మీరు మీ ఉద్యోగ శోధనకు మీ పూర్తి శ్రద్ధ ఇవ్వాలనుకుంటున్నారని అర్ధమే. మీరు మీ క్రొత్త కార్యాలయంలో ఎక్కువ సమయం గడుపుతారు, కాబట్టి మీరు సరైన ఫిట్నెస్ను కనుగొనాలనుకుంటున్నారు.
మీ జీవితంలో ఏదో జరుగుతుండటం వల్ల మీరు ప్రస్తుతం చూస్తున్నారు, మరియు మీరు విశ్వసనీయమైన ASAP ని కనుగొనడంలో మీ శక్తిని పోయాలి. బహుశా మీరు అభిరుచిని లేదా మారుతున్న రంగాలను అనుసరిస్తున్నారు, కాబట్టి మీరు ఎప్పుడైనా ined హించినట్లుగా మీకు సంతోషాన్నిచ్చే పాత్రను కనుగొనడం మీకు నిజంగా ముఖ్యం.
మరియు ఈ భావాలన్నీ పూర్తిగా చెల్లుతాయి. కానీ మీరు క్రొత్తదాన్ని వెతుకుతున్నప్పుడు అధిక పెట్టుబడి పెట్టడానికి అవి మిమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తాయి . వాస్తవం ఏమిటంటే: మీ మొత్తం భవిష్యత్తు మీకు ఒకటి, నిర్దిష్ట స్థానం లభిస్తుందా లేదా అనే దానిపై వేలాడదీయదు. ఇప్పుడే అలా అనిపించినా, మరికొందరు ఉన్నారు.
కాబట్టి, మీరు బర్న్ అవుట్ చేయడానికి ముందు లేదా తీరని వైబ్ ఇవ్వడం ప్రారంభించడానికి ముందు, మీరు ఈ క్రింది దృశ్యాలతో గుర్తించారా అని చూడండి. అలా అయితే, ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోండి. ఇది మీకు మంచి అనుభూతిని కలిగించడానికి సహాయపడుతుంది మరియు ఇది మంచి ముద్ర వేయడానికి కూడా మీకు సహాయపడుతుంది.
1. మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక చేయనప్పుడు మీ స్వీయ విలువను మీరు ప్రశ్నిస్తారు
మీరు మీ తదుపరి ఉద్యోగాన్ని కనుగొన్నారు. మీకు ఖచ్చితమైన అనుభవం ఉంది, మరియు మీరు మీ రూమ్మేట్, మీ ముఖ్యమైన మరియు మీ అమ్మకు స్థానం వివరణను చదివిన పాత్ర గురించి మీరు చాలా కాల్పులు జరిపారు. మీరు మీ పున res ప్రారంభంలో బుల్లెట్లను క్రమాన్ని మార్చడానికి మరియు మీ కవర్ లేఖను ఏ కథతో తెరవాలనుకుంటున్నారో ఖచ్చితంగా నిర్ణయించడానికి మీరు గంటలు గడుపుతారు.
ఆపై, కొన్ని వారాల తరువాత, మీరు ఇంటర్వ్యూకి ఎంపిక కాలేదని మీకు ఒక గమనిక వస్తుంది (లేదా వారాలు లాగడంతో, మీరు ఏమీ వినలేరు). మరియు మీరు అనుకుంటున్నారు, “ఈ స్థలం చూడలేకపోతే నాకు సరైన పనికి నేను సరైనవాడిని; ఎవరూ నన్ను నియమించుకోవటానికి ఇష్టపడరు మరియు నేను కూడా వదులుకోవచ్చు. "
రియాలిటీ చెక్
నేను దూసుకుపోతున్నానని అర్థం చేసుకున్నాను, కానీ “నేను ఎక్కడా ఉద్యోగం పొందలేను” అని చెప్పడం చాలా విచారకరం మరియు చీకటిగా ఉంది. మీ మొత్తం అద్దెకు ఎటువంటి సంబంధం లేని మీరు పిలవబడకపోవడానికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, ఇది రోలింగ్ ప్రక్రియ కావచ్చు మరియు అనేక ఇతర అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేసుకున్న తర్వాత మీరు పోస్టింగ్ కూడా చూడలేదు. లేదా, నియామక నిర్వాహకుడు అధికారిక వివరణలో జాబితా చేయని నైపుణ్యాలు ఉన్నవారి కోసం వెతుకుతున్నాడు.
ఇప్పుడు ఏమిటి?
మీ తదుపరి దశ-మిమ్మల్ని మీరు ఎంచుకోవడంతో పాటు-మిమ్మల్ని వెనక్కి నెట్టే ఫిక్సబుల్ ఏమీ లేదని నిర్ధారించుకోవాలి. ట్రిపుల్ చెక్ మీ మెటీరియల్లో అక్షరదోషాలు లేవు. మీరు కఠినమైన అవసరాలను విస్మరించి, తప్పుడు పాత్రల కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే మీతో నిజాయితీగా ఉండండి (అకా, మీకు వాస్తవానికి కంటే దశాబ్దం ఎక్కువ అనుభవం అవసరం). మీరు ఆ పనులు చేసిన తర్వాత, అక్కడకు తిరిగి వెళ్లి దరఖాస్తు చేసుకోండి.
మాకు తెలుసు: ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం నిర్మాణాత్మకంగా ఉంటుంది
మాకు 10, 000 ఓపెనింగ్స్ ఉన్నాయని తెలుసుకోవడం మీకు మంచి అనుభూతిని కలిగిస్తుందా? మరియు అవన్నీ అద్భుతంగా ఉన్నాయా?
