"మేము మా వ్యాపారం యొక్క ప్రతి కొత్త అధ్యాయంలోకి ప్రవేశించినప్పుడు, కృతజ్ఞత, ఆనందం మరియు ఉత్సాహం ప్రతి సవాలుకు అనుగుణంగా పెరుగుతాయి" అని వోడోరి అధ్యక్షుడు స్కాట్ రోవెగ్నో చెప్పారు. "ప్రతి సంవత్సరం పర్వతాలు కొంచెం పొడవుగా ఉంటాయి మరియు వాటి పైభాగానికి చేరుకోవడం చాలా సంతృప్తికరంగా ఉంది."
వోడోరి అనేది డిజిటల్ మార్కెటింగ్ కన్సల్టెన్సీ, ఇది ప్రపంచ సంస్థలను వారి వినియోగదారులతో కలుపుతుంది. రోవెగ్నో అధ్యక్షుడిగా ఉన్నప్పటికీ, వోడోరి ఉత్పత్తిపై అతని అభిరుచి జట్టు అంతటా ప్రసరిస్తుంది-ఖచ్చితంగా ప్రతి ఒక్కరూ పెట్టుబడి పెట్టారు, కష్టపడి పనిచేస్తారు మరియు వారు ఏమి చేయగలరో చూడడానికి ఆసక్తిగా ఉంటారు.
ఈ సంస్థలో, ఉద్యోగులు సంస్కృతిని సృష్టించారు, ఇతర మార్గం కాదు.
నేర్చుకోవడానికి మరియు నేర్పడానికి చాలా అవకాశాలు ఉన్నాయి. బ్రౌన్ బ్యాగ్ భోజనాలు, టెక్ చర్చలు, పరిశ్రమల సమావేశాలు, శిక్షణా సమావేశాలు మరియు ఉద్యోగ అభ్యాసం యొక్క ఆరోగ్యకరమైన మోతాదు అంటే ప్రతిఒక్కరూ ఎల్లప్పుడూ సహకరించడం మరియు మెష్ చేయడం.
ఇది జట్టును చాలా దగ్గరగా ఉండేలా చేసింది-అవి ట్రివియా రాత్రులు, సంతోషకరమైన గంటలు, భోజనాలు, క్రీడా ఆటలు మరియు మరెన్నో గంటల కోసం ఎల్లప్పుడూ కలిసి ఉంటాయి.
"నేను మొదట చికాగోకు వెళ్ళినప్పుడు నాకు ఎవరికీ తెలియదు-ఇక్కడి ప్రజలు చాలా ఆహ్వానించబడ్డారు, మరియు ప్రతిసారీ కొత్తగా ఎవరైనా జట్టులో చేరినట్లు నేను చూస్తూనే ఉన్నాను" అని టెక్నికల్ లీడ్ స్టాసి మెక్నెలిస్ చెప్పారు. "ఇక్కడ చాలా శాశ్వత స్నేహాలు ఉన్నాయి."
వోడోరికి మరో ప్రత్యేకమైన అంశం సంస్థ యొక్క పారదర్శకత మరియు బహిరంగత. సంస్థ ప్రధాన కార్యాలయంలో ఒక్క క్యూబికల్ లేదా ప్రైవేట్ కార్యాలయం కూడా లేదు; బృందం ఆర్థిక, క్లయింట్ నవీకరణలు మరియు ఇటీవలి పని గురించి చర్చిస్తున్న వారపు అన్ని చేతుల సమావేశం; పనితీరు సమీక్షలు మీ పైన ఉన్న వ్యక్తులు మాత్రమే కాకుండా ప్రతి ఒక్కరూ అనామకంగా పూర్తి చేస్తారు; మరియు ఉద్యోగులు ఒకరి గురించి ఒకరు కొత్త విషయాలను నిరంతరం తెలుసుకోవడానికి క్విజ్ సేవను ఉపయోగిస్తారు.
ఉత్సాహం, సన్నిహిత బృందం మరియు సహకారం, అభ్యాసం, బోధన మరియు బహిరంగతను ప్రోత్సహించే కార్యాలయం? ఇది చాలా మంచిది కాదు.
వోడోరి కార్యాలయాలను చూడండి, ఆపై మీ తదుపరి ఉద్యోగాన్ని కనుగొనండి.
