వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి మరియు కెరీర్ పురోగతి విషయానికి వస్తే, కొన్ని సంస్థలు మాట్లాడటానికి ఇష్టపడతాయి.
కానీ, ఈ జాబితాలో మేము కలిసి ఉన్న 19 కంపెనీలు? బాగా, వారు నిజంగా నడక నడుస్తారని మీరు పందెం వేయవచ్చు.
వారి ఉద్యోగులు తమ గొప్ప ఆస్తులు అని వారు గుర్తించారు. కాబట్టి, క్రొత్త అవకాశం తెరిచినప్పుడు, ఇప్పటికే ఉన్న జట్టు సభ్యులు బయటి నియామకాల కోసం చూడటం కంటే వారు మొదటగా ఉంటారు.
నిజం కావడానికి చాలా బాగుంది? మేము వాగ్దానం చేస్తున్నాము, అది కాదు. వారి బహిరంగ పాత్రలను పరిశీలించి, మీరు విజయవంతం కావాలని కోరుకునే సంస్థలో నిచ్చెన ఎక్కడానికి సిద్ధం చేయండి.
1. గణాంకాలు
మా కార్యాలయం
సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు డేటాను పెంచడం ద్వారా ప్రపంచ క్రీడా పరిశ్రమపై ప్రభావం చూపాలని STATS లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. మీడియా, ప్రసారం, లీగ్లు & జట్లు, ఫాంటసీ ప్రొవైడర్లు మరియు ఆటగాళ్ల అభివృద్ధి చెందుతున్న అవసరాలను తీర్చడానికి స్పోర్ట్స్ డేటా, టెక్నాలజీ మరియు కంటెంట్ను అందించడం, అలాగే ప్రధాన వ్యాపారం నుండి వ్యాపారం మరియు వ్యాపారం నుండి వినియోగదారుల బ్రాండ్లు, STATS ను మిలియన్ల మంది విశ్వసించారు ప్రపంచవ్యాప్తంగా అభిమానులు మరియు అథ్లెట్లు సంవత్సరానికి 100, 000 కంటే ఎక్కువ క్రీడా ఆటల నుండి పనితీరు డేటాను riv హించని వేగం మరియు ఖచ్చితత్వంతో విశ్లేషించడానికి.
STATS ఒక సహాయక, ప్రోత్సాహకరమైన సంస్కృతిని ప్రోత్సహిస్తుంది, ఇక్కడ కంపెనీ తమ వెన్నుముక ఉందని ఉద్యోగులకు తెలుసు. జట్టు సభ్యులు ఒకరితో ఒకరు సంప్రదించి సహకరించడం ద్వారా నిరంతరం నేర్చుకుంటున్నారు. మరియు, జట్టు నాయకులు ఎప్పుడూ మైక్రో మేనేజర్లు కాదు. బదులుగా, ఉద్యోగులు వారి వ్యక్తిగత ప్రాజెక్టుల యాజమాన్యాన్ని తీసుకోవడానికి, వారి ఆలోచనలు స్వేచ్ఛగా ప్రవహించటానికి మరియు వారు ఇష్టపడే అద్భుతమైన కెరీర్గా ఎదగడానికి అధికారం కలిగి ఉంటారు.
STATS లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి2. ఆర్థిక యుక్తి
మా కార్యాలయం
1999 లో స్థాపించబడిన, ఫైనాన్షియల్ ఫిన్సే యొక్క ఆర్ధిక సంక్షేమ కార్యక్రమాలు యుఎస్ అంతటా జీవితాలను మారుస్తున్నాయి మరియు సంస్థలను మారుస్తున్నాయి, ప్రజలకు ఎటువంటి ఉద్దేశ్యంతో లక్ష్యం లేని ఆర్థిక మార్గదర్శకత్వం అందించడం ద్వారా, స్వతంత్ర, ఉద్యోగుల యాజమాన్యంలోని సంస్థ 600 కి పైగా కంపెనీలలో 2.4 మిలియన్ల మంది ఉద్యోగులకు ఆర్థిక తగ్గింపుకు సహాయపడింది ఒత్తిడి, ప్రయోజనాలను పెంచండి మరియు తెలివైన ఆర్థిక నిర్ణయాలు తీసుకోండి.
