మీరు గతంలో కొత్త మేనేజర్ను సంపాదించినప్పుడు మీ కోసం విషయాలు ఎల్లప్పుడూ సజావుగా సాగితే మీ చేయి పైకెత్తండి. గాలిలో మీ చేయి లేకుండా మీరు మీ స్క్రీన్ వద్ద ఖాళీగా చూస్తుంటే, మీరు ఖచ్చితంగా ఒంటరిగా లేరు.
దీనిని ఎదుర్కొందాం-కొత్త యజమానిని పొందడం గమ్మత్తుగా ఉంటుంది. మీ ఇద్దరికీ మంచి ఉద్దేశాలు ఉన్నప్పటికీ, వారు తమ కొత్త పాత్రలోకి అడుగుపెట్టినప్పుడు కొన్ని సమస్యలు రావచ్చు. గుర్తుంచుకోవలసిన కొన్ని ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. మీరు వేర్వేరు షెడ్యూల్లో పని చేస్తారు
మీరు సాయంత్రం 5 గంటలకు కుడివైపు బయలుదేరడం అలవాటు చేసుకున్నారు. ఆమె “నేను సంతోషంగా గడిచిన గంటకు ఇక్కడకు వస్తాను”. మీరిద్దరూ తప్పు కాదు, కానీ మీ మేనేజర్ ఇంకా రుబ్బుకునే రోజు కోసం ప్యాక్ చేయడం అసౌకర్యంగా అనిపిస్తుంది. ఆమె నుండి కొన్ని వైపు చూపులు కూడా ఉండవచ్చు, బహుశా మీరు రాత్రికి మీ ప్రణాళికలను రద్దు చేయాలా అని మీరు ఆశ్చర్యపోతారు.
దీన్ని ఎలా పరిష్కరించాలి
మీ చెక్-ఇన్ లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా దాన్ని తీసుకురండి. ఇది ఇలా చెప్పడం చాలా సులభం, “కొన్ని గంటలలో నేను నా సీట్లో ఉంటానని మీరు ఆశిస్తున్నారా? అవును, నేను దానిని చేస్తాను, కాని లేకపోతే, నేను ఉదయాన్నే ఉత్తమంగా పని చేస్తానని పంచుకోవాలనుకున్నాను, అందువల్ల ముందుగా రావాలని కోరుకుంటున్నాను, ఆపై కొంచెం ముందుగానే వదిలివేయండి. ”
2. మీ వ్యక్తిత్వాల సంఘర్షణ
అతను కొద్దిగా దేశం. మీరు కొంచెం “అర్ధరాత్రి మైక్రోవేవ్ చేయదగిన పిజ్జా.” మీరు వంటగదిలో ఒకరినొకరు కొట్టుకునేటప్పుడు, మీకు ఒకరికొకరు పెద్దగా చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు. అతను చివరికి మీతో విసిగిపోతాడా మరియు అతను కనీసం తట్టుకోగల వ్యక్తిని తీసుకువస్తాడా అని మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు.
దీన్ని ఎలా పరిష్కరించాలి
మీ యజమాని ఒక కుదుపు అయితే, చెడ్డ యజమానితో ఎలా వ్యవహరించాలో మ్యూస్ రచయిత సారా మెక్కార్డ్ సలహా తీసుకోండి. మొదట, నిర్దిష్ట సమస్యను గుర్తించండి, ఆపై దాన్ని పరిష్కరించడానికి పని చేయండి the వ్యక్తి యొక్క మొత్తం జీవిని మార్చడానికి ప్రయత్నించడం కంటే (ఇక్కడ ఎక్కువ).
మీరు మరియు మీ మేనేజర్ వ్యక్తిగత స్థాయిలో కనెక్ట్ కాకపోతే, స్నేహితులుగా ఉండటానికి ప్రయత్నించకుండా ఉండండి. అతను బాగా అర్థం చేసుకున్నాడని మీరు చెప్పగలిగినంత వరకు, మీ ఉద్యోగానికి వెలుపల సమస్యలను చర్చించడానికి అతను మీ వ్యక్తి కాడు అనే వాస్తవాన్ని అంగీకరించండి (మరియు కొన్నిసార్లు, ఇది ఉత్తమమైనది).
3. మీరు చేసే పనిని ఆయన అర్థం చేసుకోడు
ఒక కొత్త బాస్ ఒకసారి నాతో చెప్పిన అత్యంత నిరాశపరిచే విషయాలలో ఒకటి, “ఇది మీకు ఎందుకు ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటుందో నాకు అర్థం కావడం లేదు.” వాస్తవానికి అతనికి తెలియదు! అతను ఒక వారం మాత్రమే పాత్రలో ఉన్నాడు, మరియు మేము ఇంకా ఒకరితో ఒకరు కలవలేదు. అప్పటికి, నేను ఇంటికి వెళ్లి నా మాట వినే ప్రతి ఒక్కరికీ ఫిర్యాదు చేశాను.
దీన్ని ఎలా పరిష్కరించాలి
మీ క్రొత్త మేనేజర్ జట్టులో చేరినప్పుడు, మీరు ప్రతిరోజూ ఏమి చేస్తారు అని ఆమె అడిగే వరకు వేచి ఉండకండి. చొరవ తీసుకోండి మరియు కార్యాలయంలో ఒక సాధారణ వారం విచ్ఛిన్నం చేయండి. ఇది మీ ఇద్దరికీ మేలు చేస్తుంది. మీరు ఎక్కువగా చేస్తున్నారని ఆమె చూస్తే, ఆమె మీ న్యాయవాది కావచ్చు మరియు మీ ప్లేట్ నుండి కొన్ని విషయాలు పొందడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. మరేమీ కాకపోతే, మీరు ఎంత తేలికగా మరియు అప్రయత్నంగా కనిపించేలా చేసే పనిలో ఎంత పని జరుగుతుందో చూడటానికి ఇది ఆమెకు సహాయపడుతుంది.
క్రొత్త మేనేజర్తో పనిచేయడం ఎల్లప్పుడూ గమ్మత్తైనదిగా ఉంటుంది, ముఖ్యంగా మొదటి కొన్ని వారాల్లో. మేము ఇక్కడ చర్చించిన నిర్దిష్ట సమస్యలకు మించి, మీరు గుర్తుంచుకోవలసిన చాలా సాధారణమైన (కాని ముఖ్యమైనది) ఒకటి ఉంది. మరియు అది క్రొత్తది కనుక విఫలమవుతుందని uming హిస్తూ సంబంధంలోకి వెళ్ళకుండా ఉండటానికి. బదులుగా, మీరు మీ క్రొత్త, గొప్ప ప్రొఫెషనల్ న్యాయవాదిని కలుసుకుంటారని అనుకోండి.