2. స్పందించని ఇంటర్వ్యూయర్ను కొట్టడానికి మీరు సాకులు కనుగొంటారు
నియామక నిర్వాహకుడు సన్నిహితంగా ఉండాలని కోరుకునే చెల్లుబాటు అయ్యే కారణాలు చాలా ఉన్నాయి. మీరు శ్రద్ధ వహిస్తారు. మీరు ఇతర అవకాశాలను అలరించవచ్చు. మీరు మీ దరఖాస్తుదారునికి చాలా సమయం మరియు కృషిని పెట్టారు మరియు అది విలువైనదిగా మీరు భావిస్తారు. మరియు అది పూర్తిగా, 100% చట్టబద్ధమైనది.
ఏదేమైనా, నియామక నిర్వాహకుడు మీ వద్దకు తిరిగి రావడానికి ఒక వారం సమయం తీసుకున్నప్పుడు ఇది మీకు విచిత్రంగా ఉండటానికి కార్టే బ్లాంచ్ ఇవ్వదు. ప్రతి 24 గంటలకు ఆమెకు ఇమెయిల్ పంపడం, మీ ఇమెయిళ్ళను తనిఖీ చేయమని ఆఫీసుకు కాల్ చేయడం, మీరు ఉనికిలో ఉన్న "ఆమెను గుర్తుచేసుకోవటానికి" ఆమె చేసే ప్రతి సోషల్ మీడియా అప్డేట్ను ఇష్టపడటం మరియు ఆమె ఇన్స్టాగ్రామ్ జియోట్యాగ్ చేయబడిందో లేదో చూడటం మరియు మీరు స్టార్బక్స్ వద్ద ఆమెను సాధారణంగా బంప్ చేయవచ్చో చూడటం అన్ని సంకేతాలు మీరు చాలా దూరం వెళ్ళారు.
సంబంధిత : 5 నియామక నిర్వాహకులను భయపెట్టే ఫాలో-అప్ ఇమెయిళ్ళు (మరియు బదులుగా ఏమి వ్రాయాలి )
రియాలిటీ చెక్
మీరు మరియు నియామక నిర్వాహకుడు వేరే ప్రాధాన్యతలను కలిగి ఉన్నారని మీరు గుర్తు చేసుకోవడం మీరు చేయగలిగే అత్యంత సహాయకరమైన పని. మీకు, ఈ ఉద్యోగం గురించి తిరిగి వినడం మీ జాబితాలో అగ్రస్థానంలో ఉండవచ్చు, ఎందుకంటే మీరు రెండు వారాల నోటీసు ఇస్తారా లేదా పట్టణం అంతటా ఒక కార్యాలయంలో ప్రారంభమవుతారా లేదా అనే దాని గురించి మిగతావన్నీ ప్లాన్ చేయాలనుకుంటున్నారు.
అయితే, మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తికి చాలా విషయాలు జరుగుతున్నాయి. ఆమె వివిధ అభ్యర్థులను గారడీ చేయడమే కాదు, ఆమె అనేక నియామక ప్రక్రియలను నిర్వహిస్తుంది. లేదా, ఒక చిన్న కంపెనీలో, ఈ పాత్ర కోసం నియామకం అనేది వారంలో సాధారణంగా చేసే అన్నిటికీ పైన అదనపు బాధ్యత కావచ్చు.
ఇప్పుడు ఏమిటి?
స్వాగతం, మీరు ఇప్పటికే దూకుడుగా చేరుకున్నట్లయితే, మీరు చేయవలసిన మొదటి విషయం ఇప్పుడు ఆపండి. “నన్ను క్షమించండి, నేను చాలా సందేశాలు పంపాను, ఈ ఐదు కారణాల వల్ల నేను నిజంగా శ్రద్ధ వహిస్తాను” అని గమనించవద్దు. మీరు బ్యాకప్ చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నారని చూపించడానికి ఉత్తమ మార్గం. సమాధానం కోసం వేచి ఉండండి. (ఇది రావచ్చు, కాకపోవచ్చు - కాని అనేక అదనపు ఇమెయిళ్ళను పంపడం వల్ల మీకు అనుకూలంగా ఉండదని నేను మీకు భరోసా ఇస్తున్నాను.)
మీ స్టాకింగ్ చాలా రహస్యంగా ఉంటే (ఉదా., మీరు నవీకరణల కోసం జట్టు పేజీని అబ్సెసివ్గా తనిఖీ చేస్తున్నారు మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ పోస్ట్లను ప్రతి ట్వీట్లో చదవండి), నేను ఇంకా విశ్రాంతి ఇవ్వమని సూచిస్తున్నాను. మీ సమయం విలువైనది-కాబట్టి మీరు తిరిగి వినడానికి వేచి ఉన్నప్పుడు అర్థవంతమైన పని చేయండి.
మీ ఉద్యోగ శోధన సమయంలో భావోద్వేగాలు రాకుండా కష్టంగా ఉంటుంది. కానీ మీ అత్యంత ఆకర్షణీయమైన వ్యక్తిగా ఉండటానికి మరియు మీ తెలివి కోసం-ఎత్తుపల్లాల కోసం మిమ్మల్ని మీరు సిద్ధం చేసుకోవడం మరియు ఒక స్థాయిని ఉంచడానికి ప్రయత్నించడం విలువ. ఈ మొత్తం ప్రక్రియ చెప్పబడినప్పుడు మరియు పూర్తయినప్పుడు మీ శక్తిని ఆదా చేయండి మరియు ల్యాండింగ్ ఆ గొప్ప పాత్రను మీరు జరుపుకోవచ్చు.