ఫైనాన్షియల్ యుక్తిలో, ప్రమోషన్లు చాలా సరదాగా ఉంటాయి. సాంప్రదాయం ప్రకారం, కొత్తగా పదోన్నతి పొందిన ఉద్యోగులను కంపెనీ వ్యాప్తంగా విందులో వారి తోటివారు జరుపుకుంటారు మరియు కాల్చుకుంటారు. సహోద్యోగులు తమ సహోద్యోగులను ఉల్లాసకరమైన క్షణాలు మరియు తప్పుల గురించి సరదాగా ఆటపట్టించారు, ఇవన్నీ వారి ప్రేమను చూపించడానికి మరియు హృదయపూర్వక అభినందనలు.
ఆర్థిక యుక్తి వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి3. హర్స్ట్ మ్యాగజైన్స్
మా కార్యాలయం
హర్స్ట్ యొక్క విభాగం అయిన హర్స్ట్ మ్యాగజైన్స్ నెలవారీ పత్రికల యొక్క అతిపెద్ద US ప్రచురణకర్త. ఎస్క్వైర్, కాస్మోపాలిటన్, హార్పర్స్ బజార్, ఎల్లే, పురుషుల ఆరోగ్యం, మహిళల ఆరోగ్యం, మంచి హౌస్ కీపింగ్, హెచ్జిటివి మ్యాగజైన్ మరియు ఓ, ది ఓప్రా మ్యాగజైన్తో సహా 25 డైనమిక్, పరిశ్రమ-ప్రముఖ శీర్షికలతో, హర్స్ట్ మ్యాగజైన్స్ ప్రతి నెలా దాదాపు 137 మిలియన్ల మంది పాఠకులను మరియు సైట్ సందర్శకులను చేరుకుంటుంది- దేశంలోని మొత్తం స్త్రీ మరియు వెయ్యేళ్ళ మహిళలలో మూడింట రెండు వంతుల మంది. ఈ సంస్థ ప్రపంచవ్యాప్తంగా 300 ఎడిషన్లు మరియు 200 వెబ్సైట్లను ప్రచురిస్తుంది. హర్స్ట్ మ్యాగజైన్స్ డిజిటల్ మీడియా ప్రతి నెలా దాదాపు 100 మిలియన్ల సైట్ సందర్శకులను మరియు దాని 25 డిజిటల్ బ్రాండ్ల ద్వారా 240 మిలియన్లకు పైగా సోషల్ మీడియా అనుచరులను చేరుకుంటుంది. దీని పోర్ట్ఫోలియోలో డిస్కవర్ ప్లాట్ఫామ్లో స్నాప్చాట్తో కలిసి స్వీట్ కూడా ఉంది.
హర్స్ట్ వద్ద, సహకారం చాలా ముఖ్యమైనది, నాయకత్వ పాత్రల్లో ఉన్నవారు క్రమం తప్పకుండా జూనియర్ సిబ్బందికి మార్గనిర్దేశం చేస్తారు, అయితే ఆలోచనలు మరియు పరిష్కారాలను పంచుకోవడాన్ని ప్రోత్సహించడమే కాకుండా .హించిన వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. బృందాలు వారు చేయగలిగే ఉత్తమ మీడియా బ్రాండ్లను సృష్టించే ఉమ్మడి లక్ష్యంతో కలిసి పనిచేస్తాయి-ఆకర్షణీయంగా, వినోదాత్మకంగా, సమాచారంగా మరియు పూర్తిగా కనిపెట్టేవి.
హర్స్ట్ మ్యాగజైన్స్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి4. క్లీవ్ల్యాండ్ రీసెర్చ్ కంపెనీ
మా కార్యాలయం
2006 లో స్థాపించబడిన, క్లీవ్ల్యాండ్ రీసెర్చ్ కంపెనీ వినియోగదారు, వ్యవసాయం, పారిశ్రామిక, ఆరోగ్య సంరక్షణ, రిటైల్, ఆహార సేవ మరియు సాంకేతిక రంగాలలో అసాధారణమైన భూ-స్థాయి మేధస్సుకు ఖ్యాతిని కలిగి ఉంది. ఈ సంస్థ మేధోపరమైన ఆసక్తి, అధిక ప్రేరణ మరియు శక్తివంతమైన వ్యక్తులను కలిగి ఉంటుంది, వీరంతా వ్యాపారంలో ఉత్తమ పరిశోధనా సంస్థను నిర్మించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడం మరియు అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా, క్లీవ్ల్యాండ్ రీసెర్చ్ కంపెనీ వ్యాపారాలను మరియు ప్రజలను వ్యక్తిగతంగా మరియు వృత్తిపరంగా ముందుకు నడిపిస్తుంది.
