ఆఫీసులో మన స్థానం మనందరికీ తెలుసు - మేనేజర్, ఉద్యోగి, ఆఫీస్ డాగ్ (సరే, చివరిది మనకు డాగ్ రీడర్స్ ఉందని ఆశించే ఆలోచన). కొన్ని పంక్తులు దాటడం కాదు, జట్లు కదిలినప్పుడు మరికొన్ని అస్పష్టంగా ఉంటాయి, ప్రాధాన్యతలు మారతాయి, ఉన్నతాధికారులు సెలవులకు వెళతారు మరియు వారి భర్తీ రాకముందే ప్రజలు నిష్క్రమిస్తారు.
కాబట్టి, బాధ్యతలు స్వీకరించడానికి ఒక అవకాశం తెరిచినప్పుడు, మన నాయకత్వ సామర్థ్యాలను చూపించడానికి మరియు చూపించడానికి ఇది చాలా హేయమైనదిగా ఉంటుంది.
కానీ మన సరిహద్దులను అధిగమించకుండా (లేదా అధ్వాన్నంగా, ప్రజలను విసిగించడం) లేకుండా మనల్ని మనం శక్తి స్థితిలో ఎలా ఉంచగలం?
పనిలో నియంత్రణ తీసుకోవడం పూర్తిగా మూడుసార్లు ఇక్కడ ఉన్నాయి your మీ పాత్ర ఉన్నా (ఓహ్, మరియు దీన్ని ఎలా చేయాలో):
1. మీకు అనుమతి ఇచ్చినప్పుడు
చాలా స్పష్టంగా ఉంది, కాని ఇప్పటికీ ప్రస్తావించదగినది. మీరు ప్రాజెక్ట్ కోసం పాయింట్-పర్సన్ అయినప్పుడు, బాధ్యత వహించడం, విషయాలు సజావుగా నడుస్తున్నాయని నిర్ధారించుకోవడం మరియు మీ బృందం పురోగతిపై ట్యాబ్లను ఉంచడం మీ క్యూ. ఎందుకంటే విషయాలు సరిగ్గా జరగకపోతే, చివరికి అది మీ తల బ్లాక్లో ఉంటుంది.
ఏదేమైనా, మీ సహచరులను చుట్టుముట్టడానికి ఇది అనుమతి కాదు-ఇది ఎవరికీ ఎక్కువ ఉత్పాదకతను కలిగించడానికి సహాయపడదు (మరియు ఇది ఖచ్చితంగా మీలాంటి వారిని ఎక్కువ చేయదు). బదులుగా, ప్రతి ఒక్కరూ సమయానికి మరియు మంచి పద్ధతిలో పూర్తి చేయడానికి అవసరమైన వనరులు మరియు మద్దతు ఉందని నిర్ధారించుకోండి.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/348/3-times-you-should-take-charge-work.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. కీ ప్లేయర్ తప్పిపోయినప్పుడు (మరియు ఎవరూ ఉద్యోగం చేయలేరు)</h2>
<p>మీ ఉన్నత సహోద్యోగులలో ఒకరు జలుబుకు గురయ్యారు మరియు మీ బృందం చొరవలో ఎక్కువగా పాల్గొన్న తదుపరి వ్యక్తి మీరు. లేదా, మీ యజమాని వారానికి సెలవులో ఉన్నారు మరియు వారి బాధ్యతలను స్వీకరించడానికి మరెవరూ ముందుకు రాలేరు.</p>
<p>ఇతరుల కాలిపై అడుగు పెట్టకుండా మీ నాయకత్వ సామర్థ్యాన్ని చూపించే అవకాశం ఇది. వ్యక్తి పోయినప్పుడు, moment పందుకుంటున్నది కొనసాగించండి మరియు వారి దృష్టిని నిర్వహించండి. గమనించండి: ఇది మీ స్వంత ఆలోచనలతో నడిచే అవకాశం కాదు - బదులుగా, మీ నిర్వాహకుడిని మీరు వారి నిర్ణయాలను గౌరవిస్తున్నట్లు చూపించడానికి ఈ సమయాన్ని ఉపయోగించుకోండి మరియు వారు లేనప్పుడు కోటను పట్టుకోవచ్చు.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
, కానీ వారు (ఆశాజనక) మీరు అందించిన పనిని గుర్తించి భవిష్యత్తులో నాయకత్వం వహించడానికి మీకు మరిన్ని అవకాశాలను ఇస్తారు.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. ఇతర వ్యక్తి యొక్క పొరలుగా ఉన్నప్పుడు (మరియు ఇది మీ పలుకుబడిలో ఉంటుంది)</h2>
<p>నావిగేట్ చెయ్యడానికి ఇది కొంచెం ఉపాయము, ఎందుకంటే ఇది వేరొకరి పనిని చేపట్టడం మీ పని కాదు, మరియు అలా చేయడం వల్ల వ్యక్తితో మీ సంబంధాన్ని నాశనం చేయవచ్చు.</p>
<p>ఏదేమైనా, పెద్ద గడువు దూసుకుపోతున్న సందర్భాలు ఉన్నాయి మరియు మీ కీర్తి లైన్లో ఉంది, మరియు అవతలి వ్యక్తి వారి బరువును లాగడం లేదు, కాబట్టి మీరు ఇవన్నీ మీ స్వంతంగా చేయాలని నిర్ణయించుకుంటారు.</p>
<p>ఇది నిజంగా మీ ఏకైక ఎంపిక అయినప్పుడు-మీరు వారికి చాలా ఫాలో-అప్లను పంపారు, మీ నిర్ణయాలపై వాటిని లూప్ చేసారు మరియు దాన్ని పూర్తి చేయడానికి తక్కువ సమయం మిగిలి ఉంది do చేయవలసిన గొప్పదనం (దయతో) మీరు ఎందుకు అని వ్యక్తికి తెలియజేయండి దానిని స్వాధీనం చేసుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నారు.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>ఇది చాలా సరళంగా ఉంటుంది, “మీరు దీనిపై గొప్ప పని చేసారు, కానీ క్లయింట్ ఈ వారంలో దీనిని ఖరారు చేయాలని కోరుకున్నారు, మరియు మీరు ఇతర ప్రాజెక్టులతో చిత్తడినేలలు పడ్డారని నాకు తెలుసు, నేను పిచ్ను పూర్తి చేస్తే మంచిది అని నేను అనుకున్నాను నాకు. "</p>
<p>మీరు మీ ఉద్దేశాల గురించి నిజాయితీగా ఉంటే (అకా, మీరు మీ యజమాని యొక్క మంచి వైపు వెళ్ళడానికి మాత్రమే చేయలేదు) మరియు వారు అందించిన పనిని గౌరవించి, అంగీకరిస్తే, వారు మీరు అడుగుపెట్టిన కృతజ్ఞతతో ఉంటారు. మీరు బాధ్యతలు స్వీకరించినందుకు వారు అంత సంతోషంగా లేరు, మీరు (మరియు మీ సహోద్యోగి యొక్క) ఉద్యోగాన్ని కాపాడటానికి మీరు చేయగలిగినదంతా చేశారనే నమ్మకంతో మీరు ఇంటికి వెళ్ళవచ్చు.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)