వ్యక్తిత్వ లక్షణం అతని లేదా ఆమె నరాలను ఎక్కువగా ఆకర్షిస్తుందని ఎవరి గురించి అయినా అడగండి మరియు జాబితాలో అగ్రస్థానంలో ఉండటానికి ఒక గొప్ప వ్యక్తి కట్టుబడి ఉంటాడు. కాబట్టి, మనలో చాలా మంది మన స్వంత కొమ్ములను టూట్ చేయటానికి అసహ్యంగా ఉన్నారని అర్ధమే, చెడ్డదిగా వస్తుందనే భయంతో. ముఖ్యంగా ఆఫీసులో.
ఇది స్పష్టంగా కార్యాలయంలో నిలబడటం కొంచెం సవాలుగా చేస్తుంది. కానీ, ఈ రోజుల్లో ట్రక్కుల ద్వారా ప్రమోషన్లు సరిగ్గా చేయబడనందున, మనమందరం మన స్వంత ప్రతిభను హైలైట్ చేసే మార్గాలను కనుగొనాలి.
దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, గుర్తుంచుకోవలసిన కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, ఇవి మీ యజమానిని అహంభావంగా కనిపించకుండా మీ నక్షత్ర నైపుణ్యాలతో ఆకట్టుకోవడానికి మీకు సహాయపడతాయి.
నిస్సార ముగింపులో స్ప్లాషింగ్ లేదు
మీరు మొదట క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని లేదా క్రొత్త పాత్రను ప్రారంభించినప్పుడు, బ్యాట్ నుండి పెద్ద ప్రవేశం చేయకపోవడం ముఖ్యం. ఉదాహరణకు, మీరు మీ ఎక్సెల్ మాంత్రికుడిని చూపించాలనుకుంటే, మీరు భూమిలో అత్యుత్తమమని ప్రకటించడం ఎవరినీ ఆకట్టుకోదు.
బదులుగా, చిన్న మరియు సూక్ష్మంగా ప్రారంభించండి. మీరు పని చేస్తున్న ఏ ప్రాజెక్ట్కైనా మీ ఉత్తమ స్ప్రెడ్షీట్ను రూపొందించండి మరియు మీరు సరైన మార్గంలో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి మీ యజమానిని మీతో పరిశీలించమని అడగండి. మీ యజమాని మీ పనిని సమీక్షిస్తున్నందున, మీకు స్ప్రెడ్షీట్ విభాగంలో కొంత ప్రతిభ కనబరిచింది.
ఇది స్వీయ-ప్రమోషన్ యొక్క నా అభిమాన రూపం, ఎందుకంటే మీరు నిజంగా గొప్పగా చెప్పుకోవాల్సిన అవసరం లేదు, మరియు ఇది మీ మేనేజర్ను (లేదా మీరు ఎవరిని ఆకట్టుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తుందో) ఆమె నైపుణ్యాన్ని మీతో పంచుకునే అవకాశాన్ని అనుమతిస్తుంది. ఎవరికి తెలుసు, మీరు కూడా క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకోవచ్చు.
ఫార్వార్డ్ చెల్లించండి
మీ మేనేజర్ స్థానంలో మిమ్మల్ని మీరు ఉంచండి మరియు ఆమె బృందంలోని ప్రతి వ్యక్తి ప్రతిరోజూ చేసే ప్రతి చిన్న విజయాన్ని గుర్తించడం ఎంత కష్టమో imagine హించుకోండి-ఇది అంత తేలికైన పని కాదు! మీ మేనేజర్ మీ ప్రతిభను గుర్తించలేరని లేదా గుర్తించలేరని దీని అర్థం కాదు, మీరు చేస్తున్న గొప్ప పనికి ఆమె కళ్ళు తెరవడానికి మీరు సహాయం చేయాల్సి ఉంటుందని దీని అర్థం.
నేను కొన్నిసార్లు నేర్చుకున్నాను, ప్రతిఫలంగా ఏదైనా పొందడానికి మీరు కొంచెం ఇవ్వాలి. కాబట్టి, మీరు మీ యజమాని నుండి నేర్చుకున్నదాన్ని అంగీకరించడానికి ప్రయత్నించండి. మీ మేనేజర్ ఆమె వాస్తవానికి తన బృందానికి మార్గదర్శకత్వం అందిస్తున్నారని తెలుసుకున్నప్పుడు, ఆమె మీ నైపుణ్యాలను ఎక్కువగా గమనించే అవకాశాలు ఉన్నాయి, మరియు నా అనుభవంలో, అట్టా-అమ్మాయిలతో చాలా ఉదారంగా ఉంటారు.
