాదాపు 550 శాఖలను కలిగి ఉంది. మొదటి పౌరులను విభిన్నంగా చేస్తుంది దాని ప్రజలు-రిటైల్ బ్యాంకర్లు, బిజినెస్ బ్యాంకర్లు, సంపద బ్యాంకర్లు, టెక్నాలజీ నిపుణులు, సహాయక బృందాలు మరియు మరెన్నో-వీరందరూ మెరుగైన బ్యాంకింగ్‌పై దృష్టి సారించి, ప్రజలు మంచి జీవితాలను గడపడానికి సహాయపడతారు. బ్యాంక్ విధానం అధిక కస్టమర్ విధేయతను సృష్టించింది, ఇది మొదటి పౌరులను వ్యాపారంలో బలమైన బ్యాంకులలో ఒకటిగా చేసింది.

ఫస్ట్ సిటిజెన్స్ బ్యాంక్ ప్రత్యేకమైనది కస్టమర్ సంబంధాలపై దాని బలమైన ప్రాధాన్యత. బృందం తన ఖాతాదారుల ఆర్థిక ఫ్యూచర్ల గురించి నిజంగా శ్రద్ధ వహిస్తుంది మరియు వాటిని పెరగడానికి సహాయం చేయాలనుకుంటుంది, అంటే ప్రతి కస్టమర్ ఒక వ్యక్తిగా పరిగణించబడతారు మరియు ఉద్యోగులు ప్రతి ఒక్కరితో ప్రత్యేకమైన సంబంధాలను పెంచుకోగలుగుతారు. సాంకేతికత క్రమంగా బ్యాంకింగ్ నుండి వ్యక్తిగతీకరణను తీసుకుంటున్నందున, మొదటి పౌరులు తన వినియోగదారులతో కలిసి పనిచేయడానికి మరియు బ్యాంకింగ్‌ను వ్యక్తిగత అనుభవంగా మార్చడానికి దాని వనరులను ఉపయోగిస్తున్నారు.

ఫస్ట్ సిటిజెన్స్ బ్యాంక్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

4. డన్ & బ్రాడ్‌స్ట్రీట్

మా కార్యాలయం

1841 నుండి, డన్ & బ్రాడ్‌స్ట్రీట్ కంపెనీలు తమ డేటా మరియు అంతర్దృష్టులతో వ్యాపార పనితీరును మెరుగుపరచడంలో సహాయపడతాయి, డన్ & బ్రాడ్‌స్ట్రీట్ డేటా క్లౌడ్ మరియు దాని పరిష్కారాల ద్వారా లభిస్తాయి. 300 మిలియన్లకు పైగా వ్యాపార రికార్డుల నుండి ఉత్పత్తి చేయబడిన ఈ అంతర్దృష్టులతో, వినియోగదారులు ఆదాయాన్ని వేగవంతం చేయవచ్చు, ఖర్చులను తగ్గించవచ్చు, నష్టాన్ని నిర్వహించవచ్చు మరియు వారి వ్యాపారాలను మార్చవచ్చు.

డి & బి యొక్క కార్యాలయం స్పష్టమైన లక్ష్యాలను మరియు అంచనాలను నెలకొల్పడం ద్వారా నైపుణ్యాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది, అదే సమయంలో ఉద్యోగులకు యాజమాన్యాన్ని తీసుకోవటానికి మరియు వారి స్వంత పరిష్కారాలను కనుగొనే సామర్థ్యాన్ని ఇస్తుంది. స్థిరమైన అధిక పనితీరు యొక్క సంస్కృతిని పెంపొందించడానికి, సంస్థ తన ఉద్యోగులకు ఆరోగ్యకరమైన ప్రవర్తనలను ప్రోత్సహించడం ద్వారా పనిచేస్తుంది, కార్మికులకు వ్యాయామం, ఆరోగ్యకరమైన స్నాక్స్ మరియు సరదాగా మరియు తిరిగి ఛార్జ్ చేయడానికి ఆన్-సైట్ అవకాశాలను అందిస్తుంది.

డన్ & బ్రాడ్‌స్ట్రీట్‌లో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి

5. ట్రాన్స్యూనియన్

మా కార్యాలయం

కేవలం క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ ఏజెన్సీ కంటే, ముఖ్యమైన వ్యాపార నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో ఖాతాదారులకు సహాయపడటానికి ట్రాన్స్యూనియన్ ప్రపంచ నష్టాలకు సంబంధించిన అధునాతన డేటా సమాచారాన్ని కూడా అందిస్తుంది. ప్రపంచంలోని 33 దేశాలలో, 45, 000 కంపెనీలలో, 500 మిలియన్లకు పైగా వినియోగదారులకు అందుబాటులో ఉన్న పూర్తి మరియు బహుమితీయ సమాచారాన్ని అందించడానికి సంస్థ కట్టుబడి ఉంది.

ట్రాన్స్యూనియన్ నిరంతర విద్యను చాలా తీవ్రంగా తీసుకుంటుంది. ప్రతి విభాగానికి అంకితమైన సమావేశం మరియు శిక్షణ బడ్జెట్ ఉంటుంది, అది ఏడాది పొడవునా ఉపయోగించాలి. కొత్త పుస్తకాలు కొనడానికి, అభ్యాస కోర్సులు తీసుకోవడానికి, సమావేశాలకు హాజరు కావడానికి లేదా పాఠశాలకు తిరిగి రావడానికి ఉద్యోగులు నిధుల కోసం దరఖాస్తు చేస్తారు. ప్రతిభకు శిక్షణ ఇచ్చినప్పుడు, ప్రతిభను నిలుపుకుంటారని సంస్థకు తెలుసు.

ట్రాన్స్‌యూనియన్‌లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

6. CSAA భీమా సమూహం

మా కార్యాలయం

CSAA ఇన్సూరెన్స్ గ్రూప్ యునైటెడ్ స్టేట్స్లో అగ్ర వ్యక్తిగత లైన్ల ఆస్తి మరియు ప్రమాద బీమా సమూహాలలో ఒకటి, 23 రాష్ట్రాలలో మరియు వాషింగ్టన్ DC లోని AAA క్లబ్‌లతో భాగస్వామ్యం ద్వారా AAA సభ్యులకు ఆటోమొబైల్, గృహయజమానులు మరియు ఇతర భీమా మార్గాలను అందిస్తుంది. దాదాపు 17 మిలియన్ల AAA సభ్యులకు సేవలందించే తీరం నుండి తీరం వరకు ఉన్న సంస్థ, ఈ సంస్థ అనేక మార్కెట్లలో ప్రథమ బీమా సంస్థగా అవతరిస్తుంది.

