Skip to main content

మీ జీతం అవసరాలు చాలా తక్కువగా ఉన్నప్పుడు ఏమి చేయాలి - మ్యూజ్

Anonim

మీరు నా లాంటి వారైతే, ఆ భయంకరమైన జీతం ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానం చెప్పాలో మీరు చాలా చదివారు. కాబట్టి నియామక నిర్వాహకుడికి మీరు సరళంగా ఉన్నారని చూపించే శ్రేణిని ఇవ్వడం మంచి ఆలోచన అని మీకు తెలుసు, కానీ మీరు కూడా చౌకగా ఉండరు. అయితే, కొన్నిసార్లు మీ పరిశోధన మీపై వెనుకకు వస్తుంది. మరియు మీరు మీ పరిధిని వ్యక్తికి చెప్పినప్పుడు, అతను లేదా ఆమె మిమ్మల్ని షాక్‌తో చూస్తూ, “ఓహ్, మేము సరైన అభ్యర్థికి దాని కంటే 10K ఎక్కువ ఇవ్వాలనుకుంటున్నాము.”

మరియు అది మిమ్మల్ని రెండు శిబిరాలలో ఒకటిగా వదిలివేస్తుంది. క్యాంప్ వన్: నియామక నిర్వాహకుడు ఇప్పుడు అతను మీకు చాలా తక్కువ ఆఫర్ చేయగలడని తెలుసు. లేదా, క్యాంప్ రెండు: నియామక నిర్వాహకుడు మీరు ఈ స్థానం యొక్క బాధ్యత కోసం మీరు సిద్ధంగా లేరని అనుకుంటే మీరు విలువైనవారని అనుకుంటారు.

ఇది నిరాశపరిచినట్లుగా, మిమ్మల్ని మీరు చిన్నగా అమ్మడం ఎల్లప్పుడూ ప్రపంచం అంతం కాదు. వాస్తవానికి, పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి మూడు మార్గాలు ఉన్నాయి.

1. ఇంటర్వ్యూలో మీ తప్పును స్వీకరించండి

మిమ్మల్ని మీరు చిన్నగా అమ్మడం నుండి కోలుకోవటానికి మొదటి దశ లోతైన శ్వాస తీసుకోవడం మరియు మీరు ఇప్పుడే చెప్పినదానిని మీరు చెప్పలేరని అర్థం చేసుకోవడం. ఏదేమైనా, మీరు దీనిపై పట్టు సాధించిన తర్వాత మీరు తీసుకోవలసిన రెండు మార్గాలు ఉన్నాయి. మీరు భయపడవచ్చు మరియు రిక్రూటర్ను వేరొకరికి చెల్లించాలని చూస్తున్నట్లు అతను మీకు చెప్పిన జీతం కోసం యాచించడం ప్రారంభించవచ్చు. లేదా, మీరు మీ అహంకారాన్ని మింగవచ్చు మరియు నిజాయితీగా ఉండవచ్చు.

ఇది ఏ విధంగానైనా విఫలం-సురక్షితమైన ఎంపిక కాదు, కానీ ఇది నేను గతంలో చేసిన విషయం. నేను ఈ మార్గంలో వెళ్ళిన మొదటిసారి, నా ఇబ్బందిని దాచలేనందున నేను ప్రమాదవశాత్తు దానిపై దిగాను. వాస్తవానికి, “ఓహ్ నా మంచితనం, అది ఎంత ఇబ్బందికరంగా ఉంది? నా మార్కెట్ విలువను నిర్ణయించడానికి నేను ఉపయోగించిన వనరులు స్పష్టంగా ఉన్నాయి. ”

రిక్రూటర్లు గొప్ప అభ్యర్థుల కోసం వెతుకుతున్నారు, మరియు ఆ కారణంగా, వారు మీరు అనుకున్నదానికంటే చాలా సహేతుకమైనవారు. మీరు కొంతమంది డబ్బును పట్టికలో వదిలేశారని మీరు అంగీకరించినప్పుడు కొందరు మీ హాస్యాన్ని కూడా అభినందిస్తారు.

