మీరు మీ కెరీర్పై పరిమితిని చేరుకున్నట్లు మీరు ఎప్పటికీ భావించకూడదు-ముఖ్యంగా మీరు ప్రారంభించినప్పుడు.
మీ యజమానితో నేర్చుకోవడానికి, మెరుగుపరచడానికి మరియు ముందుకు సాగడానికి ఇది చాలా అవకాశాలు అని మీరు తెలుసుకోవాలి. మీరు ఇరుక్కోవడం, మద్దతు ఇవ్వడం మరియు గుర్తించబడకుండా ప్రోత్సహించబడి, పెట్టుబడి పెట్టాలని మీరు కోరుకుంటారు.
అదృష్టవశాత్తూ, ఉద్యోగులు వారి పూర్తి సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడంలో సహాయపడతారని నమ్మే కంపెనీలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. వృద్ధికి టన్నుల (తీవ్రంగా, టన్నుల ) గదిని అందించే 25 మందిని మేము కలిసి లాగాము. వారి బహిరంగ స్థానాలను పరిశీలించండి మరియు మీ కెరీర్ను సరిగ్గా ప్రారంభించడానికి సిద్ధం చేయండి!
2. ఎకో గ్లోబల్ లాజిస్టిక్స్
మా కార్యాలయం
రవాణా నిర్వహణను సరళీకృతం చేయడానికి ఎకో 2005 లో ఒక లక్ష్యంతో ప్రారంభమైంది. తీరం నుండి తీరం వరకు, డాక్ నుండి డాక్ వరకు మరియు అన్ని ప్రధాన రవాణా మార్గాల్లో, ఎకో గ్లోబల్ లాజిస్టిక్స్ తమ ఉత్పత్తులను త్వరగా, సురక్షితంగా మరియు ఖర్చుతో సమర్థవంతంగా రవాణా చేసే క్యారియర్లతో తమ ఉత్పత్తులను రవాణా చేయాల్సిన వ్యాపారాలను కలుపుతుంది.
ఎకో గ్లోబల్ తన ఉద్యోగుల కృషిని పురోగతి అవకాశాలతో పాటు, విర్లీబాల్ వంటి సరదా టీమ్ ఈవెంట్స్ మరియు కబ్స్ ఆటలకు హాజరుకావడం వంటి గ్రూప్ అవుటింగ్స్ వంటి వాటిని గుర్తించాలని నమ్ముతుంది. అప్పుడు వార్షిక రివార్డ్స్ ట్రిప్ ఉంది, ఇక్కడ ఉద్యోగులు కాన్కన్లో సుదీర్ఘ వారాంతం గడుపుతారు-దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న సహచరులు వ్యక్తిగతంగా ఒకరినొకరు కలుసుకుని, నిలిపివేయడానికి అనుమతిస్తుంది.
3. సర్వీస్టైటన్
మా కార్యాలయం
అరా మరియు వాహే 2012 లో సర్వీస్టిటాన్ను ప్రారంభించారు, వారి కుటుంబాలు వారి పెరుగుతున్న గృహ సేవా వ్యాపారాలను నిర్వహించడానికి సహాయపడతాయి. సాంప్రదాయకంగా సాఫ్ట్వేర్ ద్వారా తక్కువగా పరిగణించబడుతున్న గృహ సేవల పరిశ్రమలో వేలాది మంది తోటివారికి సహాయం చేయాలని వ్యవస్థాపకులు కోరుకున్నారు. ఈ రోజు, వారు చాలా వ్యాపారాలు ఆదాయాన్ని పెంచడానికి మరియు సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి సర్వీస్టైటన్ను ఉపయోగిస్తున్నారని వారు వినయంగా ఉన్నారు.
గత సంవత్సరంతో పోలిస్తే రెట్టింపు పరిమాణంలో, సర్వీస్టైటన్ పేలుడు వృద్ధిని సాధించింది. ఆ బ్రేక్నెక్ పేస్తో సరిపోలడానికి, సంస్థ తన అంకితభావంతో మరియు నడిచే ఉద్యోగుల వృత్తిని పెంచుకోవడం మరియు అభివృద్ధి చేయడంపై దృష్టి పెట్టింది. నిలిపివేయడానికి సమయం వచ్చినప్పుడు? పింగ్-పాంగ్ టేబుల్, వీడియో గేమ్స్, యోగా క్లాసులు మరియు హ్యాపీ అవర్ అవుటింగ్లు ఖచ్చితంగా సహాయపడతాయి.
సర్వీస్టైటన్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి4. ఫ్రంట్ పాయింట్
మా కార్యాలయం
ఫ్రంట్పాయింట్ అనేది భద్రత-మొదటి, స్మార్ట్ హోమ్ టెక్నాలజీ సంస్థ, పరిశ్రమలు కుటుంబాలను సురక్షితంగా భావించే విధానాన్ని మార్చడం. సంస్థ యొక్క సొగసైన, సహజమైన ఉత్పత్తులు మరియు ఉత్తమ-ఇన్-క్లాస్ సేవలు కస్టమర్లు తమ ఇళ్లతో సంభాషించగలిగే విధానంలో విప్లవాత్మక మార్పులు చేస్తాయి, అదే సమయంలో వారు రక్షించబడ్డారనే విశ్వాసాన్ని కలిగించారు. గొప్ప అనుభవాలను సృష్టించడం ద్వారా మరియు సరళమైన, సురక్షితమైన మరియు స్మార్ట్ అయిన గృహ భద్రతను అందించడం ద్వారా కస్టమర్లను మొదటి స్థానంలో ఉంచడానికి ఫ్రంట్ పాయింట్ కట్టుబడి ఉంది.
