మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం ప్రిపేర్ చేస్తున్నప్పుడు, మీరు కఠినమైన ప్రశ్నలకు ఎలా స్పందిస్తారో, మీ సంభావ్య యజమానికి మీరు ఎలా వస్తారు, మరియు మీరు మీ ఉత్తమ అడుగును ఎలా ముందుకు తెస్తారు అనే దానిపై చిక్కుకోవడం సులభం. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఇది మీ గురించి.
కానీ విషయం ఏమిటంటే, గదిలో మరొక వ్యక్తి కూడా ఉన్నాడు-చివరికి మిమ్మల్ని నియమించాలా వద్దా అనే నిర్ణయం తీసుకునే వ్యక్తి. మరియు మీరు స్నేహపూర్వక సంభాషణవాది లేదా రాతి ముఖంతో ప్రశ్నించే వారితో జత చేసినా, మీకు ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూయర్తో మీరు కనెక్షన్ చేసుకోవాలి. మీరు అలా చేసిన తర్వాత, మీరు రిహార్సల్ చేసిన సమాధానాలను ఉమ్మివేయడాన్ని నివారించవచ్చు మరియు అసలు వ్యక్తితో నిజమైన సంభాషణ చేయడంపై దృష్టి పెట్టవచ్చు (చివరికి ఉద్యోగాన్ని ల్యాండ్ చేయండి!).
మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రవర్తనతో సంబంధం లేకుండా మీరు అతనితో ఎలా సంబంధాలు పెంచుకోవచ్చు? ఇంటర్వ్యూ పట్టిక యొక్క రెండు వైపులా ఉన్న తరువాత, ఆ కనెక్షన్ను కొంచెం సులభతరం చేయడానికి నేను కొన్ని మార్గాలు నేర్చుకున్నాను.
1. గమనించండి, తరువాత అనుకరించండి
అనుకరణ అనేది ముఖస్తుతి యొక్క నిజాయితీ రూపం అని మీరు నిస్సందేహంగా విన్నారు. సరే, మీరు ఒకరి మంచి వైపు వెళ్లాలనుకున్నప్పుడు మరియు త్వరగా your దీన్ని మీ ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించుకోండి.
మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క కొన్ని ప్రవర్తనలు మరియు వైఖరిని అనుకరించడం మీకు మరియు టేబుల్ యొక్క మరొక వైపున ఉన్న అపరిచితుడికి మధ్య వేగంగా అనుసంధానం చేయడంలో సహాయపడుతుంది (దీనిని మిర్రరింగ్ అని పిలుస్తారు మరియు ఇది పనిచేస్తుంది).
కాబట్టి, గెట్-గో నుండి అతని లేదా ఆమె ప్రారంభ ప్రవర్తనను గమనించండి - అప్పుడు, దాన్ని సరిపోల్చండి. ఉదాహరణకు, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ అతను లేదా ఆమె మాట్లాడేటప్పుడు అధిక శక్తి మరియు సంజ్ఞలు కలిగి ఉంటే, ఆ ఉన్నత స్థాయి జీవనోపాధిని వ్యక్తపరచటానికి ప్రయత్నిస్తారు. మరియు దీనికి విరుద్ధంగా: మీ ప్రశ్నకర్త ప్రశాంతంగా మరియు తీవ్రంగా ఉంటే, మీ శక్తిని కొంచెం తగ్గించండి.
వాస్తవానికి, మీ ఇంటర్వ్యూ మీరు సంస్థకు మంచి ఫిట్గా ఉన్నారా మరియు అది మీకు మంచి ఫిట్గా ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి ఒక సాధనంగా ఉండాలి. కాబట్టి నేను దీని అర్థం కాదు, ఉద్యోగం పొందడం కోసం మీ స్వంత వ్యక్తిత్వాన్ని పూర్తిగా భర్తీ చేయడం. కానీ, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క ప్రవర్తనకు సర్దుబాటు చేయడం మీరిద్దరూ ఒకరితో ఒకరు కొంచెం సుఖంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది that మరియు ఆ కనెక్షన్ నిర్మించబడిన తర్వాత, సంభాషణ ప్రవాహాన్ని అనుమతించే సులభమైన సమయం మీకు ఉంటుంది మరియు ఇది సంస్థ కాదా అని నిజంగా నిర్ణయించగలుగుతారు. మీ కోసం.
2. ముగింపు కోసం మీ ప్రశ్నలను సేవ్ చేయవద్దు
మీరు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క మంచి వైపు వెళ్ళడానికి భయపడుతున్నప్పుడు, ప్రశ్న-జవాబు-ప్రశ్న-జవాబు దినచర్యలో పడటం సులభం. ఇంటర్వ్యూయర్ మీకు ఒక ప్రశ్న అడుగుతాడు, మీరు సమాధానం ఇస్తారు, ఆపై మీరు కూర్చుని, “దయచేసి అన్ని ప్రశ్నలను చివరి వరకు పట్టుకోండి” వంటి ప్రకటన కోసం మీరు కూర్చుని కూర్చునే ముందు ప్రకటన కోసం వేచి ఉండండి.
