మీరు ఖచ్చితమైన ఉద్యోగాన్ని కనుగొన్నారు మరియు చివరికి ఆ కవర్ లేఖ రాయడానికి కూర్చున్నారు (మీకు మంచిది!), కానీ వెంటనే మీరు రోడ్బ్లాక్లోకి ప్రవేశించారు. మీరు రంధ్రం చేసే పనిని కూడా ఎలా ప్రారంభిస్తారు? మీరు మిస్టర్ లేదా శ్రీమతి ఉపయోగించాలా? మీరు మొదటి పేరును చేర్చారా? మరియు మీరు అధిక మరియు తక్కువ శోధించినప్పటికీ, నియామక నిర్వాహకుడి పేరును కనుగొనలేకపోతే?
చింతించకండి! కవర్ లెటర్ నమస్కారం మోక్షానికి ఈ నియమాలను అనుసరించండి.
నియమం # 1: అధికారిక పూర్తి పేరు నమస్కారం ఉపయోగించండి
సంస్థ యొక్క సంస్కృతి మరింత సాధారణం అని మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, నియామక నిర్వాహకుడి యొక్క మొదటి మరియు చివరి పేరును “మిస్టర్” లేదా “శ్రీమతి” (ఉదా. మిస్టర్ జాక్ స్మిత్) తో సహా ఉపయోగించండి.
నేను చూసే చాలా అక్షరాలు ఇప్పటికీ “ప్రియమైన” గ్రీటింగ్ను ఉపయోగిస్తున్నాయి, అయినప్పటికీ ప్రజలు దీనిని వదిలివేసి “హలో” లేదా పేరుతో ప్రారంభించే ధోరణిని నేను చూశాను. ఎలాగైనా పనిచేస్తుంది. అతి ముఖ్యమైన భాగం అసలు పేరును కలిగి ఉంది. “ఎవరికి ఆందోళన కలిగించవచ్చు” లేదా “ప్రియమైన లేదా సర్ లేదా మేడమ్” ను ఎప్పుడూ ఉపయోగించవద్దు-ఏదీ మరింత సాధారణమైనది కాదు (పురాతనమైనది కాదు). మీ కవర్ లెటర్ మీరు నియామక నిర్వాహకుడిపై ముద్ర వేయడానికి మొదటి అవకాశం కావచ్చు, కాబట్టి మీరు మీ కంపెనీ పరిశోధన చేశారని మీరు నిర్ధారించుకోండి.
పేరు మరియు కొంచెం గూగుల్ స్టాకింగ్ ఆధారంగా “మిస్టర్” లేదా “శ్రీమతి” ను ఉపయోగించాలా వద్దా అని మీరు అర్థం చేసుకోలేకపోతే (మరియు “డాక్టర్” తో మీకు సులభమైన మార్గం లేదు), శీర్షికను వదలండి.
నియమం # 2: నియామక నిర్వాహకుడు మీకు తెలియకపోతే, .హించండి
కొన్నిసార్లు, ఆన్లైన్ శోధన గంటల తర్వాత కూడా (ఈ చిట్కాలను ప్రయత్నించండి), మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానం కోసం నియామక నిర్వాహకుడు ఎవరు అని మీరు ఇంకా ఖచ్చితంగా గుర్తించలేకపోవచ్చు - మరియు అది సరే.
మీరు సంస్థ యొక్క కార్యనిర్వాహకుల జాబితాను మాత్రమే కనుగొనగలిగితే మరియు నియామక నిర్వాహకుడు ఎవరో మీకు పూర్తిగా నమ్మకం లేకపోతే, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానం కోసం విభాగం అధిపతిని ఉపయోగించండి. చివరికి, అవసరమైనదానికంటే ఎక్కువ లేఖను సంబోధించినందుకు ఎవరూ మిమ్మల్ని తప్పు పట్టరు. మీ కవర్ లేఖలో పేరును ఉపయోగించకుండా కంటే ఈ విధానం ఖచ్చితంగా మంచిది, ఎందుకంటే ఇది డిపార్ట్మెంట్ హెడ్ ఎవరో తెలుసుకోవడానికి మీరు తీసుకున్న సమయం మరియు కృషిని ఇప్పటికీ చూపిస్తుంది.
కవర్ లెటర్స్ రాయడం హార్డ్
… మీ మీద ఎందుకు సులభతరం చేయకూడదు?
ఈ రోజు కవర్ లెటర్ కోచ్తో మాట్లాడండి
నియమం # 3: సాధ్యమైనంత నిర్దిష్టంగా ఉండండి
కాబట్టి, మీరు మీ శ్రద్ధ మరియు పూర్తి శోధన తర్వాత ఏమీ చేయలేదు. మీ కవర్ లేఖను పరిష్కరించడానికి మీరు ఒకే పేరును కనుగొనలేరు. అదే జరిగితే, చింతించకండి. సంస్థ తన ఉద్యోగులు ఎవరో పంచుకోవటానికి ఎటువంటి కారణం లేకుండా ప్రైవేటుగా ఉంచబడుతుంది more మరియు మరింత ముఖ్యంగా, దీని గురించి తెలుసు.
ఇదే జరిగితే మరియు మీకు ఉపయోగించడానికి పేరు లేకపోతే, మీ గ్రీటింగ్లో సాధ్యమైనంత నిర్దిష్టంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. “సీనియర్ అనలిస్ట్ హైరింగ్ మేనేజర్” లేదా “రీసెర్చ్ మేనేజర్ సెర్చ్ కమిటీ” ను ఉపయోగించడం పరిగణించండి - మీరు ఈ లేఖను ఒక నిర్దిష్ట ప్రేక్షకులను దృష్టిలో ఉంచుకొని వ్రాసినట్లు చూపిస్తుంది.
అంతిమంగా, మీ కవర్ లేఖ స్థానం పట్ల మీ ఆసక్తిని తెలియజేయాలని మీరు కోరుకుంటారు. సరైన గమనికను ప్రారంభించడానికి, సాధ్యమైనంత నిర్దిష్టంగా ఉండటం ద్వారా నమస్కారాన్ని పొందండి-ఆదర్శంగా నియామక నిర్వాహకుడి పేరుతో. వాస్తవానికి, అది ఎల్లప్పుడూ జరగదు, కానీ ప్రయత్నం స్పష్టంగా ఉన్నంతవరకు, మీరు మీ కవర్ లేఖను సరైన స్థలంలో ప్రారంభిస్తారు.