ఫ్రంట్పాయింట్ చేసే ప్రతిదానిలో, సమాజాన్ని సానుకూలంగా ప్రభావితం చేసేటప్పుడు వినియోగదారుల గృహాలను మరియు కుటుంబాలను రక్షించడానికి ఉద్దేశ్య భావన ఉంది. ఇది కంపెనీ నిరంతరం ప్రదర్శించే వైఖరి-ఇది పరిశ్రమ పోకడల కంటే ముందు ఉండడం, దాని వార్షిక వింటర్ బాష్లో ఉద్యోగులను గుర్తించడం, వార్షిక కోర్ వాల్యూస్ వీక్లో కంపెనీ ఎథోస్ను జరుపుకోవడం లేదా ఫుడ్ డ్రైవ్ కోసం స్థానిక స్వచ్ఛంద సంస్థతో భాగస్వామ్యం చేయడం వంటివి. ఫ్రంట్ పాయింట్ పని చేయడానికి ఒక విలక్షణమైన ప్రదేశం.
ఫ్రంట్ పాయింట్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి5. పిసిఒఆర్ఐ
మా కార్యాలయం
రోగి-సంరక్షకుని ఆందోళన యొక్క ముఖ్యమైన రంగాలపై వెలుగులు నింపడానికి వైద్య పరిశోధన అవకాశాలను కోరుకునే కాంగ్రెస్-అధీకృత సంస్థ పిసిఒఆర్ఐ. పెద్ద నిర్ణయాత్మక ప్రక్రియలకు తోడ్పడటానికి అందుబాటులో ఉన్న ఉపయోగకరమైన, నమ్మదగిన సమాచారం యొక్క పరిమాణం, నాణ్యత మరియు సమయస్ఫూర్తిని గణనీయంగా పెంచడం ద్వారా ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి కంపెనీ కట్టుబడి ఉంది.
PCORI తో పనిచేయడం ద్వారా ఉద్యోగులు పొందే ఉత్తమ ప్రోత్సాహకాలలో ఒకటి సహజమైన పద్ధతిలో సంభవించే స్థిరమైన అభ్యాస స్థాయి. అనేక రకాలైన ప్రాజెక్టులపై స్మార్ట్ సహోద్యోగులు మరియు కంపెనీ భాగస్వాములతో సంభాషించడం మరియు సహకరించడం ద్వారా ప్రజలు రోజువారీగా వ్యక్తిగతంగా మరియు వృత్తిపరంగా పెరుగుతారు.
PCORI లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి6. ప్రోకోర్ టెక్నాలజీస్
మా కార్యాలయం
నిజ జీవిత సమస్యలకు సాఫ్ట్వేర్ పరిష్కారంగా ప్రోకోర్ ప్రారంభమైంది, తన కుటుంబం యొక్క ఇంటి నిర్మాణ సమయంలో ప్రోకోర్ యొక్క CEO ఎదుర్కొన్నాడు. ఆ ప్రారంభం నుండి, ప్రోకోర్ పరిశ్రమలో ఎక్కువగా ఉపయోగించే నిర్మాణ నిర్వహణ సాఫ్ట్వేర్ను అందించే సంస్థగా ఎదిగింది. ప్రోకోర్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న ఖాతాదారులకు సేవలు అందిస్తుంది, వారికి సామర్థ్యం మరియు లాభదాయకతను పెంచే క్లౌడ్-ఆధారిత సాఫ్ట్వేర్తో వాటిని అందిస్తుంది.
ప్రోకోర్ వద్ద, ఉద్యోగులు కొత్త ఆలోచనలను ప్రయత్నించమని ప్రోత్సహిస్తారు, ఇది నిర్మాణ నిర్వహణ రంగంలో ప్రోకోర్ అంత ముఖ్యమైన ప్రభావాన్ని ఎందుకు కలిగి ఉంది. నిరంతర ఆవిష్కరణ మరియు వృద్ధిని ప్రోత్సహించడానికి, సంస్థ తన బృందానికి తరగతులు మరియు కార్యక్రమాల ద్వారా కొనసాగుతున్న అభ్యాసానికి, అలాగే కెరీర్ పురోగతికి మార్గాలను చురుకుగా అందిస్తుంది.
ప్రోకోర్ టెక్నాలజీస్లో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి7. అప్ వర్క్
మా కార్యాలయం
ప్రతిభావంతులైన ఫ్రీలాన్సర్లు ప్లాట్ఫారమ్లో 3, 500 కంటే ఎక్కువ రంగాలలో సేవలను అందిస్తుండటంతో, వ్యాపారాలు మరియు స్వతంత్ర కార్మికులు కనెక్ట్ అవ్వడం మరియు వెబ్ అభివృద్ధి నుండి అకౌంటింగ్ వరకు ఉన్న ప్రాజెక్టులపై జట్టుకట్టడం అప్ వర్క్ సులభం చేస్తుంది. ప్లాట్ఫాం యొక్క డెస్క్టాప్ మరియు మొబైల్ సంస్కరణలు రెండూ అందుబాటులో ఉన్నాయి, కాబట్టి క్లయింట్లు హోప్స్ ద్వారా దూకకుండా పనిని పూర్తి చేయడానికి ఫ్రీలాన్సర్లను త్వరగా, సురక్షితంగా గుర్తించవచ్చు, ఇంటర్వ్యూ చేయవచ్చు, సహకరించవచ్చు మరియు చెల్లించవచ్చు.