క్లీవ్ల్యాండ్ రీసెర్చ్ కంపెనీ తన వినియోగదారులకు అత్యుత్తమ సేవలను అందించడమే లక్ష్యంగా లేదు, ఇది తన ఉద్యోగుల కోసం అసాధారణమైన కార్యాలయాన్ని అందించడానికి కూడా ప్రయత్నిస్తుంది. చేరుకోగలిగిన, సహాయక నాయకత్వ బృందంతో, సంస్థ అభిరుచి, ఆవిష్కరణ, సహకారం మరియు వ్యవస్థాపక స్ఫూర్తితో పాటు ప్రజల పట్ల నిజమైన సంరక్షణకు విలువనిచ్చే అంతర్గత సంస్కృతిని ప్రోత్సహిస్తుంది.
క్లీవ్ల్యాండ్ రీసెర్చ్ కంపెనీలో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి5. 1-800 పరిచయాలు
మా కార్యాలయం
కాంటాక్ట్ లెన్స్లను కొనుగోలు చేయడానికి మరియు భర్తీ చేయడానికి వినియోగదారులకు సరళమైన, ఇబ్బంది లేని మార్గాన్ని అందించడానికి అంకితం చేయబడిన ఈ సంస్థ, కాంటాక్ట్ లెన్స్ ధరించేవారిలో రెండు కీలకమైన చిరాకులను గురించి సన్నిహిత అవగాహనతో స్థాపించబడింది-అంటే, పరిచయాలు ఖరీదైనవి మరియు భర్తీ చేయడానికి అసౌకర్యంగా ఉన్నాయి. ప్రిస్క్రిప్షన్ లెన్స్లను వారి తలుపుకు పంపిణీ చేయడం ద్వారా సంస్థ ఈ సమస్యలను వినియోగదారుల కోసం పరిష్కరిస్తుంది-సాధ్యమైనంత తక్కువ ధరకు.
అసోసియేట్లకు విలువ, ప్రశంసలు మరియు మద్దతు ఉన్నట్లు భావించే ప్రదేశం ఇది. సంస్థ యొక్క గుర్తింపు కార్యక్రమం అసోసియేట్స్ కెరీర్ అభివృద్ధిలో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి సంస్థ యొక్క నిబద్ధతను ప్రదర్శిస్తుంది. ఒక సంస్థగా, సంస్థ అసోసియేట్స్-ఓరియెంటెడ్ మరియు కస్టమర్-ఓరియెంటెడ్. సహకార వాతావరణం ఉంటుంది మరియు వ్యాపారం యొక్క అన్ని అంశాలలో మార్గదర్శకత్వం చూడవచ్చు.
1-800 పరిచయాలలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి7. లీగల్ జూమ్
మా కార్యాలయం
2001 లో ప్రారంభించినప్పటి నుండి, లీగల్ జూమ్ మూడు మిలియన్ల కుటుంబాలకు మరియు చిన్న వ్యాపారాలకు వారి చట్టపరమైన అవసరాలను నిర్వహించడానికి సహాయపడింది. ఎస్టేట్ ప్లాన్ పత్రాల నుండి వ్యాపార నిర్మాణం మరియు ట్రేడ్మార్క్ నమోదు వరకు, లీగల్ జూమ్ అసాధారణమైన కస్టమర్ అనుభవాలను అందించే చుట్టూ నిర్మించిన చట్టపరమైన పరిష్కారాలను అందిస్తుంది. లైసెన్స్ పొందిన, కస్టమర్-సమీక్షించిన, స్వతంత్ర న్యాయవాదులకు యాక్సెస్ ఇవ్వడం, లీగల్ జూమ్ అనేది విశ్వసనీయ భాగస్వామి, ఇది చట్టాన్ని ప్రతిఒక్కరికీ అందుబాటులో ఉంచుతుంది.
