అధిక పనితీరు ఉన్న జట్టులో పనిచేయడానికి ఎవరు ఇష్టపడరు? ప్రాజెక్టులకు నిరంతరం విలువను చేకూర్చే మరియు వారి బాధ్యతలను త్వరగా అమలు చేసే స్మార్ట్, అంకితభావంతో పనిచేసే సహోద్యోగులతో కలిసి పనిచేయడానికి ఇది ప్రేరేపిస్తుంది, ఆపై “తదుపరి ఏమిటి?” అని అడగండి.
అధిక పనితీరు ఉన్న కొన్ని జట్లలో, పోటీ వేడెక్కుతున్నప్పుడు సహకారం పక్కన పెట్టబడుతుంది. సహోద్యోగులు సమావేశాలలో మౌఖిక పింగ్-పాంగ్ ఆడతారు, వారి విజయాలను నిరంతరం ప్రోత్సహిస్తారు మరియు వారి సహోద్యోగులపై అంచుని సంపాదించడానికి ఎక్కువ గంటలు ప్రయత్నిస్తారు.
కొన్నిసార్లు, మీ సహచరులు తలపైకి వెళ్ళేటప్పుడు వెనుక సీటు తీసుకోవడం సులభం అనిపించవచ్చు. గోర్డాన్ ట్రైనింగ్ ఇంటర్నేషనల్ ప్రెసిడెంట్ లిండా ఆడమ్స్ ఇలా అంటాడు, "మనల్ని మనం నిశ్శబ్దం చేయడం చాలా పెద్ద ధరను ఇస్తుంది." మీరు నిష్క్రియాత్మక వైఖరిని అవలంబించినప్పుడు, మీ రచనలు మరియు అభిప్రాయాలు పట్టించుకోవు మరియు జట్టు విలువైన స్వరాన్ని కోల్పోతుంది.
కాబట్టి మీరు అధిక పోటీ ఉన్న జట్టులో పనిచేసేటప్పుడు మాట్లాడటానికి మరియు స్వరం కలిగి ఉండటానికి ఏమి పడుతుంది?
నా ఇటీవలి వెబ్నార్, “మీ గొంతును కనుగొనడం” లో పాల్గొనేవారు ఆ ప్రశ్న అడిగినప్పుడు, ప్యానలిస్ట్ మొనాలి జైన్ కొంత మార్గదర్శకత్వం అందించే అవకాశాన్ని పొందారు.
మరియు మంచి కారణం కోసం: జైన్ తన కెరీర్ను అధిక పనితీరు, అధిక పోటీ జట్లలో పనిచేశాడు. ఆమె అనుభవం సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీరింగ్, టెక్నాలజీ నాయకత్వం, ఏంజెల్ ఇన్వెస్టింగ్ మరియు కన్సల్టింగ్లో పాత్రలను కలిగి ఉంటుంది. "నేను ప్రస్తుతం బహుళ-మిలియన్ డాలర్ల ప్రాజెక్టులో పని చేస్తున్నాను" అని ఆమె చెప్పారు. "జట్టులో ఉన్న ప్రతి ఒక్కరూ చాలా పోటీగా ఉంటారు; అందుకే వారు అక్కడ ఉన్నారు. ”
ఈ హార్డ్-ఛార్జింగ్, అధిక-మెట్ల వాతావరణంతో భయపెట్టడం సులభం అయితే, జైన్కు ప్రయోజనాలపై గొప్ప దృక్పథం ఉంది. "నేను పోటీతో నడుపబడుతున్నాను, కానీ జట్టు విజయంతో" అని జైన్ వివరించాడు. "పోటీ వ్యక్తులు మునుపటి కంటే మెరుగ్గా ఉండాలని కోరుకుంటారు. కాబట్టి వారి నుండి నేర్చుకోండి!"
నా వెబ్నార్ పాల్గొనేవారి ప్రశ్నకు మరియు బహుశా మీ స్వంతంగా సమాధానం ఇవ్వడానికి జైన్ అత్యంత పోటీతత్వ జట్టులో అభివృద్ధి చెందడానికి ఈ మూడు సూచనలను ఇచ్చాడు.
1. టేబుల్ వద్ద మీ సీటు తీసుకోండి
అధిక పోటీ వాతావరణంలో మీ స్వంత స్వరాన్ని కనుగొనటానికి మొదటి దశ సరైన వైఖరితో చూపించడం. మీరు అలాంటి బృందంలో మిమ్మల్ని కనుగొంటే, అనుభవాన్ని స్వీకరించండి.
"మీరు జట్టులోకి ప్రవేశించిన తర్వాత, మీరు టేబుల్ వద్ద సీటు పొందారని అర్థం" అని జైన్ చెప్పారు. "ఇప్పుడు, దాన్ని వాడండి."
