నా మొదటి పోస్ట్-గ్రాడ్యుయేట్ పాఠశాల ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించిన ఒక సంవత్సరం తర్వాత వేరే ఒకదానికి వదిలిపెట్టాను. రెండు సంవత్సరాల తరువాత, నేను కూడా దానితో విడిపోయాను. మీరు ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో నాకు తెలుసు- ఆహ్, సాధారణ మిలీనియల్ ఎప్పుడూ సంతృప్తి చెందలేదు మరియు ప్రతిదీ గురించి ఫిర్యాదు చేస్తాడు . మీరు అనుకుంటే సరే. నిజానికి, నేను కొంతకాలం అదే విషయం అనుకున్నాను. "బహుశా నేను సమస్య" నా తలపై పునరావృతం అయ్యింది, మరియు నేను కష్టపడి పనిచేసేవాడిని కాదని, ఎక్కడైనా సంతోషంగా పనిచేయలేనని నేను ఒప్పించాను.
కానీ నేను ఇకపై నమ్మను. నేను నమ్ముతున్నది ఏమిటంటే, మీ పనితో ఎక్కువ సమయం సంతోషంగా ఉండటానికి మీరు అర్హులు. మరియు, అదనంగా, మీరు మీ ఉద్యోగంలో సంతోషంగా ఉండటానికి పని చేయాలి. మీరు ఖచ్చితంగా ఇష్టపడే అవకాశం మీ ఒడిలో పడదు. కాబట్టి దాని కోసం పని చేయడంలో కొంత భాగం అంటే, కష్టతరమైన వెంటనే, తదుపరి ఉత్తమమైన విషయానికి వెళ్ళడం. బదులుగా దీని అర్థం మీరు ఉన్న ప్రస్తుత పాత్రను (అలాగే గతంలోనివాటిని) పరిశీలించడం మరియు ఇది మీకు ఎందుకు సరిపోదని ఖచ్చితంగా గుర్తించడం.
మరియు నేను అలా చేశాను, అందుకే మూడు సంవత్సరాల వ్యవధిలో రెండు వేదికలను వదిలిపెట్టినందుకు చింతిస్తున్నాను. ఎందుకంటే నేను ఆ అనుభవాలలో ప్రతిదాన్ని తరువాతి ఆకృతికి సహాయపడటానికి ఉపయోగించాను, నాకు అనువైన స్థానానికి దగ్గరగా మరియు దగ్గరగా తీసుకువచ్చాను.
ప్రతి అవకాశాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోవటానికి, మీరు అసహ్యించుకునేవారు కూడా, మీరు లోతుగా తీయాలి. ప్రతిరోజూ కార్యాలయంలోకి వెళ్లడానికి మీకు భయం కలిగించేది ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి మీరు ప్రతి అంశాన్ని తప్పక ఎంచుకోవాలి. మీరు అక్షరాలా “ప్రోస్ అండ్ కాన్స్” జాబితాను సృష్టించడం ద్వారా మరియు సాధారణ వర్క్వీక్లో నింపడం ద్వారా ఈ ప్రక్రియను ప్రారంభించవచ్చు. నమూనాల కోసం చూడండి organization సంస్థతో సంబంధం ఉన్న ప్రతిదీ ప్రోలో వస్తుంది; మీ మైక్రో మేనేజింగ్ బాస్ కలిగి ఉన్న ప్రతిదీ చేయదు.
ఈ జాబితాలో వెళ్ళడానికి చాలా చిన్నది ఏమీ లేదు. ఎందుకంటే వ్యాయామం చివరలో, మీరు ప్రో కాలమ్ను మీ “ఆదర్శ ఉద్యోగ వివరణ” గా ఉపయోగించవచ్చు, ఇది నిజమైన జాబితాకు సరిపోతుంది. ఇంటర్వ్యూలలో ఒక కన్ను ఉంచడానికి మీరు కాన్ కాలమ్ను ఎర్ర జెండాలుగా ఉపయోగించవచ్చు.
