వృత్తిపరమైన మార్పు చేయడం ఉత్తేజకరమైనది, కానీ దాని సవాళ్లు లేకుండా కాదు-ఉదాహరణకు, తక్కువ ఓపెన్-మైండెడ్ నియామక నిర్వాహకులు మీ పని చరిత్ర వారి ప్రస్తుత అవసరాలకు ఎలా సరిపోతుందో అర్థం చేసుకోవడానికి చాలా కష్టపడవచ్చు. కాబట్టి మీరు ఉద్యోగానికి సరైన వ్యక్తి ఎందుకు అనే దానిపై కాబోయే యజమానిని విక్రయించడంలో మీకు సహాయపడటానికి మీరు చేయగలిగినదంతా చేయాలనుకుంటున్నారు.
నమోదు చేయండి: కవర్ లేఖ.
నాకు తెలుసు, కవర్ లేఖను రూపొందించడం-బలవంతపుదాన్ని విడదీయడం-ఒత్తిడితో కూడుకున్నది మరియు సమయం తీసుకుంటుంది. కానీ కవర్ లెటర్స్ కెరీర్ మారేవారికి శక్తివంతమైన రహస్య ఆయుధం. మీ పని అనుభవాన్ని ప్రదర్శించడానికి రెజ్యూమెలు గొప్ప మార్గం అయితే, కవర్ అక్షరాలు ఆ అనుభవం మీ తదుపరి పాత్రలో రాణించడంలో మీకు ఎలా సహాయపడుతుందో వివరించే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.
కెరీర్ మార్పు కవర్ లేఖ రాయడానికి మీ దశల వారీ మార్గదర్శిని ఇక్కడ ఉంది, ఇది మీ ప్రత్యేకమైన కథను తెలియజేస్తుంది మరియు నియామక నిర్వాహకుడికి మీరు వారి సంస్థకు ఎలా ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందో vision హించుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. అదనంగా, ఈ చిట్కాలను ఎలా ఆచరణలో పెట్టాలో మీకు చూపించడానికి మాకు రెండు ఉదాహరణలు ఉన్నాయి!
1. పాఠకుల దృష్టిని వెంటనే పొందండి
పని చేయడానికి మీ కవర్ లేఖ యొక్క ప్రారంభ పంక్తిని ఉంచండి! ఉద్యోగానికి సరైన వ్యక్తి కావడం గురించి అలసిపోయిన పాత ట్రోప్తో ప్రారంభించవద్దు మరియు నియామక నిర్వాహకుడిని ఆకర్షించడానికి మీ అవకాశాన్ని పెంచుకోవాలనుకుంటే “నేను దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి సంతోషిస్తున్నాను” అనే వాక్యంతో ముందుకు సాగవద్దు.
ఒక ప్రశ్న అడగండి, కథ చెప్పండి లేదా మీ అనుభవం గురించి ఆసక్తికరమైన చిట్కాతో ముందుకు సాగండి. ఇది మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న నిర్దిష్ట పాత్రకు సంబంధించినదని నిర్ధారించుకోండి.
2. మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి
మీ గురించి నియామక నిర్వాహకుడికి మూడు విషయాలు మాత్రమే చెప్పగలిగితే, అవి ఏమిటి? మీరు మీ అనుభవాన్ని ఎలా మార్కెట్ చేయాలనుకుంటున్నారు లేదా ప్యాకేజీ చేయాలనుకుంటున్నారు?
ఉదాహరణకు, మీరు మీ ప్రతిభను అమ్మకపు పాత్రలో పెంచుకోవటానికి ఆసక్తిగా ఉన్న టెక్-అవగాహన కస్టమర్ రిలేషన్స్ స్పెషలిస్ట్? మీరు మానవ వనరులలోకి అడుగుపెట్టాలని చూస్తున్న అనూహ్యంగా వ్యవస్థీకృత కార్యాలయ నిర్వాహకులా? మీరు మీ సాంకేతిక నైపుణ్యంతో మీ సృజనాత్మకతను మిళితం చేసే ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్న గ్రాఫిక్ డిజైనర్-మారిన సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్? మిమ్మల్ని ప్రత్యేకమైన వ్యక్తిగా మరియు ఉద్యోగిగా చేసే లక్షణాలను నొక్కి చెప్పడానికి మీ కవర్ లేఖలోని ఈ భాగాన్ని ఉపయోగించండి.
మీ మొత్తం జీవిత కథను ఇక్కడ చేర్చాల్సిన అవసరం లేదు, కాబట్టి “2015 లో కళాశాల నుండి పట్టా పొందిన తరువాత, నేను అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయాలని నిర్ణయించుకున్నాను…” వంటి వాక్యాలతో మీ అనుభవాన్ని ఎక్కువగా వివరించకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. "నేను ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమెయిళ్ళను వర్డ్ స్మిట్ చేయడం మరియు కార్పొరేట్ ప్రకటనలను జాజ్ చేయడం కోసం ప్రతిభావంతులైన వ్యవస్థీకృత, గడువుతో నడిచే అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్." మీ పరిచయం మీ పరిచయాన్ని చిన్నదిగా, చిత్తశుద్ధితో మరియు ఉద్యోగానికి సంబంధించినదిగా ఉంచడం.
