పనిలో విషయాలు బాగా జరుగుతున్నప్పటికీ, మీరు సహాయం చేయలేరు కాని మీరు ఎక్కువ చేస్తుంటే మీరు సంతోషంగా ఉంటారని అనుకోవచ్చు. పాల్గొనడానికి మీరు చనిపోతున్న ప్రాజెక్ట్ కావచ్చు. లేదా మీరు నిర్మించాలనుకునే నైపుణ్యం. లేదా మీరు మరింత సన్నిహితంగా పనిచేయాలనుకునే బృందం.
నేను అక్కడే ఉన్నాను. నేను హెడ్హంటర్గా ఉండటం యొక్క ఇన్లు మరియు అవుట్లను ఇష్టపడ్డాను, కానీ నేను నెరవేరలేదు. కాబట్టి, నేను శాఖలు చేసాను, నా నియామక బాధ్యతలతో పాటు, నా కంపెనీ బ్లాగ్ కోసం వ్యాసాలు రాయడం ప్రారంభించాను.
వాస్తవానికి, మీకు తెలిసినట్లుగా, దీన్ని చేయడం కొద్దిగా గమ్మత్తుగా ఉంటుంది. ప్రతి సంస్థ దాని స్వంత సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు మరియు ప్రకృతి దృశ్యాన్ని ఉత్తమంగా నావిగేట్ చేసే మార్గాలతో వస్తుంది-అకా, మీ మేనేజర్ మీ పెరుగుదలకు వారు ఎంత విలువ ఇస్తారు మరియు మీ పాత్రలో లేదా మీ బృందంలో ఎంత గది ఉందో బట్టి దీన్ని నిజంగా సులభం లేదా నిజంగా కష్టతరం చేయవచ్చు. విస్తరించేందుకు.
నిజం ఏమిటంటే, మీ కెరీర్ అభివృద్ధి మీపై ఉంది-మరియు మీరు మీ ఎంపికలను అన్వేషించలేరు. మీకు ముఖ్యమైన విషయాలపై పని చేయడానికి మీ పాత్రను ఎలా విస్తరించవచ్చో ఇక్కడ ఉంది (ఆ భయానక బాస్ సరిహద్దులను అధిగమించకుండా).
1. మీరు విలువను ఎలా జోడిస్తారో స్పష్టంగా చెప్పండి
క్రొత్త ప్రాజెక్ట్ లేదా బాధ్యతను అనుసరించేటప్పుడు, సంస్థ యొక్క దిగువ శ్రేణిలో దాని విలువను పరిగణించండి. ఇది ఏ సమస్యను పరిష్కరిస్తుంది? ఇది విషయాలు మరింత సమర్థవంతంగా ఎలా చేస్తుంది? మీ బృందం లేదా సంస్థ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి ఇది ఎలా సహాయపడుతుంది? మీ ప్రమేయం అందరికీ ఎలా ఉపయోగపడుతుంది?
మీ క్రొత్త అభిరుచి ప్రాజెక్ట్ యొక్క అవుట్పుట్ను మీరు ఎంత ఎక్కువ లెక్కించవచ్చు లేదా వివరించవచ్చు, దానితో నడిచేందుకు మీ యజమాని నుండి గ్రీన్ లైట్ (మరియు బహుశా బడ్జెట్) మీకు లభిస్తుంది.
(మీ పిచ్ను ప్లాన్ చేయడానికి మేము మీకు ఈ సులభ వర్క్షీట్ను కూడా చేసాము. మీరు ప్రారంభించాలనుకుంటున్న ఏదైనా ఫైల్ రకాన్ని ఫైల్> డౌన్లోడ్ క్లిక్ చేయండి.)
ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీలో అమ్మకాలలో పనిచేస్తున్న నా కెరీర్ ప్రారంభంలో, నేను ప్రజల అభివృద్ధిలో పాల్గొనాలని నిర్ణయించుకున్నాను. ఇది నా ఉద్యోగ వివరణ నుండి చాలా దూరంగా ఉంది, కానీ నేను అనుభవాన్ని కోరుకున్నాను, కాబట్టి మొత్తం ఆగ్నేయ డివిజన్ కోసం ఒక మార్గదర్శక కార్యక్రమాన్ని ఏర్పాటు చేయాలనే ఆలోచనతో వచ్చాను. ఈ ఆలోచన కొత్త ఉద్యోగుల నుండి మేనేజ్మెంట్తో సంబంధాన్ని పెంచుకోవాలనుకుంటుంది, కాని మంచును ఎలా విచ్ఛిన్నం చేయాలో తెలియదు.
