మారథాన్ నడిపిన వ్యక్తి మీకు తెలుసా? అతను లేదా ఆమె ఎలా శిక్షణ పొందారో మీరు గమనించారా? మారథాన్ క్రీడాకారులు తమ శిక్షణలో చాలా క్రమబద్ధంగా ఉంటారు. వారు వారి మైలేజ్, పేస్ మరియు విశ్రాంతిలను లాగిన్ చేస్తారు, తద్వారా వారు వారి పురోగతిని మరియు పనితీరును ఉత్తమంగా కొలవగలరు. ట్రాకింగ్ లేకుండా వారి అభివృద్ధి గురించి వారికి తెలియదు. అవి కూడా అమలులో ఉండవచ్చు.
మీ కెరీర్ మారథాన్ కూడా, కానీ మీరు మీ పనితీరును ట్రాక్ చేస్తారా? మీ అభివృద్ధిని కొలవడానికి మరియు మీ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి మీకు వ్యవస్థ ఉందా?
మారథాన్ శిక్షణలో తరచుగా ఫాన్సీ GPS గడియారాలు, మీ షూలోని మైక్రోచిప్లు మరియు ఇతర సాంకేతిక పరిజ్ఞానం ఉంటాయి, మీ కెరీర్కు మీకు కావలసిందల్లా మీకు ఇప్పటికే ఉన్న సాధనాలు-కొన్ని ఎక్సెల్ లేదా గూగుల్ డ్రైవ్ స్ప్రెడ్షీట్లు.
మీ విజయాన్ని ట్రాక్ చేయడానికి మరియు ఈ సంవత్సరం మీ సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి ఇక్కడ మూడు సులభమైన మార్గాలు ఉన్నాయి.
1. అభ్యాస చిట్టాను ప్రారంభించండి
అడిగినప్పుడు మీరు మీ తల పైభాగంలో సాధించిన విషయాల గురించి ఆలోచించడం మీకు ఎప్పుడైనా కష్టంగా ఉందా? రోజంతా బిజీగా ఉన్నప్పటికీ, ప్రతి రోజు-మీ మనస్సు అకస్మాత్తుగా ఖాళీగా ఉంటుంది మరియు మీరు ఇటీవలి విజయాల గురించి ఆలోచించలేరు.
ఆ (సాధారణ) సమస్యను ఎదుర్కోవటానికి ఒక అభ్యాస లాగ్ ఒక గొప్ప మార్గం, మరియు మీరు దీన్ని స్ప్రెడ్షీట్ ఉపయోగించి సృష్టించవచ్చు. మొదటి కాలమ్ “తేదీ” మరియు రెండవది “నేను నేర్చుకున్నది” అని టైటిల్ చేయండి.
ప్రతి రోజు చివరిలో, మీ గురించి, మీ ఉద్యోగం, మీ కంపెనీ, మీ పరిశ్రమ గురించి నిజంగా ఏదైనా నేర్చుకున్న దానితో ఆ రెండవ కాలమ్ నింపండి. ప్రాంప్ట్ చేయబడినప్పుడు సమాచార మార్గాన్ని బాగా దూరం చేయడమే కాకుండా, మీ పురోగతి (లేదా దాని లేకపోవడం), కంపెనీలో జరుగుతున్న విషయాలు మరియు మీ పనికి మీరు ఎలా ప్రాధాన్యత ఇస్తారో మీకు బాగా తెలుసు.
సంభావ్య అసమర్థతలను to హించడానికి, మీ కంపెనీకి విజేతగా నిలిచేందుకు, తెలివిగా పని చేయడానికి మరియు ప్రాంప్ట్ చేసినప్పుడు మీరు ఏమి చేస్తున్నారో భాగస్వామ్యం చేయడానికి ఇది మిమ్మల్ని ఉంచుతుంది.