3. మీ ఆరిజిన్ స్టోరీని షేర్ చేయండి
మీ కెరీర్ మార్పు వెనుక ఉన్న కారణాన్ని మీరు వివరించేది ఇక్కడే. మీరు వార్తాపత్రిక సంఘటన నుండి ప్రేరణ పొందారా? మీరు ఎప్పుడైనా ఈ పరిశ్రమలో ఉండాలని రహస్యంగా కోరుకుంటున్నారా? ఒక సైడ్ ప్రాజెక్ట్లో పనిచేయడం పూర్తి సమయం కొనసాగించడానికి మీ ఆసక్తిని రేకెత్తించిందా? మీ అసాధారణమైన నేపథ్యం ఉన్నప్పటికీ, నియామక నిర్వాహకుడికి మీరు వారి ఉద్యోగ ప్రారంభ గురించి ఎందుకు సంతోషిస్తున్నారనే దానిపై కొంచెం అవగాహన ఇవ్వండి.
4. మీ బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయండి
ఇది మీ కవర్ లెటర్ యొక్క మాంసం అవుతుంది. నియామక నిర్వాహకులు సమయానికి చాలా తక్కువగా ఉంటారు, కాబట్టి మీ అనుభవం మిమ్మల్ని ఉద్యోగానికి ఎలా సరిపోతుందో తెలుసుకోవడానికి స్కావెంజర్ వేటలో పంపవద్దు. వాటి కోసం చుక్కలను సాధ్యమైనంత స్పష్టంగా మరియు సంక్షిప్తంగా కనెక్ట్ చేయండి.
వ్యవస్థీకృత మరియు సమర్థవంతమైన రీతిలో దీన్ని చేయడంలో బుల్లెట్ పాయింట్లు ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి this ఈ పాత్రకు అవసరమైన మొదటి మూడు నుండి ఐదు నైపుణ్యాలను బయటకు తీయడానికి ప్రయత్నించండి, ఆపై మీ అనుభవం ప్రతిదానికి ఎలా సంబంధం కలిగిస్తుందో క్లుప్తంగా వివరిస్తుంది. ఇంకా మంచి? మీ అనుభవం సానుకూల ప్రభావాన్ని సృష్టించిందని లేదా జట్టు లేదా సంస్థ లక్ష్యాలకు దోహదపడిందని నిరూపించే ఆధారాలను అందించండి. నిర్వాహకులను నియమించడం సహాయం చేయదు కాని కఠినమైన సంఖ్యలు మరియు వాస్తవాలతో ఆకట్టుకోగలదు.
ఇక్కడ వాస్తవికంగా ఉండండి. మీకు ఒక నిర్దిష్ట అంశంతో పరిచయం లేకపోతే, మీ కవర్ లేఖలో పేర్కొనవద్దు. సత్యాన్ని సాగదీయడం మీకు ప్రారంభ ఇంటర్వ్యూను ఇవ్వవచ్చు, కానీ మీ ఫైబ్ చివరికి మీతో ఎల్లప్పుడూ కలుస్తుంది.
మీరు ఏమి చేసినా, మీకు లేని అనుభవానికి క్షమాపణ చెప్పకండి. “ఉద్యోగి శిక్షణతో నాకు ప్రత్యక్ష అనుభవం లేదని నాకు తెలుసు…” అని చెప్పడం కంటే, “గత నాలుగు సంవత్సరాలుగా డైనమిక్ వ్యాపార అభివృద్ధి వాతావరణంలో పనిచేసిన నేను, నా వ్యక్తిగత పరపతి పొందే అవకాశం గురించి సంతోషిస్తున్నాను అమ్మకాల ఎనేబుల్మెంట్ పాత్రలో అనుభవం. ”
5. ఇవన్నీ కలిసి తీసుకురండి
మీ కవర్ లేఖ యొక్క చివరి పంక్తులను ముగింపు వాదనగా భావించండి. మీరు ఇంటర్వ్యూకు ఎందుకు అర్హులు అనే దాని కోసం మునుపటి పేరాగ్రాఫ్లు గడిపారు, కాబట్టి మీ ముగింపు వాక్యాలను ఉపయోగించుకోండి.