కానీ మీ ఇంటర్వ్యూయర్తో మరింత నిజమైన అనుసంధానం చేయడానికి, సంభాషణ అంతటా సంబంధిత ప్రశ్నలను అంతరాయం కలిగించడం ఉపయోగకరంగా ఉంటుందని నేను కనుగొన్నాను.
ఉదాహరణకు, ఇంటర్వ్యూయర్ మీ చివరి ఉద్యోగంలో మీ అత్యంత ముఖ్యమైన సాధన గురించి మాట్లాడమని అడుగుతారు. ఈ రోజు వరకు మీరు మీ మునుపటి కంపెనీ యొక్క అతిపెద్ద క్లయింట్ను స్నాగ్ చేసిన సమయంతో మాట్లాడిన తర్వాత, సంభాషణను కదిలించే ప్రశ్నతో కొనసాగండి, “నేను ఇక్కడ గణనీయమైన రచనలు చేయడం ప్రారంభించినందుకు సంతోషిస్తాను, అలాగే మీ కంపెనీ ప్రస్తుతములో కొన్ని ఏమిటి లక్ష్యాలు లేదా ప్రాజెక్టులు? ”
మీరు కొంచెం ముందుకు వెనుకకు సంభాషణను ప్రేరేపిస్తారు, ఇది సంస్థ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మీకు సహాయపడటమే కాకుండా, ఇంటర్వ్యూయర్కు మీరు ఈ స్థానం పట్ల నిజంగా ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారని రుజువు చేస్తుంది. మొత్తంమీద, మీరు చాలా లాంఛనప్రాయమైన, మీ-ఉత్తమ-ప్రవర్తన యొక్క పరస్పర చర్యకు కొద్దిగా జీవితాన్ని తీసుకువస్తారు.
ఇంటర్వ్యూ చేయడం కష్టం
ఇంటర్వ్యూ నిపుణుడితో పనిచేయడం ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు సులభతరం చేసుకోండి
మా ఇంటర్వ్యూ కోచ్లను ఇక్కడ కలవండి
3. ఇంటర్వ్యూయర్ సమాధానాలకు శ్రద్ధ వహించండి
మీరు ప్రశ్నలు అడగడం ప్రారంభించిన తర్వాత, మీ చేతుల్లో మరో శక్తివంతమైన సాధనం ఉంటుంది-ఎందుకంటే మీరు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క ప్రతిస్పందనలను వినడం ప్రారంభించినప్పుడు, అతను లేదా ఆమె ఎలాంటి సమాధానాలు వెతుకుతున్నారో మీరు నిర్ణయించవచ్చు.
కాబట్టి, చాలా శ్రద్ధ వహించండి: మీ ప్రశ్నలకు సమాధానంగా, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ చాలా విస్తృతంగా వెళ్తారా? అతను లేదా ఆమె వ్యక్తిగత కథలు చెబుతున్నారా లేదా డేటా మూలాలను (చార్ట్ లేదా స్ప్రెడ్షీట్ వంటివి) ఉదాహరణలుగా ఉపయోగిస్తారా?
అప్పుడు, మీ ప్రతిస్పందనలను అదే విధంగా మోడల్ చేయండి: మీ ఇంటర్వ్యూయర్ స్థిరంగా శాతాలు మరియు సంఖ్యలను ప్రస్తావించినట్లయితే, వాటిని మీ సమాధానాలలో కూడా నేయాలని నిర్ధారించుకోండి, మీరు మీ డిపార్ట్మెంట్ కేసు బ్యాక్లాగ్ను 65% తగ్గించారని లేదా మీరు మీ నిధుల సేకరణ లక్ష్యాన్ని మించిపోయారని స్పష్టంగా సూచిస్తుంది. చివరి త్రైమాసికంలో, 500 1, 500.
ఈ ధోరణులను గమనించడం వలన మీరు మీరే ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు ఏ పద్ధతులను ఉపయోగించాలో నిర్ణయించడంలో సహాయపడుతుంది - ఎందుకంటే అతను లేదా ఆమె ఉత్తమంగా ఎలా కమ్యూనికేట్ చేస్తారనే దానిపై మీకు కొంత అవగాహన ఉంటుంది. మరియు మీరు అదే విధంగా కమ్యూనికేట్ చేయగలిగితే, నిజమైన కనెక్షన్ చేయడానికి మీకు మంచి అవకాశం ఉంటుంది.
పూర్తి అపరిచితుడితో తక్షణ కనెక్షన్ను ఇవ్వడం ఎప్పటికీ సులభం కాదు-కానీ మీరు గమనించడం మరియు స్వీకరించడం నేర్చుకున్నప్పుడు, మీరు మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మరింత సుఖంగా ఉంటారు, మరియు మీకు తెరవడానికి సులభమైన సమయం ఉంటుంది. తక్కువ నక్షత్ర ఇంటర్వ్యూ ద్వారా మరియు మీ డ్రీమ్ జాబ్ ల్యాండింగ్ ద్వారా బాధల మధ్య వ్యత్యాసాన్ని ఇది అర్థం చేసుకోవచ్చు.
