రిమోట్గా పనిచేసే వ్యక్తిగా, నేను ఎక్కువగా ఇమెయిల్ ద్వారా కమ్యూనికేట్ చేస్తాను.
మరియు ఇమెయిల్ (స్పష్టంగా) వ్రాతపూర్వకంగా ఉన్నందున, స్వరాన్ని సరిగ్గా పొందడానికి అదనపు ఒత్తిడిని అనుభవిస్తున్నాను. ఇతరులు వ్యక్తిగతంగా సంభాషణలు కలిగి ఉండడం దీనికి కారణం, అది బ్రేక్ రూమ్లో లేదా క్లోజ్డ్ డోర్ మీటింగ్లో ఉండవచ్చు, నా ఇన్బాక్స్లో నివసిస్తుంది. మరియు, నేను గీతను దాటితే, నేను ఒకరి డెస్క్పైకి వెళ్లి దాన్ని క్లియర్ చేయలేను. కాబట్టి, నేను విమర్శనాత్మక అభిప్రాయాన్ని ఇస్తున్నా లేదా వెచ్చదనాన్ని చూపించడానికి హాస్యాన్ని ఉపయోగిస్తున్నానా లేదా అభినందనీయమైనా, నేను కోరుకున్న విధంగా ప్రతిదీ వస్తోందని నిర్ధారించుకోవడానికి నా వంతు కృషి చేస్తాను.
నేను ఈ క్రింది ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా చేస్తాను:
1. నేను ఎవరు ఇమెయిల్ చేస్తున్నాను?
పరిగణించవలసిన ముఖ్యమైన విషయాలలో ఒకటి మీరు వ్రాస్తున్న వ్యక్తి. ఉదాహరణకు, మీరు మీ బెస్ట్ ఫ్రెండ్తో మీ యజమాని కంటే భిన్నంగా మాట్లాడతారు-మీరు అదే కథ చెబుతున్నప్పటికీ. అదేవిధంగా, మీ ఆఫీసు BFF తో విజయవంతమయ్యే ఒక జోక్ మీకు బాగా తెలియని కొత్త క్లయింట్ చేత తప్పుగా అర్ధం చేసుకోవచ్చు.
మీరు గ్రహీతను సంవత్సరాలుగా తెలియకపోతే మీరు హాస్యాన్ని పూర్తిగా నివారించాలని చెప్పలేము. ఇది ప్రమాదకరమే అయినప్పటికీ, మీరు మీ పరిశోధన చేస్తే, అది చెల్లించవచ్చు.
ఉదాహరణకు, మ్యూస్ కాలమిస్ట్ అబ్బి వోల్ఫ్ తన కవర్ లేఖలో GIF ని చేర్చడం ఆమెను ది మ్యూజ్లో నియమించుకోవడానికి ఎలా సహాయపడిందో గురించి రాశారు. ఆమె వివరించినట్లుగా, "ఎడిటోరియల్ ఇంటర్న్షిప్ కోసం మ్యూజ్ జాబితా చేయబడిన పనులలో ఒకటి 'మా ప్రేక్షకులతో పంచుకోవడానికి ఉత్తమ వీడియోలు, ఇన్ఫోగ్రాఫిక్స్, కథలు మరియు మీమ్ల కోసం ఇంటర్వెబ్లను ట్రోలింగ్ చేయడం.'"
విధి-మరియు అది ఎలా వివరించబడింది-తేలికపాటి, ఇంటర్నెట్-అవగాహన విధానం మంచి ఆదరణ పొందాలని సూచించింది.
2. ఈ వ్యక్తి నాకు ఇలాంటి సందేశం పంపుతారా?
సమాధానం అవును అని ఉండాలి.
3. ఇది గీతను దాటుతుందా?
భయానకంగా, కానీ నిజం: తప్పుగా పొందడం వల్ల మీ ఉద్యోగం ఖర్చవుతుంది.
ఖచ్చితంగా, చెడ్డ జోక్ చెప్పడం ఎల్లప్పుడూ తీవ్ర పరిణామాలకు దారితీయదు. మీరు ఫన్నీగా లేనిదాన్ని వ్రాసే అవకాశం ఉంది-మరియు జరిగేదంతా అవతలి వ్యక్తి వారి కళ్ళను చుట్టేస్తుంది మరియు కొంచెం ఇబ్బందికరంగా అనిపిస్తుంది.
