సహోద్యోగులతో కనెక్ట్ అవ్వడం ఆధునిక కార్యాలయంలోని మరింత సవాలుగా (ఇంకా, చాలా అరుదుగా మాట్లాడటం) అడ్డంకిగా ఉంటుంది. మీరు వెంటనే సహకరించే కొంతమంది సహోద్యోగులు ఉంటారు, మీరు సమకాలీకరించని ఇతరులు కూడా ఉంటారు.
మరియు మీరు పావుగంటకు ఒకసారి పనిచేసే వ్యక్తి అయితే, పెద్ద విషయం లేదు. మీరు వారానికో, లేదా రోజువారీ ప్రాతిపదికన వ్యవహరించాల్సిన వ్యక్తి అయితే, మీ సహోద్యోగులతో సుఖంగా ఉండడం చాలా ముఖ్యమైనది.
మరియు ఇక్కడ సవాలు ఉంది. మీరు వెంటనే ఎవరితోనైనా కలవకపోతే, దీనికి ఒక కారణం ఉండవచ్చు. ఏదైనా సంబంధం వలె, కొంతమంది దాన్ని కొట్టరు, కానీ మీరు ఎవరితోనైనా పని చేయవలసి వచ్చినప్పుడు, మీరు కొంత సాధారణమైన స్థలాన్ని కనుగొన్నప్పుడు జీవితం చాలా సులభం అవుతుంది. ఎలా ప్రారంభించాలో ఇక్కడ ఉంది.
1. ప్రయత్నించడం ఆపు
ఎవరైనా మిమ్మల్ని త్రవ్వడం లేదని మీరు గ్రహించిన వెంటనే, ఆ వ్యక్తిని మీలాగా చేయడానికి ప్రయత్నించడం సహజ స్వభావం.
చెడు ఆలోచన. ఎలా ఉంటుందో నాకు తెలియదు, కాని ఎవరైనా చాలా కష్టపడి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు మనం సాధారణంగా చెప్పగలం, మరియు ఇది దాదాపు ఎల్లప్పుడూ ఒక టర్నోఫ్. నా దగ్గర శాస్త్రీయ ఆధారాలు లేవు, కానీ నేను అనుభవం నుండి మీకు చెప్పగలను, ప్రతిసారీ నేను ఒకరి మంచి వైపు వెళ్ళడానికి చురుకుగా ప్రయత్నించాను, అది ఎప్పుడూ బాగా జరగలేదు.
బదులుగా, మీ సహోద్యోగితో మీకు ఏమైనా సమస్యలు ఉన్నాయని మర్చిపోవటానికి మీ వంతు కృషి చేయండి. మీరు ఎవరితోనైనా అతనిని లేదా ఆమెను చూసుకోండి. జోకులు వేయడానికి ప్రయత్నించవద్దు, చిన్న చర్చను దాటవేసి, వ్యాపారానికి వెళ్ళండి. నేను వాగ్దానం చేస్తున్నాను, మీ సహోద్యోగిని గెలవడానికి మీరు ఎంత ప్రయత్నించినా అంత త్వరగా, మీరు అతన్ని లేదా ఆమెను గెలుస్తారు.
2. మాట్లాడటం మానేయండి
మీ గురించి నాకు తెలియదు, కానీ నేను నాడీగా లేదా ఆత్రుతగా ఉన్నప్పుడు ఎక్కువగా మాట్లాడే దురదృష్టకర నాడీ అలవాటు ఉంది. మీరు మంచుతో నిండిన సహోద్యోగితో కూటమిని ఏర్పాటు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే మీరు చేయాలనుకున్న చివరి విషయం ఇది. ఎవరైనా మీలో లేకుంటే, మీ నిరంతర చాటింగ్ మీకు లేదా ఆమెకు ప్రియమైనది కాదు.
బదులుగా, మీరు మాట్లాడే దానికంటే ఎక్కువ వినడానికి ఎంచుకోండి మరియు మీ సహోద్యోగి మాట్లాడటానికి అనుమతించండి. ఆమె తన మనస్సును మాట్లాడే అవకాశాన్ని మీరు అభినందిస్తారు మరియు మీరు నిరంతరం ఒక పదాన్ని పొందడానికి ప్రయత్నించడం లేదు. సామెత చెప్పినట్లుగా, నిశ్శబ్దం బంగారం. మీ సహోద్యోగికి అన్ని మాట్లాడటానికి అవకాశం ఇవ్వండి మరియు చాలా కాలం ముందు ఆమె మీ అభిప్రాయం ఏమిటని అడుగుతుంది.
3. సహాయం కోసం అడగండి
కాబట్టి, వేరొకరితో మనకు కనెక్షన్ లేనప్పుడు ఆకట్టుకోవడానికి ప్రయత్నించడం చాలా అరుదుగా పనిచేస్తుందని మేము గుర్తించాము - మరియు తరచూ మమ్మల్ని మరింత వెనుకకు ఉంచుతుంది.
ఏది ఏమైనప్పటికీ, వినయం యొక్క మోతాదు. ప్రతి ఒక్కరూ వారి నైపుణ్యాన్ని పంచుకోమని అడిగినందుకు అభినందిస్తున్నాము మరియు అందులో మీ సహోద్యోగి కూడా ఉన్నారు.
అతను రాణించే ప్రాంతాన్ని ఎంచుకోండి మరియు అతని సహాయం కోరే మార్గాలను కనుగొనండి. అతను ఎక్సెల్ ప్రో అయితే, పివట్ టేబుల్స్ పై చిట్కాలు అడగండి. ఇది అకౌంటింగ్ నుండి బాబ్ అయితే, తరుగుదల గురించి వివరించమని అతనిని అడగండి. మీకు ఆలోచన వస్తుంది. దీన్ని సరళంగా మరియు శీఘ్రంగా ఉంచండి your మీరు మీ సహోద్యోగిపై భారం పడటం ఇష్టం లేదు, అతనికి కొంచెం చూపించే అవకాశం ఇవ్వండి.
నా యవ్వనంలో చాలా కార్టూన్ చెప్పినప్పటికీ, మీలాంటి ప్రతి ఒక్కరినీ చేయడానికి రహస్య కషాయము లేదు. మీ స్నేహితులు మరియు తల్లి మీరు ఎంత మనోహరంగా మరియు అద్భుతంగా ఉన్నా, చివరికి మీరు మిమ్మల్ని త్రవ్వని వ్యక్తిలోకి ప్రవేశిస్తారు. మరియు ఏమి అంచనా? అది పూర్తిగా సరే.
కానీ, జీవితాన్ని కొంచెం ఇబ్బందికరంగా మార్చడానికి మీరు చేయగలిగేవి ఉన్నాయి. ఈ చిట్కాలను గుర్తుంచుకోండి మరియు మీరు మీ సహోద్యోగితో ఉద్రిక్తతను మృదువుగా చేస్తారు. మరియు ఒక చిన్న అదృష్టం మరియు మీ అందాల ఆకర్షణతో, మీరు ఆ శత్రువును ఆఫీసులో స్నేహితుడిగా మార్చవచ్చు.
