సహాయం! సీనియర్ భాగస్వామి లైంగిక వేధింపులను నేను ఎలా నిర్వహించగలను?

ప్రియమైన భ్రమలు మరియు గందరగోళం,

మా లైంగిక వేధింపుల చట్టాలతో పాటు స్త్రీ, పురుషుల స్పృహ పెంచడం ఈ విధమైన విషయాన్ని తొలగించిందని నేను కోరుకుంటున్నాను, కాని నేను కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో పనిచేస్తున్నప్పుడు విషయాలు వెనుకకు భిన్నంగా ఉంటాయి, ఇక్కడ నా ప్రారంభ ఉద్యోగాలలో మూడింటిలో మూడు వివాహితుడు, మగ యజమాని యొక్క అవాంఛిత శ్రద్ధను ఎదుర్కోవలసి వచ్చింది. ఇద్దరు వ్యక్తుల కార్యాలయంలో నా మొదటి ఉద్యోగంలో వేధింపులు చాలా ప్రత్యక్షంగా మరియు స్థిరంగా ఉన్నాయి, నేను నిష్క్రమించాల్సి వచ్చింది. (గత వ్యాసంలో “అసౌకర్యానికి” నా ప్రతిస్పందన చూడండి.)

ఇది రెండవ మరియు మూడవ ఉద్యోగాలలో ఉంది, అయితే, మీరు వివరించే దృశ్యాలను పోలిన దృశ్యాలను నేను ఎదుర్కొన్నాను. ఈ సందర్భాల్లో, ఇది నీచమైన సూచనలు, జోకులు, నా భుజంపై అప్పుడప్పుడు అనుచితమైన చేయి, మరియు (తరచుగా అభినందనలు) వ్యాఖ్యలు, ఒక సందర్భంలో ఒక పెద్ద బహుళజాతి సంస్థలో అమ్మకాల VP చేత, మరియు రెండవది ఒక ప్రకటనల నిర్వాహకుడు ప్రఖ్యాత మ్యాగజైన్, చివరికి ఒక భారీ మీడియా సమ్మేళనం యొక్క అగ్రస్థానానికి ఎదిగిన వ్యక్తి, స్పష్టంగా (సంవత్సరాలుగా నేను విన్నదాని నుండి) సాక్ష్యాలతో అదే ప్రోక్లివిటీలతో. నిజం ఏమిటంటే, నేను, చాలా మంది మహిళల మాదిరిగా, దానిని పీల్చుకోవలసి వచ్చింది, మరియు నేను చేసాను మరియు రెండు ప్రదేశాలలో విజయవంతమైన పనితీరును కలిగి ఉన్నాను.

అందువల్ల మీకు నా ఉత్తమ సలహా ఏమిటంటే, జీవితం తరచుగా అన్యాయంగా, అసౌకర్యంగా మరియు మానసికంగా గందరగోళంగా ఉందని మీకు గుర్తు చేయడమే. వాస్తవ ప్రపంచానికి స్వాగతం. చట్టాలు మానవ ప్రవర్తనను ఒక విధమైన ఆదర్శంగా కొట్టవు; కొన్నిసార్లు చాలా మరియు పుష్బ్యాక్ లేకుండా సమస్యను పరిష్కరించడానికి మార్గం లేదు. ఒక ఆచరణాత్మక విషయంగా, దురదృష్టవశాత్తు మీరు ఇలాంటిదాన్ని చట్టబద్దమైన రంగంలోకి తీసుకుంటే, సాంకేతికంగా ఇటువంటి ప్రవర్తన లైంగిక వేధింపుల యొక్క నిర్వచనం యొక్క రెండవ భాగాన్ని ఉల్లంఘించినప్పటికీ, మీరు బాధను ముగుస్తుంది. శత్రు లేదా అప్రియమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించండి.

నేను మీ ఎంపికలను ఒక నిమిషం లో పొందుతాను - కాని పరిస్థితిని ఎదుర్కోవటానికి మార్గాలను కనుగొనడం మీ మొదటి పని అని నేను సూచిస్తున్నాను. ఒకదానికి, మీ సరిహద్దులను నిర్ణయించండి మరియు ఈ మనిషిని ఏ విధంగానైనా ప్రోత్సహించకుండా ఉండండి. అతను మీ భుజంపై చేయి వేస్తే, దానిని ప్రశాంతంగా తీసివేసి, చేతిలో ఉన్న వ్యాపారాన్ని కొనసాగించండి. మీరు అతనితో కలవవలసి వస్తే, తలుపు తెరిచి ఉంచండి.

అదనంగా, మీ స్వంత సామర్థ్యాలపై, వ్యాపారానికి మీ సహకారం లేదా మీ ఆత్మగౌరవంపై మీ విశ్వాసాన్ని అణగదొక్కడానికి అతన్ని అనుమతించవద్దు. వ్యాపారం గురించి మీకు వీలైనంతవరకు తెలుసుకోండి, మిమ్మల్ని మీరు అనివార్యంగా చేసుకోండి మరియు క్రొత్త ఆలోచనలతో మిమ్మల్ని మీరు బయట పెట్టండి. పరిస్థితి ఉన్నప్పటికీ, ఈ ఉద్యోగం నుండి మీకు వీలైనంత ఎక్కువ పొందండి.

ధ్యానం, యోగా లేదా జర్నలింగ్ వంటి ఈ చిరాకు పరిస్థితిని మీ మనస్సు నుండి తొలగించడానికి మీకు సహాయపడే కొన్ని కోపింగ్ మెకానిజమ్‌లను అభివృద్ధి చేయండి. వాస్తవానికి, మనిషి యొక్క సరిహద్దు ఉల్లంఘనల రికార్డును కనీసం ఉంచడానికి ఇది మానసికంగా సహాయపడుతుంది, మీరు ఈ రికార్డును న్యాయస్థానంలో ఎప్పుడూ ఉపయోగించకపోయినా.