మీరు మీ రెండు వారాల్లో ఉంచడానికి ముందు, దీన్ని చేయండి:
మీరు సమస్యను పరిష్కరించగలిగితే గుర్తించండి
నేను బహుశా మీకు ఈ విషయం చెప్పనవసరం లేదు, కానీ ఉద్యోగ శోధన చాలా కష్టం. దీనికి సమయం, కృషి మరియు తిరస్కరణ నుండి బౌన్స్ అయ్యే సామర్థ్యం అవసరం. మీరు దీన్ని ఎప్పటికీ నిలిపివేయలేరు, కానీ అది నిజంగా అవసరం తప్ప మీరు కూడా మీరే ఉంచకూడదు. (మీరు కేవలం వినోదం కోసం రూట్ కెనాల్స్ పొందడానికి ఇష్టపడే వ్యక్తి రకం కాకపోతే-దాని కోసం వెళ్ళండి!)
బదులుగా, ఆ లాభాలు మరియు నష్టాల జాబితాను చూడండి మరియు మిమ్మల్ని ఎక్కువగా బాధించే మీ ప్రస్తుత స్థానం యొక్క అంశంపై సున్నా చేయండి. బహుశా ఇది ఒక పెద్ద విషయం మాత్రమే, మరియు మీరు దాన్ని మార్చగలుగుతారు.
ఉదాహరణకు, నా మంచి స్నేహితుడు నాయకత్వ-కేంద్రీకృత లాభాపేక్షలేని సెమినార్ మేనేజర్గా పనిచేస్తాడు. ప్రతి సమావేశానికి అవసరమైన అన్ని పదార్థాలను నిర్వహించడం ఆమె ప్రధాన బాధ్యతలలో ఒకటి. ఆమె ప్రారంభించడానికి ముందు, అన్ని హ్యాండ్అవుట్లు, రీడింగులు మరియు కథనాలు హార్డ్ కాపీ వెర్షన్లలో సేవ్ చేయబడ్డాయి (మరియు కాదు, ఆమె 90 లలో ప్రారంభించలేదు. ఆమె రెండు సంవత్సరాల క్రితం ప్రారంభమైంది).
మీరు can హించినట్లుగా, ఒక బైండర్లో మాత్రమే సేవ్ చేయబడిన వాటి నుండి వందలాది కాపీలు తయారు చేయడం తీవ్రంగా నిరాశపరిచింది మరియు దాని యొక్క మాన్యువల్ అంశం ఆమెను తూకం వేస్తోంది. కాబట్టి, సాధ్యమైనంత ఎక్కువ పత్రాలను కంప్యూటర్కు తరలించడానికి ఆమె ఒక ప్రక్రియను ప్రారంభించింది (చివరకు). ఇంక ఇప్పుడు? సరే, ఆమె “ప్రింట్” నొక్కవచ్చు. ఇది ఒక చిన్న మార్పు, అది ఆమె ఉద్యోగాన్ని చాలా మెరుగ్గా చేసింది.
మీ కోసం, అది వేరే విషయం కావచ్చు. మీ ప్రస్తుత పాత్రను మీరు బాగా నేర్చుకున్నారని మీరు భావిస్తారు మరియు మీరు కన్నీళ్లతో విసుగు చెందుతారు. మీరు అదనపు ప్రాజెక్టులను అడగడానికి ప్రయత్నించవచ్చు లేదా మీరు ఇతర విభాగాలలో ఓపెనింగ్స్ను కూడా అన్వేషించవచ్చు. విషయం ఏమిటంటే, మీరు చాలా సంతృప్తి చెందని కారణానికి కొన్నిసార్లు మీరు పరిష్కారం కనుగొనవచ్చు. (“ఎప్పుడూ చూడకండి!” అని చెప్పడం మినహా)
మాకు తెలుసు: మీ ఉద్యోగం కిండా సక్స్
మంచి విషయం ఏమిటంటే, మీరు దరఖాస్తు చేసుకోగల 10, 000+ ఓపెనింగ్స్ గురించి మాకు తెలుసు
ఇప్పుడే వాటిని తనిఖీ చేయండి
మీ ఇంటెల్ను విశ్లేషించండి మరియు గేమ్ ప్లాన్ చేయండి
మీరు ఖచ్చితంగా క్రొత్తదాన్ని కనుగొనవలసి ఉంటుందని మీరు నిర్ణయించుకోవచ్చు. సమస్య యొక్క మూలాన్ని మార్చడం సాధ్యం కాదు, కాబట్టి మీరు వెళ్ళే సమయం ఇది. మీకు నచ్చనిది ప్రత్యేకంగా తెలుసుకోవడం చాలా సహాయకారిగా ఉంటుంది. ఎందుకంటే మీరు సేకరించే ప్రతి సమాచారం మీ కెరీర్ పజిల్కు క్లూ. కాబట్టి, ఆ రెండింటికీ తిరిగి వెళ్ళు.