లీగల్జూమ్ వద్ద అనుభవం ద్వారా నేర్చుకోవడం గట్టిగా ప్రోత్సహించబడుతుంది new కొత్త నైపుణ్యాలను సాధించడానికి మరియు కొత్త ఉత్పత్తులకు ప్రతిభను నేరుగా వర్తింపజేయడానికి జూమర్లకు అంతులేని అవకాశాలను ఇస్తుంది. సిద్ధాంతాలను పరీక్షించడం, వ్యూహాలను నిరూపించడం మరియు అనేక రకాల ప్రాజెక్టులను ముందస్తుగా అమలు చేయడం మరియు అందువల్ల ఫలితాల యొక్క క్రియాశీల యాజమాన్యాన్ని by హించడం ద్వారా వృత్తిపరంగా వృద్ధి చెందడం వంటి బాధ్యత జట్టు సభ్యులకు నిరంతరం ఇవ్వబడుతుంది. "ప్రతిరోజూ నిరంతరం క్రొత్తగా ఏదో ఒకటి ఉంటుంది-నాకు మంచిగా ఉండటానికి నాకు ఎప్పుడూ అవకాశం ఉంది" అని లీగల్ జూమ్ యొక్క అసిస్టెంట్ మేనేజర్, ప్రొడక్షన్ చెప్పారు.
లీగల్జూమ్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి8. నేషనల్ అక్వేరియం
మా కార్యాలయం
నేషనల్ అక్వేరియం అనేది ప్రపంచ స్థాయి సౌకర్యం, ఇది బాల్టిమోర్ నగరంలో భారీ పాత్ర పోషిస్తుంది. ఒక ప్రజా సౌకర్యం మరియు లాభాపేక్షలేని సంస్థ, అక్వేరియం అనేది అన్ని వయసుల ప్రజలు గ్రహం యొక్క అద్భుతమైన జల జీవితం గురించి తెలుసుకోగల ప్రదేశం. పర్యావరణ సమస్యలను పరిష్కరించడంతో పాటు, అక్వేరియం అభ్యాసాన్ని జరుపుకుంటుంది మరియు సమాజ నిశ్చితార్థానికి కేంద్రంగా పనిచేస్తుంది.
నేషనల్ అక్వేరియంలో పనిచేసే వ్యక్తులు ఒకరికొకరు మద్దతు ఇస్తున్నారు. నిర్వాహకులు తమ ఉద్యోగులు పెరగడాన్ని చూడటానికి పెట్టుబడి పెట్టారు-అంటే కెరీర్ అభివృద్ధి మరియు అభ్యాసం సంస్థ అంతటా స్థిరంగా నొక్కి చెప్పబడతాయి. పెద్ద జంతువులతో పనిచేయడం జట్టుకృషిని తీసుకుంటుంది మరియు తరచూ బహుళ విభాగాల సహకారం అవసరం, కాబట్టి ప్రతి ఒక్కరూ జంతువులను అందించడానికి కలిసి వస్తారు.
నేషనల్ అక్వేరియంలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి9. డిఎంసి అట్లాంటా
మా కార్యాలయం
2003 లో కేవలం ఎనిమిది మందితో స్థాపించబడిన డిఎంసి అట్లాంటా ఫలితాల ఆధారిత తత్వశాస్త్రం మరియు తన ఖాతాదారులకు జీవితకాల కస్టమర్లను తీసుకురావడానికి నిబద్ధత ద్వారా దేశంలోని 50 కార్యాలయాలలో 700 మందికి పైగా ఉద్యోగులకు పెరిగింది. రాబోయే కొన్నేళ్లలో, దేశవ్యాప్తంగా వందలాది కొత్త కార్యాలయాలకు విస్తరించాలని DMC భావిస్తోంది then ఆపై ప్రపంచవ్యాప్తంగా.
DMC అట్లాంటా బృందం ఒకరికొకరు లక్ష్యాలను సాధించడంలో సహాయపడుతుంది. దీని అర్థం, ఒకరినొకరు జవాబుదారీగా ఉంచడానికి ఎల్లప్పుడూ తనిఖీ చేయడం మరియు ట్రాక్లో ఉండటానికి ఒకరికొకరు చిట్కాలను ఇవ్వడం. మెరుగైన ఉద్యోగులుగా ఉండటానికి మరియు చివరికి మంచి నాయకులుగా ఉండటానికి కొత్త సభ్యులకు నిరంతరం బోధించడం మరియు క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకోవడం ఈ బృందం విశ్వసిస్తుంది.
DMC అట్లాంటాలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి11. ఎల్ 2
మా కార్యాలయం
2010 లో స్థాపించబడిన, ఎల్ 2 వేగంగా పరిశ్రమలను రూపొందించే డిజిటల్ పోకడలపై అంతర్దృష్టుల విశ్వసనీయ వనరుగా మారింది. గూగుల్, ప్రొక్టర్ మరియు గ్యాంబుల్ మరియు సోఫిటెల్లను కలిగి ఉన్న సభ్యులతో, ఎల్ 2 వారి డిజిటల్ పాదముద్రలను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు పెంచడానికి చూస్తున్న విభిన్న బ్రాండ్ల శ్రేణిని అందిస్తుంది-బ్రాండ్లకు వారి డిజిటల్ బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి సమగ్ర అవగాహన ఇస్తుంది.
