మిమ్మల్ని భయాందోళనలకు గురిచేసే నిగూ, మైన, ఒక వాక్య ఇమెయిల్లను పంపే మేనేజర్ మీకు ఉన్నారా?
లేదా సహోద్యోగి, సుదీర్ఘమైన, చిందరవందరగా మిస్సివ్లు మిమ్మల్ని ఆశ్చర్యపరుస్తాయి, ఖచ్చితంగా, మీరు తరువాత ఏమి చేయాలి?
కమ్యూనికేషన్ విభాగంలో మీ సహోద్యోగులు ప్రత్యేకంగా "బహుమతి" పొందనప్పుడు మీ ఉత్తమ పని చేయడం కష్టం.
అన్ని ఉన్నతాధికారులు తప్పనిసరి శిక్షణ పొందాల్సిన అవసరం వరకు లేదా వారు మాట్లాడే ముందు ప్రజలు ఆలోచించే విధానాన్ని అమలు చేయడానికి మేము కొంత మార్గాన్ని కనుగొనే వరకు, కమ్యూనికేషన్ మార్గాలు మరింత సజావుగా ప్రవహించడంలో సహాయపడటానికి ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి.
చిట్కా # 1. స్పష్టత కోసం అడగండి
తరచుగా, పనిలో, ప్రజలు స్పష్టత కోరడం పట్ల అసౌకర్యంగా భావిస్తారు. ఎవరూ దట్టంగా అనుభూతి చెందడానికి ఇష్టపడరు, లేదా ప్రతిదీ రెండుసార్లు వివరించాల్సిన అవసరం ఉంది!
కానీ ఈ విధంగా ఆలోచించండి: ఒక నిర్దిష్ట అభ్యర్థనపై స్పష్టత పొందడానికి 10 సెకన్ల సమయం తీసుకుంటే మీకు 10 గంటల గందరగోళం మరియు అనవసరమైన పని ఆదా అవుతుంది. ఇది ఎల్లప్పుడూ విలువైనదే!
సే:
ఉదాహరణకి:
ఉదాహరణకి:
ఆశాజనక, ఈ ప్రశ్న అడగడం ద్వారా, మీ సహోద్యోగి అతని లేదా ఆమె సందేశాలు స్పష్టంగా లేవని గ్రహిస్తారు. లేదా మీ ఖచ్చితత్వానికి కృతజ్ఞతతో కూడా ఉండండి! మీ స్వంత సూచనలు తిరిగి ప్రతిధ్వనించడం వినడానికి ఎల్లప్పుడూ ఓదార్పునిస్తుంది (ముఖ్యంగా మీ మెదడు పొగమంచుగా ఉన్నప్పుడు మరియు మీరు ఏమి చెబుతున్నారో మీకు ఖచ్చితంగా తెలియదు-ఇది మీ సహోద్యోగికి కావచ్చు!)
చిట్కా # 3. నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వండి
సంభాషణను గందరగోళపరిచేది నిరంతర సమస్య అయితే, దాని గురించి ప్రత్యక్ష సంభాషణ చేయడానికి బయపడకండి. బాగా కలిసి పనిచేయడం గురించి మీకు కొన్ని ఆలోచనలు ఉన్నాయని చెప్పండి, ఆపై మీ కమ్యూనికేషన్ ప్రాధాన్యతలను స్పష్టంగా, సరళంగా మరియు వివరంగా తెలియజేయండి.
సే:
అప్పుడు:
మీ సహోద్యోగిపై విమర్శలు చేయకుండా, మీరిద్దరూ ప్రయత్నించడానికి మీ ఆలోచనలను “గొప్ప కొత్త ప్రణాళిక!” గా రూపొందించండి.
మీరు దీన్ని పూర్తి చేసిన తర్వాత, సంభాషణ యొక్క మార్గాలు ఇప్పటికీ వక్రీకృతమై, నాట్లలో చిక్కుకున్నట్లు మీరు కనుగొంటే, ఎప్పటికప్పుడు సంభాషణను తిరిగి సందర్శించడానికి బయపడకండి. స్పష్టమైన కమ్యూనికేషన్ ప్రమాణం ఉన్న వాతావరణంలో పనిచేయడానికి మీరు అర్హులు, నియమానికి మినహాయింపు కాదు. మరియు మీరిద్దరూ బాగా పనిచేయడానికి ఎలా సహాయపడాలనే విధంగా ఇది ఎల్లప్పుడూ రూపొందించబడి ఉంటే? దీనికి మంచి ఆదరణ లభిస్తుంది.
అంతిమ గమనికగా, ప్రతిరోజూ మీరు సాధ్యమైనంత స్పష్టంగా కమ్యూనికేట్ చేస్తూ, ఉదాహరణ ద్వారా మీరు నడిపించవచ్చని గుర్తుంచుకోండి.
మీ సహోద్యోగులు మీ నాయకత్వాన్ని అనుసరిస్తారు, లేదా వారు అలా చేయకపోవచ్చు, కానీ ఎలాగైనా, మీరు మీ సంపూర్ణమైన ఉత్తమమైనదాన్ని అందిస్తున్నారని తెలుసుకోవడంలో మీరు గర్వపడవచ్చు.