సంస్థ నిర్మాణం ఫ్లాట్గా అనిపించినందున, ఉద్యోగులు వారి రోజువారీ షెడ్యూల్లను నావిగేట్ చేయడానికి మరియు కొత్త కార్యక్రమాలను ప్రవేశపెట్టేటప్పుడు స్వేచ్ఛ మరియు నమ్మకం కలిగి ఉంటారు. అప్వర్క్ యొక్క నిర్వాహకులు దాపరికం కాని మద్దతుగా ఉంటారని నమ్ముతారు, అంటే నాయకత్వం వ్యక్తులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి మరియు అధికారం ఇవ్వడానికి ప్రయత్నిస్తుంది-ఇవన్నీ ప్రతి వ్యక్తి తమ సొంత CEO అనే ఆలోచనను సాధిస్తాయి.
అప్ వర్క్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి8. ఐవిజన్
మా కార్యాలయం
ఐవిజన్ అనేది "ఇంజనీర్ ది ఫ్యూచర్ టుడే" to ను లక్ష్యంగా చేసుకునే సృష్టికర్తలు, ప్రణాళికలు మరియు ఆవిష్కర్తల బృందం. ఈ రిస్క్ తీసుకునేవారు సాంకేతిక సరిహద్దులను వారు ఉన్న చోట నుండి వారు ఉండగలిగే చోటికి నెట్టివేసి, అన్ని రకాల సాంకేతిక సవాళ్లను స్వీకరిస్తున్నారు. ఐవిజన్ టెక్నాలజీ ఇంటిగ్రేషన్ మరియు మేనేజ్మెంట్ను పున hap రూపకల్పన చేస్తోంది.
ఐవిజన్లో, బృందం ప్రధాన విలువలు-అభిరుచి, సమగ్రత, దృ g త్వం, గౌరవం, దృష్టి, జవాబుదారీతనం మరియు వినయం ద్వారా జీవిస్తుంది. ఈ నిబంధనలు సంస్థ సంస్కృతిని నిర్వచించాయి మరియు వ్యవస్థాపక స్ఫూర్తిని పెంచుతాయి. ఇంత సానుకూల వాతావరణంలో పనిచేయడానికి కొన్ని ప్రోత్సాహకాలు? అధిక పనితీరు గల సహోద్యోగులు వారి ఎపిక్ క్షణాలకు గుర్తింపు పొందారు, సామాజిక సంఘటనలతో విజయాలు జరుపుకుంటారు మరియు సాంకేతిక సెషన్లు మరియు శిక్షణా సంఘటనలు ఇంధన ఉత్సుకత మరియు ఉద్యోగుల పెరుగుదలకు కారణమవుతాయి.
ఐవిజన్లో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి9. ప్రిడిక్టివ్ ఇండెక్స్
మా కార్యాలయం
ప్రిడిక్టివ్ ఇండెక్స్ యొక్క "థ్రెడ్స్" తత్వశాస్త్రం-జట్టుకృషి, నిజాయితీ, విశ్వసనీయత, శక్తి, చర్య, డ్రైవ్ మరియు స్కోప్-యొక్క ప్రధాన భాగంలో ప్రజలను అర్థం చేసుకోవడం వారి సామర్థ్యాన్ని అన్లాక్ చేయడంలో కీలకం, మరియు అర్థం చేసుకోవటానికి కీలకమైనది ప్రవర్తనా అంచనా. 60 సంవత్సరాల డేటా మరియు నైపుణ్యం కలిగిన సంస్థ, ది ప్రిడిక్టివ్ ఇండెక్స్ను మాజీ క్లయింట్లు 2014 లో కొనుగోలు చేశారు మరియు దాని పరిశోధన, చేరుకోవడం మరియు సామర్థ్యాలను విస్తరించడంలో బిజీగా ఉన్నారు.
ప్రిడిక్టివ్ ఇండెక్స్లో సహకారం మరియు కమ్యూనికేషన్ చాలా ముఖ్యమైనవి (మీ ర్యాంకుతో సంబంధం లేకుండా!). ఇంత చిన్న బృందంతో, సంస్థలోని ప్రతి ఒక్కరూ ఒకరినొకరు తెలుసుకోవటానికి మరియు వారి ఆలోచనలకు తోడ్పడే అవకాశం ఉంది. కొత్త కార్యాలయ స్థలంలో ఎక్కువ భాగం ఉండే వైట్బోర్డ్ గోడలు కూడా ఈ సహకారం మరియు స్వేచ్ఛగా ప్రవహించే సృజనాత్మకతను ప్రతిబింబిస్తాయి.
