మీ యజమాని ప్రేమిస్తారని మీరు అనుకునే ఆలోచనతో మీరు మేల్కొన్నప్పుడు ఉత్సాహంగా ఉండడం కష్టం. ఇది మీ కంపెనీ బాటమ్ లైన్కు ఒక బిలియన్ డాలర్లను జోడించి, ప్రతి ఒక్కరి క్రూరమైన కలలను నిజం చేస్తుంది, కానీ మీరు బహుశా కంపెనీ లెజెండ్ అవుతారు.
కానీ మీరు మీ ఆలోచనను ఒక డిపార్ట్మెంటల్ సమావేశంలో ప్రదర్శిస్తారు మరియు మీ యజమాని ఒక కర్ట్తో స్పందిస్తూ, “ఇప్పుడే దానిని కొనసాగించడం విలువైనదని నేను అనుకోను.”
మరియు అది అణిచివేస్తోంది, సరియైనదా? మీ యజమాని నుండి “వద్దు” అని వినడం చాలా కష్టం అని నాకు తెలుసు - మీరు ఒక ఆలోచనను ఎంచుకున్నా, పెంచమని అడిగినా, లేదా మీ బాధ్యతలకు మార్పును ప్రతిపాదించినా.
1. అదనపు స్పష్టీకరణ ప్రశ్నలను అడగండి
ఈ సమయంలో, మీరు ఇలా ఆలోచిస్తూ ఉండవచ్చు, “ధనవంతుడు, నేను నా యజమానికి మరలా ఏమీ సూచించను. అతను చెత్తవాడు! ”మరియు ఖచ్చితంగా, నేను అన్ని ఉన్నతాధికారుల కోసం మాట్లాడలేను, కాని ఆ విధానాన్ని అభినందించే చాలా మంది నిర్వాహకుల గురించి నేను ఆలోచించలేను. ఒక “లేదు” అరుదుగా అర్థం, “ఎప్పుడూ, మరలా మరలా మాట్లాడకండి, మీరు డమ్మీ.”
పెంచడానికి మీ అభ్యర్థన తిరస్కరించబడి ఉండవచ్చు (మీ ఇష్టానికి కొంచెం వేగంగా), అది ఎల్లప్పుడూ తిరస్కరించబడదు. కాబట్టి, మీ యజమాని మరింత చర్చించడానికి కొంత సమయం ఉందా అని అడగడానికి బయపడకండి.
మీకు “లేదు” ఎందుకు వచ్చిందో అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం. ఇది చెడ్డ సమయమా? ఈ త్రైమాసికంలో గట్టి బడ్జెట్? మీకు తెలియని పెద్ద కంపెనీ కార్యక్రమాలు? ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇప్పుడే లేదా ఎప్పటికీ పట్టికలో లేవని అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. “ఎందుకు?” అని పదే పదే అడుగుతున్న పిల్లవాడిలా మీరు ధ్వనించకూడదనుకుంటే, మీరు కొంచెం దర్యాప్తు చేయడానికి అనుమతించబడతారు.
ఇది ప్రారంభించినంత సులభం, "మీరు నో చెప్పడం విన్నప్పుడు నేను నిరాశపడ్డాను, నేను ఎందుకు అని అడిగితే మీరు పట్టించుకోవడం లేదా?"
2. ప్రత్యామ్నాయం కోసం చూడండి
మీరు నిజంగా (నిజంగా!) ఏదైనా కోరుకున్నప్పుడు, మీ చుట్టూ జరుగుతున్న అనేక ఇతర విషయాలను పెద్ద ప్రాధాన్యతలను విస్మరించడం సాధారణం. మీరు తప్పు మార్గంలో ఉన్నారని లేదా మీరే అడగటం తెలివితక్కువదని దీని అర్థం కాదు, కానీ, ఈ సమయంలో, అది సాధ్యం కాదు.
మీరు ఎప్పటికీ వదులుకోవచ్చు లేదా మీరు ప్రత్యామ్నాయాన్ని కనుగొనవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు శుక్రవారం మీ ఇంటి నుండి పని చేయమని మీ యజమానిని కోరినట్లు చెప్పండి, ఆపై అతను రెప్పపాటు లేకుండా దానిపై కిబోష్ ఉంచాడు. పని నుండి ఇంటి రోజుల వరకు అతనికి సహనం లేని విధానం ఉందని మీరు అనుకోవచ్చు, కాని వాస్తవికత ఏమిటంటే, మీ వారపు శుక్రవారం స్థితి సమావేశాలకు మీరు కార్యాలయంలో ఉండాలని ఆయన కోరుకుంటారు.
వదులుకోవడానికి బదులుగా, అతను ఎందుకు చెప్పలేదని అడగండి (మొదటి దశ గుర్తుందా?), ఆపై మీరు రిమోట్గా పని చేయడానికి మరింత అర్ధమయ్యే మరొక రోజును కనుగొనగలరా అని చూడండి. ఖచ్చితంగా మీకు శుక్రవారాలు కావాలి, కాని బుధవారాలు చెత్తగా ఉంటాయా?
లేదా మీ పనిని పూర్తి చేయటానికి అతను మిమ్మల్ని విశ్వసించలేదని చెప్పండి-మీరు నిజంగా ఎక్కువ సాధిస్తారని అతనికి చూపించడానికి కొన్ని వారాల పాటు ప్రయత్నించమని మీరు సూచించగలరా?
3. శీఘ్ర విజయాన్ని కనుగొని, పార్క్ నుండి నాక్ అవుట్ చేయండి
నాకు తెలుసు- “లేదు” అనే పదం మీరు పనిలో ఎప్పుడైనా వినగలిగే చెత్త పదాలలో ఒకటి. మరియు అది విన్నప్పుడు మిమ్మల్ని మీరు చాలా సందేహపరిచారు. బహుశా మీరు మంచి, మధ్యస్థమైన కార్మికులే, వారు ఎప్పటికీ పెంపు పొందలేరు, మరియు ఎప్పటికీ పదోన్నతి పొందలేరు మరియు మంచి ఆలోచనలు ఎప్పటికీ ఉండరు.
మీరు ఆ రహదారిపైకి వెళ్ళే ముందు, ఆపండి . బదులుగా, మీ జాబితాలో మీరు రోజు ముగిసేలోపు చేయగలిగేదాన్ని కనుగొనండి. మీరు విశ్వాన్ని కాపాడకపోవచ్చు, కానీ ఉత్పాదకతతో ఉండి, భయంకరమైన “లేదు” అని విన్న తర్వాత విజయవంతంగా ఏదైనా చేయగలిగితే మీరు మీ ఉద్యోగంలో మంచివారని మరియు చివరికి మీ కృషి మీకు అవును అని దారి తీస్తుంది.
తిరస్కరించడం ఎప్పటికీ సులభం కాదు - మరియు ఇది మీ యజమాని నుండి వచ్చినప్పుడు ఎల్లప్పుడూ కొంచెం ఎక్కువ కుట్టడం జరుగుతుంది. మరియు మీరు నా లాంటి ఏదైనా ఉంటే, పనిలో ఉన్న ప్రతిదీ భయంకరమైనదని మరియు క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనటానికి ఇది సమయం అని మీరు అనుకునేలా చేస్తుంది. కానీ ఒక లోతైన శ్వాస తీసుకోండి మరియు మీకు ఒక విషయానికి “వద్దు” అని మాత్రమే చెప్పబడిందని మీరే గుర్తు చేసుకోండి. ఆ చిన్న చిన్న పదం మీ ప్రస్తుత విలువ లేదా మీ భవిష్యత్తు విజయం నుండి తప్పుకోదు.
