నా కెరీర్ వ్యవధిలో, మీరు can హించే ప్రతి రకమైన వాతావరణంలో నేను పనిచేశాను. టేబుల్స్ కోసం కదిలే బాక్సులను ఉపయోగించిన చిన్న స్టార్టప్ నుండి వందల వేల మంది ఉద్యోగులతో ఒక పెద్ద ప్రపంచ సంస్థ వరకు, వారందరికీ ఉమ్మడిగా ఉన్న ఒక విషయం ఉంది: మురికి సహోద్యోగి.
కాబట్టి, మీరు మీ కెరీర్లో ఈ సవాలు చేసే జాతికి కూడా పరిగెత్తే సురక్షితమైన పందెం ఇది-మీరు ఇప్పటికే కాకపోతే. అదృష్టవశాత్తూ, ఎక్కువ సమయం, ఒక మురికి సహోద్యోగి కోపం కంటే ఎక్కువ కాదు. కానీ ప్రతిసారీ, మీరు ఒక గీతను దాటిన అతిగా ఆసక్తిగల సహోద్యోగిని చూస్తారు. మరియు, మీరు పరిస్థితిని జాగ్రత్తగా నిర్వహించకపోతే, ఇది మీ కెరీర్కు సమస్యలను కలిగిస్తుంది.
ఇక్కడ ముగ్గురు క్లాసిక్ నోసీ సహోద్యోగులు ఉన్నారు, మీరు ఎప్పుడైనా ఒకరిని ఎదుర్కొంటే ఎలా వ్యవహరించాలి.
1. టాకర్-టర్న్డ్-టేకర్
ఎక్కువ సమయం, చాటీ కాథీస్ చాలా హానిచేయనివి మరియు మీ కార్యాలయ సంస్కృతిలో సాధారణ భాగం. మీ వారాంతపు ప్రణాళికల గురించి వాటర్ కూలర్ ద్వారా చాట్ చేయడం నుండి మీ సహోద్యోగులు తదుపరి పెద్ద బృంద సమావేశానికి ఏమి సిద్ధం చేస్తున్నారో ఆలోచించడం వరకు, మీ సహోద్యోగులను మరింత వ్యక్తిగత స్థాయిలో తెలుసుకోవటానికి మరియు మీ గురించి కొంచెం పంచుకోవడానికి స్నేహపూర్వక సంభాషణ గొప్ప మార్గం., చాలా.
కానీ అప్పుడప్పుడు, ఆ బ్రేక్ రూం కబుర్లు తన సొంత ప్రయోజనాలకు వాడుకునే వ్యక్తి ఉన్నాడు. నా కెరీర్ ఆరంభం నుండి ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ: నేను ఆఫీసులో కొత్తగా ఉన్నప్పుడు మరియు ప్రతి ఒక్కరినీ తెలుసుకోవటానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, ఒక మహిళ నిజంగా ఆ స్థలం ఎలా పనిచేస్తుందనే దానిపై “నిజమైన కథ” ఇవ్వడానికి తన మార్గం నుండి బయటపడుతున్నట్లు అనిపించింది, కార్యాలయ రాజకీయాలు మరియు గాసిప్లతో సహా. అలాగే, నా స్వంత ప్రాజెక్టులలో ఆమెను నింపమని ఆమె నన్ను కోరింది, మరియు ఆమెలో నమ్మకంతో నేను హాని చూడలేదు.
వరకు, అంటే, చాలా నెలల తరువాత. నేను ఒక పెద్ద ప్రాజెక్ట్ను ప్రారంభించాను మరియు నా ఫలితాలను నా యజమానికి అందించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను, నా ప్రెజెంటేషన్తో నాకు "సహాయం" చేయటానికి ఆమె తనను తాను తీసుకుంటుందని తెలుసుకున్నప్పుడు. నేను సరైన బాటలో ఉన్నానని (నేను సరేనని) నిర్ధారించుకోవడానికి ఆమె నా యజమానితో చెక్ ఇన్ చేయడానికి స్వచ్ఛందంగా ముందుకొచ్చింది-కాని బదులుగా, ఆమె లోపలికి వెళ్లి నా కృషికి అన్ని క్రెడిట్ తీసుకుంది.