ప్రిడిక్టివ్ ఇండెక్స్లో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి10. కెడిఎం ఇంజనీరింగ్
మా కార్యాలయం
ఒక మహిళా ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీర్ యాజమాన్యంలో మరియు స్థాపించబడిన, KDM ఇంజనీరింగ్ చికాగో ప్రాంతం ఇప్పటివరకు చూడని ఉత్తమ ప్రాధమిక పంపిణీ రూపకల్పన మరియు ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ సంస్థను రూపొందించడానికి బయలుదేరింది. విభిన్న మరియు అనుభవజ్ఞులైన ఇంజనీర్ల బృందాన్ని అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా వివరాలు, అగ్రశ్రేణి కస్టమర్ సేవ మరియు సమయానికి, తక్కువ బడ్జెట్ డెలివరీలకు దృష్టి పెట్టాలని సంస్థ లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
KDM ఇంజనీరింగ్ ఉద్యోగులు తమ సొంత ఒత్తిడి లేని ఒప్పందంలో వృద్ధి చెందడానికి మరియు పెరిగే పని వాతావరణం మరియు సంస్కృతిని సృష్టించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. కొత్త యుగం మరియు పని సంస్కృతి యొక్క శైలిలో, తిరిగి ఉంచబడిన కార్యాలయ స్థలం అధిక ఉత్పాదకతకు సమానం, మరియు అధిక ఉత్పాదకత మరింత నమ్మకమైన ఉద్యోగులతో సమానం-సంస్థ మరింత ఆకట్టుకునే ఫలితాలతో ప్రాజెక్టులను పూర్తి చేస్తుంది.
KDM ఇంజనీరింగ్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి11. హెచ్సిఎస్సి
మా కార్యాలయం
హెల్త్ కేర్ సర్వీస్ కార్పొరేషన్ అమెరికాలో అతిపెద్ద సభ్యుల యాజమాన్యంలోని మరియు నాల్గవ అతిపెద్ద ఆరోగ్య బీమా సంస్థ, ఇల్లినాయిస్, మోంటానా, న్యూ మెక్సికో, ఓక్లహోమా మరియు టెక్సాస్లకు బ్లూ క్రాస్ బ్లూ షీల్డ్ యొక్క లైసెన్స్గా సేవలు అందిస్తోంది. 15 మిలియన్ల మంది సభ్యులకు సేవలందిస్తున్న 22, 000 మంది ఉద్యోగులతో కూడిన ఉద్దేశ్యంతో నడిచే సంఘం, హెచ్సిఎస్సి జీవితాలు, ఆరోగ్యం మరియు సంరక్షణను మెరుగుపరిచే లక్ష్యానికి అంకితం చేయబడింది.
HCSC లో పనిచేయడం గురించి ఉద్యోగులు ఇష్టపడేవి చాలా ఉన్నాయి. కానీ, చాలామంది తమ జాబితాలో కుటుంబ సంస్కృతిని ఉదహరిస్తారు. ఆ సహాయక వాతావరణం అంటే ఉద్యోగులు కార్యాలయంలోకి వెళ్లడాన్ని ఆస్వాదించడమే కాదు, వారి కెరీర్ల యాజమాన్యాన్ని తీసుకోవటానికి ప్రోత్సహించబడతారు. "ఒక వైవిధ్యం, నేర్చుకోవడం మరియు సవాలు చేసే అవకాశాలు ఉదయం పనికి రావడానికి నన్ను ఉత్సాహపరుస్తాయి" అని ప్రొవైడర్స్ రిలేషన్స్ ప్రతినిధి ఫెలిసిటీ కింగ్ చెప్పారు.
HCSC లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి12. అసురియన్
మా కార్యాలయం
అసురియన్ ప్రజలను రక్షించడానికి, కనెక్ట్ చేయడానికి మరియు తాజా సాంకేతికతను ఆస్వాదించడానికి సహాయపడుతుంది. సరికొత్త మరియు గొప్ప మొబైల్ అనువర్తనాలను అభివృద్ధి చేస్తున్న సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ల నుండి రోజువారీ సమస్యలను పరిష్కరించే సాంకేతిక సహాయ నిపుణుల వరకు, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క సామర్థ్యాన్ని అన్లాక్ చేయడానికి వినియోగదారులకు అసురియన్ సహాయపడుతుంది.
రోజువారీ నాయకత్వం అసురియన్ యొక్క నిర్వహణ శైలిని వర్ణిస్తుంది-అంటే నాయకులు అద్భుతమైన మార్గదర్శకత్వం మరియు నిజ-సమయ అభిప్రాయాన్ని అందిస్తారు, ఇది జట్టు-నిర్మాణ కార్యకలాపాలలో లేదా పనితీరు సమీక్ష సమయం వరకు వేచి ఉండదు. శీర్షికలు ముఖ్యమైనవి కావు మరియు ఉద్యోగులు తమను నెట్వర్క్లో భాగమని భావిస్తారు-సోపానక్రమం కాదు. ఈ ఆట మైదానం సహకారం, స్వయంప్రతిపత్తి మరియు వ్యక్తుల కోసం కెరీర్ బ్లూప్రింట్లను సిద్ధం చేసే ప్రత్యేకమైన కోచింగ్ను ప్రోత్సహిస్తుంది.
అసురియన్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి13. ఓపెన్ సిస్టమ్స్ హెల్త్కేర్
మా కార్యాలయం
2011 లో, ఓపెన్ సిస్టమ్స్ హెల్త్కేర్ పనులను సరైన మార్గంలో చేయడానికి దాని తలుపులు తెరిచింది-ఇది వ్యవస్థాపక బృందం యొక్క అనుభవం లేని పరిశ్రమ ప్రమాణాలతో ప్రేరణ పొందింది. ఇప్పుడు, సబ్పార్ కోసం స్థిరపడని గృహ ఆరోగ్య సంరక్షణ సిబ్బందిగా, ఓపెన్ సిస్టమ్స్ ప్రజలను ఇంటిలోపల సంరక్షణ, నైపుణ్యం గల నర్సింగ్ మరియు ప్రవర్తనా సేవలను స్వీకరించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది, ఇవి స్వాతంత్ర్యాన్ని పునరుద్ధరిస్తాయి మరియు వైద్య నర్సులు మరియు కుటుంబ సంరక్షకుల మధ్య అంతరాలను పూరిస్తాయి.
