సమాజం మరియు చెందినది. ఇది మనమందరం కోరుకునే విషయం-హే, ఇది మాస్లో యొక్క క్రమానుగత అవసరాలలో కూడా ఒక స్థాయి.
కానీ, ఈ భావన ప్రతిచోటా వర్తిస్తుంది, ఇది నిజంగా కార్యాలయంలో నీటిని కలిగి ఉంటుంది. అన్నింటికంటే, మీరు మీ సమయాన్ని ఆఫీసులో గడుపుతారు, మరియు మీరు మొగ్గు చూపగల మరియు సాంఘికం చేయగల వ్యక్తులను కలిగి ఉన్నారని తెలుసుకోవడం సహాయపడుతుంది.
ఇంకా, మీ వృత్తి జీవితం మీకు హాని లేదా ఆత్రుతగా అనిపించినప్పుడు, సహోద్యోగుల యొక్క గట్టి-అల్లిన వృత్తాన్ని కలిగి ఉండటం భారీ ఆస్తి మరియు విశ్వాసాన్ని పెంచుతుంది.
కానీ, ఇక్కడ విషయం: పనిలో మీ తెగను కనుగొనడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు, ప్రత్యేకించి మీరు భారీ కంపెనీలో చాలా మంది ఉద్యోగులలో ఒకరు.
కాబట్టి, మీరు వందలాది మంది లేదా వేలాది మంది సహోద్యోగులలో ఒక సంఖ్య మాత్రమే అని మీకు అనిపించినప్పుడు కూడా మీరు సహాయక వ్యవస్థను ఎలా గుర్తించగలరు మరియు నిర్మించగలరు? మిమ్మల్ని మీరు ఎలా బయట పెట్టాలి మరియు మీ ప్రజలను కనుగొనడం ఇక్కడ ఉంది.
1. పెట్టె బయట ఆలోచించండి
మీ కంపెనీలో, నిస్సందేహంగా మీరు ఇతరులతో పోలిస్తే చాలా ఎక్కువ మందితో పని చేస్తారు. మీరు మీ తక్షణ విభాగంలో ఉన్న వారితో ఎవ్వరి కంటే ఎక్కువగా సహకరిస్తారు.
మీ సన్నిహిత మిత్రులందరూ ఒకే గుంపు నుండి రావాలని దీని అర్థం కాదు. మీ తెగ మీలాగే ఖచ్చితమైన పనులు చేసే వ్యక్తులతో నిర్మించాల్సిన అవసరం ఉందని పేర్కొన్న నియమం లేదు.
మీ పరిధులను విస్తరించడానికి మీరు వెనుకాడరు మరియు ఒక బంధాన్ని ఏర్పరచటానికి వ్యక్తులను కోరుకునేటప్పుడు పెట్టె బయట ఆలోచించండి. బహుశా మీకు మరియు అకౌంటింగ్ విభాగంలో ఉన్న వ్యక్తికి అతివ్యాప్తి చెందుతున్న ప్రాజెక్టులు ఉండవు - కాని, ఇలాంటి విలువలను కలిగి ఉండటానికి మీకు ఇలాంటి పని అవసరం లేదు.
2. ఉద్యోగుల వనరుల సమూహంలో చేరండి (లేదా ప్రారంభించండి!)
మీ తక్షణ సహోద్యోగుల సమూహానికి మించి చేరుకోవడానికి మరియు మీ ఆసక్తులు మరియు అభిరుచులను పంచుకునే ఇతరులను కనుగొనటానికి ఉద్యోగుల వనరుల గుంపులు గొప్ప మార్గం.
ఇవి ఏమిటో మీకు తెలియకపోతే, ఉద్యోగుల వనరుల గుంపులు ఉద్యోగుల నేతృత్వంలోని మరియు స్వచ్ఛంద సమూహాలు, ఇవి మరింత కలుపుకొని సహకార సంస్థ సంస్కృతిని పెంపొందించే లక్ష్యంతో ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, USA టుడే నెట్‌వర్క్, ఈ సమూహాలు మహిళలు, యువ నిపుణులు మరియు అనుభవజ్ఞుల పట్ల దృష్టి సారించాయి.
మీకు సరిపోయేలా కనిపించే సమూహాన్ని మీరు కనుగొన్నప్పుడు, ముందుకు సాగండి మరియు కొన్ని సమావేశాలు, చర్చలు మరియు సమావేశాలకు హాజరు కావాలి. మీ విభాగం వెలుపల మీరు సమలేఖనం చేసిన వ్యక్తులను మీరు కలవగలరు, కానీ మీ కార్యాలయాన్ని మెరుగుపరచడానికి కూడా మీరు సహకరిస్తారు.
మీ కంపెనీలో మీరు చేరడానికి ప్రస్తుతం ఏ సమూహాలు లేకపోతే? సరే, మీకు ఉపయోగకరంగా ఉంటుందని మీరు అనుకునే ఒకదానితో ముందుకు రండి, ఆపై మీరు దీన్ని ప్రారంభించగలరో లేదో చూడటానికి ఆ ఆలోచనను ఫ్లాగ్‌పోల్ పైకి రన్ చేయండి.
