ఇంటర్వ్యూలో ఆమె చాలా బాగుంది. ఇవన్నీ గొప్పగా ప్రారంభమయ్యాయి-కాని ఇప్పుడు అది ఉద్యోగంలో 2 వ వారం, మరియు మీ చేతుల్లో మీకు బాస్-నుండి-మీకు-తెలిసిన పరిస్థితి ఉండవచ్చని మీరు త్వరగా గ్రహిస్తున్నారు.
దురదృష్టవశాత్తు, ది డెవిల్ వేర్స్ ప్రాడా ఒక నిద్రవేళ కథలా అనిపించేలా చెప్పే అన్ని పని జ్ఞాపకాలను వ్రాయగలిగేది మీరు మాత్రమే కాదు. ప్రతి పరిశ్రమలో, ప్రతి స్థాయిలో, ప్రతి సంస్థలో చెడ్డ అధికారులు ఉన్నారు.
శుభవార్త? అవి సాధారణంగా గుర్తించదగిన కొన్ని రకాల్లో ఒకటిగా వస్తాయి. మరియు మీ చేతుల్లో మీకు ఎలాంటి రాక్షసుడు (ఎర్, మేనేజర్) ఉన్నారో గుర్తించడం ద్వారా, మీరు వ్యవహరించడానికి సరైన వ్యూహాలతో ముందుకు రావచ్చు (మీరు తదుపరి ఉద్యోగానికి వెళ్ళే వరకు, అంటే).
నాలుగు సాధారణ రకాల చెడ్డ ఉన్నతాధికారులకు మా గైడ్ను చూడండి, మరియు వెర్రిని నిర్వహించడానికి చిట్కాలు.
1. స్లాకర్
స్లాకర్ సోమవారం ఆన్లైన్ షాపింగ్ ద్వారా గడిపాడు, సుదీర్ఘ భోజనాలు మరియు ఆమె స్మార్ట్ఫోన్లో “నెట్వర్కింగ్” (అకా వర్డ్స్ విత్ ఫ్రెండ్స్ తో బ్రష్ చేయడం). అప్పుడు శుక్రవారం వస్తుంది, మరియు ఆమె పూర్తి చేయని గడువు మరియు ప్రాజెక్టుల గురించి భయపడుతోంది - మరియు ముక్కలు తీయడంలో మీకు సహాయం చేయమని పిలుస్తుంది.
ఇది ప్రయత్నించు
నా హైస్కూల్ ఉపాధ్యాయులలో ఒకరు ఆమె డెస్క్ మీద ఒక గుర్తును కలిగి ఉన్నారు, "మీ వైపు తయారీ లేకపోవడం గనిపై అత్యవసర పరిస్థితి కాదు." దురదృష్టవశాత్తు, మీ చెల్లింపు చెక్కుపై సంతకం చేసిన వ్యక్తికి మీరు దీన్ని పునరావృతం చేయకూడదు. బదులుగా, మీ స్వంత వృత్తిని ముందుకు తీసుకెళ్లే మార్గంగా మీ యజమాని యొక్క సోమరితనం చూడటానికి ప్రయత్నించండి. మీకు ఆసక్తి ఉన్న కొన్ని ప్రాజెక్టులకు మీరు నాయకత్వం వహించగలరా అని ఆమెను అడగండి. మీ యజమాని అదనపు పనిని వదులుకోవడాన్ని పట్టించుకోని అవకాశాలు ఉన్నాయి మరియు భవిష్యత్తులో ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం మీరు మీ పున res ప్రారంభంను పెంచుకుంటారు.
2. ల్యాండ్ మైన్
ఇది మధ్యాహ్నం, మరియు మీరు ఉత్పాదకత యొక్క నమూనా. ఇమెయిళ్ళకు జవాబు ఇవ్వబడింది, షెడ్యూల్ కంటే ముందే ప్రాజెక్టులు పూర్తవుతున్నాయి మరియు మీరు ఎంతో అర్హమైన భోజనాన్ని పొందటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు, ఎప్పుడు - వామ్! మీ టైమ్షీట్ను సమర్పించడం మర్చిపోయినందుకు మీ యజమాని మీ డెస్క్ వద్ద (మొత్తం కార్యాలయం ముందు) అరుస్తున్నారు.