ఓపెన్ సిస్టమ్స్లో నాయకత్వ ఆట పేరు మద్దతు మద్దతు మరియు నిర్వాహకులు ప్రేరణ, లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించడం మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి ప్రాధాన్యతనిస్తారు. సంస్థ యొక్క బాగా అభివృద్ధి చెందిన శిక్షణా విధానం మరియు కమ్యూనికేషన్ యొక్క ఓపెన్ లైన్స్ అంటే సిబ్బంది కొత్త బాధ్యతలను స్వీకరించడం మరియు సంస్థలో పురోగతిపై దృష్టి పెట్టవచ్చు. "ప్రతి ఉద్యోగికి వారి స్వంత పరిమితులను అన్వేషించడానికి మరియు పరీక్షించడానికి కంపెనీ అధికారం ఇస్తుంది. మీ నుండి మాత్రమే సరిహద్దులు వస్తాయి-ఓపెన్ సిస్టమ్స్ ఏ విధమైన వృద్ధిని పరిమితం చేయవు ”అని హెచ్ ఆర్ జనరలిస్ట్ ఎరిన్ బ్రౌన్ పంచుకున్నారు.
ఓపెన్ సిస్టమ్స్ హెల్త్కేర్లో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి14. షిఫ్ట్
మా కార్యాలయం
సిలికాన్ వ్యాలీ అనుభవజ్ఞులు స్థాపించిన షిఫ్ట్ వాడిన కార్ల మార్కెట్పై నమ్మకాన్ని మరియు సరళతను తీసుకురావడానికి సాంకేతికతను ప్రభావితం చేస్తుంది. విజయవంతమైన సిరీస్-బి స్టార్టప్, షిఫ్ట్ దాని సవాళ్లను ఇంజనీరింగ్-మొదటి మనస్తత్వంతో చేరుకుంటుంది మరియు ఆన్లైన్ మరియు ఆఫ్లైన్లో సమగ్రమైన, వినియోగదారు-స్నేహపూర్వక సేవను సృష్టించింది, వివిధ రకాల మార్కెట్లలో స్కేల్కు అనుగుణంగా ఉండే నిర్మాణంతో.
సిలికాన్ వ్యాలీ అనుభవజ్ఞుల బృందం స్థాపించిన స్టార్టప్గా, షిఫ్ట్లోని సంస్కృతి ఆహ్లాదకరమైన మరియు ఉత్తేజకరమైనది-వృత్తిపరమైన మరియు కుటుంబ-స్నేహపూర్వక వాతావరణాన్ని కలిగి ఉంటుంది. పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితాల మధ్య సమతుల్యతను కాపాడుకోవలసిన అవసరాన్ని షిఫ్ట్ గౌరవిస్తుంది మరియు ఇది కార్యాలయం లోపల మరియు వెలుపల సాగు సంస్కృతిని ప్రోత్సహిస్తూ, దాని ఉద్యోగులను అధికంగా పని చేయమని ఒత్తిడి చేయని అరుదైన ప్రారంభ.
షిఫ్ట్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి17. వికృత
మా కార్యాలయం
2006 లో స్థాపించబడిన, వికృత బ్రాండ్లు మరియు ప్రచురణకర్తలకు వారి వీడియోలను చూడటం, భాగస్వామ్యం చేయడం మరియు ఇష్టపడటం ద్వారా విలువను అందిస్తుంది. సంస్థ డిజిటల్ ప్రకటనలకు భావోద్వేగ మేధస్సును తెస్తుంది, ప్రకటన వయస్సు 100 బ్రాండ్లలో 91% వారి ప్రేక్షకులను ప్రేరేపించడానికి సహాయపడుతుంది. వినియోగదారుల ప్రతిస్పందనను పెంచడానికి మరియు ప్రభావాన్ని పెంచడానికి మార్కెటింగ్ ప్రచారాలలో భావోద్వేగ శక్తిని వికృత నమ్మకం.
పారదర్శకత మరియు సహకారం యొక్క సంస్కృతి అన్రిలీ యొక్క ప్రపంచ కార్యాలయాలలో కొనసాగుతుంది. క్రమానుగత నాయకత్వ నిర్మాణాలు లేకుండా, ఉద్యోగులు జట్లలో పనిచేయమని ప్రోత్సహిస్తారు. వికృత సంస్కృతి గురించి తెలుసుకోవడానికి, సహ-వ్యవస్థాపకులను కలవడానికి సంస్థ యొక్క లండన్ ప్రధాన కార్యాలయానికి కొత్త నియామకాలు పంపబడతాయి. అంతిమంగా, అన్ని "అవాస్తవాలు" బలమైన పని వాతావరణాన్ని నిర్మించడానికి దోహదం చేస్తాయి.
వికృత వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి18. రెడ్డిట్
మా కార్యాలయం
రెడ్డిట్ కమ్యూనిటీలు మరియు వ్యక్తులతో ఆలోచనలు, తాజా డిజిటల్ పోకడలు మరియు బ్రేకింగ్ న్యూస్-సరే, మరియు పిల్లులు. ఇది 300 మిలియన్లకు పైగా క్రియాశీల వినియోగదారుల సంఘం, ఇది అన్ని ఆకారాలు, పరిమాణాలు మరియు నేపథ్యాల ప్రజలకు వారి నిజమైన వ్యక్తులుగా ఉండే ప్రదేశాలను కనుగొనడంలో సహాయపడుతుంది.