బోనస్: మీరు మీ రోజులను కూడా ఎక్కువగా ఉపయోగించుకుంటారు. ఇది 2 PM అని మీరు కనుగొంటే మరియు మీరు ఇంకా ముఖ్యమైనవి ఏమీ నేర్చుకోకపోతే, మీరు మిగిలిన రోజులలో మీ ప్రయత్నాలను కేంద్రీకరిస్తారు.
2. ప్రచార ప్రణాళికను సృష్టించండి
అభ్యాస లాగ్తో నిజంగా ఏ జతలు ప్రమోషన్ ప్లాన్ అని పిలువబడే మరొక స్ప్రెడ్షీట్. ఇది మీ పనితీరు గురించి చర్చించడానికి మీ మేనేజర్తో సమావేశమైనప్పుడు ఉపయోగించడానికి మీరు సృష్టించే పత్రం. (ఇప్పటికే క్యాలెండర్లో ఆ పనితీరు సమీక్ష ఉందా? ఇప్పుడు మీరు సిద్ధంగా ఉంటారు!)
మీ ప్రమోషన్ ప్లాన్లో ఏమి ఉండాలి:
స్థానం అవసరాలు ఆడిట్
మీరు తదుపరి కోరుకునే స్థానం యొక్క అవసరాలను జాబితా చేయండి లేదా మీ ప్రమోషన్ను చేర్చాలని మీరు కోరుకునే బాధ్యతలు-ఇది మీ విభాగంలో లేదా మరొక జట్టులో కూడా ఉండవచ్చు. మీకు ఆ అవసరాలు తెలియకపోతే, ప్రస్తుతం ఆ స్థితిలో ఉన్న వారిని కాఫీ కోసం తీసుకోండి. (వాస్తవానికి, మీరు ఒక చిన్న కంపెనీలో పనిచేస్తే మరియు పైకి వెళ్ళడం వల్ల ఈ వ్యక్తి తన ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతాడు-జాగ్రత్తగా నడవండి. మీరు కట్త్రోట్గా రావడం ఇష్టం లేదు.) అప్పుడు మూడు నిలువు వరుసలను సృష్టించండి, “నీడ్స్ సమ్ లవ్, మీట్స్, మించిపోయింది. ”వీలైనంత నిజాయితీగా వీటిని పూరించండి. సమయం సరైనది అయినప్పుడు (మరియు మీరు సమావేశాన్ని సెట్ చేయవలసి ఉంటుంది), మీరు నిలబడి ఉన్న చోట కూడా బరువు పెట్టమని మీ యజమానిని అడగండి.
వ్యక్తిగత అవసరాలు
తదుపరి సమూహం ట్యాబ్లను “అవసరం ఒకటి, ” “అవసరం రెండు, ” మొదలైనవి లేబుల్ చేయండి. కొంత ప్రేమ అవసరమయ్యే ఏ అంశాలపైనా మీరు మరింత లోతుగా తెలుసుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, ప్రెజెంటేషన్లను బట్వాడా చేయడం మీకు కావలసిన ఉద్యోగం యొక్క అవసరం అయితే, మీరు మీ అంతర్గత జట్టు సభ్యులకు మాత్రమే అయినప్పటికీ, మీరు ప్రెజెంటేషన్ ఇచ్చేటప్పుడు ఎప్పుడైనా తగ్గించాలి. రాబోయే అవకాశాలు ఏవీ లేకపోతే, మీరు సమావేశానికి హాజరు కావడానికి స్వచ్ఛందంగా ముందుకు రావాలి.
కార్యాలయం వెలుపల అవసరమైన నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించడానికి మిమ్మల్ని ప్రోత్సహించడానికి కూడా మీరు దీనిని ఉపయోగించవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఆన్లైన్ పబ్లిక్ స్పీకింగ్ కోర్సు కోసం సైన్ అప్ చేయండి, టోస్ట్మాస్టర్స్లో చేరండి లేదా TED చర్చలను కూడా చూడండి. అవసరమైన నైపుణ్యానికి సంబంధించిన అన్ని కార్యకలాపాలను మరియు దాని ఫలితంగా జరిగే ఏవైనా విజయాలను లాగిన్ చేయండి.