2. మీ ఫాలో-అప్‌లో మీరు అసలు ఎందుకు అర్హులు అనే దానిపై దృష్టి పెట్టండి

అన్ని వ్యక్తులను నియమించడం దీని గురించి వారి అభిప్రాయాలను కలిగి ఉంటుంది, కాబట్టి ఇది ప్రమాదకరమని నాకు తెలుసు. అయితే, నా మునుపటి ఉద్యోగ శోధనలో, ఇది నాకు పనికొచ్చింది. ఇంటర్వ్యూలో మీరు మీరే తక్కువ చేసినట్లయితే, ధైర్యంగా ఉండండి మరియు రిక్రూటర్ పాత్ర చెల్లించాల్సిన జీతం కోసం అడగండి . వాస్తవానికి, నేను ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్ పంపమని మరియు అదనపు నగదును డిమాండ్ చేయమని చెప్పడం లేదు. అన్నింటికంటే, మీరు తన మనస్సును పెంచుకోలేని వెర్రి వ్యక్తిగా రావటానికి ఇష్టపడరు. కానీ, నియామక నిర్వాహకుడు చాలా అనాగరికంగా ఉండి, మీ ఇంటర్వ్యూను మీరే తక్కువ చేసిన వెంటనే ముగించకపోతే, అన్ని కంపెనీలలో పే స్కేల్స్ స్థిరంగా ఉండవని చాలా మంది అర్థం చేసుకుంటారు.

ఈ విధంగా ఆలోచించండి: మీ మునుపటి శీర్షికలో "అసోసియేట్" అనే పదాన్ని మీరు కలిగి ఉండవచ్చు మరియు అసోసియేట్ లాగా చెల్లించబడవచ్చు-కాని వాస్తవానికి నిర్వాహక స్థాయి పని చేస్తున్నారు. అదే సందర్భంలో, మీరు మీరే చిన్నదిగా అమ్మినా ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు. కాబట్టి, ధూళి స్థిరపడినప్పుడు మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూ నుండి నిష్క్రమించినప్పుడు, మంచి డబ్బును వ్రాయడంపై దృష్టి పెట్టండి, ఇందులో మీరు అదనపు డబ్బును ఎందుకు విలువైనవని అనుకుంటున్నారు.

మీరు నిర్దిష్ట డాలర్ మొత్తాలను నివారించాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పటికీ, “కంపెనీ తన ఉద్యోగులను ఎంత బాగా చూసుకుంటుందో తెలుసుకున్న తరువాత, నా అసలు విలువ గురించి నాకు స్పష్టమైన అవగాహన ఉంది మరియు దాని గురించి చర్చించడంలో మీ తెలివితేటలను అభినందిస్తున్నాను. నా అనుభవం ABC మరియు XYZ లో నా నైపుణ్యం తో, నేను ఈ పదవికి సరైన వ్యక్తిని అని నాకు నమ్మకం ఉంది. ”అప్పుడు మీరు చెప్పినదానికి బ్యాకప్ చేసే ఒక నిర్దిష్ట ఉదాహరణలో చేర్చండి.

3. తదుపరిసారి మీ తప్పుల నుండి నేర్చుకోండి

నేను మీతో సమం చేయబోతున్నాను. కొన్నిసార్లు మీరు మొదటి నుండి తగినంత డబ్బు అడగనప్పుడు, రిక్రూటర్లు మీరు పాత్రకు సిద్ధంగా లేరని సూచనగా తీసుకుంటారు. లేదా, మీరు మొదట మీ కోసం అడిగిన మొత్తాన్ని మీరు అందిస్తారు మరియు మీరు ఇంకా ఎక్కువ ఉండగలరనే దానితో మీరు జీవించాలి. మరియు అది నిజంగా సక్స్. కానీ, సిల్వర్ లైనింగ్ ఏమిటంటే, మీరు నేర్చుకోవలసిన గొప్ప బోధనా క్షణం ఉంటుంది.

మీరు ప్రాథమికంగా ఏమీ పని చేయకూడదని ఒక యజమానికి చెప్పడం నుండి మీరు కోలుకోలేరు, కానీ ఆ జ్ఞాపకం మీ మనస్సులో చాలా కాలం పాటు ఉంటుంది. మరియు అది నిజంగా మంచి విషయం. ఎందుకంటే మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూ కోసం మీరు నిజంగా విలువైనది ఏమిటో ఇప్పుడు మీకు తెలుస్తుంది.

డబ్బు చాలా మందికి హత్తుకునే విషయం, మరియు సరిగ్గా. ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో అకస్మాత్తుగా నిజంగా పబ్లిక్‌గా మారడం చాలా ప్రైవేట్ విషయం. కానీ, చాలా సందర్భాల్లో, మీరు అడిగే నగదు మొత్తాన్ని స్వల్పంగా అమ్మడం జీతం సంభాషణ ముగింపు కాదు. కాబట్టి మీరు ఈ పరిస్థితిలో మిమ్మల్ని మీరు కనుగొంటే మిమ్మల్ని ఎక్కువగా కొట్టవద్దు.