ప్రోత్సాహకాలు కావాలా? CSAA ఇన్సూరెన్స్ గ్రూప్ కంటే ఎక్కువ చూడండి, ఇక్కడ ఉద్యోగులు అన్ని రకాల ఉత్తేజకరమైన ఉద్యోగ ప్రోత్సాహకాలను పొందుతారు. ప్రతి వ్యక్తి తమకు నచ్చిన సంస్థతో స్వచ్ఛందంగా పనిచేయడానికి అదనంగా 24 గంటల చెల్లింపు సమయాన్ని పొందుతారు, ట్యూషన్ రీయింబర్స్‌మెంట్ కార్యక్రమాలు అందరికీ అందుబాటులో ఉన్నాయి, డాలర్ 401 కె మ్యాచ్‌కు గణనీయమైన 6% డాలర్, దేశీయ భాగస్వాములకు ప్రయోజనాల కవరేజ్, మరియు సంస్థ అవార్డు గెలుచుకుంటుంది వెల్నెస్ ప్రోగ్రామ్.

CSAA భీమా సమూహంలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

7. గూస్ హెడ్ ఇన్సూరెన్స్

మా కార్యాలయం

2003 లో స్థాపించబడిన, గూస్ హెడ్ ఇన్సూరెన్స్ భీమా పరిశ్రమ యొక్క ముఖాన్ని మారుస్తుంది, గొప్ప కవరేజ్ కోసం అన్వేషణను కేక్ ముక్కగా చేస్తుంది. అతిపెద్ద స్వతంత్ర US భీమా ఏజెన్సీలలో ఒకటిగా, గూస్‌హెడ్ సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన కవరేజ్ మరియు రేట్లను కనుగొనటానికి కట్టుబడి ఉంది-మరియు ఇది వేర్వేరు క్యారియర్‌లతో ఏకకాలంలో పనిచేస్తున్నందున, గూస్‌హెడ్ ఖాతాదారులకు బహుళ ఎంపికలు మరియు అద్భుతమైన ఒప్పందాలను కనుగొంటుంది.

గూస్‌హెడ్ ఇన్సూరెన్స్‌లో నాయకత్వం ప్రతిష్టాత్మక ఉద్యోగులకు చేరుకోగలిగిన మరియు ప్రాప్యతతో విజయం సాధించడం సులభం చేస్తుంది. గూస్‌హెడ్ భీమా ఉద్యోగులు మరియు నిర్వహణ మధ్య ఉన్న సంబంధం కీలకమైన ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని పెంపొందించడానికి సహాయపడుతుంది. ప్రతి వారం జట్టు హడిల్స్ మరియు ప్రతి నెలా రెండుసార్లు ఒక సమీక్షా సెషన్లతో, ఉద్యోగులు నిరంతరం ముఖ్యమైన ప్రశ్నలను అడగడానికి మరియు పనితీరును మెరుగుపరచడానికి అవకాశాన్ని కలిగి ఉంటారు.

గూస్ హెడ్ భీమా వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

8. వాషింగ్టన్ పోస్ట్

మా కార్యాలయం

1877 లో స్థాపించబడిన, 65 పులిట్జర్ బహుమతి పొందిన పోస్ట్ ప్రపంచంలోని అత్యంత అంతస్తుల మీడియా మరియు మీడియా టెక్నాలజీ సంస్థలలో ఒకటి. 2013 లో అమెజాన్ వ్యవస్థాపకుడు జెఫ్ బెజోస్ కొనుగోలు చేసి, 2018 లో ఎనిమిదవ అత్యంత వినూత్న మీడియా సంస్థగా ఫాస్ట్ కంపెనీ పేరు పెట్టారు - మరియు ఇప్పటికీ ఈ జాబితాలో ఉంది - పోస్ట్ ఉద్భవించింది, టెక్నాలజీలో అగ్రగామిగా నిలిచి జర్నలిజంలో శకాన్ని దెబ్బతీసింది.

క్రొత్త కథలు, ఆలోచనలు మరియు సాంకేతికతలు నిరంతరం అన్వేషించబడుతున్న పోస్ట్‌లోని ఉద్యోగులు వేగంగా మరియు ఉత్తేజకరమైన వాతావరణంలో అభివృద్ధి చెందుతారు. "నేను ఇక్కడ ఉన్నప్పటి నుండి నా కెరీర్ ఎంతో అభివృద్ధి చెందింది, మరియు నేను సంస్థ చుట్టూ చాలా వృత్తిపరమైన పురోగతిని చూస్తున్నాను you మీరు అమలు చేయగలిగితే, ఉద్వేగభరితంగా మరియు కొత్త ఆలోచనలలోకి వస్తే, మీరు పోస్ట్ వద్ద చాలా దూరం వెళ్ళవచ్చు, " జోయి మార్బర్గర్, ఉత్పత్తి డైరెక్టర్ చెప్పారు.

వాషింగ్టన్ పోస్ట్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

9. హెచ్‌సిఎస్‌సి

మా కార్యాలయం

హెల్త్ కేర్ సర్వీస్ కార్పొరేషన్ అమెరికాలో అతిపెద్ద సభ్యుల యాజమాన్యంలోని మరియు నాల్గవ అతిపెద్ద ఆరోగ్య బీమా సంస్థ, ఇల్లినాయిస్, మోంటానా, న్యూ మెక్సికో, ఓక్లహోమా మరియు టెక్సాస్‌లకు బ్లూ క్రాస్ బ్లూ షీల్డ్ యొక్క లైసెన్స్‌గా సేవలు అందిస్తోంది. 15 మిలియన్ల మంది సభ్యులకు సేవలందిస్తున్న 22, 000 మంది ఉద్యోగులతో కూడిన ఉద్దేశ్యంతో నడిచే సంఘం, హెచ్‌సిఎస్‌సి జీవితాలు, ఆరోగ్యం మరియు సంరక్షణను మెరుగుపరిచే లక్ష్యానికి అంకితం చేయబడింది.

HCSC వద్ద, సమాజంలో బలమైన భావాన్ని పెంపొందించడం ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తుంది. కోర్సులు, సమావేశాలు మరియు రీయింబర్స్‌మెంట్‌లతో వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడం ద్వారా నాయకత్వం దీనిని ప్రోత్సహిస్తుంది. నిర్వహణ పారదర్శకత మరియు సహాయాన్ని అందించడం ద్వారా దాన్ని మరింత పెంచుతుంది. ఉద్యోగులందరూ దీనిని వారి వృత్తిపరమైన మిషన్‌లో, అలాగే వారి గణనీయమైన స్వచ్చంద పనిలో-సమాజ సేవ మరియు స్వచ్ఛంద నడకలలో పొందుపరుస్తారు.