3. క్రాస్ డిపార్ట్‌మెంటల్ ప్రాజెక్టులపై పని చేయండి
కొత్త సహోద్యోగులను చేరుకోవడానికి మరియు కలవడానికి మరొక గొప్ప మార్గం ఏమిటంటే, క్రాస్ డిపార్ట్‌మెంటల్ కార్యక్రమాలపై స్వచ్ఛందంగా పనిచేయడం.
ఇది అనేక విభాగాల నైపుణ్యం అవసరమయ్యే పెద్ద ప్రాజెక్ట్ అయినా, లేదా మీ కంపెనీ వార్షికోత్సవ పార్టీని ప్లాన్ చేయడంలో సహాయపడటం వంటి సాధారణం అయినా, ఉదాహరణకు, ఈ రకమైన అవకాశాలలో పాల్గొనడం అనేక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది.
ప్లేట్‌లోకి అడుగు పెట్టడం ద్వారా, మీరు కార్యాలయంలో మీ కనెక్షన్‌ల వెబ్‌ను విస్తరించగలుగుతారు, ఇతర జట్లు ఎలా పని చేస్తాయనే దాని గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మిమ్మల్ని మీరు సవాలు చేస్తారు.
4. క్రొత్త వారితో కూర్చోండి
మీరు ప్రతిరోజూ భోజనం కోసం ఒకే వ్యక్తులతో ఒకే టేబుల్ వద్ద కూర్చుంటారు (లేదా, మీరు మీ డెస్క్ వద్ద ఒంటరిగా ఆ శాండ్‌విచ్ మీద చౌ!). మీరు కంపెనీ సంతోషకరమైన గంటకు బయలుదేరినప్పుడు, మీరు మీ క్యూబ్-సహచరులు సమావేశమయ్యే మూలకు నేరుగా వెళతారు.
ఖచ్చితంగా, ఇది సులభం మరియు ఓదార్పు. కానీ, క్రొత్త స్నేహితులను కనుగొని, మీ తెగను నిర్మించడమే మీ లక్ష్యం అయితే, అదే వ్యక్తులతో రోజు మరియు రోజు బయటకు సాంఘికీకరించడం మీరు ఏమి చేయాలి అనేదానికి వ్యతిరేకం.
బదులుగా, మీతో భోజనం పట్టుకోవటానికి కొత్తవారిని అడగండి (బహుశా మీరు ఎంప్లాయీ రిసోర్స్ గ్రూపులో లేదా ఆ క్రాస్ డిపార్ట్‌మెంటల్ ప్రాజెక్ట్‌లో పనిచేస్తున్నప్పుడు!) లేదా, మీరు ఆ కార్యాలయానికి సంతోషకరమైన గంటకు వచ్చినప్పుడు, మీకు ఇప్పటికే తెలియని వారితో మిమ్మల్ని పరిచయం చేసుకోండి.
ఇది చాలా చిన్న మార్పులా ఉంది. కానీ, మీ కంఫర్ట్ జోన్ నుండి మిమ్మల్ని బలవంతంగా బయటకు పంపడం ఆఫీసులో మీకు ఎంత కనెక్ట్ అయ్యిందనే దానిపై భారీ ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.
5. మీ వ్యక్తిగత జీవితం గురించి పంచుకోండి
కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం, మీరు కార్యాలయంలో మీ వ్యక్తిగత జీవితం గురించి ఎక్కువగా పంచుకోవద్దని సాధారణ సలహా. కానీ, కాలం మారిపోయింది.
మీ సమస్యలన్నింటినీ మీరు ఇంకా పంచుకోకపోయినా, పని వెలుపల మీ అభిరుచులు మరియు అభిరుచుల గురించి తెరవడానికి చాలా చెప్పాలి.
అలా చేయడం వల్ల అదే ఆసక్తులను పంచుకునే వ్యక్తులను కనుగొనడంలో మీకు సహాయపడుతుంది-అదే స్థలంలో మీరు మీ చెల్లింపు చెక్కును సంపాదించుకుంటారనే దానితో పాటు, కనెక్ట్ అవ్వడానికి మీకు ఇంకేదో ఇస్తుంది.
కాబట్టి, వయస్సు-పాత సలహా అంటే మీరు ప్రతి సంభాషణను పనికి సంబంధించినదిగా ఉంచాల్సిన అవసరం ఉందని అనుకోకండి. మీ మొత్తం గురించి మరింత పంచుకోవడం, ప్రామాణికమైన స్వీయ కార్యాలయంలోని వ్యక్తులతో లోతైన స్థాయిలో కనెక్ట్ అవ్వడానికి గొప్ప మార్గం.
మీరు ఈ చిట్కాలను అమలు చేసినప్పుడు మరియు మీ తెగను పనిలో కనుగొన్నప్పుడు? ఇది ప్రత్యేకమైన సమూహంగా ఉండటానికి సమానం అని ఆలోచించే ఉచ్చులో పడకండి.
ఇతర వ్యక్తులను ఆహ్వానించండి మరియు త్వరలో మీకు దగ్గరి సహోద్యోగుల పెద్ద సమూహం ఉంటుంది, ఇది కార్యాలయంలో మరింత కనెక్ట్ అయ్యిందని మీకు సహాయపడుతుంది.
అన్నింటికంటే, పనిలో ఉన్న స్నేహితుల విషయానికి వస్తే, ఈ పాత సెంటిమెంట్ నిజం: మరింత, ఉల్లాసం!