ఇది ప్రయత్నించు
మానవ డైనమైట్ యొక్క ఈ కట్టను వ్యాప్తి చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి (అనామకంగా కోపం-నిర్వహణ ఫ్లైయర్ను ఆమె డెస్క్పై వదిలివేయడం తక్కువ)? మొదటి స్థానంలో దాన్ని సెట్ చేయకపోవడమే కీ. అవును, always హించని ఫ్రీక్-అవుట్ సెషన్లు ఎల్లప్పుడూ ఉంటాయి, కాని కరిగిపోవడానికి కారణమయ్యే వాటిని అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా మరియు వాటిని నివారించడానికి మీ వంతు కృషి చేయండి. ఉదాహరణకు, మీరు మూలం పేరును తప్పుగా వ్రాసినప్పుడు మీ ఎడిటర్ ఎగరవేసినట్లయితే, మీ గమనికలను రెండుసార్లు మరియు మూడుసార్లు తనిఖీ చేయండి. మీరు ఉదయం 8 గంటల తర్వాత ఒక క్షణం వస్తే మీ యజమాని నోటి వద్ద నురుగు వేయడం ప్రారంభిస్తే, అక్కడ 7: 45 వద్ద చేరుకోవాలని ప్లాన్ చేయండి. సింగిల్. డే.
3. ఎగోమానియాక్
ఈ నియమాలు ఆమెకు కాకుండా అందరికీ వర్తిస్తాయని ఆమె భావిస్తున్నట్లు తెలుస్తోంది. ఆమె అందరిలాగే పనిచేస్తుంది (మీతో సహా) ఆమె అద్భుతాన్ని ధృవీకరించడానికి లేదా ఆమె జీవితాన్ని మరింత సౌకర్యవంతంగా చేయడానికి మాత్రమే ఉంది. టీమ్ ప్రాజెక్ట్ల కోసం ఆమె క్రమం తప్పకుండా అన్ని క్రెడిట్లను తీసుకుంటుంది మరియు మిగతావారిపై ఏదైనా తప్పు జరిగితే దానికి కారణమవుతుంది.
కాన్యే వెస్ట్తో సమానమైన యజమాని గురించి ఆలోచించండి: మీకు మీ చేతుల్లో అహంభావం ఉంది.
ఇది ప్రయత్నించు
ఉద్యోగాలను మార్చడం తక్కువ, అహంభావంతో వ్యవహరించడానికి ఉత్తమ మార్గం వీలైనంతవరకు ధ్రువీకరణ కోసం వారి పిలుపులను విస్మరించడం. మీరు ఖచ్చితంగా మీ యజమానిని విస్మరించాలని అనుకోరు, కానీ అహం రాక్షసుడిని అనవసరమైన అభినందనలు మరియు శ్రద్ధతో తినిపించడం చెడు ప్రవర్తనను బలోపేతం చేస్తుంది.
అప్పుడు, కార్యాలయంలోని ఇతర వ్యక్తులతో సంబంధాలను పెంపొందించుకునే పని. మరొకరు గురువుగా వ్యవహరించడానికి, మీకు దృ career మైన వృత్తిపరమైన సలహాలు ఇవ్వడానికి మరియు నమ్మదగిన సూచనగా పనిచేయడానికి చూడండి. మరియు మీ విజయాలు మరియు ప్రాజెక్టుల యొక్క కాగితపు కాలిబాటను ఉంచాలని నిర్ధారించుకోండి, తద్వారా మీరు గుర్తింపు కోసం మీ యజమానిపై ఆధారపడవలసిన అవసరం లేదు.
4. మైఖేల్ స్కాట్
అహంకారం ఇంకా అసమర్థుడు. స్నేహం కోసం నిరాశగా ఉంది కాని అనుకోకుండా అప్రియమైనది. ఇతరుల వాక్యాలను “ఆమె చెప్పింది అదే” తో ముగుస్తుంది. సరే, చివరిది అతిశయోక్తి కావచ్చు, కాని విషయం ఏమిటంటే ప్రపంచంలోని మైఖేల్ స్కాట్స్ ప్రైమ్ టైమ్ టెలివిజన్ వెలుపల ఉన్నాయి. వారు మీ పర్యవేక్షకుడిగా లేదా మీ స్నేహితుడిగా ఉండాలనుకుంటున్నారో లేదో నిర్ణయించలేని ఉన్నతాధికారులు మరియు చాలా స్పష్టంగా చెప్పాలంటే వారు కూడా అంత మంచిది కాదు.
ఇది ప్రయత్నించు
శుభవార్త ఏమిటంటే మైఖేల్ స్కాట్-రకం ఉన్నతాధికారులు చాలా హానిచేయనివారు. సాధారణంగా, వారు కేవలం విశ్వాసం మరియు సాంఘిక సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండరు, మరియు అబ్బాయిలలో ఒకరు లేదా బాలికలుగా పరిగణించబడటం కంటే ఎక్కువ ఏమీ కోరుకోరు.
మీరు మైఖేల్ స్కాట్తో చిక్కుకుంటే, అతనిపై జాలి చూపండి. ఆఫీసు చిట్-చాట్లో అతన్ని చేర్చండి లేదా భోజనానికి అతనితో సందర్శించండి. ఆపై, తిరిగి పనికి రండి. చర్యలో మంచి సామాజిక నైపుణ్యాలను చూడటం మీ యజమాని మరింత “కార్యాలయానికి తగిన” పద్ధతిలో పనిచేయడం నేర్చుకోవడంలో సహాయపడుతుంది.