అంశంపై మీ కవర్ లెటర్ చివర ఉంచాలని నిర్ధారించుకోండి. మీరు సంస్థ కోసం ఏమి చేయగలరో హైలైట్ చేయాలి, ఇతర మార్గం కాదు. కాబట్టి డిజిటల్ ప్రకటనల గురించి తెలుసుకోవాల్సినవన్నీ నేర్చుకోవాలనే ఆలోచన గురించి మీరు నిజంగా ఆశ్చర్యపోతారు, ఇప్పుడు దానిని ప్రస్తావించాల్సిన సమయం లేదు. బదులుగా, "నా మార్కెటింగ్ మరియు ప్రజా సంబంధాల నైపుణ్యం డిజిటల్ ప్రకటనల బృందానికి ఎలా ఉపయోగపడుతుందో చర్చించడానికి నేను ఎదురుచూస్తున్నాను!"
మీ కెరీర్లో మీరు ఎక్కడ ఉన్నారు మరియు మీకు ఎంత అనుభవం ఉంది అనే దానిపై ఆధారపడి ఇది ఎలా ఉంటుందో ఇక్కడ ఉంది.
నమూనా # 1: మీరు మీ కెరీర్లో ప్రారంభంలో ఉంటే
- దరఖాస్తుదారు: ట్రీచ్: బిజినెస్ డెవలప్మెంట్ స్పెషలిస్ట్గా, నేను కొత్త అవకాశాలను వెతకడం, కోల్డ్ కాల్స్ చేయడం మరియు సన్నీ సేల్స్ సాఫ్ట్వేర్ యొక్క ప్రయోజనాలపై సంభావ్య ఖాతాదారులను అమ్మడం సౌకర్యంగా ఉన్నాను.
- ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించడం: నేను రోజుకు సగటున 50 ఫోన్ కాల్స్ చేస్తాను, వారానికి కనీసం ఐదు క్లయింట్లతో కలుస్తాను మరియు నేను చాలా విభిన్న వ్యక్తులతో సంభాషించేటప్పుడు నా సంతోషంగా ఉన్నాను. అమ్మకపు ప్యానెల్లో భాగంగా నేను 10 ఇంటర్వ్యూలలో పాల్గొనడానికి సంపాదించాను, ఫలితంగా మా సంస్థకు రెండు కొత్త ఉద్యోగులు వచ్చారు.
- అప్లికేషన్ నిర్వహణ: కస్టమర్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్ సిస్టమ్లో నా 1, 500+ వ్యాపార అభివృద్ధి పరిచయాలతో పాటు కార్యకలాపాలు, పైప్లైన్ మరియు 30+ క్రియాశీల అవకాశాలను నేను ట్రాక్ చేస్తాను. వ్యవస్థీకృత, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం గల ప్రొఫెషనల్గా, నేను ఎప్పుడైనా దరఖాస్తుదారు ట్రాకింగ్ వ్యవస్థలో ప్రావీణ్యం పొందగలనని అనుకుంటున్నాను.
నమూనా # 2: మీరు మిడ్ కెరీర్ అయితే
- క్లయింట్ లక్ష్యాలను గుర్తించడం: కస్టమర్ అవసరాలను అర్థం చేసుకోవడం నా ప్రస్తుత పాత్ర యొక్క ముఖ్యమైన అంశం. గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా, నేను నా విధానాన్ని చక్కగా ట్యూన్ చేసాను మరియు ఆలోచనాత్మక ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా మరియు అభిప్రాయాన్ని కోరడం ద్వారా బహిరంగ సంభాషణను సృష్టించగల నా సామర్థ్యానికి గుర్తింపు పొందాను.
- కస్టమర్-మొదటి విధానాన్ని తీసుకోవడం: పన్ను నిపుణుడిగా, నేను ప్రతి ఖాతాను పరిష్కార-కేంద్రీకృత మనస్తత్వంతో సంప్రదిస్తాను. ఇది గత ఆరు సంవత్సరాలుగా 95% + కస్టమర్ సంతృప్తి రేటింగ్ను ఇచ్చింది.
- శాశ్వత సంబంధాలను అభివృద్ధి చేయడం: అసాధారణమైన కస్టమర్ అనుభవాన్ని అందించడంలో నా నిబద్ధత 75% క్లయింట్ నిలుపుదల రేటును ఇచ్చింది. నా క్లయింట్లలో సగానికి పైగా నాతో ఐదు సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం పనిచేశారు.
భవదీయులు,
బార్బరా
మీరు మీ కవర్ లేఖను డ్రాఫ్ట్ చేస్తున్నప్పుడు, ఇది మీ ప్రత్యేక ప్రతిభను, బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలను మరియు ఈ క్రొత్త ఫీల్డ్ పట్ల అభిరుచిని నొక్కి చెబుతుందని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి. కాబోయే యజమానుల కోసం దీనిని స్పెల్లింగ్ చేయడం వల్ల మీ అర్హతలు కలిసిపోతాయి మరియు ఈ ప్రక్రియలో ముందుకు సాగే అవకాశాలు పెరుగుతాయి.