రెడ్డిట్లో ప్రతిఒక్కరికీ ఏదో ఉంది-ఇది శిశువు ఏనుగు గిఫ్లు, DIY ప్రాజెక్ట్లు లేదా సాధారణం సంభాషణ-మరియు ప్రతి ఒక్కరూ దాని శక్తివంతమైన సంఘాలను ఆస్వాదించగలరని కంపెనీ కోరుకుంటుంది.
రెడ్డిట్ సంవత్సరాలుగా ఉన్నప్పటికీ, పునరుజ్జీవింపబడిన వృద్ధి జట్టును తుడిచిపెట్టుకుపోతోంది-మరియు దానితో టన్నుల కొద్దీ అవకాశాలను తీసుకువస్తోంది. దాదాపు ప్రతి బాధ్యత క్రాస్-ఫంక్షనల్, బృందం ఫంక్షనల్ ఏరియా వారీగా వర్క్ పాడ్స్లో నిర్వహించబడుతుంది. ఈ సహకార స్వభావం మిషన్ మరియు వ్యక్తిగత పెట్టుబడుల యొక్క భాగస్వామ్య భావనను పోషించడంలో సహాయపడుతుంది, సంస్థలో వ్యత్యాసం చేయడానికి అన్ని వ్యక్తులకు సమాన అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.
రెడ్డిట్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి19. బిసిజి డిజిటల్ వెంచర్స్
మా కార్యాలయం
బిసిజి డిజిటల్ వెంచర్స్ కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో ప్రారంభ-ఆధారిత ఆవిష్కరణలను చొప్పించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. సంస్థ తన కార్పొరేట్ భాగస్వాముల కోసం కొత్త లాభాల కొలనులను సృష్టిస్తుంది మరియు కొత్త నమూనాలు మరియు సాంకేతికత, అధునాతన ఉత్పత్తి నిర్వహణ మరియు విప్లవాత్మక వ్యాపార కార్యక్రమాలతో వారి ప్రస్తుత నమూనాలను పునరుజ్జీవింపజేయడం ద్వారా కార్పొరేషన్లను విఘాతకర మార్కెట్ శక్తులుగా మారుస్తుంది.
బిసిజి డిజిటల్ వెంచర్స్ ఉద్యోగులు పని సమయానికి వెలుపల బంధం మరియు సరదాగా గడపడం ఇష్టపడతారు. కానీ, నేర్చుకోవడం మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి కార్యాలయం లోపల ప్రధాన ప్రాధాన్యత. సంస్థ తన స్వంత ప్రతిభలో పెట్టుబడులు పెట్టడం విలువలు-ఉద్యోగులకు వివిధ నిరంతర విద్యా కార్యక్రమాల ద్వారా వారి వృత్తిని ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి తగినంత అవకాశం ఉంది.
బిసిజి డిజిటల్ వెంచర్స్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి20. ఐడిఎస్ఎస్
మా కార్యాలయం
2012 లో, ఇద్దరు భద్రతా మరియు సాంకేతిక నిపుణులు ప్రపంచంలోని తదుపరి చెక్పాయింట్ పరిష్కార అవసరాలను in హించి దళాలలో చేరారు-మరియు వారు మంచి కోసం మాన్యువల్ ఎక్స్రే ఆధారిత పరిష్కారాలను వదిలివేస్తున్నారు. ఉద్దేశ్యంతో నడిచే మిషన్తో పాటు, మెడికల్ కంప్యూటెడ్ టోమోగ్రఫీ స్ఫూర్తితో ఖర్చుతో కూడుకున్న డిజైన్లో రూపొందించబడిన పదార్థ లక్షణాల యొక్క ట్రూ డ్యూయల్ ఎనర్జీ విశ్లేషణను ఉపయోగించే కొత్త విధానాన్ని IDSS అందిస్తుంది.
అధికారిక విధానాన్ని అవలంబించే బదులు, స్వతంత్ర పని మరియు మార్గదర్శకత్వాన్ని ప్రోత్సహించడానికి IDSS దాని ద్రవ నిర్వహణ శైలిని ఉపయోగిస్తుంది. తత్ఫలితంగా, నిర్వాహకులు వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలను గుర్తించడానికి సాధారణంగా తనిఖీ చేసే మరియు జట్టు సభ్యులతో సహకరించే సలహాదారుల వలె పనిచేస్తారు. ప్రాప్యత మరియు దయ ఒక వ్యక్తి యొక్క శీర్షిక లేదా అనుభవ స్థాయితో సంబంధం లేకుండా రోజువారీ పరస్పర చర్యలను కూడా రూపొందిస్తుంది.