HCSC లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

10. మంచు తుఫాను వినోదం

మా కార్యాలయం

UCLA యొక్క ముగ్గురు గ్రాడ్యుయేట్లు 1991 లో స్థాపించిన బ్లిజార్డ్ ఎంటర్టైన్మెంట్ గేమింగ్లో గుర్తించదగిన మరియు గౌరవనీయమైన పేర్లలో ఒకటిగా మారింది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా 4, 700 మంది ఉద్యోగులతో, మంచు తుఫాను పరిశ్రమను పునర్నిర్వచించటం కొనసాగిస్తోంది-ఇ-స్పోర్ట్స్‌ను ప్రారంభించడం మరియు AAA ఫ్రాంచైజీలను మెరుగుపరచడం నుండి అన్ని ఆసక్తుల ఆటగాళ్లకు సరికొత్త శీర్షికలను సృష్టించడం.

మంచు తుఫాను వద్ద, ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు చాలా ముఖ్యమైనది-కార్యాలయం లోపల వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం, దాని వెలుపల ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలిని సమతుల్యం చేయడానికి స్వేచ్ఛ మరియు వశ్యతతో పాటు. బ్లిజార్డ్ అకాడమీ తన ఉద్యోగులకు కేంద్రీకృత కోర్సు మరియు అతిథి వక్తల జాబితా ద్వారా అద్భుతమైన అభ్యాస అవకాశాలను అందిస్తుంది. ఇది పరిశ్రమలోని ఉత్తమ కళాకారులు, రచయితలు మరియు ఇంజనీర్ల నుండి నేర్చుకోవడానికి ఉద్యోగులకు అధికారం ఇస్తుంది.

మంచు తుఫాను వినోదంలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

11. న్యూసెలా

మా కార్యాలయం

ఎడ్యుకేషన్ టెక్నాలజీ స్టార్టప్, న్యూసెలా విద్యార్థులు పదాల ద్వారా ప్రపంచాన్ని యాక్సెస్ చేసే విధానాన్ని మార్చడానికి అంకితం చేయబడింది. అద్భుతమైన బృందం తరగతి గదులు, న్యూస్‌రూమ్‌లు మరియు బోర్డ్‌రూమ్‌లో సంపాదించిన వాస్తవ ప్రపంచ అనుభవంతో శక్తివంతమైన సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని మిళితం చేస్తుంది. వారానికి ఐదు రోజులు, న్యూసెలా ప్రత్యేకమైన మరియు యాజమాన్య ప్రక్రియలను ఉపయోగించి 2 నుండి 12 తరగతులకు ఐదు స్థాయిల సంక్లిష్టతతో అధిక-ఆసక్తి వార్తా కథనాలను ప్రచురిస్తుంది.

ఎడ్-టెక్ స్టార్టప్ కావడంతో, న్యూసెలా యొక్క సంస్కృతి నేర్చుకోవటానికి చాలా సహాయకారిగా ఉందని అర్ధమే. వివిధ కార్యాలయ వర్క్‌షాప్‌లతో పాటు, ఉద్యోగులు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి ఉపయోగించే విద్యా కార్యక్రమం కూడా ఉంది. ఈ కార్యాలయం చాలా వారాల పాటు విభిన్న అంశాలపై దృష్టి సారించి లంచ్ అండ్ లెర్న్ సెషన్లను నిర్వహిస్తుంది. కొంత ఆవిరిని పేల్చే సమయం వచ్చినప్పుడు? హాకీ ఆటలు, ఫిట్‌నెస్ తరగతులు మరియు వార్షిక తిరోగమనం వంటి సరదా విహారయాత్రల కోసం ఉద్యోగులు కలిసిపోతారు.

న్యూసెలాలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

12. లివర్

మా కార్యాలయం

అగ్రశ్రేణి ప్రతిభావంతులను మూలం, ఇంటర్వ్యూ మరియు అద్దెకు తీసుకోవడానికి లీవర్ శక్తివంతమైన, ఆధునిక నియామక సాఫ్ట్‌వేర్‌ను నిర్మిస్తుంది. నియామకాన్ని సహకార, అతుకులు, మరియు అన్నింటికంటే మానవునిగా చేయడం ద్వారా, లివర్ ప్రపంచాన్ని నమ్మకంతో నియమించుకోవడంలో సహాయపడే పనిలో ఉన్నారు.

మెరుగైన జట్లను రూపొందించడానికి మరియు నియమించుకోవడానికి ఇతరులకు సహాయపడటానికి లివర్ సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగిస్తుంది - కాబట్టి ఉత్తేజకరమైన, ఉత్పాదక కార్యాలయాన్ని ప్రోత్సహించడానికి లివర్ కార్యాలయం ఈ కేసును ఛేదించిందని భావిస్తున్నారు. ఈ ఆవిష్కరణకు ఆధారం సంస్థ నాయకులు, వారు రోడ్‌బ్లాక్‌లను తొలగించడంపై దృష్టి పెడతారు, తద్వారా వ్యక్తులు రాణించగలరు. ఫలితం? నాయకత్వం యొక్క నిజమైన స్వరూపం-కేవలం నిర్వహణ కంటే.

లివర్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి

13. పేజర్‌డ్యూటీ

మా కార్యాలయం

పేజర్‌డ్యూటీ వ్యాపారాలకు ప్రముఖ డిజిటల్ ఆపరేషన్స్ మేనేజ్‌మెంట్ ప్లాట్‌ఫామ్. ఏదైనా కార్యాచరణ వినియోగ కేసులో ఏదైనా సిగ్నల్‌ను అంతర్దృష్టి మరియు నిజ-సమయ చర్యగా మార్చడానికి ఇది DevOps, IT కార్యకలాపాలు, మద్దతు, భద్రత మరియు వ్యాపార నాయకులకు అధికారం ఇస్తుంది. ఆదాయం మరియు బ్రాండ్ ఖ్యాతి కస్టమర్ సంతృప్తిపై ఆధారపడి ఉన్నప్పుడు, వ్యాపార-ప్రభావ సంఘటనలను నిరోధించడానికి మరియు పరిష్కరించడానికి మరియు అసాధారణమైన డిజిటల్ అనుభవాలను అందించడానికి జట్లకు పేజర్‌డ్యూటీ సహాయపడుతుంది.

