మిమ్మల్ని మంచి నాయకుడిగా మార్చడానికి కమ్యూనికేషన్ అలవాట్లు - మ్యూజ్

మీ పాత్రతో సంబంధం లేకుండా, గొప్ప కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు కలిగి ఉండటం వలన మీ నాయకత్వ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది. ఇది మీ బృందాన్ని బాగా ప్రేరేపించడానికి, బహిరంగ మరియు నిజాయితీ గల అభిప్రాయాల సంస్కృతిని సృష్టించడానికి మరియు ప్రజలను క్రమబద్ధంగా మరియు సరైన మార్గంలో ఉంచడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.

ప్రజా సంబంధాలలో (మరియు భాషను ప్రేమిస్తున్న) పనిచేసే వ్యక్తిగా, సందేశాలను అందించడానికి అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గాలను గుర్తించడానికి నేను గణనీయమైన సమయాన్ని వెచ్చిస్తాను. కార్యాలయంలో ప్రజలు అవలంబించే కొన్ని చెడు అలవాట్లను నేను గమనించాను మరియు ఈ అలవాట్లను మార్చడం సంభాషణలు మరియు నాయకుల విశ్వసనీయత మరియు విశ్వాసం రెండింటిపై ప్రభావం చూపుతుంది.

పనిలో బలమైన నాయకుడిగా ఉండటానికి మీరు ఈ రోజు పరిష్కరించగల మూడు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

1. ప్రాజెక్ట్‌లను తిరస్కరించేటప్పుడు “కాదు” కు బదులుగా “చేయవద్దు” ఉపయోగించండి

చాలా మందికి, “లేదు” అని చెప్పడం చాలా కష్టతరమైన నైపుణ్యాలలో ఒకటి-ఇంకా చాలా ముఖ్యమైనది. మీరు చెప్పేది అస్సలు చెప్పడం దాదాపు కీలకం.

అవకాశాలను తిరస్కరించేటప్పుడు చాలా మంది తరచుగా చేయలేరు లేదా చేయలేరు , కాని రెండింటిలో ఒకటి మరొకదాని కంటే ఘాటుగా మంచిది.

ప్రజలు ఏదో చేయలేరని చెప్పినప్పుడు, అది వారి సామర్థ్యాలకు పరిమితులను చూపుతుంది. డోంట్ ఉపయోగించడం ద్వారా, ఇది ఎంపికలో శక్తిని వ్యక్తపరుస్తుంది.

ఉదాహరణకు, మీ లక్ష్య జనాభాకు అనుగుణంగా లేని ప్రేక్షకులకు ఉపయోగపడే కొత్త వ్యాపార అవకాశాన్ని మీకు అందిస్తే, “నేను అవకాశాన్ని అభినందిస్తున్నాను, కానీ మేము ఇప్పుడు ఈ ప్రాజెక్ట్‌ను తీసుకోలేము, ” అని చెప్పండి. మేము అవకాశాన్ని అభినందిస్తున్నాము, కానీ వినోద పరిశ్రమ వెలుపల ఖాతాదారులకు సేవ చేయవద్దు . ”

మీ ప్రతిస్పందనను సాధికారికంగా చెప్పడం ద్వారా, మీరు మీ మరియు మీ వ్యాపారం రెండింటి విలువను బలోపేతం చేస్తారు.

2. ఇమెయిల్‌లలో “ఆలస్యం చేసినందుకు క్షమించండి” అని రాయడం ఆపు

సహోద్యోగులు వారి బిజీ షెడ్యూల్ గురించి ఎంత తరచుగా వింటారు?

ఎప్పుడైనా మారుతుందని నేను not హించనప్పటికీ, మేము మా కార్యకలాపాలను వర్గీకరించే విధానాన్ని మెరుగుపరుస్తాము, కాబట్టి మన భాష మన ప్రాధాన్యతలను గౌరవిస్తుంది.

ప్రజలు బిజీగా ఉన్నారని చెప్పినప్పుడు , వారి జీవితాలు నియంత్రణలో లేవని అనిపిస్తుంది మరియు వారి సమయాన్ని ఎలా నిర్వహించాలో వారికి తెలియదు.

మీరు బిజీగా ఉన్నారని చెప్పడానికి బదులుగా, మీ ప్రాధాన్యతలను స్పష్టంగా చెప్పండి. అంటే “నేను చాలా బిజీగా ఉన్నాను” లేదా “పని ప్రస్తుతం పిచ్చిగా ఉంది” “నేను ఈవెంట్ కోసం ప్రయాణిస్తున్నాను” లేదా “నేను రెండు కొత్త క్లయింట్ ప్రతిపాదనలను అభివృద్ధి చేయడంపై దృష్టి పెట్టాను.”

మిమ్మల్ని వెంటనే డ్రైవర్ సీట్లో ఉంచడం వల్ల మీరు ప్రశాంతంగా మరియు మరింత నియంత్రణలో ఉంటారు.

మనం చెప్పే చిన్నవిషయాలు ఇతరులు మనల్ని గ్రహించే విధానాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో ప్రజలు తరచుగా గ్రహించలేరు. ఈ చిన్న మార్పులు చేయడం వల్ల ఇతరులను సమర్థవంతంగా నడిపించే సామర్థ్యం పెరుగుతుంది. మన ఉద్దేశాలను, ప్రాధాన్యతలను మరియు పూర్తి జీవితాలను గౌరవించడం ద్వారా మనల్ని శక్తివంతం చేయటం ప్రారంభిద్దాం.