ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో కనీసం నాడీ-చుట్టుముట్టే భాగం అయినప్పటికీ, ఇది చాలా కష్టతరమైన భాగాలలో ఒకటిగా గుర్తించే కొద్దిమంది నాకు తెలుసు. నేను అభ్యర్థిగా మరియు రిక్రూటర్గా నా వాటాను నిర్వహించినప్పటికీ, నేను ఇప్పటికీ ఆ వ్యక్తులలో ఒకరిగా భావిస్తున్నాను. వాస్తవానికి, ది మ్యూస్లోని ఈ ఉద్యోగం కోసం నా ఫోన్ స్క్రీన్ ముందు నేను చాలా భయపడ్డాను, అది ప్రారంభించటానికి కొన్ని నిమిషాల ముందు బుల్లెట్లను చెమట పడుతున్నాను.
నిజం ఏమిటంటే, నేను రిక్రూటర్గా ఉన్నప్పుడు, ఈ ప్రక్రియలో నాకు మూడు ప్రశ్నలు మాత్రమే జవాబు అవసరం. స్పాయిలర్ హెచ్చరిక: మా కంపెనీ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న పరిష్కారం ఎవరికైనా ఉంటుందని నేను didn't హించలేదు.
1. ఈ వ్యక్తి తక్కువ హోంవర్క్ చేశాడా?
ఈ సమయంలో, ఇంటర్వ్యూకి ముందు కంపెనీని పరిశోధించడం మీరు చేయవలసిన మొదటి పనులలో ఒకటి అని మీకు ఆశ్చర్యం లేదు. మరియు ఖచ్చితంగా, తరువాత ఈ ప్రక్రియలో, కంపెనీ చరిత్రపై మరియు వారు సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న వాటిపై మీకు దృ understanding మైన అవగాహన ఉండాలి. ప్రారంభ సంభాషణ విషయానికి వస్తే, అభ్యర్థి కనీసం వారి హోంవర్క్ చేయడం ప్రారంభించారని నిర్ధారించడానికి కంపెనీ ప్రయత్నిస్తోంది.
ఫోన్లో రెక్కలు వేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న వారితో మాట్లాడటానికి వ్యతిరేకంగా తమను తాము సిద్ధం చేసుకోవడానికి ఒకటి లేదా రెండు రోజులు తీసుకున్న వారితో మాట్లాడటం మధ్య చాలా తేడా ఉంది. మరియు రిక్రూటర్లు తేడాను వినగలరు.
అత్యంత తీవ్రమైన ఉదాహరణలలో ఒకటి? ఒక దరఖాస్తుదారుడు మా వెబ్సైట్లోని “మా గురించి” విభాగాన్ని నాకు తిరిగి చదవడానికి ప్రయత్నించాడు. కాబట్టి మీరు వ్యవస్థాపకుడి మొత్తం కథను తెలుసుకోవలసిన అవసరం లేనప్పటికీ, సంస్థ యొక్క మిషన్ స్టేట్మెంట్, ఇటీవలి ఉత్పత్తి ప్రకటన లేదా కంపెనీ పని మిమ్మల్ని ఎలా ప్రభావితం చేసింది లేదా ప్రేరేపించింది అనే దాని గురించి మీరు రిక్రూటర్కు చెప్పగలరని నిర్ధారించుకోండి.
2. ఈ వ్యక్తి జీతం గురించి చర్చించడానికి ఇష్టపడుతున్నారా?
ఆహ్, డబ్బు గురించి గమ్మత్తైన ప్రశ్న. జీతం గురించి చర్చించడం ఎంత కష్టమో నాకు తెలుసు ఎందుకంటే మీరు మీరే తక్కువ బాల్ చేయకూడదనుకుంటున్నారు, కానీ మీరు కూడా ఎక్కువ అడగడం ద్వారా మీరే పరుగు నుండి బయటపడటానికి ఇష్టపడరు. ఇది చాలా కష్టమైన ప్రశ్న, కాని నిజం ఏమిటంటే చాలా మంది రిక్రూటర్లకు అది తెలుసు.
గ్రహం మీద ఉన్న ప్రతి రిక్రూటర్ కోసం నేను మాట్లాడలేనప్పటికీ, ఈ ప్రశ్న అడగడానికి నా ప్రేరణ నేను అభ్యర్థి సమయాన్ని వృథా చేయలేదని నిర్ధారించుకోవడం. మనం తాకలేమని నాకు తెలుసు ఎవరైనా డాలర్ మొత్తాన్ని అడిగితే, నేను ఆ వ్యక్తికి చెబుతాను. మరియు చాలా సందర్భాల్లో, ఆ అభ్యర్థులను తదుపరి రౌండ్కు ముందుకు తీసుకురావాలని నేను కోరుకున్నాను.