నిర్వాహకుడిగా, ఉద్యోగులు నా వద్దకు వచ్చినప్పుడు మరియు సమస్యను వేరే విధంగా చూడటానికి నేను వారికి ఎలా సహాయపడ్డానో చెప్పినప్పుడు నేను ఎప్పుడూ ఆకట్టుకున్నాను, చివరికి అది ఒక పరిష్కారాన్ని కనుగొనటానికి దారితీసింది. నేను నా అంచనాలను మించినప్పుడు నేను గమనించానని వారికి తెలుసునని నిర్ధారించుకోవడానికి నేను అదనపు ప్రయత్నం చేసాను.
వాస్తవానికి, మీరు దానిని ముందుకు చెల్లించాలని ఆలోచిస్తుంటే, అది నిజమైనదిగా ఉండాలి అని మర్చిపోవద్దు-చాలా యాదృచ్ఛికంగా ఏదైనా నిజాయితీ లేనిదిగా కనిపిస్తుంది మరియు మిమ్మల్ని సులభంగా బ్రౌన్నోసర్గా బ్రాండ్ చేయవచ్చు. ఓపికపట్టండి మరియు మీ మేనేజర్ మీకు బాగా శిక్షణ ఇచ్చిన పరిస్థితి కోసం వేచి ఉండండి. అప్పుడు ఆమెకు తెలియజేయండి.
విశ్వాసం కీలకం
ఎక్కడో ఒకచోట, మనలో చాలా మందికి మా ప్రతిభ గురించి మాట్లాడటం అనాలోచితమైనది-చెడ్డది-కూడా బోధించబడింది మరియు బదులుగా వినయం విశ్వాసాన్ని ట్రంప్ చేస్తుంది అనే ఆలోచనతో చొప్పించబడింది. ఇది కొంతవరకు నిజమే అయినప్పటికీ, మీ వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన జీవితాలలో విజయానికి ఆరోగ్యకరమైన విశ్వాసం ఒక ముఖ్యమైన పునాది అని గమనించడం ముఖ్యం.
కీ, వాస్తవానికి, విశ్వాసం కలిగి ఉండటమే కాదు, దానిని తెలివిగా ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసుకోవడం. ఇది నైపుణ్యం సాధించడానికి సులభమైన నైపుణ్యం కాదు, అయినప్పటికీ, నా విశ్వాసాన్ని అహం మీద ఉడకబెట్టకుండా ఉంచడానికి సహాయపడే ఒక సాధారణ మాగ్జిమ్ను నేను కనుగొన్నాను: చూపించు, చెప్పవద్దు. మీరు చిన్నతనంలోనే ఈ మాటను మీరు విన్నాను, మరియు మీరు ఎంత గొప్పవారో ఎవరితోనైనా చెప్పడానికి మీరు శోదించబడినప్పుడల్లా ఇది గొప్ప రిమైండర్ (ఎందుకంటే స్పష్టంగా, మీరు చాలా గొప్పవారు!). ఒకరికి చెప్పడానికి బదులుగా, వారికి చూపించే మార్గాలను కనుగొనండి your మీ ఉత్తమమైన పనిని చేయండి, ఆ ప్రదర్శనలో దాన్ని చంపండి మరియు బాగా చేసిన పనికి అభినందనలు ఇవ్వండి.
సరైన సమతుల్యతను కనుగొనడం ఖచ్చితంగా సైన్స్ కంటే ఎక్కువ కళ, కానీ కొంచెం అభ్యాసం మరియు చాలా ఓపికతో, మీ స్వంత సామర్ధ్యాలపై ఆరోగ్యకరమైన విశ్వాసం కలిగి ఉండటం మీకు త్వరలో మీ చుట్టూ ఉన్నవారి దృష్టిని కూడా ఆకర్షిస్తుంది. చెడ్డ ప్రగల్భాలు అవసరం లేదు!