ఎల్ 2 ఉద్యోగులు తమ సొంత వృత్తిని పెంచుకోవటానికి పెట్టుబడి పెట్టారు. కానీ, వెనక్కి తగ్గడం, జరుపుకోవడం మరియు కొంత బుడగ పాప్ చేయాల్సిన సమయం వచ్చినప్పుడు కూడా వారికి తెలుసు. “షాంపైన్ ఫ్రైడే” అని పిలువబడే వారపు సంప్రదాయంలో, జట్టు సభ్యులు బీర్, కాక్టెయిల్స్, స్నాక్స్, సాంఘికీకరణ మరియు - కోర్సు - షాంపైన్లను ఆనందిస్తారు. ఆ వారం పెద్ద విజయాలు సాధించేటప్పుడు జట్టుకు బంధం పెట్టడానికి ఇది ఒక అద్భుతమైన అవకాశం.
L2 వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి12. నెక్టివా
మా కార్యాలయం
నెక్టివా 2008 లో తన మొట్టమొదటి కస్టమర్ను సొంతం చేసుకుంది - మరియు అప్పటి నుండి కంపెనీ క్లౌడ్-ఆధారిత వ్యాపార పరిష్కారాల కోసం అంచనాలను మించిపోయింది. నేడు, 500 మందికి పైగా ఉన్న బృందం వ్యాపార సమాచార మార్పిడిలో విప్లవాత్మక మార్పులు మరియు UCaaS ను సరళీకృతం చేయడం గురించి ఇప్పటికీ ఉత్సాహంగా ఉంది. వేగంగా అభివృద్ధి చెందడానికి మరియు అసాధారణమైన కార్యాలయానికి కంపెనీ క్రమం తప్పకుండా గుర్తించబడుతున్నందున ఆ మిషన్ పనిచేస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది.
నెక్టివాలోని నాయకులు అధికారిక నిర్వహణకు దూరంగా ఉంటారు. బదులుగా, వారు ఖచ్చితంగా నిర్వహించడం కంటే రోజువారీగా పాల్గొనే కోచ్లుగా పరిగణించబడతారు. టన్నుల శిక్షణ ఉద్యోగానికి తోడుగా ఉన్నప్పటికీ, నడకలో వివిధ విధులు మరియు అన్ని రకాల ఉద్యోగులకు పరిచయాలు ఉన్నాయి-ఇది సంస్థ యొక్క ప్రజల మొదటి మనస్తత్వం మరియు ఫిట్ ఆధారంగా నియమించుకోవాలనే కోరికను ప్రతిధ్వనిస్తుంది.
నెక్టివా వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి13. గ్యాప్ ఇంక్.
మా కార్యాలయం
డోరిస్ మరియు డాన్ ఫిషర్ మొదటి గ్యాప్ దుకాణాన్ని 1969 లో ఒక సాధారణ ఆలోచనతో ప్రారంభించారు-ఒక జత జీన్స్ను కనుగొనడం మరియు మరింత చేయాలనే నిబద్ధతతో. గత 46 సంవత్సరాల్లో, కంపెనీ ఒకే దుకాణం నుండి గ్లోబల్ ఫ్యాషన్ వ్యాపారంగా ఐదు బ్రాండ్లు-గ్యాప్, బనానా రిపబ్లిక్, ఓల్డ్ నేవీ, అథ్లెటా మరియు ఇంటర్మిక్స్తో అభివృద్ధి చెందింది. గ్యాప్ యొక్క బట్టలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా 90 దేశాలలో 3, 300 కంపెనీ-ఆపరేటెడ్ స్టోర్స్, దాదాపు 400 ఫ్రాంచైజ్ స్టోర్స్ మరియు ఇ-కామర్స్ సైట్ల ద్వారా అందుబాటులో ఉన్నాయి మరియు ఇప్పటికీ పెరుగుతున్నాయి.