పేజర్‌డ్యూటీ మీరు నిజంగా మీ ముద్ర వేయగల ప్రదేశం. ప్రతి ఒక్కరూ వారు ఎవరో విలువైనవారు, వారి ఆలోచనలను పంచుకునేందుకు ప్రోత్సహించబడే మరియు ఎల్లప్పుడూ ప్రామాణికమైనదిగా ఉండే వాతావరణాన్ని కంపెనీ కలిగి ఉంది. "మేము స్థిరంగా ఉన్న పెద్ద సంస్థ, కానీ మీరు ఇంకా చిన్నగా ఉన్నారు, అక్కడ మీరు పాదముద్ర వేయవచ్చు మరియు మార్పును ప్రేరేపించవచ్చు, ఇది ఉత్తేజకరమైనది" అని సేల్స్ డెవలప్‌మెంట్ ప్రతినిధి లిజ్జీ మెక్‌నే చెప్పారు.

పేజర్‌డ్యూటీలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

14. పెద్ద చేపల ఆటలు

మా కార్యాలయం

బిగ్ ఫిష్ గేమ్స్ అసాధారణమైన ఆట ద్వారా జీవితాన్ని మెరుగుపరచడానికి అంకితం చేయబడ్డాయి. బిగ్ ఫిష్ వద్ద, జట్టు సభ్యులు పెద్ద ఏదో ఒక చిన్న భాగం మాత్రమే కాదు, వారు ప్రత్యేకమైన వాటిలో పెద్ద భాగం. ఉద్యోగులు తాము చేసే ప్రతి పనిలోనూ సృజనాత్మకంగా ఉండాలని సవాలు చేస్తారు. వారు ఆలోచించే విధానం నుండి, వారు ఆడే విధానం వరకు, వారు సమస్యలను పరిష్కరించే విధానం నుండి, వారు సహకరించే విధానం వరకు-ప్రతిదీ ప్రభావం చూపే అవకాశం. తమకన్నా పెద్దదాన్ని నిర్మించడానికి మరియు గొప్పదాన్ని చేయడానికి కలిసి పనిచేయడం సరదాగా ఉంటుంది.

బిగ్ ఫిష్ గేమ్స్ వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న సంస్థ అయినప్పటికీ, ఇది అతి చురుకైన ప్రారంభ వాతావరణాన్ని కొనసాగించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. సంస్థ ఓపెన్-డోర్ పాలసీని కలిగి ఉంది, ఉద్యోగులకు అవసరమైన ఏదైనా సలహా మరియు మద్దతును సులభంగా పొందటానికి వీలు కల్పిస్తుంది. నిర్వాహకులు అన్ని ఉద్యోగుల ప్రాజెక్టులపై స్వార్థపూరిత ఆసక్తిని కనబరుస్తారు, అడిగినప్పుడల్లా తగిన సలహాలు మరియు సహాయాన్ని అందిస్తారు. మరియు, కొత్త నియామకాలను ఓపెన్ చేతులతో స్వాగతించారు (మరియు కొన్నిసార్లు పినాటా).

పెద్ద చేపల ఆటలలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

15. సమావేశము

మా కార్యాలయం

ఉత్తేజకరమైన ఈవెంట్‌లను పని చేయడానికి, కలవడానికి మరియు హోస్ట్ చేయడానికి ప్రీమియం స్థలాలను డిజైన్ చేయండి మరియు సేవ చేయండి. ప్రముఖ వాణిజ్య భూస్వాములతో వ్యూహాత్మక భాగస్వామ్యం ద్వారా, కన్వెన్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా విస్తరించే ప్రణాళికలతో, ప్రధాన US నగరాల్లో క్లాస్ ఎ కార్యాలయ భవనాలలో ఆతిథ్య-ఆధారిత ప్రదేశాల నెట్‌వర్క్‌ను నిర్వహిస్తుంది. కన్వెన్ ఈ రోజు వరకు ఈక్విటీ నిధుల నుండి 0 260 మిలియన్లను సమీకరించింది మరియు ఫోర్బ్స్ చేత అమెరికా యొక్క 100 అత్యంత ప్రామిసింగ్ కంపెనీలలో ఒకటిగా మరియు ఇంక్ మరియు ఫార్చ్యూన్ మ్యాగజైన్ రెండింటిచే ఉత్తమ కార్యాలయంగా పేరు పొందింది.

కన్వెన్ తన ఉద్యోగులను జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలని నిజంగా నమ్ముతుంది. నెలవారీ కార్యాలయ విందులు, పుట్టినరోజు కేక్‌లను కాల్చడం, చాక్లెట్ విందులు మరియు రుచికరమైన బ్రూలతో స్నాక్ బార్‌ను స్థిరంగా నిల్వ చేయడం మరియు ప్రజలు తిరిగి కూర్చుని విరామం తీసుకునే విశ్రాంతి స్థలాలను అందించడం ద్వారా సంస్థ తన ప్రజలను జరుపుకునే అనేక మార్గాలలో కొన్ని. పని రోజు. ఉద్యోగులు పాల్గొనడానికి కన్వెన్లో అనేక రకాల సమూహాలు మరియు క్లబ్‌లు ఉన్నాయి - మరియు కార్మికులకు వారి స్వంత క్లబ్‌లను ఏర్పాటు చేసే అధికారం కూడా ఉంది.

సమావేశంలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

16. ట్రూ వాల్యూ కంపెనీ

మా కార్యాలయం

ట్రూ వాల్యూ కంపెనీ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న చిల్లర వ్యాపారులు వారికి మరియు వారి స్థానిక సంఘాలకు పని చేసే విధంగా రిటైల్ నైపుణ్యాన్ని సాధించడంలో సహాయపడుతుంది. జాతీయంగా గుర్తింపు పొందిన బ్రాండ్‌తో ఇండస్‌ట్రీలో ఉన్న ఏకైక కఠినమైన హోల్‌సేల్ వ్యాపారిగా, ట్రూ వాల్యూ కంపెనీ స్థానికంగా సంబంధిత ఉత్పత్తి, పోటీ ధరలు, విస్తారమైన గిడ్డంగి నెట్‌వర్క్, లోతైన జాబితా విశ్లేషణ మరియు వినూత్న మార్కెటింగ్ జ్ఞానాన్ని అందిస్తుంది. 60 దేశాలలో 13 ప్రాంతీయ పంపిణీ కేంద్రాలు మరియు సుమారు 2, 500 మంది అసోసియేట్‌లతో, ట్రూ వాల్యూ స్వతంత్ర దుకాణాల వృద్ధికి, లాభదాయకతను గ్రహించడానికి మరియు వారి సంఘాలతో సంబంధితంగా ఉండటానికి సహాయపడటంపై దృష్టి పెట్టింది.