మీరు మొదట జట్టును భయపెట్టినట్లు అనిపించవచ్చు, కానీ మీరు ఒక కారణం కోసం అక్కడ ఉన్నారని గ్రహించండి. మీరు ప్రవేశ ధరను కలుసుకున్నారు, కాబట్టి మీ ప్రత్యేక నైపుణ్యం సమితిని విశ్వసించండి మరియు మాట్లాడటానికి మిమ్మల్ని సవాలు చేయండి. "మీరు సహకరించారని నిర్ధారించుకోండి" అని జైన్ చెప్పారు. "మిమ్మల్ని అడగకపోయినా సహకరించండి."
2. మీ నెట్వర్క్లో మొగ్గు
జైన్ ప్రకారం, పోటీ బృందంలో మాట్లాడటం ద్వారా మీ సౌకర్య స్థాయిని పెంచడానికి ఒక మార్గం చాలా బలమైన నెట్వర్క్ను నిర్మించడం.
జైన్ తన బృందం కఠినమైన సమావేశంలో ఉన్న సమయాన్ని ఉదాహరణగా ఉపయోగించుకుంది, ముఖ్యంగా పెద్ద పెట్టుబడిని సమర్థించడానికి ప్రయత్నించింది.
"మేము బహుళ-మిలియన్ డాలర్ల నిబద్ధతను చేయబోతున్నాము మరియు అది ఎలా బయటపడుతుందో తెలుసుకోవాలి" అని జైన్ చెప్పారు. "వారు కఠినమైన ప్రశ్నలు అడిగారు, మరియు మాకు సమాధానాలు లేవు."
ఆ సమాధానాలను కనుగొనడానికి, జైన్ సహాయం కోసం తన నెట్వర్క్కు చేరుకున్నాడు మరియు ఆమె చేసిన కనెక్షన్ల కారణంగా, ఆమె చూడటానికి కొన్ని కొత్త డేటా పాయింట్లతో తిరిగి తన జట్టుకు రాగలిగింది. ఈ తాజా దృక్పథంతో, జట్టు ప్రతిష్టంభన దాటి వెళ్ళగలిగింది.
మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నించుకోండి: మీకు ఆ రకమైన వనరులు ఉన్నాయా? కాకపోతే, మీ బృందం యొక్క నైపుణ్యాలను పూర్తి చేసే (లేదా మించిన) అధిక-కాలిబర్ అసోసియేట్ల నెట్వర్క్ను నిర్మించడం ప్రారంభించడానికి ఇది సమయం. అప్పుడు, మీకు మరియు మీ బృందానికి బట్వాడా చేసేటప్పుడు మద్దతు మరియు సమాధానాల కోసం విశ్వసనీయ మరియు నిపుణుల నెట్వర్క్కు మీకు ఆన్-డిమాండ్ యాక్సెస్ ఉంటుంది.
3. మిమ్మల్ని మీరు వేరు చేసుకోండి
చివరగా, మీరు వ్యక్తిగతంగా మరియు జట్టు ఆటగాడిగా టేబుల్కు తీసుకువచ్చే వాటిని ఇతర జట్టు సభ్యులకు తెలియజేయడం ముఖ్యం.
"మిమ్మల్ని మీరు విభేదించండి, తద్వారా మీరు ఇతరులను పూర్తి చేయగలరు, వారితో పోటీ పడకూడదు" అని జైన్ సలహా ఇస్తాడు. “మీరు పోటీ బృందంలో ఉన్నప్పుడు, మీరు సహకరించడానికి అక్కడ ఉన్నారని అర్థం. మీరు ఒకరికొకరు సహాయపడటానికి మరియు ఒకరికొకరు అనుబంధంగా ఉన్నారు. "
మీరు ప్రత్యేకంగా విలువైన సహకారం అందించే ఇతర జట్టు సభ్యుల కంటే భిన్నంగా ఏమి చేయగలరో గుర్తించండి. "ఉదాహరణకు, ఆ డేటా పాయింట్లను తీసుకురావడం నా సహకారం, " జైన్ షేర్లు.
దీన్ని బాగా చేయండి, జైను నొక్కి చెబుతారు మరియు ఇతరులు మీ నైపుణ్యం కోసం మిమ్మల్ని చేరుకుంటారు. "మీరు మిమ్మల్ని వేరుచేస్తే, ప్రజలు మిమ్మల్ని చూస్తారు మరియు మిమ్మల్ని జట్టులో భాగం చేస్తారు."
బృందంలో పనిచేయడం సంక్లిష్టంగా ఉంటుంది-స్వర, అధిక పోటీ సహోద్యోగులతో నిండినప్పుడు. సహకరించండి, మద్దతు పొందండి మరియు మీ స్వంతంగా మీ సముచిత స్థానాన్ని ఏర్పరచండి మరియు మీరు మీ బృందంలో మీ ప్రత్యేకమైన స్వరాన్ని స్థాపించగలుగుతారు.