ఎలా వ్యవహరించాలి
దీనిని ఎదుర్కొందాం: సమాచారం శక్తి, మరియు శక్తి-ఆకలితో ఉన్న చాటీ సహచరులు మీరు పంచుకునే ఏ సమాచారాన్ని అయినా అంచుని ఉపయోగించుకుంటారు. కాబట్టి, ఒక ఆసక్తికరమైన సహోద్యోగి మిమ్మల్ని కాల్చివేసినప్పుడు-అది మీ ఆలోచనలను దొంగిలించడం లేదా మూడవ అంతస్తు వరకు అకౌంటింగ్లో బాబ్పై మీ రహస్య ప్రేమను బహిర్గతం చేయడం-మీ సంభాషణలను శీఘ్రంగా, స్నేహపూర్వక చాట్లకు ఉంచడం ద్వారా మీరు ఆ శక్తి ఆటను నిరోధించవచ్చు.
ఈ అనుభవం తరువాత, ఈ మహిళతో నా కార్యాలయ సంభాషణలను కనిష్టంగా ఉంచాలని నేను సూచించాను. నేను ఎప్పుడైనా మూలన ఉన్న సందర్భంలో నేను ఎల్లప్పుడూ అలీబిని కలిగి ఉన్నాను: నేను ఒక నోట్బుక్ చుట్టూ తీసుకువెళ్ళాను లేదా మనస్సులో ఉండటానికి "ముఖ్యమైన ఇమెయిల్" కలిగి ఉన్నాను, తద్వారా అవసరమైనప్పుడు సంభాషణ నుండి నన్ను మర్యాదగా క్షమించగలను.
2. లింగరర్-టర్న్డ్-లర్కర్
నా చివరి ఉద్యోగంలో, నేను పూర్తిగా స్ప్రెడ్షీట్లో మునిగిపోతాను-లేదా అధ్వాన్నంగా, ఇమెయిల్ రాయడం-మరియు కార్యాలయానికి తెలుసు-ఇది-నెమ్మదిగా నా డెస్క్ ద్వారా నడవడం గమనించవచ్చు.
మొదట్లో, నేను దాని గురించి ఏమీ అనుకోలేదు (తప్ప, తీవ్రంగా, ఈ వ్యక్తికి పని లేదా? ). కానీ ఒక రోజు, ఒక క్లయింట్కు ప్రత్యేకంగా సున్నితమైన ఇమెయిల్ రాసేటప్పుడు, ఎవరైనా నన్ను చూస్తున్నారని ఈ గగుర్పాటు భావనతో నేను మునిగిపోయాను. నేను చుట్టూ తిరిగాను, నా సహోద్యోగి నా వెనుక నిలబడి, నేను వ్రాసినట్లు నా ఇమెయిల్ చదువుతున్నాను! అధ్వాన్నంగా, అతను నిజంగా నేను ఏమి చెప్పాలో సూచనలు చేయడం ప్రారంభించాడు.
దురదృష్టవశాత్తు, ఇది వివిక్త సంఘటన కాదు: నేను పనిచేసిన ప్రతి కార్యాలయంలో నేను నిద్రిస్తున్నాను. మరియు లేనప్పుడు, మీ తెరపై మీ యజమాని చదవకూడదనుకునే ఏదైనా మీకు ఉండకూడదు, మీ గోప్యతను ఆక్రమించే ఎవరైనా (మరియు ఇష్టపడని సలహాలను అందిస్తారు) చాలా నిరాశపరిచింది.
ఎలా వ్యవహరించాలి
మీ వ్యాపారంలో ముక్కు పెట్టడానికి ఎవరైనా బయటికి వెళుతుంటే, స్నూపింగ్ను బయటకు పిలవండి. ఆ సంఘటన తరువాత, ఈ వ్యక్తి చుట్టూ తిరగడానికి, అతనిని ఎదుర్కోవటానికి మరియు నేను అతనికి ఎలా సహాయం చేయగలనని మర్యాదగా అడగడానికి వచ్చిన ప్రతిసారీ నేను ఏమి చేస్తున్నానో ఆపడానికి నేను ఒక విషయం చెప్పాను. కొన్ని సార్లు, నేను అతనిని నా భుజం మీద చదివేటప్పుడు, ఆ ఇమెయిల్ అతనికి చదవడానికి ఉద్దేశించినది అయితే, నేను అతనికి ఒక కాపీని పంపిస్తానని వాగ్దానం చేశాను. మరియు అది ఉపాయం చేసింది: అలాంటి కొన్ని ఘర్షణల తరువాత, అతని ప్రచ్ఛన్న తగ్గిపోయింది.