గ్యాప్ ఇంక్ యొక్క ప్రజలు వారు అభివృద్ధి చేస్తున్న ఉత్పత్తులు మరియు వారు నడుపుతున్న వ్యాపారం పట్ల మక్కువ చూపుతారు-మరియు అది వారిని ఉత్తమంగా ఉండటానికి శక్తినిస్తుంది. ఉద్యోగులు ప్రతిరోజూ తమ పాత్రలను నేర్చుకోవటానికి మరియు పెరగడానికి నిరంతరం ఒకరినొకరు సవాలు చేసుకుంటారు, గ్యాప్ కార్యాలయాన్ని ఉత్తేజకరమైన మరియు బహుమతిగా ఇచ్చే ప్రదేశంగా మారుస్తుంది. గ్యాప్ యొక్క గ్రోత్ మైండ్సెట్ కెరీర్ మొబిలిటీపై దృష్టి పెడుతుంది, సంస్థలో ముందుకు సాగడానికి ఉద్యోగులందరికీ సమాన అవకాశాలను అందిస్తుంది.
గ్యాప్ ఇంక్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి.14. స్పెన్సర్ స్టువర్ట్
మా కార్యాలయం
1956 లో స్థాపించబడింది మరియు ప్రైవేటు యాజమాన్యంలో ఉంది, స్పెన్సర్ స్టువర్ట్ ప్రపంచంలోని ప్రముఖ ఎగ్జిక్యూటివ్ సెర్చ్ మరియు నాయకత్వ సలహా సంస్థలలో ఒకటి. 30 దేశాలలో 57 కార్యాలయాలతో, సంస్థ సీనియర్ నాయకత్వ అవసరాలపై మార్గదర్శకత్వం మరియు సలహాలను కోరుకునే అగ్ర సంస్థలలో ఎంపిక సలహాదారుగా పరిగణించబడుతుంది మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ప్రముఖ అధికారులకు riv హించని విధంగా ప్రవేశం ఉంది. స్పెన్సర్ స్టువర్ట్ బహుళజాతి సంస్థలు, వ్యవస్థాపక వ్యాపారాలు, ప్రైవేట్ ఈక్విటీ సంస్థలు, కుటుంబ యాజమాన్యంలోని సంస్థలు మరియు లాభాపేక్షలేని సంస్థలతో సహా అనేక రకాల ఖాతాదారులతో పనిచేస్తుంది.
స్పెన్సర్ స్టువర్ట్ సరైన నిర్వహణను సరైన వ్యాపార కార్యకలాపాలతో సరిపోల్చడమే కాదు, ఇది దీర్ఘకాలిక విలువను జోడించే, సంస్థలలో అనేక రకాల ముఖ్యమైన సమస్యలను పరిష్కరించే మరియు అభ్యర్థులకు మరింత అసాధారణమైన కెరీర్లకు సహాయపడే నమ్మశక్యం కాని అర్ధవంతమైన నాయకత్వ బృందాలను సృష్టిస్తోంది. వృత్తిపరంగా, ఉద్యోగులు ప్రపంచంలోని అత్యంత అసాధారణమైన క్లయింట్లు మరియు నాయకులతో కలిసి పనిచేయడం ద్వారా బహుళజాతి వ్యాపారాలను కూడా నేర్చుకుంటారు.
స్పెన్సర్ స్టువర్ట్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి15. వెటర్నరీ స్పెషాలిటీ సెంటర్
మా కార్యాలయం
వెటర్నరీ స్పెషాలిటీ సెంటర్ అనేది స్థానికంగా యాజమాన్యంలోని, మల్టీడిసిప్లినరీ జంతు ఆసుపత్రి, ఇది ప్రత్యేక సేవలు, అత్యవసర మరియు క్లిష్టమైన సంరక్షణ మరియు పునరావాస సేవలను అందిస్తుంది. నిర్వహణ ఉద్యోగులతో మంచి సంబంధాన్ని కొనసాగిస్తుంది, సేవలను విస్తరించడానికి మరియు వైద్య విధానాలు మరియు ఫలితాలను మెరుగుపరచడానికి మరియు ఉద్యోగుల కార్యక్రమాలు మరియు ప్రయోజనాలను విస్తరించడానికి అత్యాధునిక వైద్య పరికరాలలో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి వారి ఆందోళనలను మరియు సలహాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.