అయినప్పటికీ, మీరు తగనిదిగా చెబితే-ఫన్నీగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు కూడా-అది మిమ్మల్ని తొలగించగలదు. దీన్ని అనిశ్చిత పరంగా అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం. మరొక వ్యక్తి యొక్క లింగం, జాతి, మతం, జాతి, నేపథ్యం లేదా పౌరసత్వాన్ని ఎగతాళి చేసే లేదా అణిచివేసే ఏదైనా “జోకులు” కార్యాలయంలో చోటు లేదు (లేదా ఆ విషయం కోసం మరెక్కడైనా).
ఉద్దేశించిన గ్రహీత నవ్వుతారని మీరు అనుకుంటే అది పట్టింపు లేదు. మీకు తెలిసినట్లుగా, ప్రైవేట్ సందేశాలను ఫార్వార్డ్ చేయవచ్చు. ఇది మీ మేనేజర్ (లేదా హెచ్ఆర్) డెస్క్ మీద ముద్రించబడిందని g హించుకోండి. ఇది తప్పు వ్యక్తికి లేదా మీరు ఉద్దేశించిన వ్యక్తికి వెళుతున్నట్లు Ima హించుకోండి, కాని వారిని తీవ్రంగా బాధపెడుతుంది.
4. వారు ఈ ఇమెయిల్ను కనుగొంటే నా బాస్ నాలో నిరాశ చెందుతారా?
సమాధానం స్పష్టంగా లేదు.
5. ఈ వ్యక్తి ఇమెయిల్ ద్వారా జోకులు పంపుతారా?
చివరి ప్రశ్నలా కాకుండా, దీనికి సమాధానంగా అవును ఉండాలి.
6. నేను తీవ్రమైన విషయం మీద వివరణ ఇస్తున్నానా?
వ్రాతపూర్వకంగా అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం అంత సులభం కాదు. నేను కఠినంగా ఉండకుండా క్రిస్టల్ స్పష్టంగా ఉన్నానని నిర్ధారించుకోవడానికి నేను క్లిష్టమైన సందేశాలను ఐదుసార్లు తిరిగి వ్రాశాను. కాబట్టి, ముఖాముఖి సంభాషణలలో కఠినమైన అంశాలను ఎలా తగ్గించగలదో మరియు ప్రకాశవంతం చేయగలగడం వల్ల హాస్యాన్ని ఉపయోగించడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది.
అయినప్పటికీ, ఇది చాలా అరుదుగా బాగా అనువదిస్తుంది, ఎందుకంటే అవతలి వ్యక్తి మీ స్వరాన్ని వినలేరు లేదా మీ బాడీ లాంగ్వేజ్ చూడలేరు. అంతిమ ఫలితం తరచుగా మీ స్నేహితుడిలాగే ఉన్న వ్యక్తిని తయారు చేయటానికి సమానంగా ఉంటుంది, కాబట్టి మీరు వారికి అయాచిత సలహా ఇవ్వవచ్చు. వారు ఇంకా విమర్శలకు గురవుతున్నారు-మరియు వారు కూడా ఎగతాళి చేస్తారు.
కాబట్టి, కఠినమైన సంభాషణల నుండి జోక్లను దూరంగా ఉంచడమే మీ ఉత్తమ పందెం, కాబట్టి మీరు వాటిని మరియు చేతిలో ఉన్న విషయాన్ని తీవ్రంగా తీసుకుంటున్నారని ప్రజలకు తెలుసు.
మీ సహోద్యోగులతో బలమైన సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడంలో భాగం అన్ని సమయాలలో (మరియు తీవ్రమైన స్వరంలో) పని కంటే ఎక్కువ చర్చిస్తుంది. కాబట్టి ఈ ప్రశ్నలు మిమ్మల్ని ఎగతాళి చేయకుండా, నాణ్యమైన GIF పంపకుండా లేదా ఫన్నీ పుట్టినరోజు సందేశాన్ని వ్రాయకుండా భయపెట్టవద్దు. మీ హాస్యాన్ని సరైన దిశలో నడిపించడానికి వీలు కల్పించండి-తద్వారా మీరు మరియు గ్రహీత ఇద్దరూ మంచి అనుభూతితో దూరంగా వెళ్ళిపోతారు-హెచ్ఆర్ కార్యాలయంలోకి కాదు.
