నా ప్రస్తుత పాత్ర కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు, నేను నాడీ నాశనమయ్యాను. మరియు నేను పూర్తి సూట్ ధరించాను, ఇది నా కంపెనీ (ఒక చిన్న స్టార్టప్) మీకు తెలిస్తే, నన్ను పూర్తిగా ఓవర్డ్రెస్డ్ మరియు స్థలం వెలుపల కనిపించేలా చేసింది.
అదృష్టవశాత్తూ, మీరు చెప్పగలిగినట్లుగా, నాకు ఉద్యోగం వచ్చింది (నా తల్లి బట్టలన్నీ ధరించినప్పటికీ). కానీ మీరు నాకు చెప్పినట్లయితే, చివరికి నేను ది మ్యూస్ కోసం పని చేయడానికి ప్రజలను ఇంటర్వ్యూ చేస్తాను, నేను అపహాస్యం చేసి, “ఇది మంచి జోక్. నేను అప్పుడు ఈ సూట్ ఉంచాలా? ”
ఫాస్ట్ ఫార్వార్డ్ రెండు సంవత్సరాలు మరియు హఠాత్తుగా నేను క్రొత్త ఎడిటర్ను నియమించే ప్రక్రియను ప్రారంభించినప్పుడు నేను టేబుల్కి అవతలి వైపు ఉన్నాను. మరియు ఆ స్థితిలో ఉండటం కొన్ని పెద్ద విషయాలను ధృవీకరించింది.
1. కవర్ లెటర్స్ రియల్లీ డు మేటర్
నేను సంపాదకుడిని, అంటే కవర్ అక్షరాలు నాకు స్పష్టంగా ముఖ్యమైనవి (హలో, మీరు వ్రాయగలరా?).
నేను ఒకరిని ఇంటర్వ్యూ చేయాలనుకుంటున్నారా లేదా అనే విషయంలో వారు ఇంత తేడా చూపించడానికి ఇది ఒక్కటే కారణం కాదు.
ప్రజల రెజ్యూమెలను పరిశీలించిన తరువాత, ఖచ్చితంగా, వారు పనిచేసిన కొన్ని కంపెనీల గురించి నాకు తెలుసు లేదా అవి ఎంత అర్హత ఉన్నాయనే దానిపై సాధారణ జ్ఞానం ఉంది. కానీ నాకు ఇంకా చాలా ప్రశ్నలు ఉన్నాయి. వారు ఈ పాత్రకు ఎందుకు దరఖాస్తు చేసుకున్నారు? ఆ శీర్షిక నిజంగా వారు చేసిన అర్థం ఏమిటి? వారు జాబితా చేసిన నైపుణ్యాల పట్ల వారు నిజంగా ఎంత మక్కువ చూపారు?
కవర్ అక్షరాలు ముఖ్యమైనవి ఎందుకంటే నియామక నిర్వాహకుడు ఈ పాత్ర కోసం తగినంత ఉత్సాహంగా ఉన్న వ్యక్తిని అదనపు ప్రయత్నంలో ఉంచడానికి, వారి పరిశోధన చేయడానికి మరియు వారు ఎందుకు గొప్ప ఫిట్గా ఉన్నారో మీకు చూపించాలనుకుంటున్నారు. అవును, ఒకదాన్ని రాయడం మరియు ఉద్యోగానికి టైలరింగ్ చేయడం చాలా సమయం తీసుకుంటుంది, కానీ మీరు దీన్ని చేస్తే, నా లాంటి వారు చూసినప్పుడు దానిపై బ్రష్ చేయరు అని నేను కూడా హామీ ఇస్తున్నాను (తరువాత మీకు ఎక్కువ సమయం ఉద్యోగం శోధించడం ఆదా అవుతుంది).
వాస్తవానికి, ఉద్యోగ శోధన యొక్క వాస్తవికత ఏమిటంటే, 55% నియామక నిర్వాహకులు కవర్ అక్షరాలను చదవరు. కానీ దీని అర్థం 45% చేయండి -మరియు మీరు ఏ విధమైన నియామక నిర్వాహకుడిని పొందబోతున్నారో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు (అది నేను కావచ్చు!).
2. సాధారణ మర్యాద చాలా దూరం వెళుతుంది
థాంక్స్ నోట్ పంపుతోంది. మీ కవర్ లేఖలో నా పేరుతో సహా.