IDSS వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి21. డబ్ల్యూడబ్ల్యూ
మా కార్యాలయం
WW (గతంలో బరువు వాచర్స్) గ్లోబల్ వెల్నెస్ సంస్థ మరియు ప్రపంచంలోని ప్రముఖ వాణిజ్య బరువు నిర్వహణ కార్యక్రమం. ఇది నిజ జీవితానికి ఆరోగ్యకరమైన అలవాట్లను అవలంబించడానికి మిలియన్ల మందికి స్ఫూర్తినిస్తుంది. ఆకర్షణీయమైన డిజిటల్ అనుభవం మరియు ముఖాముఖి సమూహ సమావేశాల ద్వారా, సభ్యులు ఆరోగ్యకరమైన ఆహారం, శారీరక శ్రమ మరియు సానుకూల మనస్తత్వాన్ని కలిగి ఉండే జీవించదగిన మరియు స్థిరమైన కార్యక్రమాన్ని అనుసరిస్తారు. కమ్యూనిటీలను నిర్మించడంలో ఐదు దశాబ్దాలకు పైగా అనుభవం మరియు ప్రవర్తనా విజ్ఞాన శాస్త్రంలో లోతైన నైపుణ్యం ఉన్న WW అందరికీ ఆరోగ్యాన్ని అందించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
WW వద్ద, నిర్వాహకులు జట్టు సభ్యులకు సలహాదారులుగా కూడా వ్యవహరిస్తారు. ప్రతి ఉద్యోగితో వ్యక్తిగతంగా అభివృద్ధి ప్రణాళికలు లేదా IDP లను రూపొందించడానికి నాయకత్వ బృందం వ్యక్తిగతంగా పనిచేస్తుంది, ఇది ఉద్యోగి యొక్క ప్రస్తుత క్రమశిక్షణా రంగంలో మరియు వెలుపల నైపుణ్యం సమితులను గుర్తించడం ద్వారా భవిష్యత్ వృత్తి వృద్ధిని ప్రోత్సహిస్తుంది. ప్రణాళిక అమల్లోకి వచ్చిన తర్వాత, పురోగతి నిరంతరం తనిఖీ చేయబడుతుంది మరియు ప్రోత్సహించబడుతుంది.
WW వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి22. పాలో ఆల్టో నెట్వర్క్లు
మా కార్యాలయం
పాలో ఆల్టో నెట్వర్క్స్లో, ఉద్యోగులు సైబర్ సెక్యూరిటీ బెదిరింపులకు వ్యతిరేకంగా పోరాడుతున్నారు. సంస్థ నివారణ యొక్క వినూత్న దృష్టిని మరెక్కడా కాకుండా భిన్నంగా నడుపుతుంది-పరిశ్రమ గురించి మరియు ప్రపంచాన్ని రక్షణ గురించి ఆలోచించే విధానాన్ని మార్చమని బలవంతం చేస్తుంది. ప్రామాణికత, సహకారం మరియు గ్రౌండ్ బ్రేకింగ్ ఆవిష్కరణలను స్వీకరించే సంస్కృతితో, పాలో ఆల్టో నెట్వర్క్స్లోని బృందం ప్రపంచంలోని ఇతర జీవన విధానాలకు భిన్నంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది డిజిటల్ జీవన విధానాన్ని రక్షిస్తుంది.
పాలో ఆల్టో నెట్వర్క్లు అధిక అమలు వేగం మరియు నిరంతర ఆవిష్కరణలను సాధించడానికి ఆలోచనాత్మకమైన రిస్క్ తీసుకోవడాన్ని ప్రోత్సహించే వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహిస్తాయి. కనీస అడ్డంకులు మరియు రెడ్ టేప్ లేకుండా, డిజిటల్ ల్యాండ్స్కేప్ ద్వారా భద్రత మరియు భద్రతను నిర్ధారించడానికి క్లిష్టమైన సమయపాలనపై పనిచేసే కొత్త ప్రాజెక్టులు మరియు కార్యక్రమాల ద్వారా నెట్టడం సులభం.
పాలో ఆల్టో నెట్వర్క్లలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి23. VIZIO
మా కార్యాలయం
2003 నుండి, VIZIO స్మార్ట్, వినూత్న ఎలక్ట్రానిక్స్ను జీవితానికి మరియు మార్కెట్కు తీసుకువచ్చింది-కాబట్టి ప్రజలు ఇష్టపడే వస్తువులను అసమానమైన నాణ్యతతో అనుభవించవచ్చు. ఈ రోజు, సంస్థ యొక్క అత్యధికంగా అమ్ముడైన టీవీలు, డిస్ప్లేలు, ఆడియో పరికరాలు మరియు ఇతర వినియోగదారు ఎలక్ట్రానిక్స్ వినియోగదారుని మొదటి స్థానంలో ఉంచేటప్పుడు "స్మార్ట్" ను పునర్నిర్వచించే అందంగా సరళమైన ఉత్పత్తులను సృష్టించే బ్రాండ్ యొక్క మిషన్తో పొత్తు పెట్టుకుంటాయి. వినూత్న మరియు నాణ్యమైన ఎలక్ట్రానిక్స్ పంపిణీకి మించి, VIZIO ఇంజనీర్లకు తరువాతి తరం డేటా అనలిటిక్స్ ప్లాట్ఫామ్తో పనిచేయడానికి కెరీర్ అవకాశాలను సృష్టిస్తోంది, ఇది అర్ధవంతమైన డేటాను సేకరించి పరిశ్రమ ఎలా పనిచేస్తుందో మార్చడానికి కృషి చేస్తోంది.