ట్రూ వాల్యూ వద్ద ఉన్న ఉద్యోగులు కస్టమర్‌ను మొదటి స్థానంలో ఉంచడం, విజయానికి డ్రైవింగ్, టీమ్‌వర్క్, గౌరవం, స్టీవార్డ్‌షిప్ మరియు సమగ్రత వంటి సంస్థ విలువలలో ఐక్యంగా ఉంటారు. సభ్యులు ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలకు పరిష్కారాలను అందించేటప్పుడు అందరూ “చేయగల” వైఖరిని వర్తింపజేస్తారు. నిర్వాహకులు తమ బృందాలను ఉద్ధరించడానికి ప్రయత్నిస్తారు మరియు అవసరమైనప్పుడు మార్గదర్శకత్వం మరియు సలహాలను అందించడానికి ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉంటారు. ట్రూ వాల్యూ యూనివర్శిటీ ద్వారా ఉద్యోగులు అనేక తరగతులు, భోజనం మరియు నేర్చుకోవడం మరియు ట్యూషన్ రీయింబర్స్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌లను కూడా సద్వినియోగం చేసుకోవచ్చు.

ట్రూ వాల్యూ కంపెనీలో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి

18. అహోల్డ్ డెల్హైజ్

మా కార్యాలయం

అహోల్డ్ డెల్హైజ్ ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద ఆహార రిటైల్ సమూహాలలో ఒకటి. ఈ సంస్థ 20 కంటే ఎక్కువ విభిన్న బ్రాండ్‌లను నిర్వహిస్తుంది, ప్రతి ఒక్కరూ గొప్ప ఉత్పత్తులను అందించడంలో అభిరుచిని, ఆవిష్కరణకు విలువను మరియు బహుమతిగా ఇచ్చే వృత్తిపరమైన అవకాశాలను అందించే అన్ని కలుపుకొని పనిచేసే స్థలాలను సృష్టించే లక్ష్యాన్ని పంచుకుంటారు. అదనంగా, ప్రతి స్థానం స్థానిక సంఘాలను బలోపేతం చేయడానికి కట్టుబడి ఉంది.

అహోల్డ్ డెల్హైజ్ ఉద్యోగుల క్షేమాన్ని తీవ్రంగా పరిగణిస్తుంది. సంస్థ తన ఉద్యోగుల కోసం బలమైన పని-జీవిత సమతుల్యతను సృష్టించడానికి ఉద్దేశించింది. ఉదాహరణకు, బృందం తీవ్రమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి సమీపంలోని బీచ్‌కు బయలుదేరడానికి ఇష్టపడతారు, ఆపై మిగిలిన రోజును వాలీబాల్ ఆడటం, బార్బెక్యూ తినడం మరియు రుచికరమైన కాక్టెయిల్స్ తాగడం సూర్యుడు అస్తమించినంత వరకు గడపడం.

అహోల్డ్ డెల్హైజ్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

19. మొదటి పాశ్చాత్య

మా కార్యాలయం

ఫస్ట్ వెస్ట్రన్ అనేది ఒక ప్రైవేట్ బ్యాంక్ మరియు ట్రస్ట్ సంస్థ, ఇది ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత, వ్యాపారం మరియు దాతృత్వ అవసరాలకు సంపూర్ణ సంపద ప్రణాళిక పరిష్కారాలను అందిస్తుంది. సంస్థ యొక్క కొలరాడో, అరిజోనా, కాలిఫోర్నియా మరియు వ్యోమింగ్ కార్యాలయాలు పెట్టుబడి నిర్వహణ మరియు పదవీ విరమణ ప్రణాళిక నుండి భీమా మరియు తనఖా సేవల వరకు సమగ్రమైన ఆర్థిక పరిష్కారాలను అందిస్తున్నాయి-అలాగే స్థానిక నిపుణుల బృందానికి పూర్తి ప్రాప్తిని ఇస్తాయి.

మొదటి వెస్ట్రన్ ట్రస్ట్ ఉద్యోగులు కష్టపడి పనిచేస్తారు, కాని వారు కూడా జరుపుకోవడం మరియు ఆనందించడం ఇష్టపడతారు. ఇది ఐదవ అంతస్తులో కార్న్‌హోల్ టోర్నమెంట్‌ను నిర్వహిస్తున్నా, టాప్ గోల్ఫ్‌కు విహారయాత్ర చేస్తున్నా, లేదా జట్టు భోజనాల కోసం లేదా సంతోషకరమైన గంట కోసం సమావేశమైనా, మొత్తం సంస్థ కలిసి కార్యాలయం లోపల మరియు వెలుపల ఆనందించడం ఆనందిస్తుంది. ఈ సమావేశాలు రోజు నుండి కొద్దిగా ఆవిరిని పేల్చివేయడానికి గొప్ప మార్గం అని సంస్థ మరియు దాని సహచరులు అంగీకరిస్తున్నారు.

ఫస్ట్ వెస్ట్రన్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి

20. మీడియా రాడార్

మా కార్యాలయం

మీడియారాడార్ అనేది సాస్ సంస్థ, ఇది నిజ-సమయ ప్రకటనల అంతర్దృష్టులను అందించడం, పోటీని అధిగమించడానికి సాధనాలను అందించడం మరియు అమ్మకాల ప్రక్రియలను క్రమబద్ధీకరించడం. సంస్థ యొక్క అనుకూలీకరించదగిన, ఉపయోగించడానికి సులభమైన ప్రకటన ట్రాకింగ్ సాఫ్ట్‌వేర్ వ్యాపారాలను లక్ష్యంగా పెట్టుకున్న అమ్మకపు పిచ్‌లను సృష్టించడానికి మరియు కొత్త ఖాతాలను నిరంతరం గెలవడానికి ఉపయోగపడే బలవంతపు మార్కెట్ విశ్లేషణలను సేకరించడానికి అనుమతిస్తుంది. మీడియారాడార్ ప్రస్తుతం రెండు మిలియన్లకు పైగా మ్యాగజైన్, వెబ్‌సైట్ మరియు ఇ-న్యూస్‌లెటర్ బ్రాండ్‌లకు సేవలు అందిస్తోంది.

మీడియా రాడార్ అనేది ప్రజలు ప్రారంభించి, ఆపై వారి వృత్తిని పెంచుకునే ప్రదేశం. బాహ్య వర్క్‌షాప్‌లు మరియు శిక్షకుల నుండి దాని స్వంత లీడర్‌షిప్ అకాడమీ వరకు శిక్షణ మరియు అభివృద్ధిపై దృష్టి సారించే సంస్థ చాలా సమయం మరియు కృషిని గడుపుతుంది. మొత్తం లీడర్‌షిప్ బృందం మెంటర్‌షిప్‌లో పెద్దది, మరియు సిఇఒ నుండి డౌన్ ఉన్న ప్రతి ఒక్కరూ సవాళ్ల ద్వారా సిబ్బందికి కోచ్ చేయడానికి ఎల్లప్పుడూ సమయం పడుతుంది. మీడియా రాడార్‌లో కెరీర్ పాతింగ్ అనేది ఒక అభిరుచి కాబట్టి, అధిక ప్రదర్శనకారులను త్వరగా ప్రోత్సహిస్తారు.