ఈ చిన్న చర్యలు-ఎంత చిన్నవి-నిజంగా తేడా కలిగిస్తాయి. అభ్యర్థులు ఈ పనులు చేయనప్పుడు నేను కనుగొన్నాను, నేను వారి దరఖాస్తు లేదా ఇంటర్వ్యూను ఎంతగా ఆస్వాదించాను, వారు నిజంగా ఉద్యోగం ఎంత కోరుకున్నారు మరియు వారు తక్కువ-ఉత్తేజకరమైన ఇతర పనులలో ఎంత ప్రయత్నం చేస్తారు అని నేను ప్రశ్నిస్తాను. ఉద్యోగంలో ఉండవచ్చు.
కానీ తిరస్కరించబడిన తర్వాత ప్రజలు ఏమి చేసారో నాకు ప్రత్యేకంగా తెలిసింది. చాలా తరచుగా, మీరు might హించినట్లు, వారు ఏమీ చేయలేదు.
కానీ అనుసరించే వ్యక్తులు-మరియు ఒక రకమైన, గౌరవప్రదమైన మరియు పరిణతి చెందిన విధంగా నన్ను చేసారు- హుహ్, ఈ వ్యక్తి ఈ పాత్రకు తగినవాడు కాదని నాకు తెలుసు, కాని నేను వారిని మరొకరి కోసం పరిశీలిస్తాను రహదారిపై ఉంచండి.
కాబట్టి, అన్ని ఆశలు పోగొట్టుకున్నప్పటికీ, చివరి మర్యాదపూర్వక ఇమెయిల్ పంపండి ఎందుకంటే మీరు ఎందుకు తిరస్కరించబడ్డారో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు, మరియు అది “భయంకరమైన, మంచి వ్యక్తి కానందుకు” కాకపోతే, సరైన పాత్ర తెరిచినప్పుడు అది మరొక అవకాశానికి దారి తీస్తుంది అప్.
3. కొన్నిసార్లు, ఇది అసలైన మాది, మీరు కాదు
నేను ఉద్యోగ శోధనలో ఉన్నప్పుడు మరియు లెక్కలేనన్ని పెద్ద, కొవ్వు తిరస్కరణలను అందుకున్నప్పుడు, ఎందుకు అని నేను ఎప్పుడూ ఆలోచిస్తున్నాను. నేను భిన్నంగా ఏదైనా చేయగలనా? నేను ఉద్యోగానికి సరైన వ్యక్తిని అని చూపించగల మంచి మార్గం ఉందా?
నేను ప్రజలను ఇంటర్వ్యూ చేయడం ప్రారంభించినప్పుడు నేను గ్రహించినది ఏమిటంటే, మేము వెతుకుతున్నది అస్పష్టంగా ఉంటుంది (ప్రతి నియామక నిర్వాహకుడి తరపున నేను క్షమాపణలు కోరుతున్నాను). మేము ఒక నిర్దిష్ట నైపుణ్యం అవసరమని ఆలోచిస్తూ ప్రక్రియను ప్రారంభించవచ్చు, కాని జట్టు లక్ష్యాలను సర్దుబాటు చేసిన తర్వాత మేము మరొక నైపుణ్యం ఉన్నవారిపై ఎక్కువ ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నాము. మరియు కొన్నిసార్లు, మనం ఎప్పుడూ ఆలోచించనిది అవసరమని గ్రహించే వ్యక్తిని మనం చూస్తాము.
దీని యొక్క వాస్తవికత ఏమిటంటే, మనకు సరైన ఫిట్ కావాలి, మరియు మనం కోరుకుంటున్న దానికంటే వివరించడం కష్టం (మళ్ళీ, క్షమించండి).
ఇది తిరస్కరించబడటానికి సక్సెస్ అవుతుంది, ప్రత్యేకించి ఇది అంతిమ మ్యాచ్ అని మీరు నమ్ముతున్నప్పుడు. మీరు ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు, ఎవరైనా నిజంగా మిమ్మల్ని కోరుకుంటున్నారని గుర్తుంచుకోండి.
నేను దానిని తిరస్కరించను a ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం ఖచ్చితంగా కష్టం, ఎక్కువ శ్రమతో కూడుకున్నది మరియు నియామకం చేసేవారి కంటే ఎక్కువ ఒత్తిడితో కూడుకున్నది. ఆశాజనక, ఈ మూడు పాఠాలు మీ ఉద్యోగ శోధన వ్యూహాన్ని పునరాలోచించడంలో మీకు సహాయపడతాయి కాబట్టి ఇది మీ కోసం పనిచేస్తుంది.
మరేమీ కాకపోతే, ఒక రోజు గుర్తుంచుకోండి, మీరు కూడా ఇంటర్వ్యూయర్ సీట్లో ఉంటారు. మరియు తిట్టు మంచిది కాదు?