వెటర్నరీ స్పెషాలిటీ సెంటర్ సహకారం మరియు వృద్ధికి సహాయక వాతావరణాన్ని పెంపొందిస్తుంది. క్రాస్ డిపార్ట్మెంటల్ కన్సల్టేషన్స్ వైద్యులు రోగనిర్ధారణపై పనిచేసేటప్పుడు సంక్లిష్ట ఆరోగ్య సమస్యలతో బాధపడుతున్న రోగులపై “పెద్ద చిత్రం” దృక్పథాన్ని ఇస్తారు. కేసులను ఎలా నిర్వహించాలో మరియు ఖాతాదారులతో ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో తెలుసుకోవడానికి కొత్త పశువైద్య సాంకేతిక నిపుణులు సీనియర్ సాంకేతిక నిపుణులచే శిక్షణ పొందుతారు.
వెటర్నరీ స్పెషాలిటీ సెంటర్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి16. పాలో ఆల్టో నెట్వర్క్లు
మా కార్యాలయం
పాలో ఆల్టో నెట్వర్క్స్లో, ఉద్యోగులు సైబర్ సెక్యూరిటీ బెదిరింపులకు వ్యతిరేకంగా పోరాడుతున్నారు. సంస్థ నివారణ యొక్క వినూత్న దృష్టిని మరెక్కడా కాకుండా భిన్నంగా నడుపుతుంది-పరిశ్రమ గురించి మరియు ప్రపంచాన్ని రక్షణ గురించి ఆలోచించే విధానాన్ని మార్చమని బలవంతం చేస్తుంది. ప్రామాణికత, సహకారం మరియు గ్రౌండ్ బ్రేకింగ్ ఆవిష్కరణలను స్వీకరించే సంస్కృతితో, పాలో ఆల్టో నెట్వర్క్స్లోని బృందం ప్రపంచంలోని ఇతర జీవన విధానాలకు భిన్నంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది డిజిటల్ జీవన విధానాన్ని రక్షిస్తుంది.
పాలో ఆల్టో నెట్వర్క్లు దాని బహిరంగ మరియు పారదర్శక సంస్థాగత నిర్మాణంపై గొప్పగా చెప్పుకుంటాయి. ఈ సంస్కృతి అంటే కొత్త ఆలోచనలు ప్రోత్సహించబడతాయి మరియు స్వీకరించబడతాయి, డిజిటల్ భద్రత కోసం వినూత్న పరిష్కారాలు త్వరగా మరియు సమర్ధవంతంగా అమలు చేయబడతాయి మరియు ఉద్యోగులు సైబర్ సెక్యూరిటీ పరిశ్రమను మరియు వారి స్వంత వృత్తిని ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి వారి ప్రత్యేక నైపుణ్యాలను మరియు అంతర్దృష్టులను ఉపయోగించగలుగుతారు.
పాలో ఆల్టో నెట్వర్క్లలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి17. ఆర్బి
మా కార్యాలయం
సంస్థ స్థాపించబడిన RB (రెకిట్ బెంకిజర్) చరిత్ర 1823 వరకు విస్తరించి ఉంది. అప్పటి నుండి, ఆర్బి వినియోగదారుల వస్తువులలో ప్రపంచ నాయకుడిగా ఎదిగింది. లైసోల్, ఎయిర్ విక్, ఎన్ఫామిల్ మరియు మరిన్ని వంటి ఐకానిక్ బ్రాండ్ పేర్లతో, RB ప్రపంచవ్యాప్తంగా ప్రజలకు ఆరోగ్యం, పరిశుభ్రత మరియు గృహ ఉత్పత్తులను అందిస్తుంది. ప్రపంచంలోని దాదాపు ప్రతి దేశంలో వస్తువులను విక్రయించడంతో పాటు, సానుకూల సామాజిక మరియు పర్యావరణ ప్రభావాన్ని కలిగించడానికి కంపెనీ కట్టుబడి ఉంది, దాని కార్బన్ పాదముద్రను తగ్గించి, దాని స్థిరమైన ఉత్పత్తుల శ్రేణిని పెంచడానికి ప్రయత్నిస్తుంది.
కొత్త సవాళ్లను స్వీకరించడం ద్వారా మరియు వారి పెద్ద ఆలోచనలను అమలు చేయడం ద్వారా సిబ్బంది పెరిగే వాతావరణాన్ని ఆర్బి ప్రోత్సహించడమే కాకుండా, ఉద్యోగులు తమ కెరీర్ మార్గాలను నిర్వచించుకోవడానికి కంపెనీ అనుమతిస్తుంది. ఉద్యోగులు వారికి ప్రత్యేకమైన కెరీర్ మార్గాలను రూపొందించడంలో సహాయపడటానికి, సీనియర్ మేనేజర్లు జూనియర్ సిబ్బందికి మెంటర్షిప్ను అందిస్తారు, ఇది ఛాంపియన్గా మరియు వారిని ముందుకు నడిపించే లక్ష్యంతో ఉంటుంది.