ప్రజలు నన్ను చుట్టూ నృత్యం చేయడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు నన్ను నిజంగా ఆపివేసింది. ఎందుకు? నేను చేయగలిగిన చెత్త విషయం ఏమిటంటే, సుదీర్ఘ ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ ద్వారా గొప్ప పోటీదారుని ఉంచడం, చివరికి వారు తయారు చేయాల్సిన వాటిని మేము చెల్లించలేమని తెలుసుకోవడానికి మాత్రమే.
నన్ను నమ్మండి: మీ డ్రీమ్ జాబ్ నేర్చుకోవటానికి మీరు నిరాశకు గురైనప్పటికీ, మీకు అర్హత ఏమిటో మీకు చెల్లించలేము, అయితే ఈ ప్రక్రియలో ముందుగానే తెలుసుకోవడం చాలా మంచిది - కాబట్టి మధ్యలో రిక్రూటర్ను కలుసుకోండి మరియు మీరు ఆశిస్తున్న దాని గురించి ఓపెన్గా ఉండండి సంపాదిస్తారు.
ఇంటర్వ్యూలు గట్టిగా ఉండవచ్చు
ఒక కోచ్తో పనిచేయడం వారిని బాగా చేయగలదు.
మా ఇంటర్వ్యూ కోచ్లను కలవండి
3. అభ్యర్థి మా కంపెనీపై చిత్తశుద్ధి చూపిస్తారా?
మళ్ళీ సాధారణ ఇంటర్వ్యూ సలహాతో, సరియైనదా? బాగా, ఖచ్చితంగా కాదు. మీరు ఉద్యోగంలో ఎందుకు ఆసక్తి చూపుతున్నారో రిక్రూటర్లు వినాలని చాలా మందికి తెలుసు. కానీ నా నెట్వర్క్లోని చాలా మంది ప్రజలు విస్మరించేది ఏమిటంటే, చాలా మంది రిక్రూటర్లు అన్నింటికీ విన్నారు-మరియు సంస్థ ప్రపంచాన్ని మార్చబోతోందని మీకు ఎలా తెలుసు అనే దాని గురించి తయారుగా ఉన్న సమాధానం మీకు అనుకూలంగా సూదిని తరలించదు.
నేను మాట్లాడిన చాలా మంది అభ్యర్థులు ఈ ప్రశ్నకు వారి సమాధానం గురించి ఆలోచించారు. మరియు తరచూ, వారి కెరీర్లో ఈ సమయంలో వారికి మరింత ఖచ్చితమైన ఉద్యోగాన్ని వారు ఎలా imagine హించలేరనే దాని గురించి కవితాత్మకంగా మాట్లాడటానికి నేను ఓపికగా వేచి ఉంటాను.
మీ గురించి ఈ సమాధానం చెప్పే బదులు, ఉద్యోగంలో మీకున్న నిజమైన ఆసక్తి గురించి చెప్పండి. పాత్ర గురించి ఉత్సాహంగా ఉండటానికి మీకు నిర్దిష్ట కారణాలు ఉంటే, వాటిని భాగస్వామ్యం చేయండి! మీ నిజాయితీ, దాపరికం సమాధానాల కోసం మీరు నిలబడతారు.
మీరు దాన్ని ఎలా ముక్కలు చేసినా, ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో ఫోన్ ఇంటర్వ్యూలు కఠినమైన భాగం. మరియు వారితో సుఖంగా ఉండటానికి కొంత అభ్యాసం అవసరం, మీరు దాన్ని ఎక్కువగా ఆలోచిస్తున్నారని అర్థం చేసుకోవడం కూడా చాలా ముఖ్యం.
రిక్రూటర్లు ప్రపంచాన్ని మార్చే సమాధానాలను ఆశించరని తెలుసుకోవడం మీకు విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి, మీరే ఉండటానికి మరియు ప్రశ్నలకు సాధ్యమైనంతవరకు సమాధానం ఇవ్వడానికి సహాయపడుతుంది. మీ గురించి మరియు మీ కారణాల వల్ల మీరు ఈ ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు కోరుకుంటున్నారో ఈ దశలో సరిపోతుంది.