మీడియారాడార్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

21. ఒడిస్సీ సమాచార సేవలు

మా కార్యాలయం

ఒడిస్సీ ఇన్ఫర్మేషన్ సర్వీసెస్ అనేది మార్చి 2000 లో స్థాపించబడినప్పటి నుండి కన్సల్టింగ్, రిక్రూటింగ్ మరియు ప్రొఫెషనల్ మరియు మేనేజ్డ్ సర్వీస్ ప్రాజెక్టులను అందించే పూర్తి ఐటి సర్వీసెస్ సంస్థ. ఈ సంస్థ వారి వ్యాపార అవసరాలతో స్థానికంగా మరియు అంతర్జాతీయంగా ఖాతాదారులకు సేవ చేయడానికి అంకితం చేయబడింది.

ఒడిస్సీలోని ఉద్యోగులు ఒక సంస్థ కంటే కుటుంబంలా భావిస్తారు, మరియు వారు కార్యాలయంలో మరియు వెలుపల సహజమైన సామరస్యంతో పనిచేస్తారు. స్థానిక సంతోషకరమైన గంటలు, టాప్‌గోల్ఫ్ ఈవెంట్‌లు, జిమ్ క్లాసులు మరియు వారాంతపు రోడ్ రేసుల్లో గంటలు గడిచినా, వ్యాపార అభివృద్ధి ఆలోచనలను కలవరపరిచే అదే వ్యక్తులను గంటల తరబడి చూడవచ్చు. అదనంగా, సంస్థ ప్రతి త్రైమాసికంలో టీమ్ బిల్డింగ్ ఈవెంట్లను ఉత్సాహంగా ఉంచడానికి మరియు సమూహానికి కొత్త సభ్యులను స్వాగతించడానికి నిర్వహిస్తుంది.

ఒడిస్సీ ఇన్ఫర్మేషన్ సర్వీసెస్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి

22. స్పష్టమైన

మా కార్యాలయం

లక్ష్య ప్రేక్షకులను ముఖ్యమైన ప్రశ్నలను అడగడానికి, పరిశోధకులకు నిజాయితీగా సమాధానాలు ఇవ్వడానికి మరియు డిజిటల్ ప్రకటనల ప్రభావాన్ని కొలవడానికి లూసిడ్ యొక్క సాంకేతికత ఎవరినైనా అనుమతిస్తుంది. ఇటువంటి విభిన్న అనువర్తనాలతో, కంపెనీ ఇంజనీరింగ్ నుండి ఉత్పత్తి వరకు కస్టమర్ విజయం వరకు అనేక రంగాలలో ఉద్యోగాలను అందిస్తుంది. లూసిడ్ వేగంగా పెరుగుతోంది, మరియు సహజంగా ఆసక్తిగా మరియు ప్రతిష్టాత్మకంగా ఉన్నవారికి వారి వృత్తిని రూపొందించడానికి ఇది సరైన ప్రదేశం.

వ్యవస్థాపకత మరియు అభిరుచి యొక్క విలువలను పెంపొందించుకోవడం, లూసిడ్ అనేది ప్రతిఒక్కరూ చేయగలిగే ప్రదేశం-మరియు ప్రభావం చూపడానికి ప్రోత్సహించబడుతుంది. పారదర్శక మరియు సహాయక నిర్వహణ నిర్మాణం, ఉన్నత స్థాయి అధికారులకు కూడా బహిరంగ ప్రవేశం మరియు వ్యక్తిగత చొరవ యొక్క సంస్కృతితో ఉద్యోగులు వ్యాపారంతో ఎదగడానికి మరియు కొత్త పాత్రలు మరియు నైపుణ్యాలను స్వీకరించడానికి ప్రోత్సహించబడతారు, నడిచేవారు గ్రహించగల ప్రదేశం లూసిడ్ పరిమితి లేకుండా వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన సామర్థ్యం.

లూసిడ్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి

23. కాప్‌టెక్

మా కార్యాలయం

క్యాప్‌టెక్ అనేది ఒక జాతీయ సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు నిర్వహణ కన్సల్టింగ్ సంస్థ, ఇది కస్టమర్లను ఆహ్లాదపరిచే, అంతర్దృష్టులను నడిపించే మరియు వ్యూహాత్మక లక్ష్యాలను చేరుకునే సాంకేతిక మరియు డిజిటల్ పరిష్కారాలను రూపొందించడానికి, అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు నిర్వహించడానికి ప్రపంచంలోని కొన్ని విజయవంతమైన సంస్థలతో భాగస్వాములు. క్యాప్‌టెక్ తన ఖాతాదారులకు డ్రైవింగ్ ఇన్నోవేషన్ మరియు వృద్ధి పట్ల మక్కువ కలిగి ఉంది. దీని సహకార విధానం క్లయింట్ పెట్టుబడుల ప్రభావాన్ని పెంచే అనుకూల పరిష్కారాలను అందిస్తుంది.

క్యాప్‌టెక్ కోసం పనిచేయడం గురించి ఉద్యోగులు ఇష్టపడే విషయాలు చాలా ఉన్నాయి. కానీ, ప్రధానమైన వాటిలో ఒకటి? సేవక నాయకత్వానికి సంస్థ యొక్క ప్రాధాన్యత. “గొప్ప క్యాప్‌టెక్ విలువల్లో ఒకటి సేవక నాయకత్వం. నేను సహాయం కోసం ప్రజలను అడగడానికి బదులుగా, ఎక్కువ మంది నన్ను సంప్రదించి వారి సేవలను అందిస్తున్నాను ”అని క్యాప్టెక్ యొక్క డెన్వర్ మార్కెట్ డైరెక్టర్ చెప్పారు.

క్యాప్‌టెక్‌లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

24. స్పోకియో

మా కార్యాలయం

వివిధ సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లలో తమ స్నేహితులతో సన్నిహితంగా ఉండటానికి సరళమైన మార్గాన్ని కోరుతూ 2006 లో స్టాన్ఫోర్డ్ గ్రాడ్యుయేట్ల బృందం స్థాపించిన స్పోకియో అప్పటినుండి వేలాది వనరులలో 12 బిలియన్ రికార్డులకు పైగా భారీ వనరుగా అభివృద్ధి చెందింది, ఇది ఎప్పటికప్పుడు పెరుగుతున్న వినియోగదారుకు సేవలు అందిస్తుంది -18 మిలియన్లకు పైగా ప్రజలు.