RB వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి18. ట్విలియో
మా కార్యాలయం
2008 లో ప్రారంభించబడిన, ట్విలియో అనువర్తనాల్లో వ్యాపార సమాచార మార్పిడిని సులభతరం చేస్తుంది-దాని గ్లోబల్ క్లౌడ్ API ప్లాట్ఫామ్లో కస్టమర్-సెంట్రిక్ ఫోన్, VoIP మరియు మెసేజింగ్ సిస్టమ్లను అభివృద్ధి చేయడానికి అవసరమైన అత్యంత సమర్థవంతమైన సాధనాలతో డెవలపర్లను సరఫరా చేస్తుంది. ఆన్లైన్ రెస్టారెంట్ బుకింగ్ల నుండి టెక్ సపోర్ట్ కాల్ సెంటర్ నెట్వర్క్ల వరకు, కస్టమర్-సేవా పరస్పర చర్య మరియు లాభదాయకతను పెంచే వ్యక్తిగతీకరించిన వ్యాపార పరిష్కారాలను రూపొందించడానికి ట్విలియో యొక్క సౌకర్యవంతమైన సాంకేతికత సంస్థలను అనుమతిస్తుంది.
ట్విలియో వేగంగా పెరుగుతూనే ఉంది మరియు దృ stand ంగా నిలుస్తుంది-దాని అసాధారణ సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని పరిశ్రమ యొక్క ముందంజకు నెట్టివేసి, అగ్ర బ్రాండ్లకు శక్తినిస్తుంది. కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం శాన్ఫ్రాన్సిస్కోలో ప్రారంభించినప్పటి నుండి, ట్విలియో యూరప్ మరియు హాంకాంగ్లలో కార్యాలయాలను తెరిచింది-ఇది కొత్త అవకాశాలను అన్వేషిస్తుంది, పోటీగా ఉంది మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఎక్కువ వ్యాపారాలకు అధికారం ఇస్తుంది. ఆ బ్రేక్నెక్ వేగంతో పెరగడం అంటే ఉద్యోగులు సద్వినియోగం చేసుకోవడానికి అవకాశాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి!
ట్విలియోలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి19. మంచు తుఫాను వినోదం
మా కార్యాలయం
UCLA యొక్క ముగ్గురు గ్రాడ్యుయేట్లు 1991 లో స్థాపించిన బ్లిజార్డ్ ఎంటర్టైన్మెంట్ గేమింగ్లో గుర్తించదగిన మరియు గౌరవనీయమైన పేర్లలో ఒకటిగా మారింది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా 4, 700 మంది ఉద్యోగులతో, మంచు తుఫాను పరిశ్రమను పునర్నిర్వచించటం కొనసాగిస్తోంది-ఇ-స్పోర్ట్స్ను ప్రారంభించడం మరియు AAA ఫ్రాంచైజీలను మెరుగుపరచడం నుండి అన్ని ఆసక్తుల ఆటగాళ్లకు సరికొత్త శీర్షికలను సృష్టించడం.
బ్లిజార్డ్ ఎంటర్టైన్మెంట్లో పని వాతావరణాన్ని వివరించడానికి ఉద్యోగులు ఉపయోగించే ఒక పదం? సపోర్టివ్. ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు చాలా ముఖ్యమైనది, కార్యాలయం లోపల వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి పుష్కలంగా ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడింది. "మీరు మీ కెరీర్ పరంగా మీ కోరికలు మరియు మీ అవసరాలను వ్యక్తీకరించగలిగితే, ఇక్కడ మీరు ఎంత మంది వ్యక్తులు వాటిని సాధించడంలో సహాయపడటానికి వెనుకకు వంగి ఉంటారో ఆశ్చర్యంగా ఉంది" అని డేటా ఇంజనీరింగ్ సీనియర్ మేనేజర్ అమండా గెర్డెస్ చెప్పారు.
మంచు తుఫాను వినోదంలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండిమీ కంపెనీ ఇలాంటి జాబితాలో ఉండాలని అనుకుంటున్నారా? మరింత తెలుసుకోండి మరియు సన్నిహితంగా ఉండండి!