ఉదాహరణకు నన్ను తీసుకోండి: నేను నా ఇటీవలి సంస్థను విడిచిపెట్టినందుకు కొన్ని కారణాలు ఉన్నాయి, కాని పెద్ద విషయం ఏమిటంటే, మేము సముపార్జన ద్వారా వెళ్ళిన తర్వాత కంపెనీ సంస్కృతి యొక్క పరివర్తనతో నాకు చాలా తీవ్రమైన సమస్యలు ఉన్నాయి.
కాబట్టి, నేను ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ ద్వారా వెళుతున్నప్పుడు, నేను మాట్లాడిన ప్రతి ఒక్కరినీ-రిక్రూటర్, నియామక నిర్వాహకుడు, ప్రస్తుత ఉద్యోగులు-కంపెనీలో పనిచేయడం గురించి వారు ఎలా భావించారో నేను ఖచ్చితంగా చూసుకున్నాను. నా నమ్మకాలు మరియు విలువలతో సాధ్యమైనంతవరకు సరిపోయేలా చూడటానికి నేను ఇంటర్వెబ్లతో పాటు సంస్థల ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలను కూడా కొట్టాను.
ఇక్కడ మరొక కథ ఉంది, నా భాగస్వామి తన చివరి స్థానంతో విష సంబంధంలో ఉన్నాడు. ఈ గత అక్టోబర్లో అతను ఒక ప్రధాన కెరీర్ షిఫ్ట్ చేసినప్పుడు, అతను భిన్నంగా ఉండాలని కోరుకునే రెండు ప్రధాన విషయాలు ఉన్నాయని అతనికి తెలుసు: రాకపోకలు మరియు స్వరాన్ని కలిగి ఉన్న సామర్థ్యం.
ఇప్పుడు, ప్రతి మార్గంలో కనీసం 45 నిమిషాలు కారులో గడపడం కంటే (లవ్ యు, డిసి ట్రాఫిక్!), అతను తన బైక్ను నాలుగు మైళ్ల దూరం మరియు పని నుండి నడుపుతాడు. మరియు, నిర్వహణతో వ్యవహరించే బదులు “అది విచ్ఛిన్నం కాకపోతే, దాన్ని పరిష్కరించవద్దు. దీనిని కూడా చూడవద్దు ”విధానం, అతను తన ఇద్దరు ఉన్నతాధికారులకు రెండవ స్థానంలో ఉన్నాడు మరియు కొత్త స్టోర్ స్థానాన్ని రూపొందించడంలో భారీ పాత్ర పోషిస్తున్నాడు.
మనం మార్చాలనుకున్నదాన్ని మనలో ఇద్దరూ గుర్తించకపోతే, మనం ఇప్పటికే చేస్తున్న దానికి సమానమైన స్థానాలకు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. మరియు ఆ దుర్మార్గపు చక్రం కొనసాగింది. మరియు ఆన్. మరియు ఆన్.
నిజం చెప్పాలంటే, “పరిపూర్ణమైన ఉద్యోగం” ఎవరికైనా ఉందో లేదో నాకు తెలియదు. అది అసమంజసమైన నిరీక్షణ కావచ్చు. కానీ మీరు అసంతృప్తిగా, అసంతృప్తిగా, మరియు నీచంగా ఉండటానికి మీరు పరిష్కరించుకోవాల్సిన అవసరం లేదు. మీరు ఇంత మెరుగ్గా ఉండటానికి కారణమయ్యే కారకాలను పరిశీలించడం, మీ ప్రస్తుత పరిస్థితి గురించి ఏదో సర్దుబాటు చేస్తున్నా లేదా పూర్తిగా భిన్నమైనదాన్ని కనుగొనడం ద్వారా తదుపరి ఎక్కడికి వెళ్ళాలో గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. మీరు భవిష్యత్తును చూడలేనందున, మీ కెరీర్ మార్గం మిమ్మల్ని ఎక్కడికి తీసుకెళుతుందో మీరు ఖచ్చితంగా చూడలేరు. కానీ మీరు దానిని ఆకృతి చేయడంలో సహాయపడగలరు.