కేవలం 200 మందికి పైగా ఉద్యోగులతో, స్పోకీయో అనేది ఫేస్బుక్ మరియు అమెజాన్ యొక్క క్లౌడ్ మాదిరిగానే డేటాబేస్ మరియు నిల్వ సామర్థ్యాలతో ప్రధాన సవాళ్లను నిర్వహించే ఒక చిన్న సంస్థ. ఓపెన్-ఫ్లోర్ కార్యాలయంలో సి-లెవల్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు సులువుగా ప్రాప్యతతో మరియు ప్రతిపాదన నుండి పూర్తయ్యే వరకు ఛాంపియన్ ఆలోచనలతో ఉద్యోగులు ప్రభావం చూపే ఉత్తేజకరమైన అవకాశం ఉన్న ప్రదేశం ఇది.

స్పోకీలో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి

25. ఆర్థిక యుక్తి

మా కార్యాలయం

1999 లో స్థాపించబడిన, ఫైనాన్షియల్ ఫిన్సే యొక్క ఆర్ధిక సంక్షేమ కార్యక్రమాలు యుఎస్ అంతటా జీవితాలను మారుస్తున్నాయి మరియు సంస్థలను మారుస్తున్నాయి, ప్రజలకు ఎటువంటి ఉద్దేశ్యంతో లక్ష్యం లేని ఆర్థిక మార్గదర్శకత్వం అందించడం ద్వారా, స్వతంత్ర, ఉద్యోగుల యాజమాన్యంలోని సంస్థ 600 కి పైగా కంపెనీలలో 2.4 మిలియన్ల మంది ఉద్యోగులకు ఆర్థిక తగ్గింపుకు సహాయపడింది ఒత్తిడి, ప్రయోజనాలను పెంచండి మరియు తెలివైన ఆర్థిక నిర్ణయాలు తీసుకోండి.

ఫైనాన్షియల్ యుక్తి చాలా ఉద్యోగుల స్వయంప్రతిపత్తి మరియు దాపరికం కమ్యూనికేషన్‌తో ప్రత్యక్ష నిర్వహణ శైలిని ప్రోత్సహిస్తుంది. సంస్థ యొక్క ఫ్లాట్ సంస్థను నేర్చుకోవటానికి ఇష్టపడే వ్యవస్థాపక, వేగవంతమైన, సహకార మరియు మేధోపరమైన ఆసక్తిగల స్వీయ-స్టార్టర్స్ బృందం నడుపుతుంది. నిర్వాహకులు ఉద్యోగులను ప్రాజెక్టులను బాధ్యతాయుతంగా మరియు నమ్మకంగా నడిపించాలని విశ్వసిస్తారు-మరియు శక్తివంతమైన ఆలోచనలు మరియు అభిప్రాయాలను అవుట్సైజ్ చేసిన ఫలితాలుగా మార్చడం. తిరిగి తన్నే సమయం వచ్చినప్పుడు? మార్గరీటాస్, శుక్రవారం సాంగ్రియా కాక్టెయిల్స్ మరియు కిచెన్ కుక్-అవుట్‌లతో పైకప్పు వేడుకలను సడలించడం బిల్లుకు సరిపోతుంది.

ఆర్థిక యుక్తి వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

26. AT&T

మా కార్యాలయం

AT&T తన వినోదం మరియు కంటెంట్ సేవల విస్తరణను ప్రకటించినందుకు సంతోషిస్తుంది. ఈ సంస్థ యునైటెడ్ స్టేట్స్లో పే టీవీని అందించే అతిపెద్ద సంస్థ మరియు ఇది ప్రపంచంలోనే అతిపెద్దది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న వినియోగదారులకు ప్రైమ్‌టైమ్ షోలు, క్రీడా కార్యక్రమాలు మరియు చలనచిత్రాలను అందించడానికి సంస్థ తన విస్తృత మీడియా పాదముద్ర మరియు హై-స్పీడ్ సేవలను 60 మిలియన్లకు పైగా స్థానాలకు చేరుకుంటుంది.

AT&T లోని ఉద్యోగులకు వారి కాలింగ్‌ను కొనసాగించడానికి మరియు వారి కెరీర్‌ను జంప్‌స్టార్ట్ చేయడానికి అపారమైన అవకాశాలు ఇవ్వబడతాయి. AT&T సిబ్బందికి ఇంజనీరింగ్, మార్కెటింగ్ మరియు సిబ్బంది సహకారంతో సహా సంస్థ యొక్క అనేక విభిన్న అంశాల ద్వారా తిరిగే అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. AT&T కూడా మహిళలను నాయకత్వ పాత్రల్లో పైనుంచి కిందికి తీసుకురావడం గర్వంగా ఉంది మరియు మహిళా సాధికారతకు గొప్ప మద్దతుదారుగా కొనసాగుతోంది.

AT&T వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

27. జీవన ప్రదేశాలు

మా కార్యాలయం

లివింగ్ స్పేసెస్ యొక్క నాణ్యమైన ఫర్నిచర్ రిటైల్ సమర్పణలు ప్రతి ఒక్కరి శైలి మరియు బడ్జెట్‌కు అనుగుణంగా ఉంటాయి. గొప్ప గృహాలంకరణ, రూపకల్పన మరియు స్థోమతలో గుర్తింపు పొందిన నాయకుడు, లివింగ్ స్పేస్‌లు స్టోర్‌లో మరియు ఆన్‌లైన్‌లో అందమైన ఫర్నిచర్ మరియు ఉపకరణాల అద్భుతమైన కలగలుపును విక్రయిస్తాయి. దేశవ్యాప్తంగా పెరుగుతున్న ప్రదేశాల జాబితాతో మరియు కొత్త మార్కెట్లలోకి విస్తరించడం - లివింగ్ స్పేసెస్ తన వినియోగదారులకు అనుకూలమైన, సంతోషకరమైన ఫర్నిచర్ షాపింగ్ అనుభవాలను అందిస్తుంది.

దాని ప్రజల వృత్తిని అభివృద్ధి చేయడానికి కట్టుబడి, లివింగ్ స్పేసెస్ మొదటి రోజు నుండి విజయవంతమైన ప్రొఫెషనల్ రోడ్‌మ్యాప్‌లను ప్లాన్ చేయడానికి కొత్త నియామకాలతో భాగస్వాములు. సంస్థ కొత్త మార్కెట్లలోకి ప్రవేశించినప్పుడు, ఉద్యోగులు నైపుణ్యం సాధిస్తారు మరియు లివింగ్ స్పేసెస్ యొక్క ప్రపంచ స్థాయి శిక్షణా కార్యక్రమాలు, మెంటర్‌షిప్, ఉద్యోగుల చైతన్యం మరియు ప్రోత్సాహక విధానాల ద్వారా అందించే ప్రతి అవకాశాన్ని స్వాధీనం చేసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు.

