మీ నియామక నిర్వాహకుడికి పరిచయం అడగడం తలుపులో అడుగు పెట్టడానికి గొప్ప (మరియు బాగా సిఫార్సు చేయబడిన) మార్గం. ఏదేమైనా, నా కెరీర్ ప్రారంభంలో, నాకు పరిచయం వచ్చిన తర్వాత, మిగిలినవి తనను తాను చూసుకుంటాయని నేను అనుకుంటాను. "ఈ పరిచయం నన్ను పరిచయం చేసే ప్రతి ఒక్కరినీ నేను ఆకర్షిస్తాను" అని నేను అనుకున్నాను, "మరియు వారికి నమ్మశక్యం కాని అవకాశాన్ని కల్పించడం మరియు అంగీకరించడానికి నాకు అసంబద్ధమైన డబ్బు ఇవ్వడం తప్ప వేరే మార్గం ఉండదు."
ఏదేమైనా, ఈ రకమైన ఆలోచనతో చాలా పెద్ద సమస్య ఉంది-ఇది తప్పు. మీ డ్రీమ్ కంపెనీ గొప్పవారితో ఎవరితోనైనా ఇమెయిల్లను మార్పిడి చేసుకోవడం, కానీ ఇ-మెయిల్లను మార్పిడి చేయడం అంతే. మీరు దీన్ని ముందుకు వెనుకకు ఇంటర్వ్యూగా మార్చాలనుకుంటే (ఆపై ఆఫర్గా), మీరు కొద్దిగా పని చేయాలి.
ఎందుకంటే, నేను నేర్చుకున్నట్లుగా, ఉత్తమ ఉద్దేశాలతో కనెక్షన్లు కూడా బిజీగా ఉన్నాయి మరియు వారి హృదయాల మంచితనం నుండి నాతో ఫాలో అవ్వడం లేదు. కాబట్టి, మీరు స్వీకరించే ఏ పరిచయాన్ని అయినా ఉపయోగించుకోవడంలో మీకు సహాయపడటానికి, నియంత్రణను మీ చేతుల్లోకి తెచ్చే మూడు చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. మనస్సులో ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగంతో చేరుకోండి
నేను కళాశాల నుండి పట్టభద్రుడయ్యాక, మీకు బేస్ బాల్ కార్డ్ కంపెనీలో ఏవైనా అవకాశాలు ఉంటే, నేను దాని గురించి చర్చించడానికి సిద్ధంగా ఉంటానని చెప్పాను. మరియు పూర్తి పారదర్శకతతో, "ఇది చాలా ఉత్తేజకరమైనది, మరియు మీరు ఏ పదవుల కోసం నియమించుకుంటున్నారనే దాని గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి నేను వేచి ఉండలేను" అని చెప్పడం ద్వారా నాకు ఆసక్తి ఉన్న ఒక సంస్థకు పరిచయాన్ని అనుసరించే పొరపాటు చేశాను!
నేను త్వరగా నేర్చుకున్నది ఏమిటంటే, ఒక పరిచయాన్ని వృథా చేయడానికి త్వరిత మార్గం ఆ వ్యక్తి అతను లేదా ఆమె పొరపాట్లు చేసిన ఏదైనా ఓపెనింగ్స్ను పంపమని అడుగుతుంది. ఆ వ్యక్తి HR లో పనిచేయకపోతే, అతనికి లేదా ఆమెకు బహుశా అన్ని ఓపెనింగ్స్ తెలియదు (లేదా కంపెనీ హోమ్పేజీలో మీరు కనుగొనే అదే “నియామకం” లింక్ను ఉపయోగిస్తుంది).
దీనికి పరిష్కారం రెండు రెట్లు. మొదట, మీకు ఆసక్తి ఉన్న ఉద్యోగాన్ని మీరు గుర్తించే వరకు పరిచయం కోసం చేరుకోవద్దు. మరియు మీరు ఆ పరిచయాన్ని పొందిన తర్వాత మరియు (ఆశాజనక) మీ సామగ్రిని పంపమని అడిగినప్పుడు, మీ పున res ప్రారంభం యొక్క అనుకూలీకరించిన సంస్కరణను పంపండి మరియు కవర్ లెటర్. ఈ రెండు పనులు చేయడం వల్ల మీకు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం పట్ల ఆసక్తి ఉందని మరియు ఇంటర్వ్యూ పొందడానికి మీరు ఆ పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని స్పష్టం చేస్తుంది.
2. సాధ్యమైనంతవరకు అడ్వాన్స్లో ఎక్కువ పని చేయండి
మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖకు మించి, అన్ని అభ్యర్థులు సమర్పించాల్సిన అవసరం ఉన్న పదార్థాలను నిర్ణయించడం మీ ఇష్టం. మీరు మీ అడుగు తలుపులో వేస్తున్నందున మీరు నియమాలను పాటించకుండా క్షమించారని కాదు.