ఇప్పుడు, సమస్యను పరిష్కరించడం గురించి మాట్లాడుదాం. నేను చూసేటప్పుడు, మీకు నాలుగు ప్రాథమిక ఎంపికలు ఉన్నాయి, వీటిలో ప్రతి ఒక్కటి మీరు చెప్పినట్లుగా “ఒక పెద్ద సమస్యను కలిగించే” కొంత ప్రమాదాన్ని అందిస్తుంది:

1. అనామక లేఖను కంపోజ్ చేయండి మరియు మిమ్మల్ని ఫిర్యాదుదారుగా గుర్తించే నిర్దిష్ట ప్రవర్తన లేదా పరిస్థితులకు పేరు పెట్టకుండా, ఇలా చెప్పండి:

మీరు పంపినవారని ఎవరైనా కనుగొనే అవకాశం లేక, లేదా మీరు దీన్ని చూసే అవకాశం లేకుండా, అతనికి లేఖ పంపడం లేదా అతని డెస్క్ మీద ఉంచడం కోసం ఒక మార్గాన్ని గుర్తించండి. ఇది ఏదైనా మారుస్తుందని ఇప్పుడు నేను ఖచ్చితంగా హామీ ఇవ్వలేను, కాని ఇది నాకు కనీసం ప్రమాదకర చర్య అనిపిస్తుంది. మీరు దీన్ని ఇంకా ఎవరికీ సమస్యగా పేర్కొనకపోతే మాత్రమే ఇది చేయవచ్చు మరియు మీకు ఖచ్చితంగా తెలిస్తే ఆ వ్యక్తి ఆఫీసులోని ప్రతి ఒక్కరికీ (లేదా దాదాపు ప్రతి ఒక్కరికీ) ఇలా చేస్తాడు.

2. బాస్ యొక్క ప్రవర్తన గురించి మీరు చెప్పినట్లుగా మిగతా వారందరూ విచారంగా ఉన్నారని నేను అనుమానిస్తున్నందున, మీరు చాలా స్నేహపూర్వకంగా లేదా అత్యంత విశ్వసనీయమైనదిగా భావించే ఒక మహిళా ఉద్యోగికి ఈ విషయాన్ని తీసుకురావడానికి ప్రయత్నించవచ్చు. ఇది భరించలేదని మీకు ఖచ్చితంగా తెలిసిన వారిని ఎంచుకోండి. “వావ్, జాన్ ఈ ఉదయం నిజంగా అసాధ్యం” అని చెప్పండి. అతను చేసిన పనుల గురించి వివరించండి, “అతని ప్రవర్తన మిమ్మల్ని బాధించలేదా?” అని చెప్పండి. “లేదు, అది నన్ను బాధించదు” అని ఆమె చెబితే ఏదైనా తగనిది, లేదా ప్రవర్తనను తగ్గిస్తుంది, తదుపరి స్త్రీకి వెళ్ళండి. (స్పష్టంగా అతను ఈ వ్యవహారం ఉన్న స్త్రీని దాటవేయి.)

ఆఫీసులోని ఆరుగురు లేదా ఏడుగురు మహిళలతో మాట్లాడిన తర్వాత మీకు అదే స్పందన వస్తే, వదిలివేయండి మరియు మీరు ప్రాథమికంగా ఇరుక్కున్నారని అంగీకరించండి. వాస్తవానికి, మీరు దీన్ని ప్రయత్నిస్తే, మీరు నా మొదటి సూచనకు తిరిగి వెళ్లలేరు. ప్రతి ఒక్కరూ మీ గురించి చాలా కలత చెందుతున్నారని మీరు బాగా కనుగొంటారు, ఆపై మీరు కలిసి బ్యాండ్ చేయవచ్చు. బలం సంఖ్యలతో వస్తుంది. యూనియన్లు గుర్తుందా?

3. మీరు ఈ వ్యక్తితో ప్రైవేటుగా ఉన్నప్పుడు సమస్యను పరిష్కరించండి. అతను మీ భుజంపై చేయి వేసి, దాన్ని తీసివేసి, “నిజంగా, జాన్, మేము కలిసి పనిచేస్తాము” లేదా “మీకు తెలుసా, నేను ఈ విధమైన పనిని అభినందించను.” అతను అనుచితమైన జోక్ చేస్తే, డాన్ ' t నవ్వు. మరియు మీ హాస్యం లేకపోవడంపై సమాధానం ఇవ్వడానికి లేదా వ్యాఖ్యానించడానికి అతనికి అవకాశం ఇవ్వకండి, చేతిలో ఉన్న వ్యాపారంతో సరళంగా మరియు సూటిగా వెళ్లండి. (మరోసారి, మీరు ఇప్పటికే అనామక లేఖ పంపినట్లయితే మీరు దీన్ని నిజంగా ప్రయత్నించలేరు.)

4. చివరకు, మరొక స్థానం కోసం వెతకడం ప్రారంభించండి.

రియల్లీ. అవి మీ ఎంపికలు అని నేను అనుకుంటున్నాను. మీరు ఎప్పుడైనా ఇలాంటి విషయాలను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుందని లేదా ఇతర ఆలోచనలను కలిగి ఉండాలని కొంతమంది పాఠకులు పట్టుబట్టవచ్చు (ఈ సందర్భంలో, దయచేసి వాటిని వ్యాఖ్యల విభాగంలో ఉంచండి!). నేను మీకు శుభాకాంక్షలు కోరుతున్నాను మరియు అడిగినందుకు ధన్యవాదాలు.

ఫ్రాన్