ప్రోత్సాహకాలు బాగున్నాయి, కాని వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అనేది ఆట యొక్క పేరు-ఎందుకంటే VIZIO చాలా మంది ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగులను ప్రోస్ నుండి నేర్చుకోవడమే లక్ష్యంగా చూస్తుంది. నిర్వాహకులు జట్టు సభ్యులను సవాలు చేయడానికి ఆసక్తి చూపుతారు, అయితే చొరవ తీసుకోవడానికి వారిని ప్రేరేపిస్తారు. “నా మేనేజర్తో నా సంబంధం అద్భుతమైనది. నేను సవాలు చేయబడుతున్న సందర్భాలు కూడా ఉన్నాయి, అది కూడా గ్రహించకుండానే పెరుగుతుంది ”అని సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీరింగ్ డైరెక్టర్ ఎరిక్ లోస్ పంచుకున్నారు. సంస్థ విజియో విశ్వవిద్యాలయాన్ని కూడా అందిస్తుంది, ఇది టాస్క్-స్పెసిఫిక్ ట్రైనింగ్ మరియు బ్రాడ్ కాన్సెప్ట్లను అందిస్తుంది.
VIZIO వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి24. ట్రూ వాల్యూ కంపెనీ
మా కార్యాలయం
ట్రూ వాల్యూ కంపెనీ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న చిల్లర వ్యాపారులు వారికి మరియు వారి స్థానిక సంఘాలకు పని చేసే విధంగా రిటైల్ నైపుణ్యాన్ని సాధించడంలో సహాయపడుతుంది. జాతీయంగా గుర్తింపు పొందిన బ్రాండ్తో పరిశ్రమలో ఉన్న ఏకైక కఠినమైన హోల్సేల్ వ్యాపారిగా, ట్రూ వాల్యూ కంపెనీ స్థానికంగా సంబంధిత ఉత్పత్తి, పోటీ ధరలు, విస్తారమైన గిడ్డంగి నెట్వర్క్, లోతైన జాబితా విశ్లేషణ మరియు వినూత్న మార్కెటింగ్ జ్ఞానాన్ని అందిస్తుంది. 60 దేశాలలో 13 ప్రాంతీయ పంపిణీ కేంద్రాలు మరియు సుమారు 2, 500 మంది అసోసియేట్లతో, ట్రూ వాల్యూ స్వతంత్ర దుకాణాల వృద్ధికి, లాభదాయకతను గ్రహించడానికి మరియు వారి సంఘాలతో సంబంధితంగా ఉండటానికి సహాయపడటంపై దృష్టి పెట్టింది.
ట్రూ వాల్యూ ట్రూ వాల్యూ యూనివర్శిటీ ద్వారా ఉద్యోగులకు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలను అందిస్తుంది, ఇక్కడ సిబ్బంది అనేక తరగతులు, భోజనం మరియు నేర్చుకోవడం మరియు ట్యూషన్ రీయింబర్స్మెంట్ ప్రోగ్రామ్లలో నమోదు చేసుకోవచ్చు. "మా నిరంతర విద్యా కార్యక్రమాలు మరియు మహిళల మరియు యువ నిపుణుల కెరీర్ మద్దతు మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమాలతో చూసినట్లుగా, ట్రూ వాల్యూ ప్రస్తుతం కంపెనీలో తిరిగి ఎలా పెట్టుబడులు పెడుతుందో నేను సంతోషిస్తున్నాను" అని సీనియర్ ప్రొడక్ట్ మర్చంట్ / కొనుగోలుదారు కేటీ రిఫెల్ చెప్పారు.
ట్రూ వాల్యూ కంపెనీలో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి25. జింగా
మా కార్యాలయం
సామాజిక గేమింగ్ అనుభవాల ద్వారా ప్రజలను కనెక్ట్ చేయడమే జింగా లక్ష్యం, మరియు ప్రపంచంలోని అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన కొన్ని ప్రోగ్రామ్లను అభివృద్ధి చేయడానికి ఇది ప్రసిద్ది చెందింది. ఫార్మ్విల్లే, జింగా పోకర్ మరియు స్నేహితులతో పదాలు రిచ్గా కొట్టడానికి! మరియు CSR రేసింగ్, సంస్థ యొక్క సృష్టిని ప్రతిరోజూ ప్రపంచవ్యాప్తంగా మిలియన్ల మంది ప్రజలు ఆడుతున్నారు. మొబైల్ మరియు వెబ్ గేమింగ్ ఆన్లైన్లో గడిపిన సమయాన్ని బట్టి ఇమెయిల్ను కూడా అధిగమిస్తుండటంతో, జింగా పరిశ్రమను స్వాధీనం చేసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉంది. సమూహం యొక్క యుఎస్, కెనడా, యుకె మరియు ఇండియా కార్యాలయాలలో నమ్మశక్యం కాని అవకాశాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి.
ఏదైనా సృజనాత్మక ప్రయత్నం చేపట్టడానికి ధైర్యం మరియు దుర్బలత్వం అవసరం, మరియు జింగా వద్ద, ఉద్యోగులు రిస్క్ తీసుకోవడం, నిజాయితీతో కూడిన సంభాషణ మరియు నిర్మాణాత్మక విమర్శలను ప్రోత్సహించే వాతావరణంలో వృద్ధి చెందుతారు. ఉద్యోగులకు "ధన్యవాదాలు" నోట్ వ్యవస్థ ద్వారా రివార్డ్ చేయబడుతుంది, మరియు కార్యాలయ స్థలం-దాని ప్రకాశవంతమైన, బహిరంగ వాతావరణాలతో ప్రైవేట్ పని గదులతో సమతుల్యం-జైంగా వద్ద బహిరంగత మరియు సహకారం యొక్క భావనకు దోహదం చేస్తుంది.
జింగా వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండిమీ కంపెనీ ఇలాంటి జాబితాలో ఉండాలని అనుకుంటున్నారా? మరింత తెలుసుకోండి మరియు సన్నిహితంగా ఉండండి!