కార్యక్రమం పెరిగినప్పుడు మరియు చివరికి సంస్థ సంస్కృతిని మెరుగుపరిచినప్పుడు, 100 మందికి పైగా సహచరులు నా పని నుండి నేరుగా ప్రయోజనం పొందారు. ఇది తక్కువ అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులను నాయకత్వానికి పరిచయం చేయడం ద్వారా అంతరాన్ని తగ్గించింది, మధ్య స్థాయి వారికి మార్గదర్శకుడిగా మరియు నెట్వర్క్ను మెంట్రీగా నడిపించే అవకాశాన్ని ఇచ్చింది మరియు ఉన్నతాధికారులకు వారి ప్రత్యక్ష నివేదికలు ఏమిటో చూసే అవకాశాన్ని కల్పించింది. పని చేస్తున్నారు. ప్రతి ఒక్కరూ గెలిచే విధంగా ఈ కార్యక్రమాన్ని ఏర్పాటు చేశారు.
మీ పని నుండి పాల్గొనడానికి, అలాగే ప్రయోజనం కోసం మీరు ఇతరులను ఆహ్వానించినప్పుడు, మీరు వారి మద్దతు మరియు ప్రోత్సాహాన్ని పొందుతారు (మరియు మీ యజమాని యొక్క మద్దతు మరియు ప్రోత్సాహం). అదనంగా, ఇతరులను లూప్ చేయడం ద్వారా మీరు వారి మెదడును ఎంచుకొని వారి వివిధ నైపుణ్యం నుండి నేర్చుకోవచ్చు.
2. అభ్యాస అవకాశాలపై పెట్టుబడి పెట్టండి
మీ కంపెనీ భోజనం మరియు నేర్చుకోవడం లేదా వర్క్షాప్లను నిర్వహిస్తుందా లేదా ఉద్యోగులను సమావేశాలకు హాజరుకావడానికి అనుమతిస్తుందా? మీ ఆసక్తిని కలిగించే ఏదైనా పనిలో పాలుపంచుకోండి - తీవ్రంగా, వారు అక్కడే ఉన్నారు. ఇది మీ బృందం హోస్ట్ చేయకపోయినా, మీ సన్నగా ఉంటే, మీరు మరొక విభాగం యొక్క శిక్షణకు నీడ ఇవ్వగలరా అని మీ మేనేజర్ను అడగండి (మీరు మీ పని అంతా పూర్తి చేసుకుంటే).
అప్పుడు, మీరు నేర్చుకున్న క్రొత్త విధానాన్ని తిరిగి తీసుకురండి మరియు దానిని మీ సహోద్యోగులకు నేర్పండి లేదా మీ ప్రస్తుత వ్యవస్థలలో ఒకదాన్ని మెరుగుపరచడానికి దాన్ని ఉపయోగించండి లేదా భవిష్యత్ ప్రాజెక్టులకు ఫ్రేమ్వర్క్గా ఉపయోగించండి. ఈ అనుభవాల నుండి మీరు మరింత విలువైన ఉద్యోగి అవుతున్నారని చూపించడం ద్వారా, మీ నిర్వాహకులను ఎక్కువ సమయం మరియు డబ్బును వాటిలో పెట్టుబడి పెట్టాలని మీరు ప్రోత్సహిస్తారు your మరియు మీ వ్యక్తిగత వృద్ధికి ఎక్కువ సమయం మరియు డబ్బు.
ఈ రకమైన వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలు మీ కోసం తక్షణమే అందుబాటులో లేకపోతే, మీరు హాజరు కావాలనుకునే తరగతులు లేదా సమావేశాల కోసం మీ స్వంత పరిశోధన చేయడం మరియు కేటాయించిన బడ్జెట్ కోసం మీ యజమానిని అడగడం (ఇక్కడ ఎలా చేయాలో).
గుర్తుంచుకోండి: పై వాటిలో దేనినైనా మీరు “వద్దు” పొందవచ్చు, కానీ మీరు అడగకపోతే మీకు ఎప్పటికీ అవును లభించదు.
మిగతావన్నీ విఫలమైతే, మీ 9-నుండి -5 వెలుపల కనిపించే వృద్ధికి ఎల్లప్పుడూ స్థలం ఉంటుంది. స్వయంసేవకంగా పనిచేయడం, ఫ్రీలాన్సింగ్ చేయడం, కాంట్రాక్ట్ పనిని చేపట్టడం లేదా అభిరుచి గల ప్రాజెక్టుపై దాడి చేయడం వంటివి పరిగణించండి. గడియారంలో లేదా ఆఫ్లో ఉన్నా, విస్తరించాల్సిన సమయం వచ్చిందని మీకు అనిపించినప్పుడు, మీ మార్గాన్ని ఎంచుకుని దాని కోసం వెళ్ళండి! ఇది ఎప్పుడూ ఆలస్యం కాదు.