3. అభిమానిగా మారిన-అనుచరుడు
మీ పనిని అభినందించే సహోద్యోగులను కలిగి ఉండటం చాలా అద్భుతంగా ఉంది. మీ యజమాని ప్రశంసించటం చాలా గొప్పది అయినప్పటికీ, మీ తోటివారి గౌరవాన్ని కలిగి ఉండటం భారీ విజయం-ఇది ఈ రకమైన మురికి సహోద్యోగిని గుర్తించడం చాలా కష్టతరం చేస్తుంది.
నా కెరీర్ ప్రారంభంలో, నా బృందం యొక్క విధానాలకు నేను కొన్ని సూచనలు చేశాను, అది సంస్థ అంతటా విస్తృతంగా స్వీకరించబడింది. కొన్ని సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్న నా సహోద్యోగులలో ఒకరు ప్రత్యేకంగా ఆకట్టుకున్నారు మరియు నా “రహస్యాలు” అన్నీ ఆమెతో పంచుకోవాలని నన్ను అడిగారు, తద్వారా ఆమె తన ఆటను కూడా పెంచుతుంది. మొదట, నేను ఉబ్బిపోయాను-ఎవరు ఉండరు?
కానీ, చాలా కాలం ముందు, ఆ ముఖస్తుతి కొట్టడం సరిహద్దు. ఆమె ప్రతి ప్రాజెక్టులో నాకు నీడను ఇవ్వడం ప్రారంభించింది మరియు నా రచనా శైలిని అనుకరించటానికి కూడా ప్రయత్నించింది. ఎక్కువ సమయం అనుకరణ అనేది ముఖస్తుతి యొక్క హృదయపూర్వక రూపం అయితే, ప్రతి ఒక్కరూ తమను తాము ప్యాక్ నుండి వేరుగా ఉంచడానికి ప్రయత్నిస్తున్న పోటీ పని వాతావరణంలో, మీ యొక్క కార్బన్ కాపీని కలిగి ఉండటం ఖచ్చితంగా అనువైనది కాదు.
ఎలా వ్యవహరించాలి
ఆఫీసు స్టాకర్ ఉందా? ఆమె మీద టేబుల్స్ తిరగండి. నా విషయంలో, నా సహోద్యోగికి నా అడుగుజాడల్లో అనుసరించే అవకాశం ఇవ్వడానికి బదులుగా, నేను ఆమెను అనుసరించగలనా అని ఆమెను అడిగాను. నేను నా పద్ధతులను వివరించడానికి తక్కువ సమయం గడిపాను మరియు ఆమె ఒక సమస్యను ఎలా చేరుకోవాలో ఆమెను అడుగుతుంది. నేను క్లయింట్తో సున్నితమైన పరిస్థితిని ఎలా నిర్వహిస్తున్నానని ఆమె నన్ను అడిగినప్పుడు, నేను ఇరుక్కుపోయానని ఆమెకు చెప్పి ప్రత్యుత్తరం ఇస్తాను. అప్పుడు, నేను ఒక ఇమెయిల్ను రూపొందించడం లేదా కష్టమైన ఫోన్ సంభాషణ కోసం ఎలా సిద్ధం చేయాలో ఆమె సలహా అడుగుతాను.
మరియు మీకు ఏమి తెలుసు? ఇది నేను చేసిన మంచి పని. ఆమె ఉద్యోగంలో చాలా అద్భుతంగా ఉంది, చివరికి మేము ఉత్పాదకంగా సహకరించడం నేర్చుకున్నాము మరియు దాని ఫలితంగా మా స్వంత ప్రత్యేకమైన పని శైలులను అభివృద్ధి చేసాము.
ఉత్సుకత పిల్లికి డూమ్ అని చెప్పవచ్చు, అది మీ కెరీర్కు కూడా అదే చేయవలసిన అవసరం లేదు. మీ గురించి మీ తెలివిని ఉంచండి మరియు మీకు మరియు మీ మురికి సహోద్యోగులకు మధ్య ఆరోగ్యకరమైన గౌరవాన్ని నిర్వహించడానికి ఈ చిట్కాలను ఉపయోగించండి.