ఇవన్నీ ఎందుకు ముఖ్యమైనవి? అవసరమైన అన్ని పదార్థాలను మీ కోసం హామీ ఇవ్వడానికి ఈ వ్యక్తి మీకు బాగా తెలియదు. మరియు మీరు గ్రహం మీద ఉన్న మంచి వ్యక్తికి పరిచయం అయినప్పటికీ, మీ కోసం ఏదైనా చేయటానికి అతని లేదా ఆమె మార్గం నుండి బయటపడమని మీరు పూర్తి అపరిచితుడిని అడుగుతున్నారు. మీ క్రొత్త కనెక్షన్ను చెప్పడం సులభం చేయండి, “హే, ఇది చాలా బాగుంది. వీటిని పంపినందుకు ధన్యవాదాలు. నా మనస్సులో తాజాగా ఉన్నప్పుడు ఈ పదార్థాలన్నింటినీ ఇప్పుడే ఫార్వార్డ్ చేస్తాను. ”
3. మీ క్రొత్త పరిచయం వ్యక్తిగతంగా కలవాలని అడిగితే, అవును అని చెప్పండి
కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం ఉద్యోగ శోధన సమయంలో, నా పరిచయ కార్యాలయాలలో ఒకదానికి నన్ను ఆహ్వానించారు. మొదట, “ఆగండి, ఏమిటి? అది చాలా ఇబ్బందికరంగా అనిపిస్తుంది. మీరు పనిచేసే స్మార్ట్ వ్యక్తులందరి ముందు ఛారిటీ కేసులా కనిపించడం నాకు ఇష్టం లేదు. అదనంగా, నేను పని చేయాలనుకుంటున్న విభాగంలో కూడా లేని వారితో చిన్న చర్చకు నాకు నిజంగా సమయం లేదు. ”కానీ కొంత ఆత్మ శోధన చేసిన తరువాత (మరియు నా రూమ్మేట్స్లో ఒకరు నాతో అరుస్తూ ఉండడం వల్ల కూడా కాదు) నేను వెళ్ళాను. ఇది ఉద్యోగానికి దారితీయకపోయినా, నేను ఆ రోజు చాలా నేర్చుకున్నాను.
ఈ వ్యక్తి మిమ్మల్ని ముఖాముఖిగా కలవడానికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయి, మరియు వారు కార్యాలయం నుండి బయటపడటానికి ఒక సాకు నుండి నెట్వర్కింగ్ పట్ల ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు. కానీ, మీ కోసం ఈ క్రొత్త పరిచయం గురించి నేను ఇంతకుముందు చేసిన పాయింట్కి తిరిగి వెళ్లడానికి, అది తప్పనిసరిగా మీరు అతనిని లేదా ఆమెను చేయమని అడుగుతోంది. నియామక తొట్టికి అతను పంపే సందేశంలో మిమ్మల్ని ఆమోదించడానికి మీరు అతనికి ఒక కారణం చెప్పాలనుకుంటున్నారు. మీరు ఇలాంటివి చదవాలని మీరు కోరుకుంటారు: “కాఫీ కంటే మొదటిసారి రిచ్ను కలిశాను, అతను SEO గురించి నిజంగా ఉత్సాహంగా ఉన్నాడు.” లేకపోతే, మీరు ఒక ఇమెయిల్ లేదా రెండు మార్పిడి చేస్తే, ఇది ఇలా ఉంటుంది, “నా స్నేహితుడు పరిచయము గత వారం నన్ను ఈ వ్యక్తికి పంపించాను, అతనికి నిజంగా తెలియదు. అతని పదార్థాలు జతచేయబడ్డాయి. ”
ఇంటర్వ్యూకి తీసుకురావడానికి మీరు ఏ వ్యక్తిని మరింత ఉత్సాహపరుస్తారు?
మీకు ఆసక్తి ఉన్న ఒక సంస్థలో ఎవరితోనైనా పరిచయం చేసుకోవడం పోటీలో పాల్గొనడానికి గొప్ప అవకాశం. అయితే, మీ పని పూర్తయిందని అనుకోకండి మరియు ఇప్పుడు మీరు ఆఫర్ కోసం వేచి ఉండాలి. అవకాశాన్ని పెంచడం మీ నుండి కొంచెం అదనపు పనిని తీసుకుంటుండగా, మీరు ఆ పరిచయ ఇమెయిల్లను వాస్తవ ఇంటర్వ్యూలుగా మార్చడం ప్రారంభించినప్పుడు ఇది చాలా శ్రమతో కూడుకున్నది కాదు.