ఇప్పుడు, మీరు మీ యజమానితో కలిసినప్పుడు- లేదా అతడు లేదా ఆమె మిమ్మల్ని అతని లేదా ఆమె నిర్వాహకులకు ప్రోత్సహించడానికి కేసును సమర్పించినప్పుడు your మీ ప్రేరణతో పాటు మీ విజయాలు కోసం మాట్లాడగల ఒక పత్రం ఉంది.
3. అభిప్రాయం మరియు వైభవము ఫోల్డర్ను సృష్టించండి
ఇది మీ చివరి పత్రం. మీరు అందుకున్న ఏవైనా మరియు అన్ని శబ్ద మరియు వ్రాతపూర్వక అభిప్రాయాలను మీరు ఇక్కడ లాగిన్ చేస్తారు. మీ గొప్ప పని గురించి ఖాతాదారుల నుండి ఆ ఇమెయిల్లను సేవ్ చేయండి, అలాగే ఒక నిర్దిష్ట ప్రాజెక్ట్లో జట్టుకు మీరు నిజంగా సహాయం చేశారని చెప్పే సహోద్యోగుల గమనికలు.
సహోద్యోగి లేదా క్లయింట్ ఎప్పుడైనా “మీరు నిజంగా మంచివారు” లేదా “మీరు శ్రద్ధ వహించడాన్ని నేను అభినందిస్తున్నాను” లేదా “నాకు సహాయం చేసినందుకు ధన్యవాదాలు” అని చెప్పినప్పుడు, మీరు ఆ వైభవాలను నడుస్తున్న పత్రానికి కూడా జోడించాలి. మీ గురించి మంచి విషయాలు చెప్పే వ్యక్తులను ట్రాక్ చేయడం ఇబ్బందికరంగా అనిపించవచ్చు, కాని అభినందనల జాబితాను కలిగి ఉండటం మెరుగుదల అవసరమయ్యే నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవటానికి మిమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తుంది.
మిమ్మల్ని మీరు చిన్నగా అమ్మకూడదని గుర్తుంచుకోండి. ఆలోచించడం చాలా సులభం, “ఓహ్ ఇది కేవలం ఉత్తీర్ణమైన వ్యాఖ్య: ఇది అంత ముఖ్యమైనది కాదు. నేను దాన్ని ట్రాక్ చేయను. ”బదులుగా, “ ఓహ్ అది కేవలం ”మనస్తత్వం, వ్యతిరేక విధానాన్ని తీసుకోండి మరియు ఇవన్నీ ముఖ్యమైనవి అని అనుకోండి. మీరు ఎప్పుడైనా తరువాత తిరిగి వెళ్లి మీరు ఏదైనా కత్తిరించాలనుకుంటున్నారా అని నిర్ణయించుకోవచ్చు.
సానుకూల స్పందన యొక్క ఉదాహరణలకు విరుద్ధంగా, మీరు టన్నుల కొద్దీ అభినందనలు కలిగి ఉన్నప్పుడు మీ ప్రమోషన్ కోసం కేసు పెట్టడం చాలా సులభం. ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, ప్రణాళిక ప్రకారం పనులు జరగని రోజున ఇది మంచి చిన్న అహం బూస్ట్.
గుర్తుంచుకోండి, మీ కెరీర్ మారథాన్. స్థానంలో పరుగెత్తకుండా ఉండటానికి, మీరు మీ పనితీరును కొలవాలి. మీకు ఏ ఫాన్సీ టెక్నాలజీ కూడా అవసరం లేదు: ఈ మూడు స్ప్రెడ్షీట్లు మీ పురోగతిని ట్రాక్ చేయడానికి మరియు మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి మీకు ఒక వ్యవస్థను ఇస్తాయి.