జీవన ప్రదేశాలలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

28. గైడ్‌పాయింట్

మా కార్యాలయం

గైడ్‌పాయింట్ అనేది నైపుణ్యాన్ని కనుగొనడంలో నిపుణుడు. వారు సంస్థాగత పెట్టుబడిదారులు, కార్పొరేట్ క్లయింట్లు మరియు పెద్ద కన్సల్టింగ్ సంస్థలను వారి పరిశోధనా అవసరాల కోసం పరిశ్రమ నిపుణులతో కలుపుతారు. సంస్థ యువ నిపుణులకు వారి వృత్తిని వేగవంతమైన వాతావరణంలో పెంచుకోవడానికి మరియు అత్యాధునిక పరిశ్రమల గురించి తెలుసుకోవడానికి ఒక స్థలాన్ని అందిస్తుంది. గైడ్‌పాయింట్ ఒక ఉత్తేజకరమైన వృద్ధిని ఎదుర్కొంటోంది మరియు దాని ర్యాంకుల్లో చేరడానికి కొత్త ప్రతిభను ఆసక్తిగా చూస్తోంది its దాని ప్రతి కార్యాలయంలోని జట్లు గట్టిగా అల్లిన, సానుకూల సిబ్బందితో సమానంగా కష్టపడి పనిచేసే కొత్త నిపుణులతో సంస్థను ముందుకు నడిపించడానికి ఎదురుచూస్తాయి.

అత్యుత్తమ ప్రతిభను మాత్రమే కోరుతూ, గైడ్‌పాయింట్ నిర్వహణ ఉద్యోగులపై గొప్ప నమ్మకాన్ని కలిగిస్తుంది, అయితే ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ నేర్చుకోగల, ప్రశ్నలు అడగడానికి మరియు వారికి అవసరమైన సహాయాన్ని పొందగల బహిరంగ వాతావరణాన్ని అందిస్తుంది. గైడ్‌పాయింట్ వద్ద, ఉద్యోగులకు అనేక వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలకు ప్రాప్యత ఉంది, మరియు నిర్వహణ కొత్త పాత్రలు మరియు అభివృద్ధికి గొప్ప సన్నాహాన్ని అందిస్తుంది.

గైడ్‌పాయింట్‌లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

29. డిఎంసి అట్లాంటా

మా కార్యాలయం

2003 లో కేవలం ఎనిమిది మందితో స్థాపించబడిన డిఎంసి అట్లాంటా ఫలితాల ఆధారిత తత్వశాస్త్రం మరియు తన ఖాతాదారులకు జీవితకాల కస్టమర్లను తీసుకురావడానికి నిబద్ధత ద్వారా దేశంలోని 50 కార్యాలయాలలో 700 మందికి పైగా ఉద్యోగులకు పెరిగింది. రాబోయే కొన్నేళ్లలో, దేశవ్యాప్తంగా వందలాది కొత్త కార్యాలయాలకు విస్తరించాలని DMC భావిస్తోంది then ఆపై ప్రపంచవ్యాప్తంగా.

ప్రతి స్థాయిలో, ముఖ్యంగా నిర్వహణ మరియు ఉద్యోగుల మధ్య సహకారం ముఖ్యమని DMC అట్లాంటా అభిప్రాయపడింది. నిర్వాహకులు బృందంతో కలిసి పని చేస్తారు, ప్రతి ఒక్కరూ కష్టపడి పనిచేయడానికి సహాయపడతారు. ఈ విధానం జట్టులోని ప్రతి సభ్యునికి ఎలా నాయకత్వం వహించాలో తెలుసుకోవడానికి మరియు సమయం వచ్చినప్పుడు వారి స్వంతంగా గొప్ప నిర్వాహకులుగా మారడానికి అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.

DMC అట్లాంటాలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

30. టోరీ బుర్చ్

మా కార్యాలయం

ఫిబ్రవరి 2004 లో న్యూయార్క్ నగరంలో ఒక దుకాణంతో ప్రారంభించబడిన టోరీ బుర్చ్ ఒక అమెరికన్ లైఫ్ స్టైల్ బ్రాండ్, ఇది ధరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న దుస్తులు, బూట్లు, హ్యాండ్‌బ్యాగులు, ఉపకరణాలు, గడియారాలు, ఇల్లు మరియు సువాసనలను కలిగి ఉంటుంది. నేడు, టోరీ బుర్చ్ 50 కి పైగా దేశాలలో ఉనికిలో ఉన్న ప్రపంచ వ్యాపారం.

టోరీ బుర్చ్ ఉద్యోగులకు ఎప్పుడూ అనిపించని ఒక విషయం? కష్టం. ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడం మరియు మద్దతు ఇవ్వడం-వాటిని పరిమితం చేయకుండా కంపెనీ విశ్వసిస్తుంది. "బహుళ టోపీలు ధరించడానికి మరియు నా స్వంత ప్రక్రియలను అభివృద్ధి చేయడానికి నన్ను అనుమతించడం ద్వారా, టోరీ బుర్చ్ నాకు ఉన్న నైపుణ్యాలను ఉపయోగించుకోవటానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి నాకు సహాయపడింది" అని కంపెనీ సీనియర్ ఇండస్ట్రియల్ ఇంజనీర్లలో ఒకరు చెప్పారు.

టోరీ బుర్చ్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి

ఇక్కడ ది మ్యూజ్ వద్ద, వారి కార్యాలయాలు మరియు అద్భుతమైన ఉద్యోగ జాబితాలను మీకు లోపలికి తీసుకురావడానికి మేము చాలా గొప్ప కంపెనీలతో భాగస్వామిగా ఉన్నాము. ఈ యజమానులు సైట్‌లో ప్రదర్శించబడటానికి మాకు చెల్లిస్తారు, కాని ఈ మ్యూస్-విలువైన బ్రాండ్లు ఈ జాబితాను తయారు చేయాలనుకోవడం వల్లనే కాదు, వారి సంస్కృతి, విధానాలు మరియు ఉద్యోగుల అభిప్రాయం వారు అర్హురాలని మాకు చూపించాయి.

మీ కంపెనీ ఇలాంటి జాబితాలో ఉండాలని అనుకుంటున్నారా? మరింత తెలుసుకోండి మరియు సన్నిహితంగా ఉండండి!